如何提高油田企业员工的思想水平

随着社会经济的迅速发展,油田企业体制改革的不断深化和完善,逐步形成了石油企业抓经济、重效益、高产能的局势,越来越发展为我国国有企业中重要的企业。然而,企业的发展离不开企业员工的发展,企业员工的发展离不开自身思想素质水平的提高,如何提高企业员工的思想政治水平,是石油企业加速适应社会主义市场经济的需要,把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程,推动石油企业科学、和谐、健康、快速地发展。     

油田员工的管理方法及其素质提升的途径

随着胜利油田各项改革措施的逐步深化,员工管理工作也面临着诸多的新情况、新问题、新挑战。为了摸清当前职工的思想动态,就必须注重对员工管理层面的分析。通过素质的提升,能够有效地解决人力资源管理上存在的突出问题,促进油田各项工作的顺利开展与经营发展。     

员工思想政治工作与精益管理的关系

随着经济全球化的深入发展,我国持续受到金融危机的影响,同时在一定程度上抑制了我国企业的发展,尤其是油田企业,同样也对油田企业员工的思想政治工作带来了挑战,凡事都具有两面性,有挑战也就有发展的机遇。接下来探讨做好企业基层员工思想政治工作的重要性以及企业精益管理的对策办法,以油田企业为例。     

人本主义在油田企业员工思想政治工作中的应用

油田企业是我国国有企业最重要的组成部分之一,是中国特色社会主义经济的主力军,是中国社会主义市场经济的重要参与者。同时,油田企业为我国提供了大量的就业岗位,是维护社会稳定和促进社会和谐的重要力量。思想政治工作是油田企业工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是做好经济工作和其它一切工作的有力保证。因而,对油田企业的思想政治工作进行科学化研究必不可少,而当今社会是以人为本的,就不得不研究人本主义在油田企业员工思想政治工作中的应用。     

浅谈如何抓好油田矿区青年员工思想政治工作

矿区服务是油气生产的后勤支撑,肩负"保障生产,服务生活,维护稳定"三项职责。为进一步做优做好矿区服务业务,提升工业物业综合服务能力,本文立足长庆油田矿区,对青年员工思想状况、开展思想政治工作面临问题、青年思想政治素质提升等内容进行探讨。     

加强企业员工思想政治教育的措施探索

文章从企业员工思想政治教育重要地位的分析角度入手,简要研究了企业员工思想政治教育的开展现状,指出了其中存在的问题,最终重点就加强企业员工思想政治教育的措施展开了探讨,望引起各方关注与重视。     

关于新形势下员工思想工作的思考

随着我国经济的发展,人们的思想观念也在不断变化,员工作为我国当前社会发展的重要力量,员工的思想工作关系到我国社会的稳定、健康、和谐发展。党的十八届三中全会提出必须加强全社会的思想道德建设,激发人们形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断和道德责任,提高道德实践能力尤其是自觉践行能力,引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,形成向上的力量、向善的力量。在新的形势下,如何做好员工的思想工作显得格外重要。本文对我国当前员工的思想工作进行了相关的分析。     

新形势下加强油田企业员工队伍建设的思考

在油田企业员工队伍建设过程中要注重思想的统一与精神的振奋,要结合油田企业的实际情况对队伍建设的重大意义进行深刻的认识,并且对干部与职工进行这些重要意义的宣传与讲述。思想政治工作的最终目的就是解决职工群众在思想方面所存在的问题,因此在员工队伍建设中要牢牢把握这一宗旨,真正解决职工工作、生活、思想等方面的困难,真正为职工群众解决问题。     

新形势下加强油田企业员工队伍建设的思考

本文主要从政治思想、组织、文化等方面着手,探讨如何加强油田企业员工队伍建设,为促进石油事业的可持续发展提供坚强的人才保证和智力支持。     

加强煤矿企业员工培训管理的研究

经济的发展与科技的进步使煤矿行业发展迎来了巨大的机遇与挑战,如何做好煤矿行业转型工作为企业发展提供强有力的保障,是新时期煤矿企业发展的重中之重。而加强人力资源管理,适时对煤矿企业员工进行培训与管理,提高员工工作的积极主动性,增强其企业向心力与凝聚力是推动企业发展的重要举措。本文阐述了加强煤矿企业管理员工培训管理的重要性,继而对如何做好煤矿企业员工培训管理工作提出可行性建议。     

如何有效开展油田员工思想管理工作

对于一个企业来说员工是这个企业的基础,员工思想工作开展的好坏,关系到企业能否稳定、快速、健康的向前发展。这几年来,随着能源开发的日益扩大,油田企业得到了突飞猛进的发展,在高收益的驱动下,如何保证油田企业职工的思想先进性,是关系到油田生产稳定性的根本。做好油田员工思想管理工作,能够增强企业职工的凝聚力、战斗力,是提高职工思想道德素质、职业道德素质的有效途径。本文主要对目前油田企业中员工的思想问题进行了分析,就如何提高和开展员工思想管理工作,提出了一些个人观点和看法,供各位朋友鉴赏。     

新形势下农信社员工思想工作探析

近年来,农村信用社发生了翻天覆地的变化,除业务规模的大幅度增长外,其管理体制及人事制度改革也在如火如荼的进行,计划经济体制下的＂铁饭碗＂和＂大锅饭＂逐渐被竞聘上岗的用工制度和按劳分配的工资模式取代,这势必会引起每位员工思想上的变化。如何应对这种变化,稳定员工的思想,稳定队伍,使员工的思想统一到信用社的业务经营发展上来,是当前一个值得关注的课题。     

浅谈企业政工干部和员工的思想组织管理

企业政工干部虽然是“务虚”的工作,但是他们的工作能使企业产生向心力,解除职工工作和生活的顾虑,极大地促进生产效率。     

油田企业如何加强土地资产管理

油田企业属于矿产开采企业,对土地的依赖性很大,占用土地点多面广量大,使用土地的情况和性质复杂,每年需要新增大量的建设用地.因此,对于油田企业来说,切实加强对土地资产的管理,具有特别重要的现实意义,要建立健全土地资产管理机构及管理制度,加强土地资产管理队伍建设,提高法律意识,实施土地资产信息化管理,节约集约使用土地,提高土地利用率.     

论党建思想政治工作对油田建设的重要性研究

当前,随着我国油田企业的不断改革与发展,要求油田思想政治工作要紧跟时代发展步伐,在新形势下健康前行,全面推广与宣传油田思想政治工作的优势,以推动油田整体发展为根本目标,统一思想,协调好各方矛盾,加快油田和谐发展。本文首先论述了党建思想政治工作的重要性,其次提出了推动油田思想政治工作快速发展的策略。     

新时期加强员工思想政治工作研究

新时期,做好员工思想政治工作,对提升他们的积极性、发挥创造力,将员工思想同企业核心任务有机统一在一起极为重要。为此本文就企业如何加强员工思想政治工作进行研究,通过思政工作现状分析、探讨了有效的实践途径与策略。对开创良好的企业工作环境,提升员工综合素质水平,赢得明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。     

提高油田企业员工培训质量之我见

一段时间以来,随着油田企业建设步伐的加快,管理方法的变革以及其对生产安全要求的严格,三新技术的广泛应用,油田培训工作的力度越来越大。为了使一线员工能够掌握新工艺、新技术,安全有效地为油气生产创造出更大的价值,实现企业与个人双赢,对员工培训的质量越来越受到油田企业的重视,本文拟对目前油田企业员工培训中存在的问题进行探讨,然后提出自己的对策。     

基层员工思想政治工作探析

基层员工思想政治工作对执行各项方针、政策以及企业业务运营具有重要意义,本文在讨论基层员工思想政治工作面临的新问题的基础上,分析了完善基层员工思想政治工作的举措.     

新形势下油田企业员工思想教育创新探讨

油田企业是我国经济发展和人民生活维持的重要企业,其工作的好坏直接影响我国社会的进步。在当前的新形势下,如何开展油田工作呢?除了要提升技术水平外,更要进一步加强并创新员工的思想教育工作,并将思想教育工作与油田工作有效结合,从而为油田企业的发展提供有效的思想保证,注入更为鲜活的动力。本文就对新形势下油田企业员工思想教育创新进行探讨。     

油田自动化管理探析

伴随着我国社会经济的发展,我国油田企业也相应取得了大发展,在油田的管理中,通过运用先进的现代科学技术,能实现良好的管理效果,进而促进油田企业的良好发展。本文主要针对于油田自动化管理进行了相关方面的分析和探讨,希望通过本文的研究,能够进一步提高油田自动化管理的效果。