教师培训模式变革的 趋势

我非常高兴来到重庆跟大家分享我个人的一些看法.因为搞教师培训的人都觉得很累,随着时间的推移,刚开始的新鲜劲已经大大削弱了,不管是培训者还是学员都觉得培训效果越来越强差人意.现在是学员不满意,搞培训的人不满意,投资方和行政部门也不满意.这个问题怎么解决?要解决的问题很多,该做的工作还是得做.怎么样才能做到点子上?才能找出科学的路径?     

浅谈提高岗位培训质量的途径

岗位职务培训质量问题是整个培训工作成败的关键，应该引起我们高度重视，使岗位培训工作不走过场，越办越好。我认为，解决好这个问题的有效途径是：1、提高培训意识。做任何一件事都应懂得为什么，岗位培训工作也不例外。在岗位培训中，作为服务于学员的培训中心及教师，首先要树立培训对象是重心的观念．教员要深入了解培训对象要解决的热点、难点问题，力求使自己所讲授的或介绍的内容及其形式能迅速被学员所接受，经常召开学员座谈会，调查研究，及时掌握大家普遍关心的问题，及时调整培训计划，增强针对性。其次，帮助培训对象提高培…     

新型城镇化为民资带来九大商机

新型城镇化，“新”在哪儿？ 当前关于城镇化发展有六个有争议的问题，一是城镇化在主导力量上是市长还是市场，政府该做什么？二是扩大内需是大搞公共投资还是扩消费、扩民间投资？三是方向上是地和物的城镇化还是人的城镇化？     

诚信,制度,谁出了问题？

你们觉得片子里的这些企业家是＂真慈善,还是假捐款？＂企业家做慈善应不应该拷问动机,是动机更重要,还是结果更重要？诚信出了问题,还是制度出了问题？是慈善公益不透明还是不公信？     

做企业还是低调好

人在一帆风顺的时候，比较容易高调，你有没有这样的时期？ 顾乐群：当然有，那时候我是海南一家房产开发公司上海公司的法人代表，春风得意。1995年的时候，我的月薪就有1万多元。于是就有了一种爆发户式的高调，很“浪漫主义”，把钱看得很轻，总觉得千金散尽还复来。其实，搞经济的人不应该把钱看得很轻，要务实才对，有钱才能发展，没钱根本没法发展。     

我不可能往后退

从业这些年以来,你觉得遇到的坎多不多呢？ 周延：我觉得自己的职业生涯还是蛮顺当的,我是个比较幸运的人,领导和工作团队都很支持我的工作，所以，这些年一路走过来，没有大的磕磕绊绊。我真心感谢领导和同事们。     

既要在法律范围内活动又要维护自己的合法权益

我国的法制建设、立法，恐伯还有一个民主建设的问题，应该有一个渐进的过程，一步到位我认为是不可能的。在改革当中，包括过去在市场经济方面，法制问题实际上是一个理论禁区。有人要问，中国究竟是人治还是法治，有人说当然是法治，但归根结底还是人治，因为法律是人制订的。如果这样讲，还有什么可讨论呢？这是一个很敏感的问题。我国开始搞法制建设是三     

我的经验只适合普通人

很多人尤其是青年学子来问我，你是怎样成功的？ 我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我是一个普通人，只是做了不普通的事。这就意味着，如果你们觉得你们也是普通人，我身上很多做法是值得借鉴的：如果你们觉得你们不是普通的人，那么在我身上是借鉴不到什么的，因为我是普通人。     

农民合作党政必须主导——何慧丽访谈录

记者：作为一个大学教授，在农村搞了六年的资金互助社，有什么体会？ 何慧丽：知识分子应该是把你的一套理论弄成群众容易接受的简单性原则，去把握群众。被群众了解了，当成他们自己的想法了，他们才会成为主体并且开始行动，而如果真的对当地有好的作用的话，有资源的相关政府部门开始介入，这样才能成就一个事情。知识分子永远是一个教员，永远是一个理论提炼者。知识分子可以当一个导演，但是自始至终都不是一个最有效的参与者。有些人总觉得政府做得不好，难道我们这些外来的知识分子会比当地政府做得更好？     

我的经验只适合普通人

很多人尤其是青年学子来问我，你是怎样成功的？ 我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我是一个普通人，只是做了不普通的事。这就意味着，如果你们觉得你们也是普通人，我身上很多做法是值得借鉴的：如果你们觉得你们不是普通的人，那么在我身上是借鉴不到什么的，因为我是普通人。     

实名制没制住黄牛党

打得掉黄牛党吗？ 在广铁集团负责票务的工作人员李铁看来，推广电脑联网售票，可以说触动了相当多人的利益。“现在的代售点，都可以电话取票，原来就是几家大规模站点，或者跟领导关系好的（可以取）。我个人觉得，要杜绝炒票，就是要搞实名制。你一弄的话就断掉了很多人的饭碗。这个是绝对的。”李说，“以前票就直接放在自己口袋中的，那绝对是权力集中。你给我好处，我就给你票条；你不给我好处，我也不给你”。     

掌握学习方法 提高学习效率——浅谈学生英语词汇记忆力的训练

如何帮助学生在单位时间内最高效率地牢牢记住所学的词汇呢？我觉得只有解决了效率的问题，才能既减轻学生的负担，又提高教学质量。     

读著来论

10月8日，北京地铁5号线站点内信息显示屏均显示“王鹏你妹”四个字，地铁方以报纸遮盖掩饰。后北京地铁运营有限公司表示，出现异常是由于培训时一学员误操作，将聊天记录点击发布。不过，这事还真不能当个笑话看。学员培训还可以聊天，这到底是学员个人素质问题还是原本单位就存在管理漏洞？“没有规矩不成方圆”，歪风邪气恐旧远不止新人自带，唯有深查自纠才有可能扭转管理的乱象。     

中国人究竟是什么样的

中国人究竟是怎么样的，做了三十多年中国人，我还是说不清。因为中国人太多了，也太复杂了，哪里是一句两句话可以说得清？前几天去社科院出版社，杨晓芳编辑送我一本《传说中的近代中国》，里边两篇本不相干的文章，倒是和这个话题都有些相干。     

返乡农民工培训不能仅仅为了他们不闹事

北京师范大学社会发展与公共政策学院院长张秀兰认为，目前一些地方对农民工群体的职业培训“瞄准”率”不高，导致这一惠民政策常常遭到农。民工和用人单位两方面的冷落：农民工觉得培训内容“用不上”，而用人单位觉得农民工在培训前和培训后“区别不大”，还是不能真正满足需要。解决这个问题，必须靠地方政府更加积极主动地与输入地的企业联系，更多地从市场用工需求出发，结合农民工个人意愿，开展培训服务，使返乡农民工的培训真正成为他们个人更好发展的充电期，而不是仅仅为了让这些返乡农民工有一个地方呆着，不闹事儿。     

农业的未来在于生态高值

民以食为天,万物土中生,农业是一个非常重要的问题。那么,未来的农业究竟应该走什么方向？四个字,生态高值。农业不搞生态就绝对做不起来,农业有了生态,把农业做起来,农产品才能高值,才能换到钞票。     

或轻于鸿毛 或重于泰山

谈起价值观，有人感觉虚无缥缈，似乎有与自己没有什么关系的感觉，也有人觉得自己没什么价值观，可还是生活的有姿有色，我不想也不愿意对别人的生活态度与个人思想做任何探究，但是可以肯定的是每个人都拥有自己特有的价值取向，只是有的人值得我们敬服，而有的则让他们自己快活，我们鄙夷。     

企业大学不应该是形象工程：企业大学它是个帽子，背后要达到的功能是不一样的——对话凯洛格（北京）管理咨询有限公司董事合伙人总裁王玥

《当代经理人》：国内兴建企业大学掀起了新的潮流，是否有跟风的嫌疑？ 王玥：我不这么看，实际上很多企业大学是着眼未来的，我们经常讲一个思路，就是问题背后的问题。我觉得很多企业大学已经过了盲目跟风的阶段，尤其是做企业大学的往往都是很多行业里的领军者，它没有什么跟风可言，更重要的是自己的战略驱动。     

关于职工“下岗”问题的理论思考

职工“下岗”，是当前社会所普遍关注的热点问题。大批职工为什么会下岗，其特点及深层社会原因在哪里？职工下岗是暂时的，还是长期的不可克服的？为了解决当前的职工下岗问题，社会应承担怎样的职责，个人又该怎样增强自己的职业转换能力并确立新的职业观念？对于上述一系列问题，本文都做了尝试性的分析和回答。     

房子：买，还是不买？

“买，还是不买，这是个问题。”上海白领王先生一脸苦笑，“房价也不知道是个什么样的走势，还是再等等看吧。最近不是讨论房市拐点会不会来么？您觉得会来么？”