眼、耳、鼻、舌、身自由拯救我们

前一段时间，“胡紫薇事件”曾是人们茶余饭后谈论的主要话题。虽然近期被“艳照门”事件盖过，但是和心理医生聊起天来，“胡紫薇”依然是很好的说明例子。专业心理医生说，“胡紫薇事件”很真实。从心理学角度出发，当人碰到一件让自己郁闷的事情后，爆发期是两个小时，其结果都不会太好。第一，压制住了，没有当中爆发，性情抑郁，对自己身体产生影响；     

渔夫、猎手、医生、男人

IBM上亿的单子很常见，SAP也是动辄几千万，而我们几百万就是大单，甚至几十万的单子都赢得那么艰难，这是为什么？有的销售开宝马、住别墅轻轻松松，有的销售却终日苦苦奔波，这是为什么？     

爱、细、严、活、公、勤——班主任工作的六字真言

一、“爱”是基础,“细”是内容 爱是教育的基础，师德的核心，是做好一切教育工作的前提，它贯穿于班主任工作的各个环节。教师只有“爱其生”，对教育对象投入大量的感情，给学生以真诚的爱，学生才会“亲其师，信其道”，从而才能圆满完成教书育人的任务。     

哪些食品富含钙、铁、锌、氟、磷

钙是人体生命活动的调节剂，是生命之源，约占成人体重的1．5％～2．0％，总重量约1200克。钙在人生各个生长发育阶段，从幼年到成年乃至老年都肩负着重要生理功能，是保证人体健康长寿必不可少的重要元素。     

锂、铍、铌、钽矿

锂、铍、铌、钽是稀有金属主要品种，用途甚广。在稀有金属分类中，锂、铍为稀有轻金属：铌、钽为稀有难熔金属。锂（Li）是自然界中最轻的金属，银白色．比重0．534，熔点180℃，沸点1342℃。锂是由瑞典化学家贝齐里乌斯（J．J．Berzelius）的学生瑞典人阿尔费德松U．A.Arfvedson）于1817年在分析研究从攸桃岛（Uto）采得透锂长石时首次发现的，     

日本企业管理“一、二、三、四、五”

日本的企业管理被公认为是比较先进高效的。那么，他们的企业管理到底有何高招呢？简单说起来，可用“一、二、三、四、五”来揭示。一个目标。日本企业不论经营规模大小，都追求管理合理化，无论是工厂或办公室，都讲究合理化的工作流程，进而达到‘省力化”目标。在大部分企业里，普遍采用电脑管理，使企业实现了办公自动化与工厂自动化的结合。两种精神。一是企业不断开拓创新，钻研新技术，开发新产品，追求卓越成就，加强“发展研究”；二是大多采用终身制，给予员工长期培训，并且提供特定的工作环境和良好的待遇。所以，企业中的员工…     

人、文化、管理

1952年10月，以色列总统去世。“国不可一日无君”政府官员们极力推荐爱因斯坦接任总统。其因为他是犹太人，其二因为他是全世界最受尊重的大科学家．请他出山于国和他本人都有好处。于是对该倡议，议会一致通过，谁承想，爱因斯     

日本企业管理的“一、二、三、四、五”

日本的企业管理被公认为是比较先进高效的。那么，他们的企业管理到底有何高招呢？简单说起来，可用“一、二、三、四、五”来揭示。一个目标。日本企业不论经营规模大小，都追求管理合理化，无论是工厂或办公室，都讲究合理化的工作流程，进而达到“省力化”目标C在大部分企业里，普遍采用电脑管理，使企业实现了办公自动化与工厂自动化的结合。两种精神。一是企业不断开拓创新，钻研新技术，开发新产品，追求卓越成就，加强“发展研究”；二是大多采用终身制，给予员工长期培训，并且提供特定的工作环境和良好的待遇。所以，企业中的员工…     

再造传、帮、带

对于一个新生企业，人力资源部随时需要为企业补充大量的新生力量，最常用的方法是面向社会公开招聘，但是新入职员工对企业所处的行业，岗位相关技能，相关制度、政策及新企业故有的文化是陌生的，或者说是不能完全融入的。     

空、大、急、假要不得

空、大、急、假要不得目前，全国各地奔小康的热潮一浪高过一浪，你追我赶，本是好事，但是，在奔小康中所表现出来的“空、大、急、假”等不正常现象，值得重视。“空”。随着“九五”计划和２０１０年远景目标的制定，有些领导提出空洞、不着边际的口号，人均收入达到多...     

女性创业：风光明媚——广东、成都、云南、重庆、长沙、上海女性创业典范

在美国，每18位妇女中就有一位拥有自己的企业，而在过去几年，女性企业家的增长速度几乎是企业平均增长速度的两倍。更令人欣慰的是，在信息时代，女性进入领导层的机会也比以前大大增加，她们在企业内外的沟通能力、团队协作精神以及对市场个性化要求的敏感性都很强，不仅如此，一半左右的女企业家领导的是高速发展的现代产业而非传统产业。据美国妇女商业研究中心公布的一项调查报告显示，有61%的女性工商企业涉足电子商务，而男性开办的企业只有55%涉足期间。[编者按]     

新世纪、新目标、新举措

江泽民同志“三个代表”重要思想，是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，也是我们基层党组织工作的指针。学习的目的在于运用，在于落实。结合本企业的特点，我认为在新世纪的开端，在“十五”计划的开局年，贯彻落实好“三个代表”重要思想应该抓好以下工作。     

什么是人民、国民、公民

什么是人民、国民、公民现今世界各国，在各自的宪法和法律中，对于人民、国民、公民这三个概念的使用和解释，是不一致的。例如：在Ｅ本、俄罗斯等国，凡是具有该国国籍的人，都是“公民”；在美国，凡是在美国本土出生，并具有该国国籍的人，都是“公民”，凡是在美国属...     

“入世”挑战下的中国产业：汽车、机械、家电、钢铁、化工、农业

汽车：关键是价格与消费信贷目前，我国市场上的轿车零售价是国际市场的两倍，进口汽车的关税“壁垒”高达80％～100％。由此，很多人认为“入世”对中国汽车制造业的挑战在于成本。其实未必。汽车是一个规模经济性非常强的产业。成本有没有竞争力，规模是决定性因素之一。我国     

立师志、修师德、练师功、树师表

有一副对联时时鞭策着我：“百无聊赖何为教，一事无成怎做授”。新时代教师的精神支柱是什么？在我看来，两字回答足矣，那便是师德。不能不承认这样一个事实，教育工作是辛苦的。我们每天进行着大量平凡，琐碎的工作，日复一日，年复一年。“立师志、修师德、练师功、树师表”则构成了无数教师兢兢业业。勤于奉献，淡泊名利，默默耕耘的内在动力。     

人性、会计人、和谐会计

一、人性 人性是在一定社会制度和历史条件下形成的人的本性。社会心理学家将社会交换中的趋利避害作为对人性假定的理论规定，行为性是人性的自然前提，趋与避是人的自然性的表现；适应性是人性的社会本质，利与害是人以社会价值判断为主要特征的社会性的表现。孔孟创立的儒家关于性善论，充分阐述了人性善的观点，占据了我国人性学说的主导地位。     

如何选人、用人、留人？

<正>如何选人、用人、留人？一直是物业服务行业的难题。不管是大、中型物企，还是小型物企，无论是公众物业、商业物业还是住宅物业，都要先有人才，才有业绩。物业服务市场已逐渐从增量市场转进到存量市场，数字化、品牌、市场拓展以及服务供应链管理等等，还有发展空间。但是发展需要人才支撑，因此，物业服务行业需要刷新认知：先有人才，才有业绩。     

人生的三十、四十、五十

上世纪50年代中后期的人都是毛主席的好孩子，每个人都有抱负，都有理想。我小时候做梦都想做科学家，像牛顿、爱因斯坦、华罗庚那样。后来上大学，毕业了，别人让我留校、考研究生，我都没有。我觉得北京是红太阳的中心，所以一定要去北京，不考研、不留校也要进北京。     

国有资产流动的质、量、序

自然界启示我们：物质是运动的，并且物质需要运动，此所谓“流水不腐，户枢不蠹”。经济领域的资产，则应是经济大潮流动的水，应是工业机器转动的轴。近两年，国有资产流动与经营的话题很热门。据笔者所见，其中主要问题依然是，“统则死，放则乱“—一统的使资产僵化“板结”，某些领导出于面虑或伤性或能力有限的原因，宁愿让资产闲置，也不让它流动；另有一些放的企业则使国有资产完全处于自由游离状态，慷国家之慨，肥个人私囊。因此，上至政府核心下至平民布衣，普遍担首以待“资产流而不失”的一整套政策、办法。分解开来说，可能就…     

宏观调控经常化、制度化、法制化思考

自2005年加强对房地产市场宏观调控以来，国务院及所属部委陆续出台了一系列调控政策，已达几十种之多。就市场形势的需要来看，为了解决面临的突出矛盾和问题，不断完善调控政策是十分必要的；但从房地产市场平稳发展的要求来考察，新政策的不断出台，也带来了一些负面效应和不稳定状态。主要表现在“三不稳定”：一是地方政府的贯彻落实不稳定，每一项新政策出台都要集中精力忙一阵子，疲于应付；二是开发商不稳定，对每项新政策都要细细揣摩其影响，不知何时又会出台新政策，前景不明，开发投资决策失准；三是消费者心态不稳定，找不到调控政策的底线在哪里，对房价的走势吃不准。政策不稳定必然造成市场不稳定。每一项新政策出台，都会引起一阵子波动，长此下去，不仅对调控所要实现的房地产市场持续、稳定、健康发展的目标极为不利，而且对国民经济的平稳发展也会带来不利影响。