管理的楷模 发展的先锋——记全国“工人先锋号”、“全国金融五一劳动奖状”获得者农发行内蒙古自治区赤峰市松山区支行

在美丽富饶的内蒙古大草原上,活跃着一支以服务"三农"为己任的优秀基层金融团队,她就是中国农业发展银行赤峰市松山区支行。松山区支行是农发行的基层单位,现有员工34人。几年来,该行严格落实科学发展观,认真执行国家支农、惠农政策,科学利用信息化手段,不断创新     

昆仑脚下创佳绩 戈壁高原谱新篇——记“全国工人先锋号”农发行青海省格尔木市支行

格尔木因青藏公路之父慕生忠将军而得名。位于昆仑山脚下、素有聚宝盆之称的柴达木盆地,市区平均海拔3569米,每年风沙天气近180天,风吹石头跑,一年四季穿棉袄。自然气候条件恶劣,但其具有丰富的钾、钠、镁、石油、天然气、黄金、宝玉石等50余种矿产资源,有30多种位居全国前     

固本强基 稳健发展——记“全国工人先锋号”获得者农发行河北省承德市分行营业部

近年来,农发行河北省承德市分行营业部坚持以客户为中心的经营理念,通过突出重点项目营销、优化客户服务、强化基础管理、提升信贷运营水平等途径,不断加大信贷支农力度,经营绩效屡创新高。到     

小班组 铸风采——记全国“工人先锋号”获得者农发行河北省分行营业部营业室

河北省分行营业部营业室以"团结、守纪、敬业、务实、创新、有为"为宗旨,认真履行政策性银行职能,立足创新,积极开展育人、建制、服务"三位一体"活动,连续11年实现盈利,累计4.35亿元,年度各项考核指标连续11年在石家庄辖区18个考核单位中名列前茅,连续11年获得全国"青年文明号"荣誉称号,先后荣获金融工会全国委员会"全国金融五一劳动奖状"、全国农发行系统"优质文明服务窗口示范单位"、省级"窗口行业三星级单位"等各级各类荣誉30余项,2009年又荣获全国"工人先锋号"集体.     

在竞争中领跑——记“全国及全国金融五一劳动奖状”、“全国及全国金融工人先锋号”获得者浙江省杭州市萧山支行

萧山,浙江经济最发达的区域之一,金融商家必争之地.在25家银行抢滩这块"热土"的激烈竞争中,农发行萧山支行按照"敢与强的争、敢向高的攀、敢与快的比"的工作思路,凭借"奔竞不息、勇立潮头"的创业精神,牢占金融市场的"一席之地".     

一个精品支行的社会责任观——农发行江苏省海安县支行业务持续跨越发展探源

贷款规模从3亿元递增到17亿多元,人均利润从1万元攀升到154万元,连年保持无不良贷款,全省争先创优考核从"二级行"到"标兵行"再到"精品行"……这是农发行江苏省海安县支行2005年以来写下的骄     

奏响“效益、人才、形象”主旋律——记“全国金融五一劳动奖状”获得者农发行江西省高安市支行

农发行江西省高安市支行自1997年成立以来,坚持走"效益立行,人才兴行,形象树行"之路,实现了社会效益和自身效益的同步发展.全行共有员工27人,大专以上文化程度占74%.累计发放贷款19.95亿元,支持购销企业收购粮食2342亿斤:实现盈利9562万元,年平均盈利1063万元;先后获江西省政府授予的"文明单位"、宜春市"文明单位标兵"和"两个文明建设先进单位"称号,2000年～2006年连续获全市农发行系统综合考核第一名;     

精细管理铸品质 倾情服务展风采——记“2011-2012年度全国青年文明号”农发行江苏省江阴市支行

走进农发行江苏省江阴市支行,你立刻会被深深吸引住,那扑面而来的清新之风,是一种令人愉悦的氛围——简朴但整洁明亮的办公环境,不时传来的声声你好,句句慢走,像和风细雨,悄悄浸润着你的心灵……他们是五月的花海,用青春拥抱时代;他们是初升的太阳,用热情点燃未来。     

青春与智慧的赞歌——记“2011-2012年度全国青年文明号”农发行河南省漯河市分行营业部

点燃青春激情,播撒文明之光。农发行河南省漯河市分行营业部成立于1996年10月,这个拥有干部职工23人、贷款余额达66.6亿元、平均年龄不足35岁、本科文化程度占78.3%、党员占82.6%、青年员工占比55%的优秀年轻团队,始终坚持以实现科学发展为核心,以扎实开展     

回首笑看草清清——农发行湖北省鹤峰县支行创建省级文明单位纪实

鹤峰,一个美丽而红色的神奇地方,住着22万土家族苗族儿女,她地处武陵山区腹部,东连荆楚,西眺巴蜀,南接张家界、北临长江三峡,因境内青山伴鹤舞、百鹤绕峰吟而得名,被清代文学家顾彩称为世外桃园。这里是虎门第一隘抗英战将东方战神陈连升的故乡;也是湘鄂边根据地苏区的中心,共和     

三年跨越三大步——农发行湖北省武汉市东西湖区支行业务发展纪实

金秋九月,从湖北省武汉市东西湖区传出了一个喜讯:飘飘食品有限公司送审的52个"绿色食品"全部获得国家绿色证书,并荣获"国家级农业产业化重点龙头企业"证书.据市农业部门相关负责人介绍,这是湖北省鸭生产企业中,产业链最完整、标准化程度最高的产业化龙头企业,也是农发行武汉市东西湖区支行在支持新农村建设中实施的从农田到餐桌"产业链"发展的典范企业代表之一.     

在创新中领跑——记“全国五一劳动奖章”获得者农发行浙江省杭州市萧山支行行长许利川

许利川同志现任中国农业发展银行浙江省杭州市萧山支行党支部书记、行长.1955年9月出生于浙江萧山,1976年2月应征入伍,1978年10月入党,本科学历,金融经济师职称.1996年8月由军队团职干部转业至农业银行萧山支行,同年12月调入农发行萧山支行工作,任副行长,2002年4月任行长至今.     

以情留人 以行育人 以文化人——农发行四川省大英县支行青年工作“三部曲”

农发行四川省遂宁大英县支行成立于2009年6月,截至2013年3月末贷款余额6.07亿元,存款余额2.4亿元,现有职工18人,平均年龄31岁,其中,外来年轻职工15人,占比83.33%,是全省农发行系统中最年轻、最具活力且职工流动性最强的县支行。自支行成立以来,年轻职工流动性大,进出     

强化合规管理 促进有效发展——访农发行福建省分行行长孙兰生

记者:孙行长,农发行福建省分行的发展一直都比较稳健,在合规管理方面做了大量工作,请您谈谈福建省分行在加强合规管理方面都有哪些主要措施?孙兰生:2012年以来,福建省分行新一届党委认真落实总行各项工作部署,提出并实施了六个提升发展战略,深入推进依法办行和合规经营,全行呈现业务运营总体良好、内部管理不断强化、队伍建设持续推进的良好局面。第一,规范制度建设,提高制度的权威性和执行力。2012年以来,我行从规范操作、防控风险出发,先后制定了《关于加强     

“精品行精心支农”系列报道之一 谱支农新篇 绘发展蓝图——农发行江阴市支行支持“三农”发展掠影

近几年来,农发行江苏省分行以精心支农、精诚服务为宗旨,以经营绩效优、管理水平高、队伍素质强、基础建设好为标准,大力开展县(市、区)支行争先创优活动,全省80家县级机构先后涌现出精品行23家、标兵行18家,争先创优的氛围愈加浓厚,信贷投放逐年增加,服务水平不断提升,在农村金融中的支柱骨干地位更加巩固。本刊将通过农村政策金融专栏陆续对江苏农发行部分精品县支行精心履职、全力支农的事迹进行报道。     

做最好的自己 提供最好的服务——记2011年“全国工人先锋号”获得者浙江路桥农村合作银行路桥支行营业部

什么是团队？团队是拥有一个共同目标,能够用最理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题和困难的群体。浙江路桥农村合作银行（以下简称路桥农合行）路桥支行营业部恰恰诠释了这样的概念和精神。     

拳拳事业心 殷殷赤子情——记“全国金融五一劳动奖章”获得者河北省保定市分行行长荆春行

丹心创业,赤子浓情,河北省保定市分行党委书记、行长荆春行,在保定任职两年多的时间里,用他的为人、理政、治行之道,带领保定农发行开创了一片新天地,他用真心、真情、真意,感动了保定农发行500名员工的心.     

柔肩挑重担 领唱奉献歌——记“全国金融五一劳动奖章”获得者新疆维吾尔自治区哈巴河县支行行长向新华

她领导的新疆维吾尔自治区哈巴河县支行曾先后6次分别被自治区分行和地区分行评为"先进单位",先后5次分别被自治区分行和地区分行评为"先进党支部"和"先进基层党组织".她本人也先后5次被评为地区分行"先进工作者",连续8年被地区分行评为"优秀共产党员"、"优秀党务工作者".2005年,她被自治区分行评为"党员塑形象"先进代表.2006年,她被评为总行级"优秀共产党员".2008年,她被评为总行级"先进工作者".     

突出重点抓文化 凝心聚力谋发展——记“全国金融五一劳动奖状”获得者农发行福建省惠安县支行

农发行福建省惠安县支行现有员工19人,平均年龄34.5周岁,是一支年轻富有活力的队伍.几年来,该行严格落实科学发展观,积极践行企业文化核心理念,打造有特色、有活力的企业文化,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展.     

为党旗增辉添彩——农发行贵州省德江县支行党支部突出“四抓”加强党建工作

近年来,农发行贵州省德江县支行党支部按照"围绕业务抓党建,抓好党建促业务"的工作思路,以"四抓"为突破口,强力推进各项工作落实,实现了党建工作与业务发展"双赢"目标.2011年,该行党支部被总行党委授于"先进基层党组织"称号 抓队伍强素质,人人争当业务能手 该行党支部通过抓班子带队伍,不断增强支部的战斗力和凝聚力,队伍整体素质稳步提高,一是严格实行中心组学习制度坚持每月一次的理论学习,把加强学习作为种工作需求和政治要求.班子成员之间经常谈心交心,坚持做到干事业一条心,抓工作一盘棋、谋发展一股劲,树立了良好威信.二是以创建学习型银行为契机,着力打造学习型员工,不断提升员工队伍素质.坚持每周集中学习一次,围绕业务知识,职业道德等开展深入交流.定期开展岗位练兵.提高业务技能活动.积极选派业务骨干到上级行跟班学习锻炼.近年来,该行共有7人(次)到省、地分行进行跟班锻炼,有效提升了员工的业务素质和岗位技能.目前,该行已有3人通过了中级职称考试,7人通过银行从业资格考试3人通过ICBRR考试,企行干部职工的整体素质进一步提升,履职能力进一步增强.