CEO体制与中国企业（下）

三、职责:CEO 及其管理团队的工作负责整体战略实施与发展的 CEO,再配以主管财务的首席财务官(CFO)、负责日常运营的首席运营官(COO),以及负责技术的首席技术官(CTO)或信息技术的首席信息官(CIO)等组成公司里最具实权的管理核心,负责整个公司的经营管理事务。在很多英美公司中,CEO 之下还设有负责业务管理的公司总裁一职。在总裁以下,各公司还常常设有多名负责具体业务的副总裁,包括执行副总裁和资深副总裁。这些副总裁一般部是负责公司的一个重要业务分部,或者是作为公司董事长 CEO 的代表担任重要子公司的董事长兼首席执行官。在公司的核心管理团队中,CEO 就像一艘船的船长,指挥公司的航向。首席财务官 CFO、首席运营官 COO 和首席技术官 CTO 等其他管理成员,就像船上的高级将领、各守着自己的一方战场。     

世界最佳营商城市揭晓 香港荣膺亚太地区榜首

2000年全球最佳营商城市调查是由全球著名的咨询公司安达信进行的。调查涉及全球160多个城市(其中欧洲35个，亚太和拉美各25个)，其结果来自对全球范围内的1433位顶级经理人的问卷调查。这1433位世界顶级经理人中54％是CEO(首席执行官)，其余都是CFO(首席财务官)、CTO(首席技术执行官)、企业合伙人和其他高级管理者。这些人中云集全球企业菁英，充分反映了大大小小的企业首脑们的意见。     

CIO一窥

1．定义。“CIO”的英文全称是Chief Information Officer，中文意思是“首席信息官”或“信息主管”。这是一个类似于首席财务执行官(CFO)的高层次管理职位。     

墨斐通用中国掌门人离职之谜

与在职时一样,通用中国公司原董事长兼首席执行官(CEO)墨斐的离职同样令人瞩目。今年3月底,在全球最大的汽车公司——通用汽车服务32年、主政通用中国9年的墨斐,在交出了一大叠漂亮的“成绩单”之后,意外传来离职的消息。     

史蒂芬·罗奇上任大摩亚洲主席

摩根士丹利（NYSE：MS）22日正式宣布已任命史蒂芬·罗奇（Stephen Roach）为亚洲1主席。目前为摩根士丹利全球首席经济师的罗奇先生，将于本年6月卸任现职，履行新职，     

“首席工人”制之争

“首席工人”的诞生是试图用一种制度化的管理手段来跨越现实中一直存在的“蓝”“白”鸿沟，将“士”与“王”在现代社会中的社会地位扯平的开始。这虽然是一个非常细微的变化，甚至它开始的时候，仅仅是这样一个新名词的出现，但这种变化对整个社会政治、经济、化的影响都不应被低估。     

特里·莱希：英国食品杂货业之王

在一个冰冷的冬日早晨．英国利物浦的一家德士克公司(Tesco)所属的商店悄然走进来一个人，几乎没有谁注意到他。一只麻雀刚好从商店前门飞了进来．引起了比他更多的注意。有三两个人过来轰鸟．这个人则径直走向员工餐厅．向女服务员要了一杯茶。显然，服务员也不知道此人是谁。这个人就是德士克公司的首席执行官特里·莱希。     

"首席工人"制度折射人才观之变

提起“首席”，人们或许首先想到的是如耳熟能详的CEO、CFO之类的舶来品，但如今“首席”已不再是高端人士的专利了，只要干一行、专一行，哪怕是修机器、做模具，同样也能获得“首席”的称号。8月7日，省政府出台的《关于大力推进职业教育改革和发展的意见》提出，要在行业和企业的关键岗位推行“首席工人”制度，建立全省范围内“首席技师”的评选制度。浙江以法规的形式推行“首席工人”制度，令人眼前一亮。“首席工人”中的“首席”突出了优秀人才在所在关键岗位中的模范地位，这不仅仅是一种称呼和荣誉制度，更是一种先进的人才理念。     

保罗·雅各布：当选美国最佳CEO

上榜理由：当选最佳 近日，在全球经济和金融界享有盛誉的《机构投资者》杂志公布了2009年度“美国最佳CEO”评选结果。高通公司董事长兼首席执行官保罗·雅各布博士获得电信设备／无线领域内企业最佳CEO殊荣。     

韦尔奇:“生意就是一切”

3月2日,通用电气前董事长兼首席执行杰克·韦尔奇(Jack Welch)在纽约去世,享年84岁。1981年4月,时年45岁的韦尔奇接替雷金纳德·琼斯(Reginald H.Jones)成为公司董事长兼首席执行官,并开创了一套与上世纪70年代其他大规模企业大相径庭的管理模式。在上任的第一年,韦尔奇便告诉证券分析师,通用电气的业务必须是他们坐在行业中"全球最精简、成本最低的优质产品和服务生产商"。     

信诚人寿的中国棋局

“一个企业应该在自身发展的同时更多地担负起社会责任。”信诚人寿保险有限公司(下称信诚人寿)首席执行官谢观兴表态说。     

麦克·戴尔：戴尔“突围”靠中国

近日，戴尔公司董事会主席兼首席执行官麦克·戴尔访华。面对上月最新财报净利润同比下滑48％的现状，谁来帮助戴尔公司从危机中突围呢？戴尔本人用自己行动给出答案——中国。     

EPC技术引发供应链革命

2004年10月19日,受全球产品电子代码管理中心(EPcglobal)董事会委派,国际物品编码协会(E A NInternational,现更名为GS1)首席执行官     

律师CEO的秘密

长期以来，美国大公司的首席执行官(CEO)多是工商管理硕士出身。但今天也有律师抢了工商管理硕士地盘的事情，如，标准普尔股票指数前500家公司中有54家公司的第一把手有法律学位。     

管理权力模式与最优契约模式比较分析

关于首席执行官薪酬决定机理,管理权力模式强调公司内部控制系统的无效性 导致首席执行官利用管理权力谋取高额薪酬;而最优契约模式则强调薪酬契约的有效性和市 场机制的合理性。本文分析了这两种模式在首席执行官薪酬决定过程中的不同作用,认为两 者之间不是对立而是互补的关系,因而首席执行官的薪酬决定在不同的治理结构下也体现出 相机性特点。最后,本文在比较分析的基础上提出了我国公司在设计首席执行官薪酬时应该 注意的问题。     

“80后”,互联网新生代

互联网圈内的新生代,他们的标志是80后:戴志康,1981年生,康盛创想首席执行官。戴着眼镜,肤色偏黑,看上去朴实。李晋吉,1980年生,无限新空首席执行官。浅色衬衫配深色西裤,在四个人当     

对比中外总会计师制度及其思路

总会计师在我国,不同的单位称谓不尽相同,国有大中型企业普遍设总会计师,改制上市的公司,一般也设总会计师,民营和其他类型的上市公司一般设财务总监,有些民营上市公司只设财务部经理,还有一些具有国际化背景的海外上市公司与国际接轨,设首席财务官。现就我国总会计师与国外首席财务官(总会计师)在地位、职     

11年榜单

2000年度柳传志时任联想集团董事局主席,现任联想控股有限公司董事长田溯宁时任中国网络通信有限公司总裁兼首席执行官,现任中国宽带产业基金董事长王石万科企业股份有限公司董事会主席张宏伟东方集团董事局主席兼总裁、东方集团股份有限公司董事长彭作义时任青岛啤酒股份有限公司总经理(已故)周厚健海信集团董事长张瑞敏海尔集团董事局主席兼首席执行官求伯君金山软件创始人梁定邦时任中国证监会首席顾问吴敬琏现任国务院发展研究中心研究员、国务院信息化专家咨询委员会副主任     

CIO应进国企运营决策层——专访SAP大中华区首席技术官张侠博士

张侠博士1993—2002年在美国福特汽车公司工作,2000—2002年起任福特直销的首席信息官(CIO)。2002—2005年任中国银行零售业务部和银行卡中心的技术总监。自2006年起任SAP大中华区首席技术官,负责推动基于SAP企业服务架构和NetWeaver为基础的企业集成应用平台、基于新平台的新一代企业商务软件、和跨行业的新技术和应用的业务拓展。     

警惕氧化铝的投资过热

近日,一手导演了世界公司史上最大丑闻的世通公司前首席执行官埃贝斯在美国曼哈顿受审。无论最后判决结果如何,其受惩罚的程度必然是极度严厉的(埃贝斯日前已经被判入狱25年,并几乎剥夺了所有财产——编者)。