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关于财务评价指标计算方法的检验李昌海新“企业财务制度，中的“流动比率”，“速动比率”和“资产负债率”三项指标，是用于检查衡量企业的资产变现速度及短期偿债能力，反映企业负债在总资产中所占的比例，考核长期偿债能力的。它的计算均利用某一时期的“资产负债表”... 相似文献
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2010年1月22日，国资委发布了最新的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》。新办法中，“利润总额”指标保持不变，但“EVA（经济增加值）”这一考核指标取代了原有的。净资产收益率”成为业绩考核的核心指标。也就是说从今年开始，这两个指标的表现将直接关系到央企的年终成绩单。 相似文献
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湖北省广水市采取多种举措，从源头上“疏”，建立制度“堵”，疏堵结合，有效解决了大学生村官“在岗不在村”的问题。广水市委组织部为每个大学生村官统一印制了《大学生村官工作日志》，制定出台了《广水市选聘生工作考核细则》，明确工作职责、工作内容和考核方式，细化考核指标， 相似文献
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正2007年1月1日起正式实施的新版《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中,国务院国资委首次提出了经济增加值(EVA)的概念。虽然,年度利润总额和净资产收益率指标依然是中央企业负责人第二任期的主要基本考核指标,但《办法》同时提出,鼓励企业使用EVA指标进行年度经营业绩考核并且规定凡企业使用EVA指标且EVA比上一年有改善和提高的,国资委将给予奖励。针对经济增加值(EVA)考核指标在央企的应用中出现新老央企EVA考核不公平,不同规模央企之间无法横向比较以及资本成本率行政规定的缺失性等问题,本文对如何完善央企EVA考核指标进行了思考。 相似文献
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据《阳光报》8月2日报道，陕两省办公厅日前向各市下发了《2006年省政府对各市政府工作考核指标及评价规则》．其中强化了实实在在看得见的公共福利指标．如就业与再就业、社会保障、环境保护、扶贫开发、平安建设．安全生产、食品安全、卫生体系建设、教育重点工作等．甚至将拖欠工资和工程款也列入了考核系列．而将往年居于首位的GDP数字“退居二线”。 相似文献
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中共中央组织部去年12月下发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》明确提出,“政绩考核要突出科学发展导向,”、“不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名。”这是对干部考核和选人用人中唯GDP论英雄倾向的纠偏,也是落实十八届三中全会精神的重大举措,为当前和今后一段时期内开展干部考核和选人用人工作指明了方向。 相似文献
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正国务院国资委第二次修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》从2010年1月起正式施行。新修订的考核办法在总结第二任期经济增加值(EVA)考核试点工作的基础上,继续坚持了原有的目标管理、考核指标精简、注重企业短板指标和对标考核指标的应用等行之有效的做法;以企业价值创造为重点,强调股东回报和投资效益的持续提升,引导企 相似文献
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中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》对加强党建工作、促进公立医院高质量发展有着重要的作用。但目前公立医院的党建仍存在党建和业务工作“两张皮”、缺少党建工作创新机制和缺乏党群团结力量的有效载体等问题。要解决这些问题,就要学深悟透党的创新理论,不断创新党建工作考核体系,如扩大考核的覆盖面、明确考核指标分类和优化考核程序等,充分发挥“指挥棒”和“助推器”作用,进一步推动公立医院发展。 相似文献
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绩效管理和对标都是强调目标、实践和改进，都是关注绩效指标、流程优化、过程控制和持续改进。国网朝阳供电公司通过建立同业对标指标的绩效管理协同评价工作机制，构建“对标”＋“全员绩效”协同考核指标体系，建立“指标分解、责任到人，定期检查，从严考核”的“加减乘除”监督考核方式，“加”即考核内容叠加，“减”即指标重合相减，“乘”即双重影响乘倍，“除”即责任权重除法。通过强化“对标”＋“全员绩效”协同考核，加大了对管理机关的考核力度，真正实现了“全方位、多层次”的考核，为公司管理提升提供了保障。 相似文献
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中国移动山东公司党群工作部 《企业文明》2014,(12)
全国党建工作会议强调,要建立健全党建工作考核评价体系,把抓党建工作的情况和成效,作为评价领导班子和领导干部实绩的重要指标,落实党建工作责任制,形成抓党建工作的整体合力.为适应新形势下党建工作的需要,中国移动山东公司党组按照集团、山东省委的部署,对党建工作进行了深入思考和积极探索,逐步形成和建立了以“目标预期、过程推动、考核评估”为主要内容的《中国移动山东公司党建工作评价考核体系》(以下简称《评价体系》),积极提升党建工作的保障能力,逐步实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变,努力实现党建工作科学化、制度化和规范化. 相似文献
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本刊讯重庆市首次将“国际规范”纳入企业考评，新的《重庆工业50强评选办法》已于日前出台。据介绍，这里的“国际规范”是指进入“工业50强”的企业，必须按ISO9000：2000建立质量管理体系并通过认证，其主导产品必须采用国际标准或国外先进标准生产。与此同时，新《办法》还鼓励企业“诚信经营”，将“社会公益”当作四项大的考核方面之一来对待，当年欠缴社会保险金、偿债能力差的企业原则上不能纳入考评。而在生产规模一项中，又新增加了对“新产品产值”的考评，比例占了5%。此外，新《办法》还规定，在50强企业排位名次相同的情况… 相似文献
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财政部曾于１９９５年５月发布了《企业会计经济效益评价指标体系》,规定企业需呈报“资本保值增值率”,意在规范对企业国有资本的考核,保护国有资产的安全完整及不断增值。该指标通过比较企业期末所有者权益和期初所有者权益,计算结果如果前者等于后者,则表示资本保值;如前者大于后者,则为资本增值。几年的实践表明,该指标虽计算简单,但考核效果不甚理想,有待于进一步规范,本文拟就此谈几点认识。一、资本保值增值的界定资本保值增值反映企业管理当局对所有者投入资本的保全能力。保全资本并力求不断增值,不仅是履行其受托责任… 相似文献
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财政部颁发的《文教行政财务管理和经费使用效益考核办法》自今年元月１日起执行。在执行过程中，我个人认为，在这一考核指标体系中，就体育部门来讲，它是有欠缺的。在总的５９项指标体系中，体育部门只占二项，即在经济效益中，只列出了“‘优秀运动队’运动员年人均开支数”和在社会效益中“体育场馆年平均每天开放时数”这二项指标。这二项指标既看不出它的经济效益也看不出它的社会效益。因为就“‘优秀运动队’运动员人均开支数”这一指标看，它只能说明经费投入情况，并没有反映出它的经济效益。就拿我们广西优秀运动队的情况来说，… 相似文献
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《中国乡镇企业会计》1993,(9)
本刊1993年第5期刊登了王宝林同志的《改进企业厂长(经理)考核计酬办法》一文之后,受到各地读者的关注,四川省旺苍县乡镇企业局、辽宁省庄河市荷花山镇企业办公室等地直接向作者单位求索资料。现将浙江省海宁市袁花镇工业办公室的“千分考核指标评分标准”和各项考核细则介绍如下,供各地参考。 相似文献
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国务院国有资产监督管理委员会新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(以下简称《办法》)于2010年1月1日施行。《办法》增加了一个全新的业绩考核指标——EVA,以其替代净资产收益率指标。这意味着央企从战略管理进入价值管理的新阶段,利润不再是央企考核的惟一标准。按照国资委的规划,央企的 相似文献