对提高文秘工作者职业素质的思考

文秘岗位在办公室以及整个和单位的工作中,一直占据着不可或缺的地位,其在辅助各级领导进行综合管理、沟通内外关系、处理信息交流、树立企业形象等方面发挥着十分重要的作用。文秘工作者职业素质的高低能够直接影响到其自身文秘工作效率的高低以及整体工作质量的好坏。本文中作者就提高文秘工作者职业素质方法进行了简要探讨。     

试论文秘公文处理工作的改革与未来趋势

文秘处理工作主要是协助领导处理政务以及日常事物，并为决策以及实施提供服务的一种有效的办公手段，随着办公自动化和档案管理现代化的迅速发展，对机关文秘和档案工作提出了新的更高的要求，文秘公文处理工作的改革的现代化变得尤为重要。     

浅谈如何做好新时期企业办公室文秘工作

<正>办公室是一个企业的行政指挥中心,是一个单位的窗口,是集行政、文字、信息、公文管理等工作于一体的综合科室,担负着参与政务、管理事务、综合服务的任务。文秘工作是办公室整体工作的重要组成部分,新时期对企业办公室文秘工作提出了新的要求,同时对文秘工作者提出了新的更高的要求,既要有较高的政治素质、熟练的业务能力,还要具备与时俱进的超前思维与创新能     

关于做好文秘工作和档案管理工作的研究与思考

文秘工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务为宗旨,在文件、会议、行政事务等方面所从事的辅助性、参谋性、事务性工作。文秘工作既不同于领导工作,又不同于业务部门的工作,文秘工作具有自己特定的规范性。而文秘工作与文档管理工作相互依存,相互促进,良好的文秘工作有助于建立科学、规范的档案管理制度,而健全、高效的基础档案管理又对文秘工作有极大的促进作用。现就如何做好文秘工作和档案管理作一些粗浅的讨论。     

新时期农业科研单位文秘与档案工作一体化的思考

农业科研单位文秘与档案工作同为农业科研活动服务,既有工作分工的一面,又有相互促进的一面。新时期,有效地将文书、档案实施一体化管理是推动农业科研单位办公自动化进程的有效途径。基于此,首先探讨新时期农业科研单位文秘人员应具备的素质,然后论述科研单位文秘与档案管理工作的规范衔接问题,最后提出了利用现代信息技术促进文秘档案电子一体化的建议。     

如何有效的衔接文秘工作与档案管理

文秘工作对领导者的决策水平和单位的工作效率起着举足轻重的作用，做好文秘工作，并使之与档案管理有效衔接，具有十分重要的意义。首先介绍了文秘工作与档案管理工作衔接的重要性，然后从几个方面论述了提高文秘人员工作的几个方法，对实际工作具有指导意义。     

浅谈中职文秘专业的技能的培养

随着社会的发展,尤其是网络时代的到来,社会、单位对文秘人才提出了新的更高的要求,本文将探析网络时代下用人单位对文秘人才的需求.基于此提出使得中职教育的文秘专业能够培养出符合时代要求人才的方法、手段等。     

文稿拟草的几个要领

综合文稿工作是党委系统办公室日常工作的重要内容,在机关工作中居于举足轻重的地位,综合文稿质量直接关系到党委决策的权威性.在新形势下,各级领导对综合文稿工作提出了新的更高的要求.如何适应新形势,不断提高文稿质量,是摆在文秘工作人员面前的一项重要任务.写好机关综合文稿,除了勤学苦练外,掌握文稿拟草要领也很关键.……     

文秘专业开设企事业组织政策制定课程刍议

文秘人员的一个重要职责是为单位起草公文，而公文不仅反映单位的工作情况，也体现单位的管理策略，是单位政策和理念的重要表现，因此，不少公文的起草过程同时也是政策的制定过程。所以，文秘人员不仅要有文字表达能力，还要有政策制定能力。高校文秘专业学生毕业后主要到企事业单位从事文秘工作，为适应将来的岗位需求，应该学习并掌握企事业组织政策制定方面的知识。     

我是如何做好审计文秘的

我从事文秘工作近十年,对如何做好这项工作认识仍是肤浅,仅就自已实践中的点滴体会谈几点看法:甘做无名英雄。秘书工作是为领导、为机关、为群众服务的,是党政机关一项特殊的服务工作,主要是办文、办会、办事,在承担这些工作过程中,秘书人员要付出许许多多辛勤的劳动,一些零星的、琐碎的事做起来费神、看起来不起眼,你得去做;领导讲话、单位总结等各类文稿不能署下作者姓名,你得去写。三年五载下来,很可能熟悉了文字,生疏了专业,别人有了职称,你可能一无所有;评比先进需要突出的政绩,相比较而言,你的工作可能会因为太平凡而会不屑一提。这就需要从事文秘工作的同志有一个甘做无名英雄的精神。     

情境·体验·拓展·互动“1＋1”——普通高等教育秘书学一体化规划教材

文秘专业是随着政治经济高速发展、信息传播急剧膨胀、社会竞争日趋激烈,而产生的培养技能型专门人才的专业。作为一种全球性的职业,文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。秘书在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。因此,如何培养高素质的文秘人才成为本专业贡献社会、     

基于信息时代下的文秘工作及档案管理

本文主要基于信息时代下,从企事业单位对文秘及档案管理工作出发,对于出现的相关问题与信息网络时代下技术如何运用等进行浅谈。以期能为我国相关企事业单位在文秘及档案管理上提供一份参考资料。     

电力企业文秘工作人员的创新培养探究

文秘工作人员在电力企业的经营管理过程中发挥着重要作用,需要积极开展创新培养活动,构建起完善的培养体系,才能培养大批优质、高水准的文秘人员。文章主要从对电力企业文秘工作人员工作特性及基本素质需求分析入手,重点阐明了电力企业创新培养文秘人员的重要性,还提出了一些科学可行的培养措施,为全面有效提升文秘工作人员的总体工作水平,提供一定借鉴和参考。     

高职高专医学文秘专业就业情况浅析

为了准确了解医学文秘专业毕业生的就业情况,作者采用问卷法和访谈法,对医学文秘专业的毕业生、实习生以及医疗企事业单位进行调查,并对调查结果进行分析,进而提出提高医学文秘专业学生就业质量的对策,即,加强专业宣传,完善课程设置,建立职业资格准入制,鼓励学生提高学历层次和岗位适应能力。     

新医改下强化公立医院总会计师职责的实践与探讨

作为卫生行政主管部门委派的医院经济运行管理和财务会计工作的负责人,医院总会计师的职责是协助单位主要行政领导工作,促进与监督医院的经济运行,组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作,参与本单位重要经济问题的分析和决策。新医改对医院总会计师提出了许多新的挑战,本文就如何在新医改背景下做好总会计师工作进行一些探讨。新医改背景下强化总会计师的职     

论信息时代的文秘工作与档案管理

文秘工作产出的文件是档案管理的最直接材料来源,在文秘工作中强化档案管理有其客观必要性。利用发达的信息科学技术来促进文秘工作与档案管理的有机一体化有利于公司重要资料的保存和使用。本文笔者将结合自身研究和实践谈谈如何在文秘工作中推行档案管理制度。     

关于做好文秘和档案工作的几点思考

随着社会的不断发展,关于文秘和档案管理工作也要面临着全面的改革,原本文秘和档案的分块管理在很大程度上不利于档案工作的整体进行,而科技的不断发展,办公设备的不断更新,也为文秘和档案管理的一体化提供了崭新的物质条件和创新基础,本文就当前档案工作中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决措施,旨在能够在档案工作中得到更好的发展。     

建议评审文秘类专业技术职称

秘书工作是一项从有文字开始至今就有的一项工作,已成为当前最广泛的社会职业之一,秘书工作越来越受到党和政府的重视。现在很多行业都评审专业技术职称,唯独文秘行业未能评审,不能说不是一个缺憾。笔者在文秘岗位上工作十几年,有一些自己的看法和体会,现撰文建议评审文秘类专业技术职称,供各级办公厅(室)领导、职称部门作参     

税务机关文秘工作思考

文秘工作是税务部门的一个重要工作岗位,在整个税收工作中的作用自不待言。1994年税制改革以后,各地税务机关非常重视文秘工作,从人员的招收、调配、培训上很下了一番苦心。但是从整个税务系统范围来看,文秘工作发展很不平衡,一些地方仍然还存在许多不容忽视的问题。一、当前文秘工作中存在的不良现状1.“力量不足”。有的地市一级税     

努力提高党委办公室以文辅政的工作水平

以文辅政是办公室的一项重要职责,也是发挥参谋助手作用的重要渠道.近年来,焦作市委办公室在认真搞好各项事务性服务工作的同时,坚持把以文辅政放在发挥参谋助手作用的重要位置,突出抓好以领导文稿为主的文秘综合工作,以此带动办公室整体服务水平的提高,收到了明显成效.