编外技术员任吉祥

四年前，他因“3．21”井架倒塌事故而被开除了厂籍，四年后，他又回到了原来的单位，做了一名编外技术员，负责水塔施工；四年前，有包工队愿用ZOOO元薪水，聘请他到外面去干冷却塔，可他不为所动，漠然视之。四年后，当他听说原单位内蒙古电建二公司第五工程处在锡林浩特一电厂子冷却塔需要请他这个技术员出力的消息后，摩拳擦掌，欣然前往。尽管包工队每日管吃管住，待遇丰厚，着实令人心动与眼红；尽管施工地点远离家乡，条件艰苦，任务繁重，每月薪水不过80O多元，可他愿意来，愿意干而且干得很投入……这位1988年毕业于太原电力学校…     

将工作融入生命的好班长——记山西大同煤矿集团有限责任公司煤峪口矿放顶队班组长王志东

在大同煤矿集团煤峪口矿放顶队有这么一名青年班组长，在工作中他兢兢业业、踏踏实实，哪里最艰苦，最危险，他就盯在哪里、干在哪里；他对于“三违”行为铁面无私，从不留情：他努力学习，不断加强自己的工作能力和职业道德修养．把爱岗敬业作为自己的天职；他在工作中真抓实干，任劳任怨。有很强的责任感和事业心：他立足本职工作．始终把安全工作放在第一位，他常说的一句话是：要多流汗、不流血，先安全、后工作。这个人就是王志东。     

不妨从“捡芝麻”做起

某项目部的一名技术人员,从一名实习生,由测量放线干起,两年后他成为该项目部独立负责一座隧道施工的技术人员.当有人问其是否想成为项目总工,是否想出科技成果时,他说,目前是从基础做起,在现场把知识学扎实,等干得多了,积累的经验多了,肯定有能力担当总工,也肯定会在技术创新方面进行深入地研究.     

神电“徐虎”──神头一电厂水暖工高日旺同志二三事

一枚枚泛着金光的奖章，一本本鲜红烫金的证书，好似色彩绚丽的光斑，铺洒在他的人生之路上。他叫高日旺，神头一电厂后勤处修缮队水暖班班长，一名徐虎式的水暖维修工。一1979年8月，年龄刚过25周岁的高日旺从大同钢铁厂学习焊工艺满出徒，踏上林电这块神奇的土地，一干就是明年。18年，他由一名“愣头”后生走向中年，成长为一名技术全面。受人尊敬的水暧维修工。高日旺高小毕业，他知道自已基础差，底子薄，要当好一名水暖维修工，单会焊工那两下子不行。工作中，他时刻向老师傅请教，买来有关火熄、管道维修方面的书籍认真学习，努力填…     

感动中国的蓝领工人

闪光焦点作为全国产业工人的代表,前不久,他当选为“2006感动中国年度人物”;被全总等国家十部委授予“全国知识型职工标兵”。他是一名普通工人,只有初中文凭,在港口码头上一干就是35年。他是一名在岗位上自学成才、勇于创新的“蓝领专家”,共取得150多项科技成果,为企业创造效益8400多万元。他就是52岁的天津港煤码头公司、高级工人技师孔祥瑞。令孔祥瑞最难忘的是,2006年国庆节前夕,他光荣地站在“中华技能大奖”领奖台上,接受国家对一名知识型产业工人的嘉奖。生动感言今生今世,无悔做一名中国工人!     

王世祥：时光的见证

谨记父言 30年前，干了一辈子线路工的父亲对年少的他交代这样一句话：“多干不吃亏，技多不压人。”     

负重远行自当先——高益明“痴迷”催化剂生产开发记

结缘催化剂事业很多年以后高益明才发现，从小就想搞发明创造、当科学家的他，却干上了炼油催化剂这一行。干这一行纯属偶然，但谁又能始终按自己的心愿去走一条完全自我的路呢？干什么不重要，重要的是怎么干。也许正因为高益明是这样想的，他也就很自然地从一名维修车间技术员走上了炼油催化剂高级经营管理者的岗位。不但干了，而且真的干出了名堂。炼油催化剂在中国石化行业中一直是很稚嫩的产业。当我们的炼塔高炉已成为中国民族朝阳工业的象征时，我们催化剂生产的工程师们，还在用手工机械，一釜一釜地熬制着科技含量很高的催化剂产品…     

魏海彦：还想再干19年

他较真，眼里揉不得沙子，为了保证不出纰漏在施工现场一转就是一整天；他能干，心里搁不下活儿，别人干时他在干，别人歇着了他还在干。他就是山东曲阜市供电公司“圣城彩虹”抢修队队长魏海彦。     

“全国技术能手”易蒙：夯实基本功 一路披荆斩棘

<正>易蒙是镇海炼化的一名专业技术人员。他于2017年8月从中国石油大学毕业,成为镇海炼化的一名员工,在炼油一部第三套重整装置工作,按照部门制订的培训计划,他先是很快走完了“师父带着干”“徒弟指挥干”“师父看着干”“徒弟独立干”的成长之路,开始独立顶岗,然后一步步在比赛训练、实战苦练、跨装置锻炼等火热的实践中,夯实基本功,披荆斩棘,助力团队攻关创效,取得优异成绩和业绩。     

君达校泵：与卡车相伴倍感幸福

君达校泵是赵君的网名。赵君，一名普普通通的油泵维修工人，身材高大魁梧，皮肤黝黑，面相憨厚，几乎涵盖了所有东北“纯爷们儿”的特征。从2004年拜师至今，他已经在这个行业中摸爬滚打了10年。当被问及为什么在这个被许多人看来又脏又累的行业一干就是这么多年时，他说是因为对梦想的执着和打小对卡车由衷的喜爱。     

企业干部务实作风建设的几点思考

务实的干部作风是做好工作的基础，是一种形象，是一种资源，也是一种文化软实力。评价一名干部，就是要看他想不想千事、会不会干事、能不能干成事。因此，激发各级领导干部千事创业热情，提高干事创业本领，营造干事创业氛围，形成务实为本、千字当先的良好风气至关重要。     

临时亦可固定

高考填报志愿时，王石为就没填，因为他知道自己的斤两。原因简单，他严重偏科，文科，特别是英语，字母他顶多能认识24个。但他动手能力强．而且最擅长的就是电器维修，谁家的坏电视、坏洗衣机一拿给他，用不了多长时间，准保好用。按他的意思就在房山头搭个摊点，干个体，可父母不干，干个体没有保证，不如找份工作保靠，于是就到处给他找单位。     

万家灯火:老谭最大的幸福心愿——记广西兴宾供电公司桥巩供电所副所长谭景康

<正>他,没有干过惊天动地的大事,仅仅是一名普通的农电工,可他却凭着优质的服务和多年的奉献,用真诚换来了一方百姓的广泛好评。"我既然干了农电工,就要快乐生活、勤奋工作,更好地为农村服务,这就是我的幸福。"     

“我爱锻锤”──记全国机械工业职工楷模王庆勇

28年没离开工人队伍，28年没离开锻锤。用瓦房店轴承集团公司铸造分厂工人王庆勇的话说，他爱锻锤就象“鱼儿离不开水”一样。28年的锤炼，也把王庆勇锻造成一块“好钢”。当初的小铁匠成了机械部、辽宁省、大连市的劳动模范，全国百名技术能手。他是工人岗位成才的榜样。有奉献精神才能干出“主人活”工人的天职是干活，但干法却大不相同。王庆勇曾经一年干了四年的活，从1980年到现在的16年间，他干出相当于50年的活。能干到这个份上，靠的是当企业主人的奉献精神。有一次，厂里下达了突击任务，王庆勇和伙伴们连轴转了50多小时。其他工人…     

再度辉煌——记武钢三中特级教师钱展望

一个教师能够培养出一名在国际大赛中夺得金牌的学生,就可以说是成绩辉煌了。武钢三中的特级教师钱展望居然连续在两届学生中培养出两名金牌学生,真可谓再度辉煌。钱展望有句潜台词指导他的行动:要干就干得象个样。他在华师一附中上学时是高材生,功课门门优。高考时尽管名列前茅,但"莫须有"的所谓家庭出身问题却让他无缘上大学。在武钢参加了教育工作,当了十余年小学体育教师,他却训练出了能在区级、市级竞赛中名列前茅的田径队和女篮队。1977年拨乱反正后,武钢缺乏中学教师,他参加了数学教师的招聘,以第一名的考试成绩来到武钢三中这所省重点中学,干得更象个样,成绩越来越辉煌。     

王洪军——生产线上的"千手观音"

王洪军,37岁, 1991年毕业后来到一汽——大众的焊装车间,当了一名钣金整修工。钣金整修是整个焊装车间最艰苦的岗位,在这个岗位上他一干就是17年。汗水的背后是辉煌,自2001年以来,王洪军发明的工具和创造的修复法为企业创造经济价值3400多万元,他本人也获得全国机械行业“技能大师”、全国机械工业技术创新     

思想工作一定要以理服人

近日,某单位一名员工因班前休息不好,上班时无精打采、昏昏欲睡,没有按照规定时间进行生产运行设备巡检,结果发生设备泄漏跑油事故。事后单位对他进行了待岗3个月、停发一个季度奖金的处罚,还对他进行了安全生产方面的教育。该员工被处罚后产生逆反心理,破罐子破摔,上班想来就来,想走就走,班长安排他干什么,他要么不干,要么与班长理论:"我已是待岗的人了,工资奖金没了,还让我干这干那。"一时间,对这名员工的思想工作陷入了     

张义铁:永不言弃的状元工匠

<正>张义铁至今还记得,成为石油工人的第一天,"老石油"父亲嘱咐他的话"好好干。"好学肯钻是同事对张义铁的印象。颜冰华与张义铁共事多年。他说,张义铁在困难面前绝不说"算了吧",在他的字典里没有"放弃"二字,而是一定要坚持到成功为止。正是凭着这股子坚持的劲头,张义铁作为一名初中技校生,自学完成长江大学"采油工程"的函授课程,取得6个专业的岗位操作资格证。2007年,集团公司举办全系统技术大比武,他从300多名强手中脱颖而出,     

高原长：干出来的品牌员工

他叫高原长，日照港股份二公司机械一队装载机甲班的一名品牌员工。他以与人迥异的班组领导能力和突出的生产管理绩效，连续17年带领他的班组精彩地演绎了一曲曲真抓实干、创新发展的“交响乐章”。他的班组相继搞取了多项殊荣。     

坚守寿险营销的4个理由——访平安人寿北京分公司业务主任 李东

铁打的保险业，流水的代理人。李东还清楚地记得，1997年他入行时是平安第48期学员，他所在的营业单位有200多人，如今留下的还不到10人。身边的同事离开保险行业或者另谋高就，换了一拨又一拨，李东却留了下来，而且在平安一干就是10年[编者按]