农民工就业培训的影响因素分析

农民工就业培训不足已成为我国农村劳动力转移的"瓶颈"。文章以人力资本投资理论为基础,阐述了农民工就业培训的现状与意义,分析了农民工就业培训不足的影响因素,并指出要突破这些障碍就必须从营造农民工转移的良好社会环境入手,增加政府与企业对培训的投入,规范劳动力就业市场,注重培训实效,完善就业服务体系,形成以就业带动培训的良性循环的局面。     

建筑业农民工职业技能培训探析

建筑业是吸纳农村劳动力转移就业的重要行业,而农民工技能水平低下、就业不稳定等问题已经影响了建筑行业的发展,职业技能培训的重要性已经凸显.本文通过分析建筑业农民工职业技能培训的现状,对提高培训的有效性提出了相应的措施.     

人力资本视角下农民工培训研究

本文从人力资本视角对农民工培训问题进行了研究,着力研究如何提升农民工人力资本问题及对我国经济和社会发展具有的意义。     

现阶段我国返乡农民工就业培训的问题及对策研究

受到多方面因素影响,农民工不得不失业返乡,返乡农民工就业这一问题关系重大,影响到许多人的家庭收入。基于此,本文探讨了现阶段我国返乡农民工的就业培训问题,并探讨了相应的对策。     

农民工培训 实现一站式服务

漯河市开发区为提升辖区农民工的就业创业能力，不断加大培训力度，创新培训模式，整合培训资源，为辖区农民工提供一站式培训服务。     

新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

就业视角的农民工市民化过程考察——基于上海的个案研究

我国的户籍制度造成了我国特有的农民工市民化问题。随着新型城镇化的推进,农民工市民化问题重新得到重视。研究利用案例研究法,在初步访谈基础上选取了十多个具有典型的市民化过程的农民工案例,对他们进入上海、适应上海和融入上海的过程进行深度访谈,其中重点考察农民工的就业变迁以及就业变迁对他们市民化的影响。研究表明,农民工就业变迁影响了农民工在城市的经济收入、居住条件、家庭状况、社会关系以及心理认同等方面,进而对他们的市民化水平有较大的促进作用。研究也发现,在农民工的就业变迁过程中,人力资本的提升起着很大的作用。农民工取得其人力资本提升的主要渠道为非正规培训,如学中干(learning by doing)、自我培训,仅少数农民工通过正规培训获得人力资本的提升。     

人力资本、培训成本与跨国服务外包

基于人力资本差异而形成的团队合作是国际服务外包的典型特征。运用简单的两国模型分析培训成本及人力资本水平对服务外包团队合作决策和收益的影响,研究结果表明:跨国团队的培训成本是国际外包决策的重要影响因素;团队协作成本不同的条件下,培训成本对发包方的收入影响不同;接包国的人力资本水平越高,发包国获得的收入越高,越有动力实施服务外包。     

返乡农民工就业培训长效机制的构建——以金融危机十七省返乡农民工实证调查为视角

基于对山东、湖南、安徽、四川、北京、天津等17个省市农民工的问卷调研分析：发现政府针对返乡农民工就业培训政策措施落实程度较低;就业培训措施的普及率不高;政策措施与返乡捉民工之间缺乏有效的沟通机制。从构建返乡农民工就业培训长效机制的现实依据和法律依据出发,认为返乡农民工就业培训长效机制的构建应当着重解决培训对象的确定、培训内容的设置、培训机构的选择及监管、培训资金的支付等四个方面的问题。     

让就业培训真正惠及农民工 高密市六措并举建立农民工培训长效机制

高密市发挥培训促就业功能,创新模式,探索做好就业培训的新途径、新方法,通过启动公益性培训活动,建立"政府促进、社会参与、培训与就业互动"的农民工培训长效工作机制等措施,使就业培训呈常态化。创新培训模式启动公益性培训活动该市在做好常规培训的基础上,创新培训模式,策划并实施了"凤城大讲堂"公益性培训活动。采取举办专家讲座、开办专业知识和技能培训班及组织宣讲团下乡、入     

信息缺乏对农民工培训的制约及对策探究

农民工对参与职业技能培训，提高自身素质具有较强烈的需求。但是由于农民工信息获取；暮道狭窄，导致其对职业技能培训相关信息缺乏了解。因此，应该注重对农民工的信息服务，引导和鼓励企业对农民工进行培训。     

信息缺乏对农民工培训的制约及对策探究

农民工对参与职业技能培训,提高自身素质具有较强烈的需求。但是由于农民工信息获取渠道狭窄,导致其对职业技能培训相关信息缺乏了解。因此,应该注重对农民工的信息服务,引导和鼓励企业对农民工进行培训。     

浅析农民工职业培训的紧迫性

文章通过对农民工这一特殊群体的经济利益、自身素质不高，以年轻人为主及其长期性、重要性等特性以及对职业培训以就业为目的、重技能训练、时间短、形式灵活等进行分析，提出农民工进行职业培训的可能性和紧迫性。     

农民工培训有效供给研究

基于农民工培训的供需分析,总结了农民工培训有效供给不足的表现和原因,提出了农民工培训有效供给的对策.     

浅析农民工职业培训的紧迫性

文章通过对农民工这一特殊群体的经济利益、自身素质不高,以年轻人为主及其长期性、重要性等特性以及对职业培训以就业为目的、重技能训练、时间短、形式灵活等进行分析,提出农民工进行职业培训的可能性和紧迫性。     

信息缺乏对农民工培训的制约及对策探究

农民工对参与职业技能培训,提高自身素质具有较强烈的需求.但是由于农民工信息获取渠道狭窄,导致其对职业技能培训相关信息缺乏了解.因此,应该注重对农民工的信息服务,引导和鼓励企业对农民工进行培训.     

浅析农民工职业培训的紧迫性

文章通过对农民工这一特殊群体的经济利益、自身素质不高,以年轻人为主及其长期性、重要性等特性以及对职业培训以就业为目的、重技能训练、时间短、形式灵活等进行分析,提出农民工进行职业培训的可能性和紧迫性.     

新时期进城农民工子女城市适应现状综合评价——基于湖南省的实证分析

通过对湖南省农民工进城务工过程中的子女适应问题进行了调查问卷和走访,结合自身所学知识,重点对农民工子女在城市中的生活和学习以及人际交往问题进行了分析和研究,利用收集整理到的数据,通过Logistic回归方法的应用对影响农民工子女城市适应的因素进行了分析,包括:是否有城市同龄朋友、同学交往、学习成绩、老师态度、流动儿童的性别和年龄等内容,在影响因素中所占比例较高,在以后的工作中应该引起我们的重视。