浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设

随着我国社会主义现代化建设的不断发展,企业思想政治工作的环境、内容、形式等发生了很大的变化,企业政治职工队伍开始面临着一系列的新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质是企业思想政治工作必须解决的一个重要问题。本文主要分析企业政工队伍的综合素质要求,针对加强政工队伍自身建设提出了一些建议,从而提高企业政工队伍的整体素质,推动企业的进一步健康发展。     

试述国有企业政工队伍转型

随着我国社会的不断发展与进步,国有企业面临全新体制改革。在这种新形势下,国有企业思想政治工作不容忽视。若想从根本改进国有企业思想政治工作方法、提高工作效率,必须加快国有企业政工队伍的转型,改变思想,创新发展。     

浅析企业政工队伍建设现状及加强对策

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

浅议企业政工队伍的素质建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

浅谈政工工作在企业行政管理中的作用

企业政工工作的开展关系到企业的思想政治工作能否有效进行.对企业内部进行思想政治教育工作是必须的,这不仅关系到全体员工综合素质和工作能力的提升,也关系到企业的生存和发展.本文对政工工作在企业行政管理中的作用进行了探讨分析.     

企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

培养员工对企业文化的认同感和归属感,提高员工工作效率,促进企业经营管理水平的提高是企业政治思想工作开展的主要目的.政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者,而政工人员作为政工队伍最基本的组成,其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用,进而影响到企业政治思想工作的开展成效.     

加强政工队伍建设提升企业凝聚能力

在新形势下,切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意义要加强思想政治工作。就必须加强思想政治工作队伍的建设。本文就加强政工队伍建设的重要性进行了分析,并提出了如何提升企业凝聚力的必要方法,以充分发挥政工队伍的积极性和创造性,提高单位的整体素质。     

加强政工队伍建设 提升企业凝聚能力

人是生产力中最活跃的因素,而思想政治工作的对象就是人,贯穿于人进行劳动创造的整个过程。企业思想政治工作渗透了企业正常运作的方方面面,时时处处发挥着重要作用。本文就我国政工队伍现状进行了分析,进而提出加强政工队伍建设提升企业凝聚力的具体思路,这不仅关系到企业思想政治工作的成败。而且关系到企业的兴衰。     

新形势下电力企业政工队伍建设的思考

在电力企业中,政工队伍是一支不可或缺的重要队伍,它对企业的长远发展具有重要意义。政工队伍的质量优劣直接决定了电力企业的整体水平。然而,目前我国的政工队伍却存在着很大的问题。比如忽视企业政工队伍的思想政治教育工作,企业政工队伍的职业素质有待提高,企业政工队伍不重视创新,电器企业政工队伍结构不合理,电力企业政工队伍积极性差等问题。从根本上解决政工队伍的建设问题。     

加强政工队伍建设 提高企业凝聚力

思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现企事业又好又快的生命线和灵魂，而建设一支适应新形势发展要求的高素质的政工队伍建设已经成为科学发展观的必然要求。本文对加强政工队伍建设的必要性进行了分析，并提出了如何提高企业凝聚力的必要举措，以此，充分调动各方面积极性，促进企业的改革、发展和稳定。     

企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策

政工干部是企业干部队伍的重要组成部分,在企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。近年来,随着思想政治系统任务的不断加重、企业改革的不断深入,使得政工干部队伍的思想政治素质和工作任务之间不相适应的矛盾日渐显露。文章分析了当前政工队伍存在的问题与新时期面临的挑战,提出了加强和改进企业政工干部队伍的思想政治素质和工作能力的对策。     

管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施

随着我国的不断发展建设,我国煤矿企业的发展速度在不断加快,社会各界对于煤炭的需求量也在不断加大,而煤矿企业的建设发展也在面临更多的挑战,其中不可忽视的就是煤矿企业的政工工作。本文就煤矿企业政工工作面临的问题进行了简要的分析,对如何加强企业政治思想工作进行了相对的研究分析,努力开发出完善的煤矿企业政工管理体系,建设出有效的政工工作团队,为煤矿企业的发展打下坚实的基础。     

企业思想政治工作的作用及主要形式

新时期的思想政治工作,不仅要面对企业内部迅速多变的经济形势,同时还要面对不同类型员工多变的思想动态.要促进企业发展与进步,就需要不断加强思想政治工作,建立一支高素质的企业政工队伍,及时有效地把握员工的心态,为企业完成预定任务提供有力保证.     

政工管理工作和企业文化建设的重要意义

随着我国现代化经济进程的不断推进,国有企业政工管理工作的问题日益得到人们的重视,尤其是对于国家电网这类国有企业,政工管理工作可以充分展现国家电网自身的文化建设,完善当前的社会体制,不断的完善和建设国家电网政工工作,促进国家电网政工工作的顺利发展.如何将国家电网政工工作和企业文化的建设结合起来,已经成为当前国家电网企业发展的必然方向.本文针对国家电网企业的政工管理工作和企业文化的构建,对国家电网的企业文化建设提出了自己的观点.     

强化政工队伍建设做好油田企业党建工作

油田企业是影响我国经济发展的重要行业,政工队伍作为油田企业开发建设重要的一部分,承担着指导基层思想和工作的重要任务.在油田企业内,内部员工的思想状况直接影响着企业的管理和构建,因此加强政工队伍的建设进而提升员工们的整体素质能长期保持企业的生命力.政工承担着党建工作的重要任务,但是越来越多的问题出现,给政工人员的党建工作带来了极大的不便利.提高政工人员的思想高度和创新意识有助于创建更加专业的政工队伍以便增强企业竞争力,提升党建工作的时效性.     

加强企业思想政治工作必须以人为本

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。加强企业思想政治工作必须做到以人为本。企业的思想政治工作要彻底改变政工队伍力量薄弱、兼职过多、工作被动的局面。充分发挥"大政工"的优势,逐步形成以党组织为核心,政工人员为主体,站所、班组为依托,工青妇群众组织互相配合的"横到底、纵到边"的思想政治工作网络和党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作管理体制,为企业改革和发展提供坚强有力的精神动力和思想保证。     

新形势下加强建筑企业思想政治工作的思考

随着改革开放的深入发展 ,社会主义市场经济的逐步建立 ,建筑企业的思想政治工作比较突出地存在着以下四个问题。1、建筑企业思想政治工作队伍力量不足。虽然建筑企业的广大政工人员为加强和搞好企业的思想政治工作 ,积极宣传党的改革开放政策和市场经济理论 ,勤勤恳恳地工作 ,但往往得不到企业的重视和关心 ,工作的价值和效益也没被充分认可 ,从而影响了政工人员的工作积极性。于是导致一些政工人员千方百计想改行去搞经济工作和技术工作 ,严重影响了政工队伍的稳定。同时还有继续缩小的趋势 ,如有的企业为减员增效 ,能并则并 ,能兼则兼 ,…     

国有企业“政治资产”流失不容忽视

国有企业政治资产包括健全精干的党务政工机构队伍;党组织的政治核心作用;党的优良传统与作风;工人阶级的主人翁地位以及经过实践检验的党务政工经验等。现今,由于种种原因,国有企业的＂政治资产＂流失现象越发严重,引人深思。防止国有企业＂政治资产＂流失,要切实加强国有企业的党建工作,提高认识,加强领导,形成企业党建工作的良好氛围。     

企业政工人员应重视企业战略研究

企业的发展战略是关于企业前途和命运的思考，以及通过思考提出主动引导企业适应未来变化的新思路。为促进企业思想政治工作的开展，实现企业和谐发展，企业政工人员应积极参与食业战略研究。企业战略研究和管理的方法包括战略分析、战略选择、战略实施等。有针对性地开展企业思想政治工作和正确的文化宣导，以及通过企业政工工作提供有力的思想保证和组织保证，对企业进行有效的战略分析和顺利实施企业发展战略都将起到重要的作用。     

国有企业思想政治工作创新研究

国有企业作为社会主义国民经济的重要支柱,对我国经济、社会的良性发展发挥着举足轻重的作用.同时,社会主义市场经济发展环境的多样性和复杂性也使得这些企业的发展面临着更大的挑战,在这样的背景下,如何通过有效的途径来提升企业整体的产出和员工的工作效率是一个需要重点思考的问题.而思想政治工作作为国有企业思想政治活动的领域,对于国有企业政工工作和企业文化建设都起着非常重要的作用.本文就国有企业思想政治工作创新的必要性和创新路径进行相应的思考,以期通过思想来武装企业的员工,提升员工和企业的工作激情与效率.