本期主打瞄准"特殊人"开店

残疾人士用品店 现在社会上残疾人士的用品微乎其微,未得到应有的重视,以至于他们购买所需物品时非常困难.所以,残疾人士用品店应该发展,并且有多方面发展的可能性,因为这是社会服务发达与否的标志.发达国家,在社会生活中对残疾人提供的方便是很多的.     

瞄准“特殊人”开店

残疾人士用品店 现在社会上残疾人士的用品微乎其微,未得到应有的重视,以至于他们购买所需物品时非常困难。所以,残疾人士用品店应该发展,并且有多方面发展的可能性,因为这是社会服务发达与否的标志。发达国家,在社会生活中对残疾人提供的方便是很多的。 在服务方面,商店员工最好了解有些关于残疾病理的知识,这有助于他们与残疾人士相处。员工也并不需要有什么医学训练,只要主管人员经常讲讲有     

名刊速览

愿意与能People　Management2004 年 9 月 2日 “为了达到公平,要区别对待员工。”真油滑!听到这话,你一定这么想。但是,如果是对待残疾雇员,管理者就得这样做。这是1995年颁布的反残疾歧视中的条款,而新的立法更加强调了不能像对待正常人那样对待残疾人,雇主应该把残疾人士当作一个群体对待。新法规定,雇主们再也不能说:“像这样的人,干不了这活。” 不过有人认为,相比于如何对待员工,立法更应该关注雇主如何保留在工作中变成残疾的人,以及很少有残疾人士能升入公司管理层的现象。 也许比寄希望于立法的权威更有效的,还是残疾人通过自己的…     

平等比慈善更重要

对于残疾人来说，给予他们获得社会资源的平等权利是首要拘，换句话说，对于残疾并不影响效率的人生机遇，文明社会应该给予残疾人平等的机会。     

科技助力阅读-新媒体、新技术在残疾人阅读服务中的应用

随着科技文化的普及,人们越来越关注教育事业的发展。书籍是成功的阶梯,在我们津津有味的阅读书籍时,具有阅读障碍的残疾人群并不能享受到读书的乐趣。为了帮助残疾人解决阅读困难,世界各地都在研发各种科技。本文从实际出发,根据残疾人阅读在进一步推广方面出现的问题,提出相应的解决方案,通过委员会、图书馆、数字阅读等方法加强残疾人阅读的推广,用科技服务阅读障碍人群,让阅读无障碍。     

残疾人医疗救助发展研究——以遂宁市为例

由于人口增长与人口结构变动、社会与环境变化等因素的影响,我国残疾人的总量持续增加,残疾人口比例逐年上升.随着中央构建社会主义和谐社会目标的提出,党和政府对残疾人事业高度关注.对于残疾人群体,医疗需求是其继温饱问题之后出现的又一个迫切需要解决的问题.目前我国医疗保障制度对作为弱势群体的残疾人保障有限,有病不能医,小病酿大病,严重威胁着残疾人的生存和发展.因此,有必要根据我国的基本国情,结合残疾人的特殊情况,建立残疾人医疗救助制度,助患病的残疾人一臂之力,从而促进社会公平,维护弱者人权.     

《图书馆视障人士服务规范》分析解读

正图书馆是精神文明教育的基地,是信息集散枢纽,是终身教育的场所。图书馆丰富的馆藏,多样化的信息服务手段完全应该帮助视障人士学习文化知识和生活技能,丰富文化娱乐活动,提高自身的素质和境界。我们发展图书馆事业,也必须把为残疾读者服务,为视障读者服务工作做好。图书馆视障人士服务,也体现了一个国家的文明程度,体现了对视障残疾这一困难群体的人文关怀。使他们也能尽情享用人类文明成果,满足他们对文化知识的需求,为他们创造接受教育、丰富文化生活的条件,提高参与社会生活、全面融入社会的能力。     

残奥精神感召企业

残奥会是促进安置残疾人就业的良好契机,"残奥会上,我们看到了残疾运动员的意志和精神非常可嘉,他们是可以为企业服务的"作为社会的经济主体,企业适当接纳残障人士,为他们提供一个就业平台,让他们得到一个展现自我价值的机会,无疑也是推动残疾人事业发展、履行社会责任的体现     

共浴和谐之光——残疾人就业中存在的问题与建议

残疾人是一个庞大的群体。据统计，全世界有5亿多残疾人，我国有6000多万，占全国人口的5％，涉及到1／5的家庭。这么庞大的一个群体国家必须重视，否则不仅会影响我国的现代化进程，还有可能影响社会稳定。据抽样调查，我国15岁以上的残疾人当中，有劳动能力者占27．42％，有部分劳动能力者占42．99％，合计可参与劳动的残疾人数达80．41％，而残疾人的待业率为49％（正常人为3嘲。且在业残疾人中从事体力劳动的占96．6％，而从事文化技术等行业的脑力劳动者仅占3．4％，同全国在业人口的总体相比，残疾人的就业领域主要集中于体力劳动。这表明我国企业中存在严重的残疾人就业歧视现象。残疾人就业中存在很多问题，残疾人需要政府的关心和帮助。     

残疾人职业模式的改进路径——以厦门市为例

<正>残疾人职业发展是展现其人生价值,促进残疾人士全面融入社会发展,扩大社交圈层的的主要方式。本文在调查整理福建省厦门市现有职业模式的基础上,基于现有体系的问题和现实实际,从政策制度、互联网帮扶、培训体系和无障碍机制等方面对厦门残疾人职业模式的改进提供了相关的建议。     

我国城市残疾人乞丐社会福利探究

残疾人的社会福利是20世纪中期以来世界各国普遍关心的一个社会问题。众所周知,一个社会对残疾人的态度和行为,是反映这个社会文明程度的标准之一。残疾人的社会福利是国家对全体公民实施社会福利政策的重要方面,也是社会福利服务工作的重点和难点。在社会转型发展中,城市里涌现了一股以假扮残疾以乞讨为生计的风潮,本文作者通过对目前残疾人乞丐现状进行研究分析视点,就当前的社会现象提出了自己的意见和建议。     

百“花”齐放共争“春”——香坊区残疾人专门协会发展情况的调查

我国有13亿人口，残疾人口约占全国总人口的7％，如此庞大的人口基数，标志着残疾人是我国人口不可忽视的基础力量，同时残疾人也是社会大家庭的重要成员，需要政府和社会各界格外关心的特殊群体。残疾人的生活状况如何、社会地位怎样，体现着一个社会的文明程度，也是衡量社会是否和谐的重要标志。香坊区政府及香坊残联已关爱残疾人为己任，重视发展残疾人事业，成立残疾人专门协会积极开展各项工作，满腔热情地关心残疾人事业，     

手指残疾人助残鼠标设计

本文设计了一种手指残疾人用鼠标,解决手指有功能障碍的残疾人使用普通鼠标时遇到的困难,在常用鼠标内腔中设计一套转动敲击系统,内腔底部设置鼠标键,残疾人将手臂放入连杆结构中即可进行相应的鼠标操作;用手臂拖动鼠标就可以实现光标的任何位置的移动,以此实现手指有残疾的残疾人对鼠标的操作。     

吉林省农村残疾人居家养老存在的问题及对策

目前吉林省农村残疾人养老方式以居家养老为主。农村残疾人尽管有低保、新农合医保和新农保等政策保障,但是居家养老还是存着养老负担过重、缺乏专业性照料、社会福利社会保险没有“特惠”倾向等影响养老生活质量的问题。对此,建议政府可通过“普惠”加“特惠”强化对农村残疾老人的生活保障,鼓励民间资本投资养老机构,改善重症残疾人的晚年生活。此外,残联组织应充分发挥服务职能,采取有效措施提高残疾人家庭的专业照料能力,提高残疾老人的生存质量。     

地市级图书馆如何更好为残疾读者服务——以三门峡市图书馆为例

探讨了地市级公共图书馆从馆藏资源、信息资源等方面为残疾读者提供服务,让残疾读者充分感受社会温暖和人文关怀,虽然残疾读者服务工作在理论和实践上取得了一定的成绩,但同时也存在管理服务缺乏理论支撑、管理体制不健全、残疾人服务不均衡等问题,今后公共图书馆还需要创建良好的社会环境,加强自身建设,以进一步提高为残疾人服务的能力和水平。     

微言e语

尊重残疾人隐私消除就业歧视近日,最高人民法院与中国残疾人联合会共同发布残疾人权益保护十大典型案例。其中一起案例明确了在残疾不影响工作的情况下,劳动者可以不主动向用人单位披露其身有残疾的事实,对保障残疾人享有平等劳动权具有重大意义。     

农村贫困残疾人脱贫路径选择——以安徽省为例

贫困不仅威胁着人类的生存和尊严,更威胁着人类社会的和平与发展.多年来,我国坚持中国特色的扶贫开发道路,在减贫领域取得了巨大成绩.而目前我国农村仍有2000万以上的贫困残疾人,这群贫困与残疾互相交织的群体,是我国扶贫攻坚战略工程所需关注的重点.固化的"贫困内核"、动力不足的扶贫资金、落后的脱贫观念、不健全的服务体系、欠缺的考核机制等现实问题要求社会各界加大农村残疾人扶贫开发力度,这也是全面建设小康社会、实现全体人民共同富裕的必然要求.     

数字时代残疾人就业保障问题研究——以残友集团为例

2022年是残疾人就业宣传年,主题是“就业优先、平等共享”。当前,我国约有8500万残疾人,如何保障残疾人就业备受社会关注。残友集团在数字时代背景下,利用数字技术优势促进残疾人就业,通过数字技术学习结合残障人士的身体特征,为残疾人提供更符合工作能力的培训及就业职位,数字时代的丰富信息资源给残障人士求职带来大量的工作机会。由于遭到新冠肺炎疫情影响,残疾人就业难的情况越发严重。因此,如何利用好企业数字化转型为残疾人提供更多的就业岗位,进一步缓解残疾人就业压力,提高残疾人收入,成为残友集团面临的重要课题。基于以往研究成果,本文以残友集团残疾人就业情况为样本,梳理了残疾人在残友集团就业的现状,以期帮助更多残疾人融入社会,实现就业。     

保障残疾人隐私权 消除就业歧视

12月3日是“国际残疾人日”。2021年12月2日,最高人民法院与中国残疾人联合会共同发布残疾人权益保护土大典型案例。其中一起案例明确了在残疾不影响工作的情况下,劳动者可以不主动向用人单位披算其身有残疾的事实,对保障残疾人享有平等劳动权具有重大意义。(2021年12月4日《工人日报》)。     

残疾人按比例就业:实践发展与政策完善

就业是残疾人实现共同富裕的有效途径,就业政策是残疾人就业权利的有利保障。30多年来按比例就业政策对促进我国残疾人就业发挥了重要作用,但也存在一些问题,主要包括:公共和私营部门在雇用残疾人方面的责任无差别;未能充分调动用人单位雇用残疾人的积极性。政策的“一刀切”模式和其理性经济人假设的不足是造成目前政策实施困难的底层原因。文章从以下几方面提出了完善该政策的建议:突出公共部门在雇用残疾人方面的社会责任;注重改革残疾人就业保障金的使用,尤其应增加对企业雇用残疾员工的支持性服务和雇主及雇员的残障意识培训;构建政、企、校、社四位一体的残疾人就业服务体系;加强政策的监督和评估。更重要的是社会应营造出更加包容和友好的氛围,让残疾人通过就业融入社会,增加幸福感和获得感,最终实现共同富裕。