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我第一次认识《企业文明》杂志总编李祖荣先生,是在1999年2月2日全国机械政研会秘书长会议上,并看到他带来的《企业文明》杂志。从此,我就与具有学者风范的李祖荣先生成为互相信任的好友;与《企业文明》杂志结下了不解之缘。事实正是如此。不仅我们正泰集团订阅《企业文明》杂志数量很多,而且我还推荐其他企业也订阅《企业文明》。为什么?因为她一贯高扬三个文明建设的伟大旗帜。所以,就在去年10月,经第九、十届全国人大代表、乐清市民营企业扶贫济困总会会长、正泰集团公司董事长兼总裁南存辉先生的推荐,并经乐清市委、市府领导同意,叫我来该总会主持工作以后,我考虑的头一件大事,就是要 相似文献
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《企业文明》给了我们思想上和智力上的支持。中国兵器北方重工与《企业文明》结缘于10多年前。当我们最早看到《企业文明》杂志时,就感受到这本杂志说企业的事,讲企业的话,关注企业的大事小情,是企业的教材和教练,是一本企业中高层管理者的必读之书。于是我们开始订阅《企业文明》。我们用 相似文献
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我从部队转业到企业已经十年了,从我到企业的第一年起,就与《企业文明》结下了不解之缘。十年来,她给我启迪,增我知识,教我工作,促我奋发。我订阅的《企业文明》杂志完好地堆放在案头,并随时翻阅。她是我的良师益友。就拿思想政治工作来说吧,我在部队是搞政工的,到企业后,我自认为凭我十多年经验,做思想政治工作不敢说是内行,也是轻车熟路。但事实却出我所料,我在困惑中阅读了《企业文明》有关文章,从中得到启示。原来,不是 相似文献
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参加工作15年来,我购置了大量的书籍,有理论研究类的,更多是经济管理类的,其中发自内心订阅的第一份也是惟一一份期刊就是《企业文明》杂志。“电子版查阅不解渴”逼着我订阅——初识《企业文明》说起初识《企业文明》的过程,还真有一段历史。大概在2000年初,由于工作关系,我经常上网查阅一些如何加强企业思想政治工作、党建和企业文化建设方面的文章,尤 相似文献
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面对海量媒体,我是一个默默无闻的理性读者,也是一位悄 无声息的写作者。说实在的,追忆起来,我对中国企业和企业文 化的辨别认识,最早是出于对《企业文明》杂志的美好印象和深 厚感情。自我1992年毕业谋业,这十多年来,凭心而论,我接 触到的企业管理和企业文化类刊物并不在少数,而优秀的、令我 难以忘怀的刊物则是少之又少,而《企业文明》,就是这样的刊 物。在对《企业文明》的阅识中,在与编辑交流中,这些年来, 我逐渐体会到了《企业文明》对中国企业文化建设的发展成熟, 对于企业管理水平的进步提高,对于企业员工精神文化导向,都 相似文献
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《企业文明》是一本有胆识和气度的刊物.《企业文明》杂志偏居重庆山城,却能立足企业,胸怀国家,放眼世界,把中国企业的事,放到世界大格局中来考察,分析和研究,因而使《企业文明》有一个大视野.因此,《企业文明》不光发表研究企业,也发表研究国家和世界的文章,使刊物有了灵魂.
《企业文明》成为中央企业党建和思想政治工作研究会的会刊后,这是《企业文明》杂志发展的一个里程碑. 相似文献
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祖荣同志: 您好!久想给《企业文明》杂志写一点感想,终因懒惰和杂事缠身而未如愿。今逢《企业文明》杂志创刊20周年,在这大喜的日子里,来弥补这一过失。 20年,既是弹指挥间,又是悠悠岁月。《企业文明》也由一个小孩成长为一个大人,一个壮壮实实的大人。由西南兵工局思想政治工作研究会的一个会刊,成长为一个面向企业、面 相似文献
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在党的"十八大"胜利闭幕之际,中央企业党建思想政治工作研究会在这里隆重召开"《企业文明》杂志会刊工作会暨第300期发行仪式"。在此,我谨代表中国思想政治工作研究会表示热烈的祝贺,并祝会议圆满成功!《企业文明》杂志在国内企业管理、企业文化、企业党建和思想政治工作领域有着重要影响与良好声誉。特别是2004年成为中央企业党建政研会会刊以来,杂志紧密围绕国务院国资委与中央企业的中心工作,推出了一系列有特色、 相似文献
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作为来自中国冶金科工集团所属子公司中国十九冶集团有限公司的一名企业文化建设工作者,首先祝贺《企业文明》杂志出刊300期,并借此机会向《企业文明》杂志多年来对“西部铁军”——中国十九冶的支持和帮助表示由衷的感谢!
此时此刻,我想用两句话表达对《企业文明》杂志的崇敬和感激之情.
第一句话,《企业文明》见证和推进了企业的文明.
16世纪德国宗教领袖马丁·路德说过,一个国家的前途,不取决于国库如何充实,城堡如何坚固,公共设施如何华丽,而取决于它的公民的文明素养,即人们所受的教育、学识、开明和品格的高下.同样,一个企业的强大,不完全取决于它的经济、技术等实力,还应包含其特有的文化及其所承担的社会责任等方面,即企业的文明.纵观企业发展历程,众多一流企业之所以成为"百年老店",基业得以长青,无不得益于其日渐积淀的特有的优良文化. 相似文献
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