中国经济从消费互联网时代向产业互联网时代的转型

中国引入互联网20多年来,已经经历了信息互联网时代、消费互联网时代。目前大数据、云计算、人工智能等技术发展推动了消费互联网向产业互联网时代的转变,使数据成为新经济下企业的核心生产要素。同时产业互联网以生产者为主要用户、资源配置及用户效率提高、以"价值经济"为主的商业模式、以数据分析能力为环境、企业虚拟化为主要流程的特征使得中观产业领域出现全方位变化。基于新经济增长与产业经济学等理论,在转向产业互联网时代的过程中,需要加快新型基础设施建设,形成完善互联网发展的资源条件、平台条件及支持体系的路径政策,实现传统产业与互联网技术深度融合,以产业数字化驱动新经济高质量发展。     

创新模式管理 推动宁波新经济蓬勃发展

<正>当前,伴随着新一轮科技革命和产业变革,以互联网、3D打印、新能源、大数据、生物等新技术及其发展引领的新产业、新业态、新模式等新经济正蓬勃发展,影响逐渐加深,相应地对政府管理创新提出了迫切要求。新经济形态丰富2014年,习近平总书记在国际工程科技大会上首次提到"新经济",此后发展"新经济"先后被写入2015年中央经济工作会议和2016年政府工作报告中,李克强总理多次谈及新经济的培育发展。新经济不仅包括新兴产业和业态,也包括通过应用新科技实现转型发展的传     

能源互联网背景下的储能技术及产业发展

美国著名学者杰里米·里夫金在其著作《第三次工业革命》中,首次提出了能源互联网(Internet of Energy)的愿景。储能技术作为能源互联网中的重要组成部分,直接关系着能源互联网是否能实现,是可再生能源大比例使用的关键支撑技术,是实现分布式能源、微电网广泛应用的基础。在能源互联网背景下,电化学储能、储热、氢储能、电动汽车等储能技术或设备围绕电力供应,实现了电网、交通网、天然气管网、供热供冷网的"互联",储能     

论新经济时代我国企业财务管理的创新

伴随着经济的进步和科技的发展,社会大环境不断改变,我国已经逐渐进入到了新经济时代。新经济时代改变了传统的思维模式,给各行各业带来了巨大的机遇,同时对传统经济体也是一个巨大的挑战。在这种大环境下,我国企业需要在财务管理方面与时俱进,不断创新,使企业尽快适应这种经济变化。文章从新经济环境时代企业财务管理面临的问题出发,总结出新经济时代企业财务管理创新的思路,希望对我国企业的发展提供一些帮助。     

互联网巨头的转身与创新

公司中心型创新方式已经消亡。相反,顾客凭借个人经历在创造价值的过程中发挥着越来越大的作用。从工业时代到互联网时代,创新的"游戏规则"发生了翻天覆地的变化:从技术驱动的创新模式转向应用驱动的创新模式,这是以     

新经济时代企业人力资源管理创新分析

中国近十年正在以越来越快的速度进入到新经济时代的高速公路上,自电子商务、移动互联网的快速渗透以来,人力资源管理也遇到了新的现象和新的问题。为了适应变化,更好的服务于企业,当务之急是转变思路,寻求更符合当前发展要求的新策略。文章从中国的新经济时代给人力资源管理带来的新的挑战入手分析,提出在新经济时代下人力资源管理的创新策略,希望能够给当前的人力资源管理创新带来一些思考和启发。     

新经济体制下分配制度的创新

当今世界正在进入新经济发展时代，知识在经济发展中的作用越来越大，从要素贡献率来说，当前经济发展中，在发达国家，知识所提供的发展大致占到80％，其余才是资本劳动力各要素所创造的。知识所创造的财富一天比一天大，怎么适应新经济的发展，迎头赶上，是中国的一个大问题。中国作为一个后发国家，可以利用前人所发明的成果，节省研究新经济所需要的人力、物力，缩短发展进程，较快赶上世界新经济的潮流，具有后发优势，但是要把后发优势从可能性转为现实性需作出很大努力。目前我们与发达国家在发展新经济方面的差距非常明显，知识对经济发展的贡献率只占20％－30％，跟发达国家80％相比，差距很大。亚洲金融危机后，更为明显，在这种条件下，利用后发优势，赶上发达国家是很重要的。但是更重要的是要创造能够超越和允许超越的体制。     

买买买的“她经济”

<正>问:"女孩子最喜欢听的情话是什么?三个字。"如果你的回答还是"我爱你",恐怕已经out了。答案:这个时代最动人的情话是——"买买买"。这虽然只是消费时代的一个笑话,却反映了这个时代的现实。在消费导向的互联网时代,女性消费者正以前所未有的迅猛力量奔涌到我们跟前。首先,"她"以迅猛增长的网民数量涌入互联网;其次,时下社交媒体迎来了女性经济的大爆炸。尽管这种爆发性的消费还没能引起传统产业的足够关注;最终,这种爆炸已经通过"网购"的商业模式落地生根。真金白银的买买买显然比免费的网络蹭饭更加撩     

论价值转化与思想方法

“点石成金、点铁成金”早在战国时期就有了这种幻想,古希腊的亚里山大时期也有炼金术的设想。他们都是想把价值小的对象变成贵重的黄金。不论是把石头变成金子,还是把铁变成金子,实在不是一件容易的事情。但这种设想,确实鼓舞过许多人。有的人为之探索,为之献身。经过了两千多年,也没有把这种设想变成现实。假如我们去掉点石成金的浪漫色彩,把没有价值的对象转化成有价值的对象,把价值小的对象转化为价值大的对象,     

“互联网+”新经济形态下企业财务管理模式的探索与研究

"互联网+"作为一种新型经济形态,代表着互联网与传统行业的广泛融合。它在推动市场经济蓬勃发展的同时,也给各类企业带来了巨大挑战,其中,财务管理尤为凸显。为科学应对"互联网+"新经济形态下的财务风险,企业必须变革传统的财务管理模式、创新财务管理办法。基于此,本文从"互联网+"新经济形态出发,在总结"互联网+"新经济形态的主要特点的基础上,深入分析了企业财务管理模式存在的问题与创新途径。     

探讨企业人力资源系统化管理

新世纪新阶段,人力资源问题比以往任何时候都引起人们的关注。党中央在谋划第十个"五年计划"时,明确地将人才战略作为一个重大的问题提了出来。在党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中强调指出:"人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。"目前,企业已经进入一个全新的新经济时代,所谓新经济是强调新经济全球化背景下的信息技术革命以及由此带动的以知识为基础和以高新技术产业为龙头的经济,是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源即人才资源是新经济的主体。新经济时代给快速发展中的企业人力资源管理工作提出了更高的要求和目标。     

信息化肇始

起于信息化的科技革命,渗入社会各领域,从根本上改变了经济运行的渠道与方式。美国趋势学家杰里米·里夫金在《第三次工业革命》一书中写道:"经济和社会的变革总是源于新能源与信通信方式的交汇"。1991年,第一个连接互联网的友好接口在Minnesota大学被开发出来,这个原本只是用来方便连接学校局域网的发明,改变了美国与全世界日后的社会走向。此后数年,互联网以神一样的速度蔓延至美国的各个角落。1994年,太平洋彼岸的中国有幸搭上这一轮科技的列车,被接入国际互联网络。第二年,中国的普通个人用户便获准进入互联网。     

浅谈面向新经济时代营销组织的创新

<正>过去数十年来,数字化信息革命改变了全球的政治、经济、文化的格局,新经济己经初见端倪。新经济时代的到来,使得企业经营环境正在发生巨大变化,市场竞争日益激烈。经营风险越来越大,知识的作用越来越明显。正如美国管理学大师彼得德鲁克所说":在现代经济中,知识正成为真正的资本与首要的财富"。     

迎接新一轮产业革命,加快发展战略性新兴产业

当今世界新技术、新产业迅猛发展,孕育着新一轮产业革命。美国著名未来学家杰里米·里夫金的新著《第三次工业革命》为我们提供了一个新的观察视角。他所定义的第三次工业革命是指以互联网和可再生能源的相结合为基础,以＂智能制造＂、新材料、生物技术的应用为代表的一个崭新时代。第三次工业革命之蓝图一般认为,第一次工业革命始于18世纪晚期的英国,以蒸汽机的发明和应用为标志;第二次工业革命始于20世纪初期,以内燃机的发明和应用为标志。     

互联网IPO第二波 资本市场中国互联网新军创新的盈利模式和竞争优势

那是一场漫长比赛开始之前放在冰面上的冰球,谁都不知道它要滑向何方,机遇和与此相关的变化比人们预测的要大很多——“网络女皇”玛丽·米克(MaryMeeker)不止一次在她那些影响行业发展的报告中这样描述互联网行业与新经济公司。从2003年年中开始,中国的互联网公司再次成为“赛     

关于财务会计发展趋势之我见

进入二十一世纪以来,世界经济开始呈现出不同以往的发展趋势,被称作为"新经济"的时代已经来临. 所谓新经济,就是以经济全球化和信息革命为背景、以互联网的应用和电子商务为特征、以知识和人才为依托、以进一步提高整个经济的运行效率为目标、以不断创新为保证的经济形态.这种区别于传统农业经济和工业经济的新经济的到来,必将对传统财务会计的理论与实务提出挑战,并可能诱发新的会计革命.     

互联网金融“真相”

互联网金融孕育的是无数种可能。它让传统金融巨头俯下身姿,也让新兴的创新者,并为那些被称之为"用户"的对象,创造和满足着形形色色的需求。在服务、价值和安全方面变革过去的一种新思维与新模式。这不是简简单单的蚂蚁搬家,而是一次具有划时代意义的迁徙与革命,值得庆幸的是,几乎所有大的金融机构都已经在这一波互联网的进化中转变思维,开始思考布局互联网金融。金融法规不断地兼顾新兴事物,职权部门通过实际行动来鼓励创新,中央领导不断地为这些新兴事物背书,这足以证明中国互联网金融的未来是可期的。     

21世纪,企业网上争雄

“新经济”这一新说已引起世界关注世界500强正逐鹿互联网我国20多万大中小企业在21世纪的“新经济”中如何生存和发展近期美国的《商业周刊》首次把由电脑和网络发展带动的经济叫做“新经济”,这一新说立刻引起世界关注。不错,当时代的车轮滚滚向前驶入21世纪的时候,人们蓦然回首,互联网才过而立之年,正以前     

论新经济与人力资源的创新

在新经济时代的特殊背景下,人的创新能力成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题.这里对新经济的内涵和特征,新经济时代企业所需要人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代中人力资源管理创新.     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题.本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新.