持续创新,打造世界一流的煤炭科技产业集团——中国煤炭科工集团跨越发展纪实

跨越式发展赢得鲜花与掌声2012年5月11～12日,"2012年中国企业家年会暨两江论坛"在西部重镇重庆召开。在这场以"中国企业家:转型的驱动力"和"可持续发展与企业家责任"为主题的论坛上,来自全国各个行业的116名企业家受到了表彰。其中,有一位煤炭行业的企业家获评2011～2012年度"全国优秀企业家",他就是中国煤炭科工集团有限公司(以下简称"中国煤科")总经理王金华。这个奖项的获得,源自中国煤科成立4年来取得的多项为政府和     

领导哲学的困境

中国企业家在经济高速增长的30年中获得了极大成功,在短期内积累了惊人的财富,创造了无数世界级的业界神话。然而,处于而立之年的中国企业家群体却陷入了一     

做有抱负的青年企业家 太子龙控股集团董事长王培火获评“全国优秀企业家”

5月11日下午,2012年中国企业家年会暨两江论坛在渝开幕。太子龙控股集团董事长王培火作为2011～2012年度"全国优秀企业家"的少壮派代表,在会前受到了中央领导接见与交流,并获得了"全国优秀企业家"荣誉奖杯。     

领导哲学的困境——企业家的“骑士难题”

中国企业家在经济高速增长的30年中获得了极大成功，在短期内积累了惊人的财富，创造了无数世界级的“业界神话”。然而，处于而立之年的中国企业家群体却陷入了一种后“富裕”时代的焦虑，挣扎于义与利、道与术的纠结，不知道财富的真正意义在哪里，困惑于领导力的日渐疲弱和企业生命力的缺火。这是一个时代的困境，是这个时代企业家精神和商业伦理迷火、社会文化心理脆弱的必然产物。     

陈志列的“榔头故事”

1月30日，在2007年CCTV中国经济年度人物颁奖盛典上，一位身穿西装革履的企业家却带着一把看起来非常普通的榔头来到了颁奖现场，之后他在主持人限制的60秒钟时间内，富有激情。地讲述了这把榔头的经历。     

2013博鳌亚洲论坛言论聚焦

张维迎:特别担心成功企业家成为既得利益者尽管我们在谈改革,但如果成功的企业家在想办法利用现在的体制来给自己赚钱而不是推进制度往更好方向变化,他们本身就变成既得利益者。我担心的是很多人更希望维护特权,而不是推动平等的权力制度的建立。我希望中国企业家在这方面更胆大一     

有感于中国企业家的《危险基因》

近期,在<中国企业家>杂志2007年第14期上读了<危险基因>这篇文章,作者称"发现了中国企业领导者的四大'基因缺陷'."文后并附两个案例<顺驰"骇客"之败>和<一个人的三九>,读完后深有感触.     

谁是装备中国的功勋? 45位企业家、56家企业上榜

本刊讯是谁推动了中国机械工业过去十年的快速发展?是一大批中国机械工业的企业家和企业!9月23日,他们的代表——45位企业家、56家企业被推举出来,在北京被授予了"装备中国功勋企业家"、"装备中国功勋企业"的奖杯和奖牌。新世纪的头十年,是中国机械工业快速发展的十年,行业工业总产值、工业增加值及实现利润均达2000年的10倍左右,2010年产销更迈上14万亿元新台阶,我国已成为世界机械制造大国,一批具有全球视野的企业开始和跨国公司同台竞技,引起了全球业界的关注。     

为“二次创业”行万里路 余杭服装企业专题研修班纪实

5月中下旬,杭州市余杭区经济和信息化局与《纺织服装周刊》共同组织了余杭服装企业专题研修班,带领余杭地区近30位服装企业家,先后奔赴福建、上海,与当地的优秀企业、行业专家展开了深入交流。产业转型可以说是"二次创业",这必然带来一场变革。它不仅需要创新,还需改变过去很多习以为常的思维与习惯。眼下,出口形势依然严峻、内销市场竞争不断加剧的大背景,使得这场"二次创业"更有赖于企业家与核心团队发挥作用,而与外界的合作、交流也显得更为重要。正是在这新的发展需求下,5月中下旬,浙江省杭州市余杭区经济和信息化局与《纺织服装周刊》     

如何成为一名成功的企业家

党的十一届三中全会以来中国出现了一大批成功的企业家 ,在他们的领导和组织下 ,使许多企业获得了成功 ,为推进中国的改革开放作出了重要贡献。那么究竟怎样才能成为一名成功的企业家呢 ?笔者认为 ,要想成为一名成功的企业家必须具有以下 9个素质 :1 具有抓住市场机遇的能力国内外经济发展表明 ,每当时代性、行业性大机遇出现时 ,必然会造就一批大企业 ,也必然会涌现出一批成功的企业家。我国新时期改革开放的 2 0多年的历史也表明了这一点。长虹、联想、三株等公司 ,就是倪润峰、柳传智、吴炳新等企业家敏锐地抓住了时代性和行业性的大机…     

以恶对事,以善对人

<正>在中国的很多企业中,经常可以看到下面这样的标语,或者看到这样的企业理念,比如"先做人,后做事","品质就是人品","实实在在做事,认认真真做人",如此等等。这说明,人与事是管理中最重要的两大要素,每个企业家都把自己对"人与事"关系的理解,应用到实际的管理中。"人"与"事"严格地说属于两个完全不同的范畴,这个问题其实在西方的大部分公司中不是问题,"就事论事"是西式管理一个重要特点,但在中国的     

自救!企业家危机决策与行动

危机会导致一些长久性的、根本性的变化,这些变化会重构价值与格局。企业的"指南针"、企业家们,唯有不畏惧危机的挑战,探索危机带来的新机会,才能带领组织因变革而获得成长这是一场硬仗,我们都在疫情危机之中。按下暂停键的生活,让人开始担心疫情导致的另一场危机将要来临。很多学者把此次疫情与"非典"危机相比较,大家普遍得出的结论是,此次危机较2003年的"非典"危机对经济的影响可能更大。     

下一步整合——并购整合大棋局

并购、联盟至今仍然是个谜。它们具有一种神奇的力量，一进吸引着企业家。这一进程在中国和印度等新兴市场，都迫使企业家们重新考虑是否继续孤军奋战，新的产业联盟将如何产生，汽车业在未来几年将如何发展？这对未来的汽车业又意味着什么？这将怎样影响着各个行业？     

构建品牌的力量 如意·2011中国服装论坛举行

3月29～30日,"如意·2011中国服装论坛"发出年度智慧之约,在CHIC2011期间隆重举行。如意·2011中国服装论坛汇聚了众多优秀企业家、权威学者专家和社会各界精英,一起探索、辩证并交流     

向企业家精神致敬——写在“2010中国机电工业年度人物”揭晓之际

"2010中国机电工业年度人物"揭晓了!在此,本刊编辑部向八位获奖企业家身上所昭示的企业家精神,致以崇高的敬意!改革开放三十多年来,中国社会和中国经济发生了翻天覆地的变化,这种变化,也催生出一批具有企业家精神的企业家,他们抢关夺隘,他们风雨兼程……正是由于他们及其团队的不断进取,才推动了中国经济的发展,才成就了一段又一段的商业传奇!     

最有“瓷性”的企业博物馆

自1983年中国煤炭博物馆开馆筹建以来,企业博物馆这一概念正式在中国大陆的土地上拥有了实体呈现。犹如一枚种子播入沃土,众多企业家纷纷将目光投向这一领域。由于中国大陆企业博物馆建设历史并不长,许多企业家空有建设博物馆的热情,但是对于企业博物馆是什么、怎么建设还处于比较迷茫阶段。     

企业家的接班潮

如若中国企业家实现顺利接班,保证企业能够在继任者手里依然高速发展,那么这无疑是中国企业最大的幸事担任行长14年之久的马蔚华近日正式卸任,三年前他曾表示"只要股东、董事会愿意让我干,我会一直干下去"。与马蔚华"国企式传位"不同的是,另一位大佬马云选择了自愿提前卸任,以全力以赴做好阿里巴巴集     

正确看待企业家群体

《中国企业家》杂志发表的全国政协副主席陈锦华关于企业家的谈话，是他就任中国企业联合会和中国企业家协会会长以后，首次发表的对企业家谈话，情真意切，既有对企业家的公允评说， 又指出了企业家中存在的问题， 提出了今后的殷切期望。本刊特从《中国企业家》杂志转载下来向读者推荐一阅。     

民企用工“荒”还是“慌”?

总体来看,当前民营企业的人力资源环境远不能满足企业发展的要求。《2011年中国企业家生存环境指数研究》调查结果表明:中国16个城市和省份的214位民营企业家中,仅有29.4%的民营企业家认为引进人才比较容易,超过一半(即51.9%)的受访企业预计在未来1～2年会遭遇"用工荒"。     

为迎中国客要求法国商场周日也得开业;对外界的“法国衰落论”质疑高调回应——法国总理瓦尔斯的中国任务

"法国对中国敞开胸怀!欢迎中国企业来投资!"2015年1月30日,法国总理曼努埃尔·瓦尔斯(Manuel Valls)在北京用典型的法式热情向中国企业家发出邀请。2014年3月,由于执政的社会党在法国市镇选举中失利,时任法国总理埃罗为此承担了败选责任,选择辞职,内政部长瓦尔斯"临危受命",被法国总统奥朗德任命为新一任法国总理。2015年1月29日至31日,瓦尔斯展开了担任总理以来对中国的首次