论培训过程中的情绪管理

一、情绪与情绪管理人类在认识外界事物时,会产生喜与悲、乐与苦、爱与恨等主观体验。我们把人对客观事物的态度体验及相应的行为反应,称为情绪情感。     

改革发展与职工的心理承受能力

在深化改革的实践中，改革力度和人们心理承受能力的关系，已越来越成为各级领字议论的话题和社会关注的焦点本文试图就改革中如何提高人们的心理承受能力进步剖析和探讨。1所谓心理承受能力，就是人的主观心理所能接受客观外界事物影响的能力。它作为一种主观意识，受主客观诸多因素的影响，同时因条件的变化而变化。心理承受能力具有差异性。不同的人因其文化、心理、生理、阅历、年龄等的不同，对同一事物的心理承受能力是不同的。心理承受能力还具有可变性。由于事物是发展变化的，人们的思想觉悟也会随之变化，不会停留在一个固定的水…     

冷链物流系列讲座之四冷链产品的储存管理

冷链食品的质量变化与温度的关系 食品在储存过程中,往往由于本身的特性和外界环境的影响,会发生各种变化,其中有属于酶引起的生理生化和生物学变化,有属于微生物污染造成的变化,还有属于外界环境温、湿度影响而出现的化学和物理变化等.所有这些变化都会使食品的质量和数量受到损失.了解食品在储存中的各种变化,针对引起变化的原因,就能确定适宜的储存方法和储存温度条件.     

情感管理在企业管理中的运用

情感是对外界刺激肯定或否定的心理反映如喜欢、愤怒、恐惧、爱慕、厌恶等。人的情感有生理、物质、精神上的多方面需要,如生存的需要、成长的需要、事业发展的需要、信任的需要等等,因人而异、因时而异。从企业管理的角度看,人的理想、欲望、精神、价值追求等情感因素在企业发展中起着非常重要的作用,如果忽略员工的情感,那么就别指望员工热爱他的工作,企业与员工的关系就会如菜市场上的买卖双方一样,一边是讨价还价、斤斤计较,一边是缺斤少两、以劣充优,企业的发展就无从谈起。相反,如果以人为本的企业时刻关注员工的情感需求,企业与员工…     

关于新形势下增强官兵心理承受能力的粗浅认识

所谓心理承受能力．是指人的主观心理所能接受客观外界事物的影响能力。心理承受能力是综合素质的真实反映，它直接影响官兵对各种不同事物做出正确判断或对同一事物在不同时期做出不同判断的标准。新形势下官兵的思想观念、价值取向、思维方式、行为规范等呈现出新的趋向．这些趋向固然受制于社会经济结构的调整、社会价值观念的变更、社会文化的影响和新的社会道德观念等客观因素，同时也与官兵的心理变化有一定的关系。积极研究官兵心理承受能力的影响因素，努力提高官兵的心理素质，是适应我军现代化建设和完成历史使命的需要，是高标准实现“两个确保”的客观要求。     

冷链产品的储存管理

冷链食品的质量变化与温度的关系 食品在储存过程中，往往由于本身的特性和外界环境的影响，会发生各种变化，其中有属于酶引起的生理生化和生物学变化，有属于微生物污染造成的变化，还有属于外界环境温、湿度影响而出现的化学和物理变化等。所有这些变化都会使食品的质量和数量受到损失。了解食品在储存中的各种变化，针对引起变化的原因，就能确定适宜的储存方法和储存温度条件。     

奢华体验浅析

奢华指非必要但可为人类带来愉悦享受、昂贵不易得、或奢侈的事物或环境.奢华的英文luxury源于拉丁语(luxuria),指"过剩"或"生活中额外之物",是"衣食足"以外的消费行为.本文将基于产品主体及产品环境来分析奢华之产品所营造的观感与体验中的重要元素——产品主体的材质、色彩、工艺、造型;产品环境中的物理环境与文化环境的作用.也就是说,在为用户创造奢华的体验时,产品主体与其环境相辅相成缺一不可.     

关于冰球心理调节的方法研究

情绪对运动的影响,运动员都有切身的体验,当情绪过分激动或低沉时,肯定赛不出好的成绩来.人的情绪是在大脑皮层和皮下神经中枢协同活动的基础上产生的,当引起某种情绪时,有机体的内部和外部便发生一系列的生理反应,如呼吸系统,循环系统、骨骼系统、消化和分泌系统等等都会发生变化的,能给机体以增力或减力的影响.可见,运动员学会调节自...     

结合气质做工作

气质是指个人行为主部动力特点的总和.它主要表现在情绪体验的速度、强度和指向性等,表现隐显以及动作的灵敏或迟钝方面.是在人的生理素质的基础上,通过生活的实践,在后天条件的影响下形成的,并受人的世界观和性格等的控制.由于人与人之间在个性特征上所存在的差异,如在个体倾向性的差异,表现在人的兴趣、需要、信念、理想等方面的差异,或是在个性心理特征的差异,表现在人的气质、能力、性格等方面的差异.研究、掌握和运用有关个体差异的规律,就可以更有效地开发人力资源,更好地发挥人的积极性和创造精神,这是管理工作者,尤为是思想政治工作者的重要工作任务之一.     

提高识别自己感情的能力——情商训练（一）

●把握自己现在的情绪 人的情绪随时都可能发生变化。比如,有人约你见面,你对他不是很了解,就有可能产生一种＂不情愿＂的情绪。但是见过之后,你觉得很有收获,又会产生一种相见恨晚的愉快情绪。每当自己的情绪发生较大变化时,试着体会这种变化所带来的不同感受,把握自己情绪的变化以及与之相适应的行为的变化,慢慢学会控制情绪与行为之间的关系。     

愤怒让你目光短浅

一个极端愤怒的人往往无法深谋远虑,正如传统文学作品中的人物——无论张飞还是李逵,动不动便要杀他个片甲不留的猛将,似乎永远是计略不足的;而能够在谈笑间樯橹灰飞烟灭的,如诸葛孔明般,总是带着了然于胸的淡淡微笑.愤怒情绪是否真的会影响人们的思维活动?心理学研究表明:愤怒情绪确实使人变得"目光短浅"——当看到令人愤怒的图片之后,人们更难注意到事物的整体,注意范围也变窄了.     

我向哲学家问一个问题——被压抑在无意识中的本能欲望在梦境中达成了,还会成其为本能冲动吗?

在弗洛伊德看来,人的本能是不平静的,他认为人生的本质是欲望,特别是性欲.本能的内部蕴含着一股"原始的冲动",它是由遗忘的经历、本能以及内驱力形成的,在时时寻求着发泄,并且会左右着人们的行为却不为意识所察觉.当处在完全放松睡眠的状态,在无意识的本能欲望推动下,人们会产生与性冲动息息相关的梦境.亚里士德说过:"梦是睡眠时的心理活动",可见梦产生的先导条件是睡眠,也就是介于睡眠和苏醒之间的一种情境,这也是一切的共同特性.睡眠的情境即是不愿和外界交涉也不会对外界感兴趣,这样就可以脱离外界而达到躲避外界刺激的效果,由于睡眠还存在着心理活动中残余的刺激,从而引起了梦的活动.     

“集团企业号”航母编队的GPS——集团定位

儿童6!7岁时开始换牙,因为此时人的生理结构发生了变化,乳牙长时间不退,就会带来病变。企业如人,成长到一定阶段,其内在机理也会发生变化,企业的管理模式也要随之变化,意识不到这种变化,或者意识到了却无能为力,企业管理就要出大问题。国内集团企业的形成大体有三类:一是重组形成的集团企业,即俗称的"先有儿子后有老子"类型;二是并购形成的集     

谈不良情绪的危害与预防

人人都有情绪,情绪是人的生命力量,没有情绪就没有了工作、学习、生活的激情。但是,当期望与现实之间有较大差距时,当面临始料不及的精神打击时,往往会失去理智的控制,产生一种激烈的愤怒和对立情绪,这就是不良情绪。不良情绪会使人失去对事物的正确认知能力,失去正常的思维能力,从而引发一系列与常规相对立的行为,造成严重的后果。作为家庭成员,会破坏家庭和睦的氛围,甚至会导致四分五裂;作为工作人员,会影响同事之间的团结,工作质量降低,做事频频失误;作为学生,会产生郁闷、烦躁的心态,致使精力分散,学习效率下降。人如果经常带有不良的情…     

改善饮食缓解紧张

当今世界是一个竞争激烈、快节奏、高效率的社会,这就不可避免地会给人们带来许多紧张情绪。从生理心理学的角度来看,人若长期、反复地处于超生理强度的紧张状态中,就容易急躁、激动、恼怒,严重者会导致大脑神经功能紊乱,影响学习、工作和生活,有损于身体健康。缓解和消除紧张的方法是多种多样的,如运     

营销中的分众传播路径

进入2l世纪，随着信息传播技术的飞速发展，特别是互联网的逐步普及．媒体呈现出多样性。面对越来越多的信息，人们的注意力被极度分散，因此，受众的选择性注意显得越来越重要。从心理学的角度来看，所谓注意是指人类心理活动或意识对一定对象的指向与集中，注意的基本功能是对信息进行选择。面对大量的信息，人要正常地工作和生活，就必须选择重要的信息，排除无关的信息。在这个选择的过程中，人的动机、需要、情绪、情感等因素都会起到相当重要的作用。当传播内容能够满足人们的动机和需要，并能够带来愉悦的心理和生理体验时．人们的注意力就会指向和集中到这些内容上来。由于个体的动机和需要不尽相同。于是就有了分众传播的产牛     

管理者要善于控制和表达情绪

<正>《心理学》表明,情绪是人对周围现实以及自身的感受、体验的总和,也就是对客观事物的态度带有某些特殊色彩体验的表现形式,包括理性支配下的情感、兴趣和超理性的意志、心境以及潜意识状态下的心理趋向。同时,根据《情绪心理学》的论述,情绪还属于"人的生理要求"(瓦西列夫《情爱论》)。     

从组织文化看员工敬业度

中国的企业,谈起"敬业"一词始终带有很浓的感情色彩,比如我们立即就会想到另一个词"奉献",而再往下就会想到"奉献"的典型代表--劳模.但当管理日益科学化的今天,如果我们对某个事物有研究的兴趣,首先要做的就是定义该事物,然后量化该事物,只有这样我们才能研究这个事物与其它外在变量之间的关系.可惜,在中国的管理书籍中是找不到"员工敬业度"这个词的,西方的管理书籍中也不多见.     

试论情绪体验对学生心理健康的影响研究

1 情绪体验及学生心理健康内容 1.1情绪体验内涵 情绪体验是个人在外界刺激下产生的一种主观反馈感受,是一种信息对多种信息的复杂感受.心理学家认为,有意识的情绪体验是通过个体对各种信息的整合产生的,其中包括三个方面的输入信息.第一,刺激性因素.外部刺激性因素冲击了感受系统输入到脑部的信息.第二,认知因素.     

我们身边的心理学

心理学真的神秘吗?心理学是晶莹剔透的水晶球,未卜先知的吉卜赛女郎,还是电视情感节目里急赤白脸、唾沫横飞的某某专家? 其实都不是,实际上心理学很平凡,它就在我们身边.研究"遗忘曲线"的艾宾浩斯说:"心理学有一个短暂的历史,和一段很长的过去."1879年,冯特在莱比锡大学建立的心理学实验室标志着科学心理学诞生.但早在数千年前,我们的祖先就已经在生活中总结、记录和应用心理学了.例如《荀子·正名》中将人的情绪分为"喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲",中医理论也关注人的情绪,强调"七情"异常会引起阴阳失调、经络堵塞等身体疾病.又如孔子提出"性相近,习相远",论述了后天因素对人格的影响.