企业稳定与政工干部的关系研究

油田企业的政工干部对企业员工思想政治工作开展的好坏与否将直接影响着企业的和谐稳定与健康发展。企业要想在当前激烈的竞争环境中获得生存和发展,就必须要重视政工干部在企业中的重要作用。本文通过描述了政工干部开展思想政治工作过程中所面临的现状及其在企业发展过程中的重要作用,并给出了解决措施,为企业的发展提供了一定的借鉴作用。     

新形势下油田企业员工思想教育创新探讨

油田企业是我国经济发展和人民生活维持的重要企业,其工作的好坏直接影响我国社会的进步。在当前的新形势下,如何开展油田工作呢?除了要提升技术水平外,更要进一步加强并创新员工的思想教育工作,并将思想教育工作与油田工作有效结合,从而为油田企业的发展提供有效的思想保证,注入更为鲜活的动力。本文就对新形势下油田企业员工思想教育创新进行探讨。     

如何有效开展油田员工思想管理工作

对于一个企业来说员工是这个企业的基础,员工思想工作开展的好坏,关系到企业能否稳定、快速、健康的向前发展。这几年来,随着能源开发的日益扩大,油田企业得到了突飞猛进的发展,在高收益的驱动下,如何保证油田企业职工的思想先进性,是关系到油田生产稳定性的根本。做好油田员工思想管理工作,能够增强企业职工的凝聚力、战斗力,是提高职工思想道德素质、职业道德素质的有效途径。本文主要对目前油田企业中员工的思想问题进行了分析,就如何提高和开展员工思想管理工作,提出了一些个人观点和看法,供各位朋友鉴赏。     

企业党建与思政教育的有机融合

在企业发展中,党建工作发挥着非常重要的作用,可以保证企业的持续健康发展,提升企业的自身竞争力。思政教育在企业可以促使员工统一思想、提升工作的积极性。因此,在企业发展中将思政教育与党建工作融合在一起,从而通过思政教育来提升员工的思想觉悟,通过党建工作来为企业创造良好的工作环境,使得企业能够保持强劲的竞争力。企业党建工作与思政教育融合是新时期企业软实力提升的最佳策略之一。     

在新形势下油田企业机关如何做好思想政治工作

随着机构改革的持续深化,油田企业机关员工的思想状况受到了很大程度的冲击,正面和负面的情绪同时并存,如果做不好员工思想政治工作,任其负面情绪发展,势必影响企业的发展,在新形势下,必须紧密结合油田企业机关发展的实际,积极探索新的方法和新的途径,在总结和探索中不断改进思想政治工作,逐步汇聚成思想政治工作的强势,全面推进油田企业工作,实现油田企业持续稳定发展,彰显思想政治工作应有的作用和价值。     

以人为本 创新航空公司思想政治工作

思想政治工作在航空公司发展中具有重要作用,可以增强员工向心力,同时也有助于构建良好的企业氛围。不断完善航空公司的思想政治工作制度,创新思想政治工作教育方式,为航空公司的健康发展奠定基础。     

充分发挥思想政治工作在油田人力资源管理中的作用

加强思想政治工作可以提高开展油田企业人力资源管理工作的效率，而且可以提高企业全体员工的综合素养。本文主要研究了油田企业在人力资源管理过程中如何合理地开展思想政治工作，探讨了在人力资源管理当中运用思想政治工作的主要意义，确保能够将思想政治工作的作用发挥出来，使油田企业人力资源管理的质量有所提升。     

纪检监察在国企思想政治工作中的价值与实践

国有企业是国民经济的重要组成部分，纪检监察在国企思想政治工作中具有不可或缺的作用与价值。纪检监察工作有助于帮助国企员工引领正确的政治方向，通过严格的监督、执法、处罚等手段推动国企的规范化发展，对国企树立良好的社会形象起到积极作用。纪检监察工作作为国企思想政治工作中的重要组成部分，不仅是国企内部管理的基础，还是企业文化建设中的重要环节之一。在当前经济形势下，加强国企纪检监察工作对维护企业的稳定和安全具有非常重要的意义。     

劳动合同管理，如何合规避险

<正>劳动合同管理是人力资源管理工作中重要的工作内容,强化劳动合同管理,可以有效提升人力资源管理质量和管理水平。尽管我国政府制定实施了《劳动合同法》,但是在劳动合同管理相关工作中仍存在非常多的问题,相关部门要对此高度重视,积极发现工作实践中存在的问题,并不断找寻解决问题的有效方法,努力提升人力资源管理质量和管理水平。众所周知,目前,劳动合同管理制度已是国内诸多企业广泛应用的制度之一,这一制度明确了员工和企业的权利和义务,为企业更好地发展打好了基础,同时,还大大提升了员工的工作积极性,所以,强化劳动合同管理是至关重要的。     

浅析思想政治工作对油田企业发展的重要性

随着科学技术的不断发展,我国的经济水平已经上升到一个全新的平台,人们的生活水平、生活条件都在逐渐改善,同时,人们的思想政治水平也在不断进步,为形成社会主义和谐社会提供了有效的保障.目前,我国的油田事业发展的欣欣向荣,为了促进其更好、更快地发展,我们不仅需要提高工作人员的工作技能,他们的思想政治素质也是非常重要的.而要适应新形势下社会主义市场经济的发展,员工的思想政治素质也要随着社会主义社会需求的变化而变化.因此,要促进油田企业的发展,就一定要有效提高员工的思想政治素质,所以,新形势下的思想政治工作是非常重要的,本文就新形势下思想政治工作对油田企业发展的重要性进行了阐述.     

如何做好企业综合办公室思想政治工作

在企业发展的过程中,综合办公室发挥着积极作用。结合综合办公室人员发挥特长开展思想政治工作,可以为实现企业的长远发展助力,同时也可以为企业思想政治工作的发展打下良好的理论基础。因此,企业领导人需要重视思想政治工作发挥的积极作用。在企业全面推进思想政治工作的过程中,企业的管理能力有所提高,员工的积极性有所提升,员工与企业也将呈现良好的发展趋势,企业管理与思想政治之间可以达到相辅相成的作用。基于此,企业管理人员应调整企业发展与思想政治工作之间的关系,以此来提高企业的市场竞争力。     

人本主义在油田企业员工思想政治工作中的应用

油田企业是我国国有企业最重要的组成部分之一,是中国特色社会主义经济的主力军,是中国社会主义市场经济的重要参与者。同时,油田企业为我国提供了大量的就业岗位,是维护社会稳定和促进社会和谐的重要力量。思想政治工作是油田企业工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是做好经济工作和其它一切工作的有力保证。因而,对油田企业的思想政治工作进行科学化研究必不可少,而当今社会是以人为本的,就不得不研究人本主义在油田企业员工思想政治工作中的应用。     

油田职工思政水平提高策略研究论文

思想政治工作是一项涉及到企业发展全局的工作,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业发展必不可少的"生命线"。油田业作为一个较为特殊的行业,思想政治工作在其发展中占有非常重要的地位。本文主要分析了油田在思想政治工作中面临的问题,并提出相应的提升策略,以便更好地促进油田的发展。     

新时期油田企业基层思想政治工作浅析

当前,石油企业的体制改革和企业基层员工的利益调整,对油田企业基层思想政治工作提出了更新更高的要求.着力加强新时期思想政治工作,尤其是基层思想政治工作对油田行业的发展,具有极其重要的意义. 一、新形势下石油企业基层思想政治工作面临的新问题 一是石油企业基层员工思维和行为方式趋于多元化. 随着油田的不断发展,各种资源在市场配置中的作用更加明显,油田企业基层员工的思维也更活跃.     

围绕企业发展做好基层员工思想政治工作

党的思想政治工作在油田发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的法宝。在当前油田重组整合、全面建设高原千万吨级大型油气田的新形势下，做好员工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进油田持续健康发展具有十分重要的意义。     

浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作

新形势出现新的问题和挑战,各方的利益关系和出发点也发生了较大的调整,如何做好政工工作成为企业当前的重要课题。石油企业是国民经济的重要组成部分,它的发展好坏直接关系到资源量,影响着国计民生,因此保证做好油田企业广大职工的思想政治工作,从而促进油田生产效率提升,对于企业的发展具有重要意义。     

浅谈加油站员工的思想教育

加油站是石油产品销售的"商店"它是石油能源面向市场的唯一渠道,是我国和企业重要的经济支柱,石油产品质量的好坏直接影响到企业的发展和国家经济的增长。近年来石油市场竞争尤为激烈,在加油站建设方面一定要就全面稳住,特别是加油站员工的思想教育建设。加油站在运作的时候,内部员工的思想更加活跃,对员工思想教育工作尤为难控制和难以把握。对加油站中的员工做好思想教育工作是非常有必要,直接关系到加油站以后的发展。本文主要阐述加油站员工的思想教育。     

让大学生在企业一线班组中建功立业

班组是企业的细胞,是企业生产经营活动最基层的组织单元。班组长作为班组的核心和灵魂,是企业一线生产管理的直接指挥者和组织者,在企业生产经营活动中具有举足轻重的作用。让大学生到企业班组接受锻炼,建设一支大学生班组长队伍,对夯实企业班组基础工作,提升企业基础管理水平,培养优秀年轻后备管理人才,完善大学生职业成长通道等都具有十分重要的意义。大学生到一线工作,有利于夯实班组工作基础,促进企业基础管理水平提升。     

基于科学发展观的油田公安队伍建设探讨

治安保卫工作在油田企业中行一直作为一项重要的管理工作,油田公安是专门服务于油田企业的安全生产,促进油田队伍的稳定发展,可以说维护油田企业的安全生产与稳定发展,油田公安队伍起着非常重要的作用。但是随着油田企业的不断发展和生产队伍的壮大,油田企业对于油田公安队伍提出了新的要求。为了适应油田企业的改革以及满足油田企业不断发展的需求,加强企业治安保卫队伍建设已经成为油田企业治安管理工作的首页解决问题。而油田公安队伍建设也必须要建里在科学发展观的基础之上,发展油田治安队伍应该要有一套行之有效的、科学合理的体系之上,这不仅有利于提高公安队伍整体的素质,更有利于服务油田企业的安全生产和稳定发展。     

企业管理工作中的员工激励途径选择

现如今,企业在市场中面临着越来越激烈的竞争,能够最大限度的调动企业在职员工的工作积极性和创造性,对企业发展有着重要意义。这就促使企业管理者寻求一些有效的激励途径,来提高广大员工的工作积极性和调动他们的工作热情,从而达到提高效益、降低成本的作用。一个企业想实现自己的既定目标,起决定作用的是员工能不能高效率的完成工作。而对于油田企业更是如此,一个企业目标能和个人利益结合起来的油田企业,一定能得到更好的发展,因此,对员工有选择的激励,可以使一个油田企业内部更加团结,发展更为稳固,从而形成良好的油田企业文化,为企业的长远发展奠定基础。