把营商环境“软实力”变为就业增长“硬支撑”——安庆市暖心服务促营商环境“满宜”提升

就业是最基本的民生,一头连着经济发展,一头连着百姓福祉。安徽省安庆市坚持就业优先战略,紧扣“双招双引”工作,落实“一改两为”要求,着力就业暖心服务,全力搭平台、提技能、强服务、促匹配,把营商环境“软实力”变为就业增长“硬支撑”。2022年,安庆市向市场主体投入纾困减负资金3亿元,市场主体回报新增吸纳就业8.9万人,实现双增长。     

安庆市岳西县:三举措服务民生促就业

近年来,为构建良好营商环境,扎实做好民生服务和企业服务,安徽省安庆市岳西县人社局立足自身职责,大力推行服务民生促就业促发展三举措,为岳西经济社会发展保驾护航。抗击疫情促发展稳住就业基本盘援企稳岗促就业。     

“三级三方”助千企 一心一意促发展——黄山市着力优化营商环境稳市场主体保就业

2022年11月1日一大早,黄山欣叶安康办公室主任周虹艳急着赶去上课,今天是开班第一天。“我是第一次参加这样的特训班,希望通过培训提升能力,更好地为企业发展提供能量和智慧。”周虹艳满怀期待地说。周虹艳所说的特训班,是安徽省黄山市人社局于2022年举办的重点企业人力资源高级管理人员特训班。举办此次特训班是黄山市认真落实“三级三方服务千企”工作部署的重要举措。     

营造“四最”营商环境 推动高质量就业——樟树市人社局为推进中国药都振兴贡献人社力量

就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。2022年,江西省樟树市全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省、宜春市决策部署,抓住“中国药都”振兴契机,紧盯扩容量、促创业、强技能,持续改善就业结构,不断提升就业质量,就业创业工作成效显著。全年全市城镇新增就业4685人,新增转移农村劳动力7142人,为全市322家规上工业企业招工、引才7400余名,助推药酒盐金四大支柱产业1—9月营业收入406.4亿元。