浅议基层工会组织在企业和谐发展中的作用发挥

在当前新的发展形势下,如何创新发挥企业基层工会职能作用,促进社会、企业和谐发展,实现每个员工具体而现实的工作理想和生活梦想,对工会组织的工作提出了新的课题。长期以来,安徽楚源工贸有限公司工会组织,秉承"以人为本、共建共享"的理念,大力开展以"阳光工程"、"创新工程"、"温暖工程"、"竞赛工程"为主体的工会活动,有力促进了企业和谐、稳定、健康发展的有利格局的形成,从而使公司工会工作的凝聚力、吸引力、影响力进一步增强,工会组织在职工群众中的形象和威望有了较大提升。     

工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用

工会组织一定要重视宣教文体工作对思想政治工作开展的重要作用,并意识到宣教文体工作对提高员工认识、激发员工创新能力和工作积极性的积极意义.在工作过程中,要紧密联系生活,争取创造一个知名、优秀的企业文化品牌,促进企业长远可持续发展.     

发挥工会优势 推进企业和谐发展

工会组织是联系人民群众的纽带,作为工会中的一员,要充分认识到抓好企业的思想政治工作及企业文化建设有利于加强党对企业的政治领导,坚持正确的经营方向,促进企业健康发展。而企业要发展,又必须通过深入细致的思想政治工作,充分调动员工的积极性,提高增强员工的凝聚力。而和谐文化建设的关键点又在哪里?笔者对基层工会建设,推进项目的和谐发展的着力点及关键点进行探讨。     

论工会如何发挥优势推进企业的发展

企业的健康发展离不开工会组织的大力支持与引导。本文从我国当前企业管理现状出发,对新形势下工会组织如何发挥其自身优势,积极推进企业的可持续发展进行了研究。研究认为,在社会主义市场经济体制下,企业工会对促进企业的健康发展赋有不可推卸的使命和责任。因此,企业工会组织应当坚持以人为本,积极维护企业员工的合法权益;应当恪守以效为本的原则,为打造企业的核心竞争力作出应有的贡献;最后工会组织应当强化思想政治工作的感召力,积极推进企业文化建设;从而使企业在市场竞争中立于不败之地。     

试议工会在企业文化落地中发挥的职能作用

随着国家电网建设“一强三优”现代公司的加速推进,系统各单位在“五统一”的总体要求下,大力实施企业文化传播、落地和评价“三大工程”,这给企业工会组织带来新的活力,也为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路提供了良好的氛围。落地生根方能开花结果,企业文化落地必然让员工参与进来,最大程度地调动广大员工的积极性。本文以福建水口发电集团有限公司为例,阐述工会工作在深化“面对面、心贴心、实打实服务职工基层活动”之实践,探索通过工会工作与企业文化建设的相互影响相互融合,企业与员工的相互信赖相互促进,在企业发展中发挥工会的职能作用。     

谈外资企业工会工作特点

<正>本人在外资企业工作已有20多年,看着公司从组建到发展的历程,在这个过程中,亲身体会到外资企业工会所发挥的作用,也体会到外资企业工会工作的特点。我们公司在组建之初,受意识形态和企业管理理念的影响,外商对工会组织组建问题仍存有抵触心理。他们认为建了工会组织,就会卷入政治问题,影响企业发展。担心成立工会组织,会使工人形成"有组织的行为",与企业产生对抗,影响企业管理。另外,由于公司是新成立的,大批员工对工会组织认识较     

工会组织参与企业文化建设探析

工会组织作为职工合法权益的代表和维护者,需要企业文化的引领,以保证员工目标和企业目标的统一,保证企业行为和员工行为的统一,保证员工形象和企业形象的统一,从而充分发挥员工的主动性和创造性,为企业的发展提供强大动力。文章介绍了企业文化的概念和工会在企业文化建设中的重要作用,并指出企业工会在推进企业文化建设中应注意的问题。     

论企业精神与以人为本的重要性及作用

企业精神反映企业家的事业追求、主攻方向,有利于调动员工积极性,是企业发展的动力和源泉.企业要发展,首先要唤起全体职工为之奋斗,并坚持"以人为本、人企合一"的发展理念.     

调动员工积极性促进企业和谐发展

随着集团改革发展的不断深入,企业的发展与员工的关系更加密切,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生重大的作用。充分调动员工积极性、发挥员工的创造力,是企业和谐健康发展的有力保障,是企业始终不渝的追求目标。那么,如何调动员工工作积极性,如何打造一支和谐奋进的员工队伍,本人结合自己的工作实际,尝试就影响员工作积极性的原因进行剖析,并提出对策。     

企业工会在文化建设中应发挥更大作用

企业文化是企业生存和发展的重要基础,作为工会组织如何结合本单位的实际,参与企业文化建设,是摆在企业工会组织面前的重要课题。笔者认为应该从建设"职工之家"、发挥工会组织优势及形成工会工作新突破三方面入手,参与企业文化建设,把企业建设成拴心留人的家园,促进企业朝着更好、更强的方向发展。一、从建设好"职工之家"入手,积极参与企业文化建设     

石油企业工会创建学习型组织的途径和方法

随着石油企业的发展,石油企业工会发挥了越来越重要的作用。为了督促员工增强学习意识,提高员工的自身能力,石油企业工会创建了学习型组织,从而加强了工会组织的团结意识和创新意识,加快了企业的健康发展。     

企业文化建设与员工行为的关系探究

在政府倡导创业的大洪流中如何保持企业的竞争力,关键在于企业文化建设与员工行为管理之间的有机结合。企业文化是企业发展的"向心力"、"凝聚力",好的企业文化可以有效的整合企业中的人力资源。企业发展需要企业多部门谢婷合作,企业文化在其中作用更是重要。员工行为作为企业文化的外在表现,清楚地反映着企业文化的熏陶效果。文章着重探讨企业文化建设与员工行为的交互性影响,深入探索两者之间的关系,旨在为企业提高员工工作及积极性、规范员工行为、提高工作效率提供借鉴。     

以人为本促进企业和谐发展

以人为本促进企业和谐发展主要从五个方面着手:一是关爱人,要时刻想着员工,心里装着员工,切实为员工解决实际问题,提高企业的凝聚力。二是引导人,用正确的思想、观念、方法教育人。通过正确的引导,让员工在人生观、价值观、道德观上与时俱进,在个人思想和目标上与企业同步。三是培养人,加强企业培训,提高全员工作技能。加强企业培训,提高员工队伍素质,充分发挥员工的积极性是建设和谐企业的"动力源"。四是激励人,充分挖掘员工潜能,建立公开、公平、公正的用人机制,完善收入分配制度。五是尊重人,通过体现员工主人翁地位,满足员工精神和自我价值需求,实现企业目标与个人目标相统一。     

注重“五抓”做好工会工作

正工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工权益的代表者和维护者。我党历来十分重视工会组织建设。如今,制定了《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律条文,企业工会组织机构健全,为做好工会工作提供强有力的保障。笔者根据工作实际,谈谈注重"五抓"做好工会工作的体会。一、注重抓好理论武装,提高员工理论水平员工是企业的主要力量,构建和谐社会离不开企业参与。     

在推进企业科学发展中创新工会工作

<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持"促进企业发展、维护职工权益"是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作     

“错误”在企业中对员工的激励作用

古人云:人非圣贤,孰能无过?从古至今没有人是从来不犯错误的,关键是怎样去看待犯错,解决犯错。特别是在当今社会的企业中,非常重视上下级之间微妙的关系。如果员工犯了错,那么管理者又该怎样对待员工的"错误"和员工呢?如何巧妙利用员工的"错误"来产生激励的作用呢?要是解决了这些问题,对于维护企业内部的团结、提高员工工作的积极性、满意度和强烈的组织承诺、促进企业健康可持续的发展等具有十分重大的现实意义。     

对建设以人为本企业文化的探讨

<正>人力资源是企业最为重要的生产要素,也是企业在激烈的市场竞争中生存和发展所依赖的最重要的物质基础。我们知道,"企"字去掉上面的"人"便成为"止",企业离开了人、离开了员工,一切就会停止。因此,企业要想在市场竞争中取胜,必须以科学发展观为引领,把着眼点放在满足员工的合理需求上,始终坚持尊重员工、关心员工、理解员工、培育员工、激发员工的管理理念,坚持以人为本,将人本管理作为现代企业管理的核心来抓,才能充分调动广大员工的工作积极性与     

分析企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制

绩效考核是人力资源管理的重要手段,也是绩效考核的依据.要想充分发挥绩效考核的作用,除了常规监督与管理之外,更需要对员工进行适当的激励,增强员工的工作热情和积极性,充分发挥员工的主观能动性,为企业发展贡献力量.激励机制建设并不是单纯地给员工"打鸡血"和开空头支票,而是要真正结合企业发展实际和针对不同员工的特点进行分析,制...     

浅谈企业工会组织在安全生产中的作用

正安全工作是煤矿的第一要务,是企业的永恒主题和中心工作,也是员工群众根本利益所在,安全工作能不能抓好,直接关系到员工的生命安全、家庭幸福和企业的健康发展。作为工会组织,作为员工利益的代表者和维护者,要坚持融入企业的安全生产工作中,切实维护员工的权益,发挥好工会组织在安全生产工作中的积极作用。下面,就工会组织如何在安全生产中发挥应有的作用谈几点粗浅的看法。一、发挥职工之家优势,构筑安全思想防线工会组织应以理念渗透为重点,不断提高广大员工的安全     

在促进企业科学发展中彰显工会作为

<正>服务企业发展、服务职工群众、服务基层建设;最大限度地引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,在促进企业跨越发展中彰显工会作为,是工会组织每一个成员必须思考并践行的课题。服务企业促进发展,找准工作的切入点。围绕企业发展这一要务,工会工作要以劳动竞赛作为"切入点",促进施工高效、优质,把握企业发展主动权,提升发展质量水平。服务