中国保险企业经营绩效研究及影响因素分析

本文利用投入导向型的数据包络分析模型对2006年国内35家保险公司进行了绩效分析.并针对分析结果进行了经营绩效的影响因素分析,实证结果表明,保险公司的规模大小以及股权结构的不同对保险公司的经营绩效有着显著的影响,而高学历人才的比例与公司业务种类这两种因素对保险公司经营绩效没有显著影响.据此,我们在文章的最后有针对性地提出了几点对策、建议.     

中国保险企业经营绩效研究及影响因素分析

本文利用投入导向型的数据包络分析模型对2006年国内35家保险公司进行了绩效分析.并针对分析结果进行了经营绩效的影响因素分析,实证结果表明,保险公司的规模大小以及股权结构的不同对保险公司的经营绩效有着显著的影响,而高学历人才的比例与公司业务种类这两种因素对保险公司经营绩效没有显著影响.据此,我们在文章的最后有针对性地提出了几点对策、建议.     

保险公司价值链及经营要素分析

价值链是企业竞争优势分析的重要工具.引入价值链分析方法,有助于深入分析保险公司的竞争优势.从保险公司的经营活动特征出发,设计保险公司的价值链,有助于更加系统地分析保险公司的经营因素.以价值链为基础,保险公司包括16项基本经营要素:8项“资源与结构”类要素和8项“运营能力”类要素.这些经营要素通过不同的机制影响和决定着保险公司的竞争力,但是各项要素的作用机制并非均衡的.     

中国保险公司经营绩效与股东价值创造能力研究

基于对中国保险公司保费收入增长与公司经营绩效和价值创造内在关系的研究结果表明:首先,保费收入、公司持有的现金及等价物、固定资产规模的相对比重以及流入公司的现金流量,并不是影响公司经营绩效的显著因素;其次,经营绩效与公司规模显著正相关,规模较大的保险公司在经营结构和组织管理上更加规范,经营绩效较好;再次,不适合用ROE来衡量中国保险公司的经营绩效,而经过单位化后的EVA per Capital比单纯使用能更好地衡量保险公司的绩效;最后,3家上市保险公司提高经营绩效不会显著增加股东财富,而加强风险管理,降低公司暴露的非系统风险,却可以显著地为股东带来更大的超额收益。     

VaR方法及其在我国保险业风险管理中的应用

随着保险产品的创新、竞争的加剧及金融市场的发展,对保险业的风险进行科学管理已显得尤为重要.风险价值法是用于测量和控制金融风险的量化模型,由于它在保险公司的资产风险管理、信息披露、投资绩效评估以及保险监管等方面具有独特优势,为我国保险业提供了一种新的和重要的风险管理工具.     

基于EVA的商业银行绩效考核体系研究

商业银行的目前普遍采用基于EVA绩效评价体系,本文通过对商业银行的基于EVA绩效评价体系进行分析,发现其在实际操作中暴露出来的不足与问题,本文通过以下几方面讨论了改进的措施:EVA的会计利润调整、RAROC对EVA值的完善、基期绩效测算方法的调整和基层行EVA战略性激励方法的调整.     

中国保险企业经营绩效研究及影响因素分析

本文利用投入导向型的数据包络分析模型对2006年国内35家保险公司进行了绩效分析。并针对分析结果进行了经营绩效的影响因素分析,实证结果表明,保险公司的规模大小以及股权结构的不同对保险公司的经营绩效有着显著的影响,而高学历人才的比例与公司业务种类这两种因素对保险公司经营绩效没有显著影响。据此,我们在文章的最后有针对性地提出了几点对策、建议。     

构建以战略为导向的保险公司社会绩效管理体系

随着企业社会责任运动的兴起,包括保险公司在内的企业界,在追求经营绩效的同时,也越来越关注自身的社会绩效水平.建立完善保险公司社会绩效管理体系,对于促进保险公司可持续发展具有重要的现实意义.保险公司应坚持以战略为导向,围绕战略目标制定、战略目标宣导、组织体系完善、绩效目标设定、预算安排、激励机制设计和绩效信息披露等方面,构建以战略为导向的保险公司社会绩效管理体系,推动保险公司社会绩效管理系统化、规范化.     

商业银行入股对保险公司经营绩效影响的实证分析

以4家保险公司2005年～2011年的数据为研究对象,采用Panel data模型分析商业银行入股对保险公司经营绩效的影响,结果显示:商业银行入股与保险公司经营绩效之间呈正向关系,保费收入与保险公司经营绩效之间呈反向关系;保险公司的总资产与经营绩效呈正向关系,资产负债率与经营绩效呈负向关系.     

平衡计分卡（BSC）在保险公司绩效评价中的应用

为了对我国保险公司经营绩效进行有效评价，增强民族保险业整体竞争实力，提高保险经营效率，本文针对目前国内保险公司的现状，引入平衡计分卡方法，尝试构建我国保险公司绩效评价指标体系，为我国保险公司绩效评价引入新思路。     

基于EVA的商业银行绩效考核体系研究

商业银行的目前普遍采用基于EVA绩效评价体系,本文通过对商业银行的基于EVA绩效评价体系进行分析,发现其在实际操作中暴露出来的不足与问题,本文通过以下几方面讨论了改进的措施:EVA的会计利润调整、RAROC对EVA值的完善、基期绩效测算方法的调整和基层行EVA战略性激励方法的调整。     

VaR方法及其在我国保险业风险管理中的应用

随着保险产品的创新、竞争的加剧及金融市场的发展，对保险业的风险进行科学管理巳显得尤为重要。风险价值法是用于测量和控制金融风险的量化模型，由于它在保险公司的资产风险管理、信息披露、投绩绩效评估以及保险监管等方面具有独特优势，为我国保险业提供了一种新的重要的风险管理工具。     

浅析EVA价值管理体系的特点和实施条件

EVA作为一种比较先进的价值管理体系,我国也极力推丛并在央企应用了EVA绩效考评体系,EVA在不同类型的组织的成功应用得益于它的独特性。但是,一个成功的理论不可能应用于所有行业,其应用也要因时因地制宜。就此,笔者就EVA价值管理体系的特点及实施条件进行分析。     

EVA与传统财务分析指标的比较

EVA财务管理系统是由美国斯特恩·斯图尔特咨询公司(Stern. Stewarl.Co.)所提出的一种业绩评价与激励系统.作为新的财务指标,EVA财务指标体系拥有无可比拟的优势,但是在我国的应用仍然存在着很大的局限性.本文通过对EVA与传统财务分析指标的比较,全面地阐述了EVA的原理及其区别于传统财务分析指标的特点,以期时我国企业运用EVA指标有所帮助.     

EVA理论在绩效管理中的应用分析

现代企业管理制度是所有权与经营权相分离的治理模式,基于委托代理表明在企业绩效管理中存在诸多问题.本文首先全面介绍EVA方法来绩效管理中的优点,然后指出在实际运用中可能存在的问题并提出一些建议.EVA理论提出一种全新的绩效管理的新方法,这对完善公司治理具有重要意义,     

开放程度、竞争行为对中国寿险业产业组织的影响

本文根据战略性贸易政策理论,构建了一个包括保险公司努力程度、外资保险公司竞争活动外部性和贸易成本的模型。基于开放程度与寿险公司的竞争活动进行了实证研究,并考察我国保险市场开放程度对寿险产业组织的影响。结果表明：（1）我国寿险市场已经脱离恶性竞争阶段,开始进入有序竞争。（2）以FDI衡量的我国保险市场的开放程度与寿险公司的竞争行为正相关,与市场份额、绩效正相关,但影响程度正在弱化。（3）保险市场开放程度和寿险公司竞争活动、经济增长的协同效应体现为此消彼长的替代关系。     

EVA与现有评价指标的比较分析

EVA这样的新兴指标越来越频繁地进入各种评价环节,必然与现有指标形成比较.企业在选择更有利于自身发展评价指标之前,首先要了解EVA与现有指标各自的内涵、适用范围、异同等.将现有业绩评价指标中最常用的投资报酬率和被视为EVA前身的剩余收益作为代表与EVA进行比较分析,结果发现,EVA与现有指标各有其优势和不足,企业要正确地评价经营成果,一定要结合自身的实际和需要选择最适当的评价指标.     

基于执行力视角的保险公司经营绩效与其影响因素相关性分析

从执行力视角来探讨保险公司经营绩效问题可弥补短期性与静态性的不足，符合保险业可持续发展和做大做强的基本理念。保险公司经营绩效在执行力方面的影响因素主要有个人因素、组织因素、任务因素和环境因素等方面，可以采用典型相关分析方法对绩效与影响因素进行相关性分析。结果表明，个人因素与组织因素对公司经营绩效的影响极大。据此可从转变公司经营理念、完善公司激励机制、变革公司组织结构等多方面入手来提升保险公司经营绩效。     

基于产业组织理论的企业集群竞争优势分析

本文以企业集群理论和产业组织理论为基础,从市场结构、市场行为、市场绩效等三方面分析了企业集群的竞争优势.     

EVA评价体系在商业银行绩效管理中的应用

商业银行特别是改制后的股份制商业银行如何建立更有实效的绩效评价体系,提升绩效管理水平,突破内部治理瓶颈,是一个亟待解决的问题.本文从经济增加值（EVA）的基本概念和特点出发,针对商业银行绩效管理的现状,探讨通过建立以EVA绩效评价为核心的商业银行绩效管理体系,提高银行内部治理成效.