完善我国独立董事制度的思考

自证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来,作为完善我国上市公司法人治理结构的一项重大举措,独立董事制度在上市公司监管部门的倡导下正大步走向前台。从独立董事在我国的实践看,其积极作用是不言而喻的,但实践中还存在着许多问题,“人情董事”、“花瓶董事”的现象也屡屡发生。本文就我国建立独立董事制度的目的及发展现状分析,探寻我国独立董事制度存在的问题,并有针对性地提出完善对策。     

浅析我国独立董事激励制度的完善

独立董事制度是英美法系公司监督权制度的成熟产物,自2001年《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》发布建立独立董事制度以来,该制度在我国公司治理中的效果差强人意,缺乏有效、灵活的激励制度是造成这种现象的主因。通过建立一套合理的薪酬标准、长期的激励模式等制度,并在薪酬激励的决定权上排除董事会及大股东的干扰,让公司中小股东利益得到更好保护,从而实现合理的独立董事薪酬制度。     

论我国独立董事薪酬制度设计

独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施，已被正式引入到我国上市公司中。与此同时，对独立董事的薪酬激励问题就变得至关重要。在对国内外独立董事薪酬制度现状进行比较分析的基础上，对我国上市公司独立董事薪酬制度做出合理的设计。     

我国上市公司独立董事薪酬问题探讨

独立董事薪酬问题是平衡独立董事积极性与保持其独立性的关键.本文首先对我国上市公司独立董事薪酬的现状进行了分析,然后提出了几点改善意见.     

完善我国上市公司独立董事制度的思考

独立董事制度最早起源于美国,这项制度最初产生的原因,主要是针对公司董事会职能减弱这一客观问题。经过实践发展,这一制度被引入到英国,进而移植到法国和日本等国。从中国在2001年8月正式确立独立董事制度以来,我们可以理性的从中发现,这一制度在改善公司的治理结构,提高上市公司的质量,维护中小股东的利益等方面发挥了积极的作用。但作为一件舶来品,这一制度在实践中也存在着不少的问题。文章旨在通过分析独立董事制度在我国发展过程中存在的问题,探讨如何完善我国独立董事制度。     

独立董事特征对我国上市公司CFO薪酬的影响

金融危机使得CFO得到了广泛的关注,天价薪酬已经引起了人们质疑。怎么合理的制定CFO薪酬已经成为了人们关注的问题。独立董事制度从21世纪发展到现在,独立董事在公司中是否对CFO薪酬产生影响,本文通过选择2011年沪市A股上市公司数据,通过董事会开会次数、独立董事人数、董事会人数、独立董事薪酬等四个方面进行实证分析。实证结果显示我国独立董事对CFO薪酬的影响有待提高,进而提出了完善独立董事制度的建议。     

关于完善上市公司独立董事制度的思考

独立董事“不独立”已成为目前推行独立董事制度、完善我国资本市场的最大危机。本文试图从独立董事制度产生的基础、独立董事本身等方面进行进一步的思考,揭示造成独董“不独立”的主、客观原因,并从独立董事产生机制、工作制度、职责及信息传递机制等方面提出完善独董独立性的措施,以期独立董事制度能真正发挥作用。     

中国上市公司独立董事薪酬制度初探

独立董事制度有助于企业化解利益相关者之间的冲突，维护弱势者的利益，形成稳定的利益格局，促进公司的发展。而有效的薪酬制度既可以保持独立董事的独立性，又可以给予独立董事充分的激励，使独立董事制度发挥作用。本文主要通过对独立董事制度和中国上市公司治理结构的分析来探求适合中国国情的独立董事薪酬制度。     

浅谈我国独立董事制度的完善

目前，独立董事制度引入我国已有4年的历史，独立董事在我国上市公司中已经普及，在即将颁布的新《公司法》草案中独立董事被明确写入其中，然而独立董事是否能到应有的作用？如何起到应有的作用？本文的目的是探讨我国独立董事制度失效的表现及其主要原因，并寻求其完善的途径。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度,是改善公司治理结构、加强内部人的有效监督、保护公司整体利益和中小股东利益的一项公司治理制度.最早于二十世纪六、七十年代产生于美国,现在已经成为世界上大多数国家公司治理结构中的一项重要的制度安排.2001年8月中国证监会决定推行独立董事制度,自此我国开始尝试这一新的制度.但是,由于我国特有的政治、经济体制和社会环境等的影响,目前,这-制度在我国尚未发挥出其应有的巨大作用.本文从独立董事制度的理论基础和独立董事的基本功能出发,通过对独立董事制度框架的研究及与美国独立董事制度的比较分析,挖掘我国独立董事制度所存在的问题的根本原因,并将其与我国的经济体制转变的特殊性和具体国情相结合,提出可行性的完善建议,旨在使该项制度成为能够帮助我国上市公司有效地提高其公司治理水平的好制度.     

浅议我国上市公司独立董事制度的完善

独立董事制度是我国公司治理结构的一个重要组成部分,在我国上市公司中发挥着重要作用,但也存在着诸多问题。本文从我国上市公司独立董事制度的现状入手,分析了存在的问题并提出了相应的对策。     

完善我国独立董事制度的几点思考

独立董事制度引入我国A股市场二十余年,对于提高上市公司信息披露质量起到了积极的作用,但在实施过程中也尚存诸多的问题和不足,很多时候独立性难以保证.本文从独立董事的概念及职能入手,从选任机制不合理、薪酬制度存在缺陷、处罚机制不明确、获取信息有限四个方面探讨目前我国独立董事制度存在的问题,并从优化遴选机制、完善薪酬制度和处...     

我国独立董事制度的完善

我国引入独立董事制度的时间不长,独立董事制度的实施还存在着很多方面的问题,有待完善。本文介绍了独立董事制度的含义,指出我国引入独立董事制度的必要性,并进一步分析了独立董事制度在我国实施过程中存在的问题及对策。     

我国独立董事制度的完善

我国引入独立董事制度的时间不长,独立董事制度的实施还存在着很多方面的问题,有待完善。本文介绍了独立董事制度的含义,指出我国引入独立董事制度的必要性,并进一步分析了独立董事制度在我国实施过程中存在的问题及对策。     

完善我国上市公司独立董事制度建议

我国上市公司独立董事制度运行十多年,对我国完善公司治理结构、规范上市公司行为起到了一定的作用,但在制度实践过程中,也出现了独立董事缺乏"独立性"、独立董事与监事会职能冲突、独立董事选任机制不科学、独立董事激励约束机制不完善、独立董事独立履行职务的法律保障不够健全等问题,因此有必要对其进一步健全完善。     

浅谈我国独立董事制度的完善

目前,独立董事制度引入我国已有4年的历史,独立董事在我国上市公司中已经普及,在即将颁布的新《公司法》草案中独立董事被明确写入其中,然而独立董事是否能到应有的作用?如何起到应有的作用?本文的目的是探讨我国独立董事制度失效的表现及其主要原因,并寻求其完善的途径。     

完善我国的独立董事制度

我国引入独立董事制度的主要目的是为了利用独立董事的独立性,制衡董事会及其内部董事的权利滥用,维护公司中小股东的利益。但是,就独立董事制度在中国实施近5年的情况看来,其效果并不尽人意,不断受到社会各界的质疑和抨击。本文就独立董事在我国实施时存在的一些问题进行分析,并提出针对性的建议。     

完善我国公司治理结构下的独立董事制度

独立董事制度的建立，对于改善目前我国上市公司治理结构缺陷有重大意义。但是由于我国引入独立董事制度的时间较短，各种配套制度和外部环境还不完善，这在一定程度上制约了独立董事作用的充分发挥。文章时如何充分发挥独立董事的作用提出了一些完善与改进的措施。     

浅谈我国独立董事制度的完善

目前,独立董事制度引入我国已有4年的历史,独立董事在我国上市公司中已经普及,在即将颁布的新<公司法>草案中独立董事被明确写入其中,然而独立董事是否能到应有的作用?如何起到应有的作用?本文的目的是探讨我国独立董事制度失效的表现及其主要原因,并寻求其完善的途径.