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本刊讯国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁日前表示,在过去计划经济时代,国企领导不需要做决策,主要工作是根据国家宏观需求执行上级指示,而在中国经济发展面临重大挑战的今天,“企业员工需要一种精神力量在困难面前挺上去,挖掘作为市场参与者的企业家精神。在国企改革中,应该选拔任用具有这种精神的人员。”作为经济体制改革的核心之一,国企改革经过多年探索,在机制、结构等方面取得了一定成绩。进一步走向市场,培养国企高管具有真正的企业家精神,成为国企人员选拔制度的新关注点。邵宁进一步指出,在国企改革中,一方面要更大程度上放开企业活动空间,另一方面,需要在体制上进行完善,既保障国企的决策能力,又不过分突出个人。 相似文献
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在过去的十年里,社会养老政策成为中国政府社会安保政策中最伟大的成果之一。如今,中国社会养老政策已经覆盖到过去从未触及的地区——农村。2009年,中国农村地区全面普及了社会养老保险制度,对于中国而言,这是一个里程碑式的壮举。到2011年末,养老保险制度已涵盖了中国农村3.26亿人口,超过了美国全国社会保障系统所覆盖的人数。由于中国的现实情况是农民永不可能实现完全意 相似文献
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继稻盛和夫之后,一位企业领袖即将把两家企业带进世界500强的故事,再次成为海内外媒体和业界关注的焦点.
在北京西三环紫竹院公园的对面,有一栋灰色的5层小楼,低调,宁静,这就是世界500强之一——中国建材集团的总部.
这家企业的掌门人宋志平,是央企中唯一的双料董事长,他掌管的另一家央企——中国医药集团很可能在今年6月入选财富世界500强.
今年56岁的宋志平中等身材,笑容温和,待人亲切,全无央企双料董事长的威严.这样一个人,在过去几年里,是如何将六百家企业一气呵成地收归中国建材囊中的呢?除了他身上那种"包容的力量"之外,一定还有别的东西. 相似文献
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《上海立信会计学院学报》2005,19(2):30-30
“中国经济有重新加速的趋势,政府需要警惕新的过热势头的出现。”摩根士丹利全球首席经济师史蒂芬·罗奇表示。在央行调整房贷政策后的第二天史蒂芬·罗奇来到北京,自然不能躲过这个时下的热门话题。不过,罗奇轻描淡写地回答:“中国央行刚刚调整了住房信贷利率,来抑制房地产投机。”他更多的将此举视为今年政府将出台的诸多抑制过热的措施中的一步。因为,中国国家统计局刚公布的数据令罗奇大吃一惊:中国2005年1~2月份的工业产值比去年同期平均增长了16 9%。在他看来,中国经济在 2004 年似乎已进入稳定减速的轨道上,但在 2005年初却显著加速… 相似文献
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实现净利润1.3万亿元,同比增长10.8%,圆满完成净利润“保7争9”目标……1月15日举行的国新办发布会上,国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗公布了中央企业2019年经济成绩单.他表示,目前国资委正在会同有关部门抓紧制定《国企改革三年行动方案》,制定思路瞄准三大方向,方案有望在一季度报批印发。国资委将有针对性地开展中央企业提质增效专项行动,确保2020年中央企业稳增长目标的实现。 相似文献
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目前,我国城镇化正在沿着两条线同时推进,一条线是提高城镇化水平,表现在农村人口进一步向城镇转移、城镇人口总量不断扩大,一条线是提高城镇化质量,表现在农民工逐渐获得市民待遇、享受更高水平的公共服务. 相似文献
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