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"华为辞职门事件"的争论焦点集中在经济补偿金的法律性质定位.劳动合同法规定的经济补偿金是用人单位一种特定的法定补偿义务,是用人单位解除或终止劳动者劳动合同,剥夺了劳动者正常履行劳动合同时应该享受的相关权益而造成损失的补偿.华为员工辞职后,其在华为的工作年限并未归零,其所获得的经济补偿金不属于个人所得税的免税范畴. 相似文献
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陈文娜 《广西财经学院学报》2008,21(2):76-78
在新劳动合同法即将推出的敏感时期,许多企业采取了较为极端的规避手段,其中以通讯行业龙头企业的深圳华为技术有限公司(简称华为)的集体辞职事件引起了广泛的关注.在分析管理层节约有形成本动机的基础上,从人力资本成本以及社会责任成本的角度深层解读华为"辞职门". 相似文献
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《科技创业(上海)》2002,(7):60-62
米兰卡·斯托亚科维奇,今年30刚过,在塞尔维亚工商会主管中国事务.贝尔格莱德大学中文系毕业后,由于学习成绩优异,她被选送塞尔维亚内务部工作.2000年底,她从该部门辞职,在上海的一家起重机公司驻南代表处工作一段时间以后,去年来到了塞工商会. 相似文献
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马世华 《天津市职工现代企业管理学院学报》2013,(4):39-40
随着我国近几年的创业板屡屡报出高管薪酬背离公司绩效、高管恶意辞职套现等问题,透露出创业板上市公司薪酬激励机制的不合理性.分析我国创业板上市公司高管薪酬影响因素,可为科学、合理地构建创业板高管薪酬激励制度提供参考. 相似文献
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对员工忠诚度的管理,应是一个始于员工被雇佣之前,并持续到员工退休或辞职之后的过程;而且。这一过程依时间先后可分为五个阶段:招聘期、员工稳定期、离职潜伏期、辞职期和辞职后,每一阶段的忠诚度管理都各有侧重,需要相互配合才能提高员工的忠诚度。招聘,作为员工忠诚度全程管理的第一站,是员工进入企业的“过滤器”,其“过滤”效果的好坏南接影响到后续阶段忠诚度管理的难度。因此,在招聘过程中,要以忠诚度为导向。 相似文献
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业主委员会问责制度现状2007年8月16日,昆明金洲湾·蓝屿小区业主委员会成员在没有召开任何业主会议的情况下集体辞职,这类"任性"行为只是业主委员会问责制度缺失所导致的其中一种情况。是谁赋予他们随意辞职的权利?我想是他们自己!因为业主们也许根本没有就 相似文献
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这几日,某民营企业总经理王先生心里挺烦,轰轰烈烈的公司制度改革不到三个月,最终却以惨败收场.公司几位骨干不堪忍受这荒唐的"改革",先后辞职了.王先生心里有些窝囊:"这可是同行业大公司的经典制度啊,咋用到我这儿就不行了?" 相似文献
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人大代表通过人大及其常务委员会对国家的政治、经济和社会发展进行决策,对国家政权的稳固、社会经济的发展产生直接的、深远的影响.笔者对人大代表的选举、培训、考核、辞职、履行职务的保障等进行了分析、论述,以期对加强人大代表工作有所裨益. 相似文献
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(26)辞职攻略 春节长假结束后的第二天下午,我召集管理处所有管理人员开了一个会,说白了就是要给大家下一个动员令,希望大家尽快恢复紧张有序的工作状态,以全新的精神面貌投入到新一年的工作中. 相似文献
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邓媚颖 《科技创业(上海)》2008,(8)
法律是维系着社会道德准则的基本和谐与平等,一旦企业在法律上成为争议的焦点,说明已经沦为社会道德底线的边缘. 在新<劳动合同法>即将实施前,媒体已经热炒"华为近万人的辞职事件".据悉大批华为员工被要求重签劳动合同,工龄从零开始计算. 相似文献
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华为的"辞职门"事件是华为公司在新的<劳动合同法>实施前期所采取的人力资源管理活动.本文从历史的角度进行分析,指出在中国当前转轨经济体制下,这一事件背后的原因与中国历史上的"大跃进"所犯的错误具有相似之处,同时对此事件提出了"过渡性法律安排"的解决时策. 相似文献
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周珏是北京师范教育学院的一名讲师。2000年9月,学校调整教师课程,让学古代汉语的她去教市场营销学。为了能胜任工作,对市场营销一窍不通的她只好一头扎进图书馆里恶补,然而,她毕竟不是科班出身,讲起课来仍感吃力。于是,她慢慢地产生了辞职的念头。可是辞职之后自己能做什么呢?一时间她茫然了。 相似文献