建科技工作者之家兴企业科技之旺

中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工公司作为西部地区的石油化工服务企业，下设23个机关部室，40多个二级单位，职工16000余人，现有科协会员2057名，二级科协分会组织24个，公司设有科协专职办事机构。     

讲出精神风貌比出经济效益

株洲硬质合金集团有限公司是国内最大的硬质合金生产、科研、经营和出口基地，大型国有控股企业，现有各类科技人员597人，科协会员1235人。公司科协设专职工作人员3人，35个直属单位都设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部72人，专业学组5个。近几年来，株硬集团科协在公司党委的正确领导和省、市科协的精心指导下，坚持以“做强企业、加快发展”为目标，以“讲爱岗敬业、比科技兴企”为主题，动员和组织广大科技人员创造性地开展“讲、比”活动，为促进公司的改革发展和科技进步做出了积极贡献。     

结合建筑企业特点 营造自主创新氛围

作为一个山区建筑企业，怎样开展企业科协自主创新活动？湖北建始县长兴建筑安装装潢有限责任公司科协（以下简称“公司科协”）的体会是：要紧密结合自身特点，充分发挥科协组织的能动作用，不断营造自主创新氛围，促进企业壮大发展。     

务实求真创造性开展“讲、比”活动

中冶华天工程技术有限公司科协成立于2005年初，随单位改制由“中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院科协”更名为“中冶华天工程技术有限公司科协”。本届委员会为五届委员会，现有科协会员700多名，下设22个科协分会。公司科协在市科协的指导和关心下，在公司党委的领导下，认真贯彻中国科协“七大”和省科协“七大”精神，落实上级科协组织对搞好科协工作的有关指示，团结和动员全公司广大科协会员和科技工作者，结合企业实际开展“讲理想、比贡献”竞赛、“金桥工程”、科普宣传等活动，取得了较好的成绩，受到上级科协的多次表彰。自2003年以来，公司科协所开展的各项活动在省市获先进集体14个次，获先进个人57人次，优秀项目12项次。有1名同志获全国“讲、比”竞赛活动先进个人。     

管好企业经济运行中的"权钱人"

中国石油兰州石油化工公司作为石油化工企业，属资金、技术密集型企业，生产范围广，投资量大，管理系统复杂。近年来。兰州石油化工公司采取积极有效的措施，在经济运行中，从源头抓起，重点是管好“权”、管好“钱”、管好“人”，为企业的发展壮大创造了宽松、健康的内部环境。     

“讲、比”之树在南航科协常青

南方航空动力机械公司科协开展“讲理想、比贡献”活动19年，是“讲、此”活动不断完善不断深化的19年，是推动企业技术创新、推动企业科技进步的一种有效载体，南方航空动力机械公司科协正不断深化，使其成为科协的长青树，并不断开花结果。     

积极开展科普工作为提高企业核心竞争力作贡献

中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆（集团）有限责任公司科协成立于1984年，现拥有会员1200余人。20多年来，齐车公司科协在上级科协的正确指导下，在齐车公司党委和行政的关心、支持下，积极强化自身的思想、组织、制度建设，按照“有位就要有为，有为才能有位”的指导思想，组织会员围绕企业经营发展中心工作，开展“讲、比”、学术交流、科学技术普及、建设科技人员之家等活动，     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

“讲、比”活动——施展才干、实现价值的舞台

南车长江车辆有限公司株洲分公司（以下简称“株洲分公司”）科协近年来在上级科协和公司党政领导的正确领导和大力关怀、支持下，紧紧围绕增强企业自主创新能力、提升杨己竞争力、加快经营发展这个中心，组织开展以技术创新项目为重点的“讲、比”立项攻关活动、学术科普活动、群众性科技活动及对外科技咨询活动等。     

活动促发展 科技兴企业——漳泽发电厂科协一年工作回顾

漳泽发电厂科协成立于1988年5月。多年来，厂科协紧密围绕企业各个时期的中心工作，实施“科技兴厂”战略，坚持“尊重知识、尊重人才”的方针，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大科技人员，组织开展了各类技术攻关、科研开发、学术交流、科普宣传和培训教育活动，为全面提高员工的科学文化素质，     

宝鸡市科协做好2008年“讲、比”立项工作

2月13日,宝鸡市科协下发《关于做好2008年度“讲、比”活动立项的通知》。市科协要求各企业科协认真总结过去开展“讲、比”活动的成功经验和有效方法,坚持以科技工作者为主体,以促进企业科技创新为目标,动员组织科技工作者,立足本职岗位,以“讲、比”活动为抓手,     

梅山矿业公司采矿场是怎样开展“讲、比”活动的

促进企业技术进步和企业发展是科协开展“讲、比”活动的宗旨。2000年以来，采矿场科协支会在矿业公司科协、采矿场党政领导的大力支持和帮助下，围绕促进企业技术进步、提高企业经济效益为目标，在全场科技人员中积极开展“讲、比”活动。5年时间里共立项83个，完成项目83个，为采场生产经营建设带来的经济效益超过千万元。主要做法是：立项坚持六个结合，活动坚持六个必须，作用体现六个有利。     

黑河市科协召开企业科协工作现场会

黑龙江省黑河市科协7月29日在孙吴县召开“黑河市企业科协铁路（集团）公司机务段现场会”。会议的主要内容是研究、解决目前企业科协发展中遇到的突出问题,沟通、分析在民营企业、科技企业、院校中建立企业科协组织中遇到的新情况,交流创建“科普车间”和开展“讲、比”活动的经验,部署今后一个时期企业科协的工作。黑河市市直各企业科协代表、各县（市）区科协及所属企业科协代表共40余人参加会议。     

成员单位理事会副理事长筒介

邹天来本溪钢铁（集团）有限责任公司科协常务副主席。本钢科协积极加强思想建设、组织建设、干部队伍建设和物质条件建设，使本钢科协的组织网络健全，各项工作开展的深入扎实，在朝时期、新形势下不断加强和巩固。本钢科协始终坚持科协工作以经济建设为中心，积极组织基层科协组织开展科技攻关，创造了显著的经济效益和大量的科技成果。2008年荣获全国“讲、比”活动优秀组织者。     

努力建设企业科技工作者之家促进企业科技进步

天津港第四港埠公司科学技术协会(以下简称：四公司科协)成立于1988年，公司目前有科协会员244人，其中：高级职称的8人，中级职称的67人，工人技师13人。1996年市科协为港埠四公司的“科技工作者之家”举行了挂匾仪式。多年来，四公司科协在市科协、局科协的指导帮助下，在公司党委正确领导下，坚持“科学技术是第一生产力”的思想，不断加强组织建设，围绕“科教兴港”战略中心，充分发挥科协组织的优势，努力建好“科技工作者之家”，在不断的完善和建设中，努力做好两个服务，即：为科技人员服务、为企业生产服务，为公司的发展做出了应有的贡献。2002年获“天津市优秀企业科技工作者之家”称号和“全国企业科协先进集体”称号。     

加强组织建设为增强企业创新能力做贡献

重庆市科协努力探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，从各个层面上合力、同步推进企业科协组织建设。通过建立“非公企业科协工作联络站”，使得非公企业科协组织建设快速推进，开拓了企业科协组织建设的新模式。     

牢记宗旨 突出主线推动科协工作迈上新台阶

多年以来，太原重型机械集团有限公司科协始终把“牢记宗旨、突出主线、狠抓建‘家’、搞好咨询”贯穿科协工作的全过程，推动科协工作不断迈上新台阶，较好地发挥了科协组织推进企业技术进步的重要力量和企业党政联系科技人员的桥梁纽带作用。集团公司多次被中国科协、原国家经贸委评为全国“讲、比”活动先进单位，公司科协也多次被评为全国企业科协工作先进集体，2001年在中国科协首次开展的建“家”评选中被授予全国企业科协“科技工作者之家”荣誉称号。     

坚持科学发展观 创新科协工作不断开创武钢科协工作新局面

作为一个新的历史时期的特征性标志，创新正成为科技界的自觉行动。近年来，武钢科协围绕武钢生产经营这个中心环节，坚持以科学发展观为指导，全面开展创新性工作，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性，发挥科协组织重要作用，不断开创武钢科协工作新局面，为武钢的经济、文化建设注入了强大动力。科协工作先后多次荣获“武汉市科协先进集体”、“湖北省科普工作先进集体”、“全国示范科普画廊”、“中国科协全国科普日活动先进集体”等荣誉称号；特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协被授予“全国科协系统先进集体”光荣称号，掀开了武钢科协历史上崭新的一页。这些成绩的取得，正是武钢科协坚持科学发展观，全面创新科协工作，不断推动企业科技进步的结果。     

广东企业建起“科技工作者之家”全面服务企业创新发展

在应对国际金融危机和保持经济平稳较快发展过程中，广东省的企业科协组织通过发挥“科技工作者之家”的优势，动员和组织企业科技工作者开展了系列活动，成效显著，亮点频现。其中，广州钢铁集团公司科协通过组织开展以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，2008年完成“讲、比”项目56项，创造的效益超亿元，为企业创新发展提供了全面服务。     

建好科技之家 促进科技兴企

鞍山市自来水总公司是国家大型二类企业，现有职工2871人，各种专业技术人员451人。总公司科协成立于1989年4月，现有会员323人，其中中高级以上职称241人，总公司科协委员21人，下设组宣部、学术部、咨询部、财务部及13个分会和8个小组。多年来，总公司科协坚持民主办会方针，以“建家”为基础，以“讲、比”活动为主线，团结和带领广大科技工作者，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科学普及、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。