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彼得·杜拉克被尊称为"现代管理学之父""大师中的大师",至今已超过九十高龄,出版书籍超过三十本,在<哈佛商业评论>上发表的文章超过三十篇,其中六篇获McKinsey奖,是该奖项最高记录保持者.现在将他在管理领域的主要贡献作一简略介绍. 相似文献
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“伊凡·伊列奇”是托尔斯泰笔下值得我们深思的一位悲剧人物。他出身贫苦，但天资聪颖，矢志出人头地，他长袖善舞，擅于讨好上司，也一帆风顺地当上了高等法院检察长，他有一位非常美貌的太太，也拥有相当的财富，往来都是圣彼得堡的贵族、上流社会，他已是一位人人称赞的成功人物。有一天，他在挂窗帘时一个疏失， 相似文献
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当一个人意识到生活对他的期望时,他不会放弃他的生命, 不会放弃他所爱的人,也不会放弃他的工作 如何留住优秀员工,是每一个企业人力资源管理所面对的挑战。问题在于,员工为什么离开企业?为什么跳槽?这其中的原因很复杂,最一般的解释是员工的需要和期望没有得到满足,他们希望在新 相似文献
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一把雨伞,支撑一座即将倒塌的大楼福特汽车公司现任董事长兼CEO比尔·福特说,他从未打算直接管理这个一百年前由他的曾祖父创立的公司。甚至到现在——他解雇前CEO雅克·纳赛尔一年多之后,比尔·福特仍说他更喜欢继续担任这个年销售额1620亿美元的福特汽车公司的董事长,从未打算争夺CEO这个位置。坐在CEO的位子上,使他感到责任增加了。在纳赛尔的领导下,福特汽车公司陷入了一种可悲的境地。由于纳赛尔试图对这个传统的汽车公司的业务进行另外的安排,公司的利润、市场份额、产品质量以及员工情绪都出现了螺旋式的下降。灾难性的燧石轮胎… 相似文献
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案例玛丽·凯·阿什是一位大器晚成的美国女企业家,1963年她从一家公司退休,不甘寂寞,又重新燃起创业的热情。这一年9月13日,阿什在达拉斯创办了自己的化妆品公司。开始时公司只有9名员工,阿什就是在这样一个规模上迈开了创业的第一步。阿什退休前,拥有丰富的直销业务经验,按常理她应更多地关注业务的成长;但事实上,管理却成了阿什工作的主要内容。令人信服的是,阿什的管理才能同她的业务能力一样出色。下面是几个她开展管理活动的小片段:→每位新加盟公司的员工都会得到一块刻有“您愿意别人怎样对待你,您也要怎样对待别人”字样的大理石,… 相似文献
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从小就不是个乖孩子 埃利森出生于1944年,母亲生下他的时候并没有结婚,居住在富裕的芝加哥北区的舅父舅母将他领养了过去.至今埃利森也不知道自己的生父是谁,就连自己的生母他也只见过一次面. 相似文献
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3月18日，被誉为“便携式电脑之父”的亚当·奥斯本(Adam Osborne)，因脑中风在印度逝世，享年64岁。亚当·奥斯本在上个世纪80年代的时候，曾是IT业界的先驱人物，目前正日益流行的笔记本电脑、PDA、平板电脑等手持装置，均来源于他那天才般的构想。他创办了自己的公司，并推出了世界上首 相似文献
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二十世纪的第二个十年,不到三十岁的熊彼特就成为格拉兹大学的教授,也是整个奥匈帝国最年轻的教授。尽管教学任务十分繁重,可他做起来一丝不苟。有一次一个学生打算从学校阅览室借阅一本印数很少的书, 管理员死活不让他借走。一贯绅士做派的熊彼特勃然大怒,带着学生冲到图书馆。和管理员两人话不投机,熊彼特提出以男人间的决斗来了结这场纷争。最后以熊彼特胜出,管理员受伤。为了学生借书而与别人决斗,这在教育史上都是极为罕见的。 相似文献
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清晨钟声敲响的那一瞬间,一个精灵飞入了人世。很快,他的威力便征服了全球的每一个角落。在伦敦、纽约、巴黎、东京、维也纳……人们用60多种语言呼喊着他的名字——哈利·波特! 相似文献
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