密云县村级干部养老保险制度的特点

一、养“勤”不养“懒”所谓养“勤”不养“懒”,就是使那些干事业、办实事、清正廉洁并做出一定成绩的村干部老有所养,而不养那些“不思进取,守摊不创业”的干部。具体说,村干部能否入保,根据综合经济指标和干部任职条件考核确定。综合经济指标:该村集体人均自有资金200元。     

北通乡实行村公所干部、乡政府集体职工养老保险退休制

广西蒲北县北通乡有14个村公所,有村公所干部59人,乡政府集体单位职工26人(即不属国家职工干部的乡计生办、治安队、企办、土地办、交管站和乡政府后勤工作人员)。平时,他们工作在最基层,工作辛苦,难度大,而又存在着报酬低,老无所养等问题。为了稳定这支队伍的情绪,充分发挥他们在工作中的骨干作用,乡党委、政府根据乡财政情况,决定从1990年11月1日起(即乡政府换届后),由乡财政拨款19     

村级干部交叉任职

村级干部交叉任职山东省夏津县为减轻农民负担，实行村级干部交叉任职，大力精简村级多余干部，受到群众的欢迎。村级是工作的最基层，＂上面千条线，下面一根针＂，有的村为搞好与上级工作的对应，多设村级职数，有的小村就设七、八个村职，有的大村也设有十五、六个职数...     

乡镇企业职工养老保险办法

农业部于1992年11月26日,以(1992)农(企)字第20号文印发了《乡镇企业职工养老保险办法》,全文如下:第一章总则第一条为解决老有所养,稳定职工队伍,调动职工的积极性,促进乡镇企业持续健康发展,根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及国家有关法规、政策制定本办法。第二条本办法所称的职工养老保险是指退休费用实行积累或统筹方式,使乡镇企业职工在年老时能领取养老金,保证其基本生活的制度。     

保险公司养老保险业务管理办法

第一章总则第一条为了规范保险公司养老保险业务，保护养老保险业务活动当事人的合法权益，促进保险业健康发展，推动社会多层次养老保障体系的完善，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等法律、行政法规和国家有关规定，制定本办法。     

村级干部管理的新路子

近几年来,由于受社会上不正之风的影响,我们在农村干部管理问题上,碰到了这样一个难题,管得严了,怕束缚基层干部的手脚,不能大胆开展工作。要求松了,又怕思想上越轨,损害党的干部形象。究竟怎样解决这一问题呢?我们经过探索,逐步建立了一整套农村干部管理制度,收到了较好的效果。(一)建立目标管理机制。为了解决过去农村干     

农村级干部积极性下降

最近我们对宁武县部分乡镇作了调查,普遍反映村级干部积极性日趋下降,不少村干部思想波动,工作被动,队伍浮动。据调查,安心工作积极负责的约占30％,处于被动、勉强、应付状态的占50％,有20％的处于瘫痪状态,实际不起作用。造成村级干部积极性下降的原因是多方面的。一是工作难度大。村干部普遍认为实行联产承包后,农村工作有四难:组织群众活动难,社会性用工难,完成上交提留难,推行计划生育难。有的人还编了顺口溜:“一怕扛大锹(修水利),二怕肚子高(计划生育),三怕招新兵,四怕两上交(提留、征购),工作难度的增加影响了干部的积极性。     

条块结合管理乡财政干部

一、乡镇财政干部由县财政局和当地乡镇政府双重领导。县财政局可根据乡镇财政工作需要调配调整财政干部，事先征求有关乡镇的意见，但一经决定，各乡镇不得拒绝执行，财政所所长的任免由乡镇党委、政府提出初步意见，经县财政局考察后，报劳动人事局审批，乡镇财政干部年终6种行政奖励由各乡镇评选，县财政局综合全县情况审查批准（或上报），行政处分由乡镇提出初步意见，经财政局审查批准（或上报），乡镇党委、政府负责当地财政干部的日常管理和党团组织活动，评选优秀党团员和组织处理，由当地党团组织负责。     

村级干部经济责任审计大有可为

青岛市城阳区地处胶东半岛东南沿海,近年来全区经济发展迅猛,审计监督体系随之健全。城阳审计在连续三年一举获得青岛市审计执法大检查第一名、优秀审计项目评选一等奖和全省优秀奖的同时,经济责住审计工作取得了显著成果。     

黑岛镇实行村级干部系列化管理

建立档案,让村级干部上“宗谱”辽宁省黑岛镇村级干部管理在相当长的一段时间里,处于“考核无据,管理无章,使用无序”状况。针对村干部队伍的现状,镇党委决定加强村干部思想政治工作,建立村干部工作档案,制定切实可行措施,强化配套管理系列,把村干部纳入正规化管理轨道,改变那种“轮流坐庄抢着干,长官意志个人说了算,不愿干就撂挑子,干好干坏都一样”的状况。村干部工作档案包括:个人简历、任免调动、物质文明和精神文明建设、退休生活待遇、荣誉称号等项目,档案由镇党委组织委员统一管理。建立村干部工作档案,增强了村干部光荣感、责任感和使命感,使村干部感到政治上有     

银川市失地农民养老保险办法之完善

银川市人民政府于2006年发布并实施了《已征地农转非人员基本养老保险试行办法》,当年就取得了非常显著的成绩,参保人员9974人,基金收入达到了8887．28万元。为全区探索建立农村养老保险（简称农保）开了个好头,但同时也存在着一些无法回避的问题,目前财政补贴资金尚未到位,缴费人员个人账户不能记满,参保人员在农保与城镇职工基本养老保险（简称城保）间流动时无法衔接。从长远看,只有建立更加完善的农村社会养老保险制度,把家庭养老和社会养老有机结合起来,才能更好地解决农民“老有所养”的问题,才能有效维护农村社会安定,推动农业发展,彻底解决农民“老有所养”的问题。     

西班牙养老保险待遇的计发办法

养老金计发办法是养老保险制度的核心内容。西班牙养老保险与欧盟的许多国家一样，在资金上实行现收现付制，但其养老金计发办法却很有特点，与本国社会经济发展、历史化传统等诸多因素有密切联系。西班牙养老金计发办法的一些做法值得我们借鉴。     

江南乡推出村级干部报酬新措施

吉林省吉林市丰满区江南乡,改变了原来村级干部的计酬分配办法,实行效益工资,使原来抓经济工作贡献大的村干部,实现了经济效益和个人所得的统一,同时也调动了其他村干部积极驾驭市场,抓好经济工作的积极性。     

开展村级干部任期 经济责任审计

赣县梅林镇从今年三月开始对村级离任领导、在职领导实行任期经济责任审计。审计对象为村支部书记、村主任或主持村党支部、村委会工作的主要负责人。审计内容为主要经济指标完成情况、村级财务收支、集体资产管理情况、债权债务、村提留资金的使用、办公用品清理移交等。审计方法主要采取“五查五看”,即：一查审计对象任职初和离任时的资金和家底,看集体资产的增减状况;二查任期内财务收支是否真实、合理、合法,看有无违反财经纪律问题;三查任期内集体资产的管理情况,看有无流失、损失浪费等问题;四查任期内债权债务是否真实合法,…     

竞争选举村级干部 推动农村深化改革

辽宁省铁岭市引入竞争机制、风险机制竞选村级干部是实施村委会组织法的有效形式,它把村委会建设与发展经济紧紧联系在一起,有力地加强了村级班子建设,推进了基层民主政治进程,促进了农村商品经济发展,取得了综合效益。竞选村干部的由来和发展竞选村干部问题的提出。1988年初,铁法市铁法镇胡家村村民李春保等四人,针对村干部“终身制”的问题,提出通过竞争选举村主任的要求。镇党委采纳了这一意见并在该村搞了竞争选举的试验,结果原村主任继续当选。1988年4月开原市开原镇党委决定引入企业改革中实行的竞争和风险机制,改革村级干部人事制度,打破“铁饭     

百万富翁与大学生竞考村级干部

4月3日,41岁的某运输公司老板刘正德开着一辆蓝鸟轿车急急赶往芙蓉区东岸乡东风小学, 这里正举行一场村级干部选拔考试,和这位百万富翁一样慕名而来的还有一位名叫欧阳波的中国人民大学毕业生。如此豪华的应考阵容让主 “”考官们兴奋不已。 记者在考场看到,百余名考生早早地来到这里。41岁的刘正德是当中年纪最大的一位, 引人注目的是———他是开着一辆崭新的蓝鸟轿车赶考的。据了解,刘正德拥有一家运输公司,目前生意十分红火,其拥有的个人资产已超过10万元。刘正德告诉记者,他出生在农民家庭,多亏父老乡亲的帮助才有了今天的成就,他在…     

村级干部任期经济责任审计刻不容缓

为了切实加强农村基层党风廉政建设和农村基层组织建设,维护农村社会稳定,促进农村经济健康发展,进一步规范村级干部的廉洁自律行为,受县委组织部门委托,彭泽县审计局首次对县内部分村委会支部书记进行任期经济责任审计.4月26日,彭泽县审计局召开全局业务人员会议,部署了2011年度本县村支书任期经济责任审计方案,制定了工作计划,确定了审计重点:一是财务收支审查.     

事业单位养老保险与医疗保险综合管理办法

本文详细介绍了事业单位社会养老保险与医疗保险参保管理系统软件的安装与使用,对于两套软件在实际使用中容易出现的问题给出了具体而实用的解决办法.     

事业单位养老保险与医疗保险综合管理办法

本文详细介绍了事业单位社会养老保险与医疗保险参保管理系统软件的安装与使用,对于两套软件在实际使用中容易出现的问题给出了具体而实用的解决办法。