“微时代”对大学生思想政治工作的影响

＂微时代＂给我国各级各类高校大学生思想政治工作带来了重要影响。本文探讨了＂微时代＂对大学生思想政治工作的影响,首先从积极影响和消极影响两个方面分析了微时代对大学生思想政治工作的重要影响;在此基础上就＂微时代＂视域下如何加强大学生思想政治工作提出优化路径。     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

加强企业职工的思想政治工作是推进国有粮食企业改革发展的客观要求,是确保国有粮食企业改革顺利进行的有力保障。粮食部门各级干部要用科学发展观为指导,创新思想政治工作发展思路,做到＂四个坚持＂注重＂三个结合＂,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

中国大学生思想政治教育工作的思考

本文通过对当代中国大学生思想政治教育工作存在的问题分析,指出存在强调＂师本教育＂多,讲＂生本教育＂少,信息时代的挑战,思学生心理受到社会影响的挑战的问题。提出可以通过要从＂师本教育＂向＂生本教育＂转变,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,加强教师的职业道德建设,注重发挥教师的示范引导作用,加强学生的心理辅导来提高中国大学生思想政治教育工作。     

新形势下老干部思想政治建设工作探索

加强老干部思想政治建设是新形势下党中央对老干部工作提出的新要求,指出＂要深入开展调查研究,努力破解老干部工作中面临的重点难点问题和关系长远的重要问题,以改革创新精神推进新形势下的老干部工作＂。思想政治建设是离休干部党组织建设的一项根本性任务,始终把思想政治建设摆在离休干部党组织建设的首位,坚持以科学理论武装为重点,坚持发扬优良传统和与时俱进相结合、坚持企业思想政治建设和依靠     

高校学生思想政治工作“创新性”研究

＂80＂后和＂90＂后学生在学校转轨新形势下的高校思想政治工作面临着许多问题和挑战,这些问题产生的原因和解决这些问题的途径,就是要在高校学生思想政治工作中运用＂创新性＂工作的方式、方法和理念。这既是深入开展社会主义＂三个文明＂建设的必然要求,也是解决高校学生思想政治工作所面临困难的重要途径。＂创新性＂教育要求高校思想政治教育工作者对当前的教育观念的认识、教育内容、教育方式、教育者与学生的关系等都要做出相应的调整和充实,并且认识到＂创新性＂工作的重大意义。     

“人文关怀、心理疏导和有效沟通”实践探讨

＂人文关怀、心理疏导和有效沟通＂是新时期思想政治工作重要内涵,研究分析扬子石化在思想政治工作中实施＂人文关怀、心理疏导和有效沟通＂的途径和方法。     

后金融危机时代企业思想政治工作的着力点

处于后金融危机时代的我国企业思想政治工作所面临的问题主要是：思想政治工作队伍建设与新形势不适应、不协调,思想政治工作机制、方式与方法落后于形势的发展,思想政治工作被＂边缘化＂,职工思想观念、思维方式和价值取向趋于多元化。新形势下,企业思想政治工作应着力从战略高度认识其重要性,加快开创思想政治工作新局面。同时,应从创新工作理念,强化教育作用,突破创新,增加文化特色等方面入手,更好地发挥企业经济发展中政治工作的＂生命线＂作用。     

网络“松绑效应”在思想政治工作中的应用

思想政治工作要顺应时代发展的要求,重视新媒体的运用。网络交流具有开放性、匿名性等特点,由此带来＂松绑效应＂。思想政治工作许多时候可以网络交流的方式进行,避免工作对象产生抵触情绪。但是,网络交流之前,应先要做好深入细致的前期工作,了解工作对象的情况,提升网络交流的效果,且有必要与实名制的网络沟通、现实生活中的人际交流等密切配合,巩固成效。     

人民银行纪检监察思想政治工作途径探析

高度重视思想政治工作,历来是我党的优良传统和政治优势,也是发挥人民银行纪检监察＂教育、监督、检查、处理、保障＂等职能作用的有力抓手。新形势下,人民银行纪检监察必须结合中央银行履职要求和干部队伍思想实际,加强党员干部党性教育、坚持学习实践、注重预防监督、积极开拓创新,充分发挥思想政治工作的作用,确保党风廉政和反腐倡廉各项举措落到实处。     

浅析高校辅导员管理与育人工作

辅导员是大学生思想政治教育工作的骨干力量,其功能在日常工作中不仅仅停留在思想政治教育工作上,还肩负着学生思想、生活、学习等方面的指导工作。作为高校辅导员,正确把握管理在日常工作中的作用,认识到育人的重要性,做到＂管＂＂育＂的有机结合,是做好辅导员日常工作的前提。     

高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

十七大报告中提出的＂人文关怀＂和＂心理疏导＂,为我国思想政治教育工作指明了新的方向,同时也使高校在新形势下如何进一步做好的思想政治教育工作有了新的思考和认识。高校思想政治教育工作中融入人文关怀和心理疏导是提高高校思想政治工作实效性的有效方式,是高校实现育人目标的重要途径,是贯彻落实科学发展的重要途径,是构建和谐校园的必然要求。应注重社会需要与个性,教育引导与关心服务、精神传承与环境营造、人格成长与心理解因、网上引导与网下引导相结合。     

新时期公路思想政治工作的现状与策略研究

在新时期,公路部门对思想政治工作的认识有了深化,既充实了队伍,也创新了工作形式,但是,没有高度重视思想政治工作,工作缺乏实效性,与实际需要存在差距,存在着理解思想政治工作不够全面深刻,对思想政治工作面临的形势把握不到位,主客观脱离等问题。需要转变观念,牢固确立思想政治工作＂生命线＂地位,创新工作形式,构建合理队伍,真正做到一切从实际出发,提高思想政治工作的实效性。     

找准企业文化在思想政治工作中的"切入点"

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,手求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一赁新课题.找准企业文化在职工思想政治工作中的"切八点",弄清企业文化与思想政治工作的相容性和切入点,营造企业文化氛围,树立企业形象,在锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,把企业精神有效的切八到思想政治工作中,是加强和改进思想政治工作的有效途径.     

企业思想政治工作人员应具备的修养与素质

思想政治工作者自身的修养在思想政治工作中起着不可忽视的作用,直接影响思想政治工作的效果,为此,思想政治工作人员应加强修养,提升素质,作好思想政治工作。     

关于新时期大学生思想政治教育的几点新思考

大学生是民族的希望、祖国的未来,是社会主义事业的建设者和接班人。加强和改进大学生思想政治教育,关系到我国社会主义现代化建设宏伟目标的实现和中国特色社会主义事业兴旺发达。2011年是实施＂十二五＂规划的开局之年,面对新形势、新要求、新目标,进一步开展好大学生思想政治教育,必须要在思想政治教育内容的＂时代性＂、教育视野的＂日常性＂、教育方式的＂趣味性＂以及教育主体的＂多元性＂四个方面下功夫。     

公路部门思想政治工作的“底”与“边”分析

主要从当前公路部门思想政治工作存在的问题、解决公路部门思想政治工作的＂底＂与＂边＂的几点建议这两个方面进行阐述。     

政工干部如何加强自身能力建设

政工干部要在党建工作中,如何围绕中心工作,把握工作定位,服务企业发展,如何加强思想政治建设、加强基层基础建设等等,部对思想政治工作提出了新要求要深刻领会和全面把握,在打造有作为党建品牌中充分发挥思想政治工作的应有作用。     

高校思想政治教育人文关怀研究

人文关怀是新时期大学生思想政治教育的时代要求,也是创新大学生思想政治教育的重要内容。高校倡导以人为本的＂教育育人、管理育人、服务育人＂思想已有多年,本文从思政教育工作中的人文关怀主题调查入手,提出了提高教师人文关怀素养、构建＂大思政＂观念下的学校思政工作新格局、形成思政工作合力等措施,提高学校思想政治教育实效。     

农垦企业如何开展“以人为本”的思想政治工作

农垦企业的思想政治教育工作的有效开展,对于调动员工的工作积极性以及生产能动性,推动农垦企业全面健康持续平稳发展有着极大的影响和作用。在新的形势环境下,要坚持＂以人为本＂的思想政治教育理念,不断创新思想政治教育工作的开展,以推动农垦企业更好地发展。     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势.当前形势下,加强企业思想政治工作有着极为重大现实意义.本人从事多年的企业思想政治工作,结合工作实践,在加强新时期思想政治工作方面做了很多有益的尝试,同时也积极探索加强和改进企业思想政治工作的有效途径.