进一步加强县级审计机关的人才队伍建设

近年来．开江县审计局坚持以科学发展观为指导．大胆探索出了一条以人才队伍建设促进审计事业科学发展的新路子。通过近三年的不懈努力．县审计局在全县部门行风测评中连续3年名列全县前列．精神文明建设连续10年被评为全市先进单位,创卫工作连续3年被省、市评为先进单位：2008年,在全县综合目标考核中被评为先进单位．有11项单项审计业务考核名列全市前列．局领导班子被县委授予“四好”领导班子荣誉称号：2009年还被评为“全县城乡环境综合治理先进单位”。     

进一步做好基层审计机关思想工作的思考

近年来．我们成都市锦江区审计局紧密结合审计工作实际和职能特点．围绕党委、政府确定的中心工作开展审计监督．始终把加强思想政治工作放在重要位置．以思想政治工作的成果推进队伍、业务、机制、环境、文化建设，取得了较为明显的成效。2003年．被市审计局评为“乡村债权债务审计核实工作先进集体”：2005年．被市审计局评为“2004年全市经济责任审计项目优秀单位”：2006年．被市审计局评为“2004年和2005年经济责任审计先进单位”和每五年一评的“成都市审计机关先进集体”。我局主审的经济责任、检察系统等多个审计项目被市审计局评为优秀审计项目。2004年．我局领导班子记区集体三等功一次。在新形势下．应当怎样进一步做好基层审计机关的思想政治工作呢？我们认为，应当：[第一段]     

以人为本 抓好新时期思想政治工作

多年来,我们集安市审计局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,坚持以人为本,把思想教育同关心职工生活、解决职工实际困难结合起来,并以此作为思想政治工作的切入点,强化领导的模范带头作用,激发了审计干部的工作热情,促进了审计事业的健康发展。局党支部连续９次被上级党委评为先进基层党组织,我局多次被市政府评为精神文明和行风工作先进单位,先后有３０余人次被上级审计机关和本级政府评为先进工作者。我局开展思想政治工作的主要作法是： 一、以科学的方法引导人,增强全员的向心力 （一）开展“学、看、议”活动。局党支部…     

以人为本抓了好新时期思想政治工作

多年来，我们集安审计局终坚持“两年抓，两手都在硬”的方针，坚持以人为本，把思想教育同关心职工生活，解决职工实际困难结合起来，并以此作为思想政治的切入点，强化领导的模范带头作用，激发了审计干部的工作热情，促进了审计事业的健康发展，局党支部连续9次被上级党委评为先进基层党组织，我局多次被市政府评为精神明和行风工作先进单位，先后有30余人次被上级审计机关和本级政府评为先进工作，我局开展思想政治工作的主要作法是。     

抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

加强机关建设推动审计工作发展

近年来,我局以"人、法、技"建设为目标,逐步建立了一支政治坚定、作风过硬、团结协作、爱岗敬业、廉洁高效的审计队伍,走到了全市审计机关的前面,赢得了上级审计机关和县委、县政府的好评.我局连续三年被市审计局评为全市审计工作先进单位,今年又被评为全县"基层先进党支部",领导班子在全县"双文明"考核中,连续3年被评为"好班子".2名干部分别被评选为肃南县第四届"行业十佳"青年和全县"巾帼建功"先进个人并受到表彰.局长被县直机关工委多次评为"优秀党员",连续三年被评为全市审计系统"先进审计工作者",并获得全市第一届"行业十佳青年"称号,连续三年在全县"双文明"考核中被评为"优秀"领导干部.     

围绕中心 狠抓根本 扎实有效地做好党建工作

近年来,我们在市委、市政府的正确领导下,在市直党工委的帮助指导下,坚持以经济建设为中心,实行“两个转变”,推进“两个创新”,以“两个提高”总揽财政工作的全局,在抓好财政业务工作的同时,努力塑造“开拓、创新、团结、务实、高效,廉洁”的财政机关形象,物质文明和精神文明都取得了较好的成效,全市财政收人连续多年实现收支平衡,为维护我市的政治稳定,促进经济发展和社会进步做出了贡献。在干部职工的共同努力下,我们先后被自治区人事厅、财政厅评为全区财政系统先进单位;连续多年获得自治区财政厅业务工作综合奖;连续3年被市委、市政府评为领导班子目标考核实绩突出单位;连续两年被市直党工委评为先进系统党委;有30多人次被市级以上机关评为先进个人。     

紫阳县审计局喜报频传

前不久，紫阳县审计局被县委、县政府授予目标责任制管理综合考评先进单位。这是我局自 1998年下半年以来，第 5次受到上级业务部门和县委县政府的表彰奖励。年初，公安和金融行业审计分别被省厅和地区局评为先进单位。党风廉政建设被评为县级先进单位，受到上级通报表彰。 　　据局里的老同志说，紫阳县审计局以前从未得到过上级的奖励。现在喜报频传，明晃晃的奖牌高高挂在墙上，扭转了后进局面。 　　荣誉来之不易，同志们深受鼓舞，增 添了工作热情。局领导班子因势利导，进一步提出了“工作创一流”的新要求，决心再接再厉、再创佳绩。…     

源清流必洁——黄陂区审计局廉政建设纪实

近几年来,我局十分重视廉政建设工作,从严格治理审计队伍,坚持开展以“内增队伍素质,外树审计形象”为主题的廉政勤政活动,把廉洁自律作为审计工作的“生命工程”来抓,取得了明显成效。三年来,共有13个审计项目分别在省、市获优秀奖,连续两届被评为全省审计质量综合考核优胜单位,连续三年审计质量综合考核优胜单位,连续三年被区委、区政府授予先进基层组织和目标管理先进集体,并多次被区纪委监察局授予党风廉政建设先进单位,还破格被省委、省政府授予1999－2000年度省级文明单位。     

深学精研强素质 与时俱进谋发展

近两年来,榆林市审计局党组按照市委的统一部署和要求,坚持以人为本的思想,狠抓干部的政治理论学习,始终用科学理论指导审计工作的实际,取得了明显成效。2002年市局被市委、市政府命名为市级文明单位,在四轮党建目标管理考评中局总支均被评为一类支部。2003年被省委授予“三个代表”学习先进单位。我们的主要做法和经验是:一、从统揽全局的高度,认识政治理论学习的重要性局党组“一班人”深刻地认识到理论学习对干部的培养管理,对创造性地开展审计工作的重要性,把理论学习纳入整个审计工作大局当中去思考、去部署,将理论学习同创建文明单位…     

以人为本强管理 努力开创审计工作新局面

１９９８年３月 ,我就任馆陶县审计局局长。上任两年来 ,我带领全局干部职工积极开拓 ,奋力拼搏 ,审计局连续两年被县委、县政府评为“文明单位”、“实绩突出单位”、“依法行政先进单位” ,被县人大评为“一体两翼”执法监督制标准化单位 ,并获邯郸市审计系统先进单位等荣誉称号 ;审计局领导班子被县委、县政府和邯郸市审计局评为“先进领导集体”。回顾两年来的工作 ,主要体会有以下几点 :一、管好自己俗话说 :“正人先正己”。审计局是经济执法监督部门 ,如果自身不正 ,工作就很难开展。做为审计局局长 ,如果管不好自己 ,审计的监督作用…     

图片新闻

鄂州市鄂城区审计局十分重视抓干部职工的政治学习和业务学习。坚持每年年初集中学习十五天,每月坚持政治学习两天。去年局机关被鄂城区区委宣传部评为政治理论学习先进单位,图为该局机关干部职工正在学习。     

锐意进取谋发展 激浊扬清立潮头——访全国“三八红旗手”锦州市审计局局长冯晓华

她是一位朴素大方、热情开朗的女性;她是一位孜孜不倦学习、兢兢业业工作、无怨无悔奉献的审计工作者;她是一位以先进的理念统筹工作,以民主的作风领导班子,以创新的精神狠抓管理,以廉洁的形象率先垂范的局领导。她,就是锦州市审计局党组书记、局长冯晓华。她到审计工作岗位仅仅三年,带领全局干部每年完成审计项目过百个,每年实现审计缴款过亿元,每年都有案件线索移交,每年都实现多项工作创新。三年来,锦州市审计局先后被锦州市评为精神文明标兵单位、政绩考核优秀单位、落实党风廉政建设责任制先进单位、政务公开先进单位、“双满意”活动优秀单位。她本人被评为辽宁省“三八红旗手”、辽宁省百名勤廉兼优先进个人、锦州市勤廉兼优标兵、锦州市精神文明建设先进工作者。特别是2009年9月,她还被全国妇联授予“全国三八红旗手”荣誉称号。     

南乐恪尽职守保红线

“守卫一方土地,造福一方人民”,多年来,河南省南乐国土资源人一直在为家乡发展不懈努力着。2009年、2010年南乐县国土资源局被南乐县委、县政府评为“年度先进单位”、“招商引资服务工作先进单位”、“信访工作先进单位”,2010年被濮阳市国土资源局授予“完成责任目标优秀单位”。     

衡阳市产权处以管理促服务

衡阳市房地产产权监理处是湖南省第一家权属与市场一体化管理机构。近三年来，产权处领导班子坚持突出“两手抓”，以增长两个效益为目标，经济指标连续突破历史最高水平。2004年为市财政创收税、费近3500万元，该处服务窗口自2000年来连续被团省委授予“青年明号”荣誉称号。市政务中心房产窗口被市政府评为“最佳服务窗口”，2004年该处再次被国家建设部评为。全国房地产交易与权属登记规范化管理先进单位“，2005年2月被市委、市政府评为全市“十佳”服务单位。     

以人为本 带好队伍

１９９７年以来,我局始终不渝地实施了“内强素质、外树形象”工程,坚持以人为本,强化队伍建设,取得了可喜成果。据统计,几年来共完成审计项目４０３个,其中政府临时交办项目１２１个,查出违规行为金额３４６８０万元,应上交财政１３７３万元,已上交财政１３１５万元,提出审计建议７９７条,被审计单位采用７１６条,促进增收节支２７６０万元。连续三年被上级审计机关评为综合考核先进单位,１９９８年以来,先后被评为全区“粮食挂账审计先进单位”,乐陵市精神文明单位、信访工作先进单位、企业改革先进单位、市直机关民主测评…     

努力探索审计法制工作的新路子

近几年来,我局在省审计厅、市政府的领导下,认真履行审计监督职能,努力探索审计法制工作路子,初步形成了一套较为完整的审计法制工作运作体系,并取得显著成效。我局1998年被评为全国审计机关先进集体,连年被评为四川省审计系统先进集体、依法治市工作先进单位”、行政执法责任制先进单位、学法用法先进单位,我局的法规处还被评为1999年度成绩突出的政府法制工作机构。我们的主要做法是：     

汕尾市城区审计局领导获殊荣

汕尾市城区审计局詹木夏局长最近被市委、市政府授予１９９９年度汕尾市“人民满意公务员”称号 ,并给予晋升一个工资档次的奖励。汕尾市城区审计局王泉副局长被市委、市政府授予“汕尾市第二批专业技术拨尖人才”称号。汕尾市城区审计局领导获殊荣$汕尾市城区审计局@马飞驹     

汕尾市劳动局局长挂帅展开“双争”活动

为加强干部的思想作风建设,最近,汕尾市劳动局开展了“争创三强班子,争当五好干部”活动。三强领导班子即凝聚力强、号召力强、战斗力强;五好领导干部即政治思想好、务实创新好、廉洁自律好、艰苦创业好、民主作风好。为使这项活动顺利开展,该局成立了以党组书记、局长叶万亚为组长的“双争”活动领导小组,局属下单位也相应成立领导小组。并要求做到把开展“双争”活动与加强对党员干部的学习教育、领导班子民主生活会、党员干部的监督管理、民主评议和年度考核、开展劳动业务工作等五个方面工作相结合,促进劳动事业的全面发展。     

开拓实干的带头人

黄振良同志30多年来曾多次被评为“先进工作者”、“劳模”、优秀共产党员。1989年3月任汕尾市审计局副局长、局长职务以来,他凭着一股实干精神,努力开创审计工怍新局面。在汕尾建市三周年总结评比中,市审计局被市委、市政府授予“先进单位”称号,他本人也得到市委、