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<正> 赢得高薪靠什么? 每个人都希望自己才尽所能,从而赢得最大限度的高薪。如何赢得高薪呢?不妨看看下面的意见: 慎选公司高薪来自于公司的高效益,如果公司经营状况不佳,还想追求高     

"非常高薪"之害

"非常高薪"是指那些明显超出职场中该职位平均年薪水平的高薪.职场中,谁不想拿高薪?尤其是高级经理人,不仅梦求高薪,而且把高薪作为炫耀自己的资本.然而,福兮祸所依,大大超过自己能力的"非常高薪"往往给管理者今后的职业生涯埋下隐患.     

高薪人手中的三张王牌

高薪人士常被人认为是职场中的成功者。在这个越来越以薪金收入来衡量一个职场人是否成功的社会，有丰厚的收入自然与“成功”这个词是相对等的。高薪人士，顾名思义是有很高的薪金收入的一类职业人。那么，为什么他们能获得丰厚的回报?原因在于他们拥有三张王牌：高学历、高职位及丰富的职业经验。     

员工凭什么选择你

<正>“拿什么去吸引优秀人才?”作为老板,是否经常会这样叩问自己?有竞争力的薪酬、舒适的工作环境、良好的企业声誉以及成就感和地位等,都是有吸引力的。但最重要的是什么?有些提供高薪的企业并不能吸引人才,但是展示了培训优势的企业却做到了。因为高薪并不能体现企业的某种文化,而完善的培训体     

高薪理财四部曲

企业高管大多处于人生的成熟期,主要的精力都倾注在自己的事业上,常常对自己已经拥有的财富无心打理、缺少规划,更加没有精力去合理配置资产.如何在自己事业生活蒸蒸日上的同时,保证辛苦积累的财富不断增值?今天与您分享的是:高薪理财四部曲.     

高薪就可以留"心"吗

“高薪”,无疑是职场最诱人的字眼。为了留住关键员工,越来越多的企业开始倾向于选择高薪策略,但是,当众多企业都在这么做时,“高薪”所能给企业带来的竞争优势就已被削弱了——面对人才市场的激烈竞争,企业还能做什么?     

做人与做官

先说做人.做个怎样的人,怎样去做人？人们各有不同理解.我的答案是--做一个快乐的人.社会上流传一个说法：高职不如高薪：高薪不如高寿;高寿不如高兴.我很赞成这个说法,前“三高”是大家都想追求的,但不是你想追求就能追求到的.只有高兴和快乐才是我们每个人都有可能追求得到的,只有快乐是掌握在我们自己手上的,但是也不是每个人都可以随随便便就能得到的.[第一段]     

应聘莫受骗

近年来,利用广告招聘已屡见不鲜,从一定程度上促进了人才流动。但是,不可否认,也确有不少招聘单位利用广告做虚假文章,使应聘者上当受骗。利用广告招聘,绝大多数是实事求是的,但也有一部分企业利用广告拉大旗做虎皮,什么名堂大说什么。省城 X 公司,打着省 Y 委的旗号对外招聘,并收取了应聘者的风险抵押金。但询问隶属主管部门,人家根本不承认,应聘者都上了当。所以,应聘之前,不仅要听其名,而且要观其实,详细了解招聘单位的实际隶属关系、企业性质、面貌,以防受骗。在招聘广告中,把高薪待遇明确写明的单位占一定比例,只提高薪而未明确具体金额者为数不少。到底多少算高薪?月薪500元?月薪1000元?既然是高薪     

寻求人力资源管理的最高境界

何谓"高薪" CNT:我们就从一封辞职信引起的关于高薪难留人的话题开始吧.高薪留不住人也是目前很多企业在人力资源管理中面临的困惑,薪酬还是留住人才的关键因素吗?     

跨国公司遭遇人才荒

随着全球人才市场流动性增强,到什么样的企业就职才是我们最好的选择?外企还是高薪的代名词吗?国企除了高福利,能给员工什么样的职业成长空间?在外企和国企的双重挤压下,民营企业又将如何吸引优秀人才?……这些问题可能是每个职场人都关心的话题.     

当心!兼职陷阱

都市里独立高薪的20～30岁单身人士越来越多,有的是销售经理,有的是网站职员,有的是外企部门经理等,每月固定收入均在5000元以上,但他们仍称自己为都市新贫族,因为把钱分别用在了房子、健身、教育、美容和逛街后,所剩无几.碰到朋友老是打听什么地方有兼职赚钱的好差使.     

企业怎样留住人才

<正>如何使用员工,发挥其才能,并留住他为公司长期效力、创造效益,是人力资源管理的关键。高薪为何留不住人才?因为人的需要不只是高薪,作为管理者没有真正了解人才的心。留才之道在于留心。企业领导者应该创造足够的沟通机会．从言谈中、从生活工作交往的琐碎中去充分了解人心的迥异需要．建立个人的需求库,以个人需要为基础进行激励,并利用相应的留“心”手法,配合高薪,才能留住人才。     

为获暴利染色膜充名牌

汽车贴膜市场五花八门的品牌良莠不齐,价格从几十元到几千元不等,卖家都称自己的货是进口产品……事实是否如此?消费者如何辨别防晒膜质量?济南市瑞和汽车装饰公司有关人士接受记者采访时,分析了济南汽车防晒膜市场的现状,披露了其中一些鲜为人知的内幕.     

为获暴利 染色膜充名牌

汽车贴膜市场五花八门的品牌良莠不齐,价格从几十元到几千元不等,卖家都称自己的货是进口产品……事实是否如此?消费者如何辨别防晒膜质量?济南市瑞和汽车装饰公司有关人士接受记者采访时,分析了济南汽车防晒膜市场的现状,披露了其中一些鲜为人知的内幕。     

求职方式经验谈

你是一个有5年工作经验的职业经理人?还是一个初出茅庐的大学生?还是一个需要再就业的技术工人?是的,你需要一份工作,但你如何去寻找你的工作呢?找中介、到人才市场登广告或是请朋友帮助推荐?这些方法都可以,但切记,一定要采用适合你具体情况的方法,这样才能事半功倍。为了便于讨论这个问题,我们可以把求职者划分为三类人:第一类是具有很好教育背景和职业历程的资深人士;第二类是有教育背景和工作经验的人士,     

高薪白领七途径

高薪是许多人的追求目标，但如果你在追求高薪时不得其法，可能就会在一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？     

撤离城市:我在农村开“流动餐馆”月赚5万

说到做厨师的人,人们首先会想到,此人如果想发财,只有两条路:要么去城市里的酒店里打工挣高薪;要么在城市里租一个小门面,自己开餐馆做老板。然而,城里的大小餐馆多如牛毛,厨师更是多如牛毛,要想在其中脱颖而出,发家致富,谈何容易!福建省有一个农村青年,在城里的大小餐馆折腾了几番后,见无什么发展“钱途”,便索性回乡办起了一个连店址都不需要的乡村流动餐馆,竟然月收入近5万元!他是怎么想到了这样一个与众不同的商机的呢?他到底有怎样的绝招,把城市的星级酒店“搬”进了乡村呢?他的成功谋生,又给了人们怎样的启示呢?城里发财太难!我回农村…     

低学历如何迈上高薪路？

求职路上，总有许多朋友埋怨自己的学历太低，从而导致丧失高薪的机会。但我们生活周围却有这么一群人，他们的学历并不高，拿到的薪水却相当惊人——是什么让他们迈上高薪之路呢？[编者按]     

柳传志和王选真假“引退”

<正> 放手还是不放手?放手之后要不要保证自己的利益得以实现?怎样培养接班人?如何在自己离开之后让企业继续健康发展?这些都是创业元老的永恒话题。但是,核心问题应该只有一个,那就是:通过不断地把自己放在“过渡者”的角色还是永远自己御驾亲征达到企业永恒发展?     

高薪就可以留“心”吗

“高薪”，无疑是职场最诱人的字眼。为了留住关键员工，越来越多的企业开始倾向于选择高薪策略，但是，当众多企业都在这么做时，“高薪”所能给企业带来的竞争优势就已被削弱了——面对人才市场的激烈竞争，企业还能做什么？[编者按]