事业单位职业年金制度设计的政策建议

事业单位养老保障制度改革试点方案明确提出要在事业单位建立职业年金制度.作为一种补充养老保险,职业年金在决定事业单位职工养老待遇水平、缓解改革的阻力等方面起到举足轻重的作用.到目前为止,国家和各个试点还没有公布具体的职业年金政策方案.本文拟从职业年金的参保对象与方式、制度安排、给付模式、监管运营等方面给出一些政策建议,以期能为该制度的顺利运行和推广有所帮助.     

机关事业单位职业年金制度中激励机制的构建——基于香港特区强积金的经验启示

目前我国内地机关事业单位养老保险改革正在扎实稳步推进,在破除双轨制、实行“结构性改革”的过程中,作为第二支柱的职业年金扮演着一个关键角色。从香港特区养老保险体系第二支柱——强积金的经验来看,政府通过强制性手段来保证职业年金的建立,并用一系列的激励机制保障职业年金的顺利开展和健康运行。目前我国内地机关事业单位在建立职业年金过程中要借鉴相关经验,在制度设计环节、年金缴费环节、基金管理环节、服务教育环节和税收优惠方面建立相应的激励机制,以保证职业年金稳步实施。     

SWOT分析法下保险公司承接广西事业单位职业年金研究

在推进机关事业单位养老保险制度改革的背景下,保险公司能否顺利开展企业年金业务,将直接影响养老保险制度改革的成效.广西是少数民族自治区,建立机关事业单位职业年金制度有利于改善民生、促进社会公平、提高资金使用效率、维护民族团结和社会稳定.运用SWOT分析法可以对保险公司承接广西职业年金业务进行清晰的优劣分析.保险公司承接广西事业单位职业年金同时面临着机遇和挑战,保险公司应把握机遇,迎接挑战.     

企业年金基金准则的国际比较及存在的问题

进入21世纪以来,人口老龄化程度不断提高,企业年金在保障老年人生活方面的作用愈显重要,以至于在许多发达国家,已成为退休收入的重要来源.然而在我国,由于早年对企业年金的性质不明、政策不到位等原因,企业年金计划一直发展缓慢.随着2006年2月新准则的颁布,企业年金基金作为一项单独的准则列示其中,这有利于规范企业年金基金的确认、计量和财务列报,并解决了我国发展企业年金计划的一些理论问题.本文将就我国年金基金准则与国际准则进行比较.分析我国年金基金制度仍存在的问题.     

企业年金运作的中国式困境及路径安排

介绍企业年金运作模式的国际经验,研究我国企业年金运作的现状,指出我国企业年金运作中存在法律缺位、税收政策不统一、定位模糊、具体操作不规范及监管效率低下等问题.应从改善企业年金运作环境、完善运作机制、构筑多层次动态化的监管体系等方面入手,促进我国企业年金的健康发展.     

企业年金制度在内蒙古发展的障碍与对策研究

企业年金是基本养老保险的重要补充,是我国多层次社会养老保险的第二支柱。1991年以来,我国开始探索建立企业补充养老保险制度,2000年将企业补充养老保险更名为企业年金,2004年后又相继出台了一系列规范企业年金发展的政策。对于地处西部的内蒙古而言,企业年金刚刚起步,尚存在一些亟待解决的问题,应当从制度设计和政策供给方面,逐步完善企业年金制度。     

日本公共年金制度改革及其借鉴

公共年金制度是日本社会养老保障体系的核心.本文系统回顾梳理了20世纪50年代以来日本公共年金制度的历次改革与发展脉络,运用日本厚生劳动省最新统计数据与调研报告对2000年以来公共年金制度的运营状况进行了简要评析.伴随着人口老龄化的不断加剧,中央财政的不断恶化以及公共年金给付水准逐步逼近政府承诺最低水平,日本政府对公共年金制度的改革重点正在逐步转移到利用GPIF实现公共年金基金的保值增值和健全完善企业年金与个人年金以降低参保者对公共年金制度的过度依赖等方面.     

关于我国年金制度的几个问题的思考

我国的年金制度还处于一个有待完善的阶段，存在着很多需要改进和完善的地方，本文对年金制度的几个相关问题如年金的强制性问题、年金的覆盖范围问题、年金的投资运营和监管问题以及年金的偿付能力问题提出一些思考。     

事业单位会计监督管理问题探讨

事业单位的工作状况对于国家的建设和提供社会公共服务有重要的影响;在事业单位内部,会计工作发挥着十分重要的作用,目前在会计监督方面存在着一些问题。在新的形势下,要不断地加强和完善事业单位的会计监督管理,促进事业单位健康的发展。     

浅析新制度下事业单位固定资产管理问题与对策

2013年新《事业单位会计制度》的颁布,进一步规范了事业单位的会计核算,对事业单位固定资产所核算的内容、计价、计提折旧和管理提出新的规定.本文对比新旧制度下固定资产管理及会计核算等方面问题,并提出了新制度下事业单位固定资产管理的一些建议.     

浅谈事业单位内部控制制度的完善

内部控制对于事业单位的正常运行具有重要意义,只要事业单位存在经营管理活动就必须加强内部控制,建立健全的内部控制制度.但目前一些事业单位的内部控制制度存在诸多薄弱环节,亟待完善.本文首先分析了事业单位内部控制制度建设与实施中的问题,然后有针对性地提出了相关的完善措施.     

行政事业单位内控体系建设的重点与难点研究

行政事业单位在当前的发展中面临着较大的竞争压力,保证内部控制体系得到合理构建,才可以有效维护行政事业单位的高质量发展.但是,部分行政事业单位虽然尝试了内控体系建设工作的创新,但未能对阻碍行政事业单位良性发展的各方面因素进行有效化解,无法保证行政事业单位与新时期下的社会需求相适应.本文首先对行政事业单位内控体系建设的重点...     

事业单位会计监督管理问题探讨

事业单位的工作状况对于国家的建设和提供社会公共服务有重要的影响；在事业单位内部，会计工作发挥着十分重要的作用，目前在会计监督方面存在着一些问题。在新的形势下，要不断地加强和完善事业单位的会计监督管理，促进事业单位健康的发展。     

浅谈事业单位会计在改革发展中的不足与对策

事业单位会计虽然经历几十年的发展,但仍然存在着许多不合理和不完善的地方,与企业会计准则相比,我国事业单位的财务改革相对滞后,与国际惯例和发达国家的一些做法比较在某些方面还存在着不协调的地方.本文就我国事业单位会计在改革发展中存在的一些不足,提出改进对策.     

制约我国企业年金发展的主要障碍及对策

针对我国老龄化发展迅速,基本养老保险制度财务压力巨大,企业年金发展十分缓慢的现状。文章从宏观角度提出制约我国企业年金发展的主要障碍,包括对年金制度的定位认识不明确、推动年金发展的制度不完善、资本市场不成熟、收入分配制度不合理等方面,并就这些方面的问题解决给出相应的政策建议。     

企业年金会计有关问题探讨

企业年金会计是养老金会计重要的组成部分.是近几年我国会计学界研究的热点问题.筹集阶段,企业年金会计的会计主体仍然是企业;运营阶段,以企业年金基金作为会计主体.企业年金费用的计量需要在一定的精算假设之上运用保险统计估价法确定;企业年金基金资产的初始确认与计量和一般企业资产基本相同,但企业年金基金资产的再确认一般选择市场价值.企业年金会计应遵循权责发生制、配比、实质重于形式等原则.     

科研事业单位会计改革发展探析

随着我国科研事业单位内外部整体环境发生的剧烈变化,更加凸显了当前进一步推动我国科研事业单位改革的必要性和迫切性.从国家层面来看,需进一步健全科研事业单位会计管理体制、加快科研事业单位会计信息化建设步伐、做好会计行业人才培养工作等;科研事业单位自身转变观念,在积极配合国家在科研事业单位会计方面所进行的改革工作的基础上,因...     

我国企业年金监管的几点政策建议

企业年金在整个养老保障体系中发挥着对基本养老保险重要的补充作用。本文主要针对年金监管提出一些政策建议,以期构建严密的监管体系,推动我国企业年金健康快速地发展。     

对企业年金税收模式的分析

世界上的大多数国家已经根据自身的情况对企业年金计划采取了各种税收优惠政策,但在我国在企业年金方面的税收政策几乎是空白,而制约我国企业年金发展的一个因素就是税收政策的缺乏.由于企业年金在国家财政收支平衡上起着积极的作用,并且能够促进资本市场的发展与产品的创新,因此在考虑了各种情况下,我国应积极的寻找一种适合我国企业年金发展的税收模式,不仅可以完善社会保障体系,完善我国的税收制度还有利于企业制度的改革和发展.本文由三个部分组成:第一部分具体介绍企业年金税收模式的种类;第二部分分析各个税收模式的优缺点;第三部分是结合我国的企业年金税收制度的现状提出的建议.     

中国企业年金替代率研究

企业年金在多支柱养老保险体系中发挥着越来越重要的作用.企业年金替代率是企业养老保险的一个重要指标.本文构建了一个测算企业年金替代率的现金流平衡模型.基于现金流平衡模型,本文对影响企业年金替代率的诸因素进行了敏感性分析.不同于以往大多数的研究方法,本文应用三状态Markov转换模型分析了年金基金投资收益率的走势.研究表明,延长退休年龄或提高投资收益可以提高企业年金替代率.因此,必须通过改善企业年金资产的投资环境,实施更多的税收优惠政策等,为促进企业年金发展创造一个良好的外部环境.