如何在企业思想政治工作中实行“人性化”管理

人性化管理是现代企业流行的管理模式。随着知识经济及现化企业的不断发展,人性化管理思想同时得到了迅速发展和广泛应用,企业人性化管理不断的完善和发展,提高了企业管理水平和工作业绩,促进了企业经济的快速发展。     

探索企业思想政治工作的新思路

为了有效的对党的思想政治工作进行加强,探索企业思想政治工作的新思路,企业要对自身的机遇进行把握,不断进行思政工作的创新,在科学不断发展的基础上,对思政工作进行不断的探索和总结,这是时代和社会发展的共同需要。本文就企业思想政治工作新思路的问题进行了具体分析。     

人性化管理与企业思想政治工作

在现在的社会发展中,阶级统治基本不存在,逐渐实现人与人之间的平等。人性化的观念逐渐被大家所重视,各种企业的管理一定渐渐地走向人性化。本文通过对人性化管理在企业思想政治工作中所起到的作用,提出了几点建议,以供参考。     

供电企业思想政治工作研究和探索

目前,我国社会主义市场经济体系迅速发展,供电企业面对的市场环境更为复杂。对于企业来说,要想在复杂的市场环境中保持持续健康科学的发展,必须对企业管理的各个环节进行充分的考虑,并逐渐完善。企业管理与思想政治工作密切相关,扎实、有效的思想政治工作可以在很大程度上对企业管理起到积极作用,使管理得到有效的优化并在一定程度上提高管理效率。文章就供电企业如何做好思想政治工作进行研究与分析。     

改进企业思想政治工作探索

新形势下,企业思想政治工作发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化,组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,思想政治工作遇到了大量新情况、新问题,加强和改进新时期企业的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的路子。     

以人性化管理理论为基础的企业思想政治工作

随着知识经济及现化企业的不断发展,人性化管理思想同时得到了迅速发展和广泛应用,这提高了管理水平和工作业绩,促进企业经济的快速发展作用巨大.本文探讨了人性化管理理论在企业思想政治工作中的应用.     

供电企业思想政治工作研究和探索

目前,我国社会主义市场经济体系迅速发展,供电企业面对的市场环境更为复杂。对于企业来说,要想在复杂的市场环境中保持持续健康科学的发展,必须对企业管理的各个环节进行充分的考虑,并逐渐完善。企业管理与思想政治工作密切相关,扎实、有效的思想政治工作可以在很大程度上对企业管理起到积极作用,使管理得到有效的优化并在一定程度上提高管理效率。文章就供电企业如何做好思想政治工作进行研究与分析。     

试论“人本思想”在思想政治工作中的意义

思想政治工作研究的是人,一个人之所以为人,便是有人性,因此,思想政治工作研究的也就是人性,而主体意识作用人性体现的一个重要的标志,就要求我们重视人本思想的重要性,坚持以人为本,才能从根本上解决当前思想政治工作中所遇到的一些问题。本文通过对人性的了解入手,揭示出人本思想的重要性,并提出一些增强人本思想的措施。     

努力探索企业思想政治工作新路子

当前企业的思想政治工作面临许多新的课题。一方面，经济成份、就业方式的多样化，社会生活的丰富多彩，使人们的思想异常活跃，形成“思想解放，观念更新”的喜人局面；另一方面，市场经济又引发了人们头脑中的消极因素，如片面追求物质利益、“金钱至上”等等，严重地腐蚀着人们的世界观、人生观、价值观，给思想政治工作带来很大的困难。面对复杂多变的形势，企业思想政治工作决不能因循守旧，必须“以变应变”．不断进行创新．方能担当起时代的重任。     

改制企业思想政治工作的探索

本文对改制企业思想政治工作的现状、混乱原因及改进措施做了简要论述.     

企业思想政治工作实效性探索

如何适应新形势,切实增强企业思想政治工作的实效性,是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题.企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵的经验.新形势下,要加强对企业的思想政治工作实效性的思考,思想政治工作应与时俱进,企业领导者应转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.     

浅谈国企思想政治工作中的人性化管理策略

改革开放以来,我国经济体制得到不断的发展和完善,其中国有企业在我国经济中的地位和作用也发生了较大变化,尤其在市场经济不断发展的背景下,国有企业的发展和改革是影响我国经济发展的重要方面。所以,对国有企业和企业员工的管理就显得越发重要。本文首先对当前国有企业中的思想政治教育工作进行分析,然后结合具体问题提出在国有企业中进行思想政治工作的人性化管理策略提出相应的建议。     

用“六种意识”强化企业的思想政治工作

在全国创先争优表彰大会上,习近平总书记在讲话中强调,党的政治优势的发挥,重要一环是用一个强有力的思想政治工作,增强我们对中国特色社会主义道路的坚定信念。这就指出了新的历史条件下的思想政治工作的方向。本文从强化树立六种意识的高度,论述了加强企业思想政治工作的做法。     

基于人性化的国有企业思想政治工作

在新时期,围绕着如何加强和改进国有企业思想政治工作这一论题畏开多方探讨。文章在对人性化管理与思想政治工作进行对比分析的基础上,以人性化管理理论作为理论依据,有针对性地对当前国有企业思想政治工作存在的不足进行加强和完善,不断探寻提高思想政治工作绩效的新途径。     

基于人性化的国有企业思想政治工作

在新时期,围绕着如何加强和改进国有企业思想政治工作这一论题展开多方探讨。文章在对人性化管理与思想政治工作进行对比分析的基础上,以人性化管理理论作为理论依据,有针对性地对当前国有企业思想政治工作存在的不足进行加强和完善,不断探寻提高思想政治工作绩效的新途径。     

企业思想政治工作的创新机制

在新时期,面对社会主义市场经济的发展和建立现代企业制度的客观要求,要进一步发挥企业思想政治工作的作用,就要坚持在运行机制和体制上进行大胆创新,更新观念、提高思想政治工作的针对性和实效性,确保企业政治稳定和经济持续快速发展。     

浅谈企业思想政治工作

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。企业的生产管理水平直接决定其效益好坏。本文主要对企业思想政治工作进行分析,并对如何提高企业整体管理水平进行了探讨。     

论人性化管理与企业思想政治教育

企业思想政治教育工作要以人为本,实行人性化管理。人性化管理是企业以人为本最现实的体现。在当前经济社会转型时期,人性化管理思想在企业工作中尤为重要。坚持实行人性化管理,也是提高企业思想政治教育实效性的手段。