面向市场练内功 塑造上汽新形象

上海汽车工业（集团）总公司是国家120家大型企业集团试点单位。在集团发展过程中,上汽按照社会主义市场经济的客观规律和集团发展的内在要求,认真贯彻机械部关于“塑造四个形象”和上海市委关于“上汽集团要塑造一流集团形象”的指示,紧紧围绕集团发展的战略目标和振兴民族汽车工业的总体要求,面向市场练内功,整体化、全方位、阶段性地推进塑形战略,取得了一些成绩。互‘练好产品质量的内功,优化产品形象产品是体现集团形象的第一形象,产品质量是评价集团形象的第一标准。集团坚持以IS09000质量贯标认证为主线,大力加强质量意识…     

塑造煤矿新形象 增强企业凝聚力

1996年以来,我们兴山煤矿党委坚持把塑造煤矿新形象作为精神文明建设的主线,以改善矿容矿貌、稳定治安状况、开展廉政建设、创建文明职工活动为手段,不断增强企业凝聚力,使全矿改革和经济工作在困境中实现了突破性进展。1996年全矿煤炭产量完成171.8万吨,比计划超产11.8万吨,比1995年超产13.8万吨,首次实现扭亏为盈,全年完成了局下达的145万元利润指标,比1995年减亏增盈     

发挥典型激励作用 塑造艰苦奋斗新形象

今年以来,我矿把艰苦创业宜传教育同"塑造冶矿人形象工程"建设结合起来,开展"弘扬艰苦奋斗精神,塑造冶矿人新形象"主题活动,利用多种宣传手段,宣传表彰艰苦奋斗的典型,大力营造艰苦创业的良好氛围,塑造了一大批体现冶矿人形象的先进典型。一是发掘历史典型与培育现实典型并重。在艰苦奋斗宣传教育过程中,我矿各级组织非常注意发掘历史典型,以历史典型启发人、激励人、教育人。在开发大冶铁矿历史的进程中,曾经产生了诸如守山吃、伴山眠,不完成任务不下山的"象山突击队精神",涌现过"刘胡兰小组"、"青年木兰号"、"矿山铁人冯福英"等等,他们是激励新一代矿山人进行"二次创业"的楷模。我矿各级党团组织注重发挥历史典型的激励效应,先后组织编写了《古矿春色》、《冶矿史话》等乡土教材,再现了老一代冶矿人的风采。各     

紧紧围绕“三大战役” 塑造上柴新形象

上海柴油机股份有限公司是生产中等功率高速柴油机的股份制企业，现有员工1．互万人。从1994年起，公司开展了塑造企业形象的工作，并把这项工作作为“三大战役”的有效载体，形成了目标定位明确、群众广泛参与的良好的发展势头。上柴公司形象设计方案，主要包括：第一部分是企业理念。公司精神是：开足马力争第一。“开足马力”具有企业特色，突出高效和拼搏精神，“争第一”体现上柴追求卓越。争当内燃机行业排头兵的决心。公司哲学是：第二就是落后。体现上柴一切工作的原则是开拓进取，敢为人先。公司经营思想是：除了我们自己不满意，…     

以“三化”塑造传统优势产业新形象

包括纺织工业在内的中国传统优势产业要继续保持比较优势,实现长期、稳定和可持续发展,其转方式、调结构的重大战略指向是,通过"两化融合"和自动化,促使传统优势产业实现生产手段现代化;把握住产业结构调整的发展方向,促使传统优势产业实现产品结构时尚化;顺应不同消费对象的需求趋势,促使传统优势产业产品销售的市场运作大众化,塑造传统优势产业新形象,提高产业的整体竞争力。     

抓促带 创三星 塑造党员新形象

大冶铁矿机动电讯厂党支部从去年开始在党员中开展"三抓、三促、三带、三创"活动,把党员的先锋模范作用融入热情服务用户之中,提高到服务技能和节支创效上来,推动全厂工作的开展,调动了职工的积极性。为了把"抓促带,创三星"活动落到实处,支部根据各班实际和特点,以党小组为单位,建立了一整套优质服务的办法及"三星"评选标准和考核细则,共计142条。各党小组再根据每个党员的表现,对照标准,每月一总结,党支部每季一评比。去年至今,党员中涌现出服务明星9人,技术明星6人,创效明星5人。今年1-4月,该厂共完成内部利润58.3万元,为年计划的     

中国纺织行业现状分析

一:行业发展总体脉络以及历史成就 置身于整个国际纺织工业大环境下,我国纺织工业经历从自我满足到进口替代再到出口导向三个政策阶段;而从行业本身发展特质看,依照经典的“里兹模型”(根据生产量、国际贸易量、生产能力、产业策略、产业结构、国内经济政策以及国内市场等7个因素把纺织工业划分为7个阶段,依次为维生阶段、起飞/早期工业化、快速成长阶段、发散/整合阶段、产业发展量质具增阶段、高弹性低整合阶段、创意独具实质整合阶段和产业发展新型态阶段),我国纺织工业应该是完成了第三阶段正在进行第四阶段。具体特质见下表:     

中国纺织行业爱心榜

据《纺织服装周刊》和中国纺织经济信息网联合统计,截止到5月22日12时,中国纺织全行业累计向地震灾区捐款捐物金额已超8亿元,其中纺织服装专业市场的捐赠超7000万元。限于篇幅,本爱心榜刊登的是其中部分企业1万元以下捐赠计入统计总额。所有数据来源于捐赠单位向本刊自报,以及综合新华网、慧聪网、中国服装协会网、第一纺织网等网络媒体报道。目前,捐款捐物行动仍在进行中。     

争创“百佳文明班组” 塑造班组新形象

我们型材工段七班在我厂是一个典型的生产班组,全班共有21名成员,担负着主要系列产品1430项及占全厂任务量四分之一的重点工程零部件的生产制造任务。自1999年公司开展争创“百佳文明班组”竞赛以来,我们积极地参与到活动中来,并结合班组的实际情况认真落实了竞赛宗旨,在塑造班组新形象方面取得了喜人的成绩。     

从小事抓起 努力塑造炼钢人的新形象

一、在小节上多下功夫我们炼钢人性格豪爽,出大力流大汗,不畏困难,可平日里不拘小节,说话粗声大气并掺杂着汉活"把子"语言,却是多年的毛病。初次打交道会觉得炼钢人粗俗无礼,给人留下不良的印象。我们班组内经常是"把子"来"把子"去,污化了班组内外人际关系。有一次,我班一个青工的女友来电话问:"是1#炉吗?"一位老兄偏不说是,回道"这是火葬场"。搞得对方不知所措。第二天,这位青工与接电话的老兄干了一仗,并好长一段时间影响了班组的生产协作。这类"小事",制度上管不了,生产上考核不到,但它确实影响着我们的生产和环境。我利用民主生活会的机会,向大家提出了诸如两穿一戴、衣冠不     

构架中国纺织行业的电子商务

电子商务(EC-Electronic Commerce)是指对整个贸易活动实现电子化。这种利用先进的信息技术在互联网上从事商业活动的经营方式,以其高效、低成本正在对人类经济和社会生活正产生越来越重要的影响。随着中国加入WTO以及全球经济一体化的不断加快,为适应新环境下的竞争,中国纺织业必须构建具有自主知识产权、技术标准、商业服务体系和国际对接的中国纺织电子商务平台(B TO B)。使纺织企业通过电子商务提高企业生产效率、降低经营成本、优化资源配置从而实现社会财富的最大化。     

塑造勇担责任、和谐共生的石化行业新形象

<正>党的十八大把建设"美丽中国"作为全国人民共同奋斗的宏伟目标,具体到石油和化工行业就是建设"美丽化工"。今天,让我们所有人共同行动起来,承担起作为一个化工人、社会人的责任,为塑造一个安全可靠、绿色环保、勇担责任、和谐共生的石油和化工行业新形象而不懈努力。大家知道,化学工业     

方圆集团打造“平安方圆”塑造企业新形象

2004年6月举办的北京国际汽车展上，华菱汽车展台的数款华菱重型卡车引起了汽车媒体和客户们的注意，华菱重卡名不见经传何以成为人们关注的焦点?为此，安徽华菱汽车集团公司刘汉如董事长向我们介绍了安徽华菱汽车集团从生产改装车的一个小企业，发展成为国内大型的工程类专用汽车制造厂，进而成为国内一流的重型卡车生产企业的发展轨迹。     

2006中国纺织行业年度创新人物

按习惯而言,纺织业是归于传统行业之列,甚至有人认为纺织业已经属于夕阳产业。在这样的现状下,中国纺织业该如何面对?这一刻,我们认为,出路就在于创新!毋庸置疑,“创新”是今天这个时代里最有激情也最有活力的字眼之一,创新所产生的经济变革,绝非简单的数字所能衡量。中国纺织工业协会杜钰洲会长多次强调,纺织业作为劳动密集型产业更需要集成创新,这样才能促进行业整体水平的提高。     

2010中国纺织行业年度创新人物

3月27日,2010中国纺织行业年度创新人物表彰暨论坛活动在京举行,王凯等20人杰出人物成为行业创新的榜样。他们在加强科学管理,推进结构调整,加大科技攻关和产品研发,推动自主品牌建设,全方位开拓国内国外两大市场等方面取得了突出业绩,并产生了全行业效应。十二五时期是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。如何实现创新发展,切实为十二五经济社会发展开好局、起好步,2010中国纺织行业年度创新人物的评选表彰活动,显得格外重要,意义深远。