关于企业文化建设的几点思考

企业文化的建设过程中,需要根据企业的特定情况,按照企业的历史发展规律,从企业的切身实际出发,动员和发动更为广大的职工参与到企业文化的建设中来。对企业文化的认同感将使得企业的凝聚力进一步加大,从而为企业的市场化大发展立足于根本。     

关于企业文化建设的几点思考

现代企业文化建设对公司的长久发展越来越重要,凡能正确掌握未来环境中影响企业文化的内外力量,并能采取应对措施的公司,就能在竞争中获胜。中国华为的成功传奇,很大程度上归功于总裁任正非宣扬的狼性企业文化,任正非带领着他的华为狼群在与市场狮虎的搏斗中屡建奇功,企业的狼性表现的淋漓尽致。本文结合读李国印的《狼道》感悟,从保持危机意识、强化执行力、注重团队协作、塑造忠诚团队四个方面探讨了企业管理过程中狼性文化的融合。     

关于企业文化建设的几点思考

目前,农业银行正处于股份制改革的关键时期,正在为实现3510发展战略目标而努力奋斗,需要调动全员的工作积极性、激发全员的进取意识和发展潜能.在这种形势下,总行党委审时度势,作出在全行开展企业文化建设大讨论的重要决策,不仅是贯彻落实党的十七大精神的具体体现,也是实施3510发展战略的重要举措,更是革除原有落后文化弊端,建立先进企业文化的内在要求.……     

关于加强企业文化建设的几点思考

这几年,国有企业坚持实施企业文化战略,不断加强企业文化建设,使之成为企业发展的软实力、硬动力。新形势下,随着我国地铁行业的快速发展,如何进一步统一企业员工的思想行动,建设更具时代与行业特色的企业文化,营造新的文化氛围,对内凝聚人心,对外展示形象,已成为现代企业管理工作中亟待探索和解决的新课题。下面笔者就如何加强企业文化建设谈几点粗浅的看法。     

关于企业和谐文化建设的几点思考

一、企业和谐文化的含义和特征什么是企业和谐文化?是能够推动和维护企业持续健康发展的制度、方法、理念、思想、认识、精神、情绪及其活动等。企业和谐文化属于企业文化的范畴。企业和谐文化,首先必须符合社会主义和谐文化的基本特征,其次作为企业和谐文化又具有其固有的特征。     

关于加强企业文化建设的几点思考

企业文化是企业软实力的重要标志,也是加强企业经营管理,增强企业核心竞争力的重要途径。文章从企业文化的独特作用入手,分析了当前企业文化建设存在的主要问题,继而结合本企业实际提出了完善企业文化建设的几点路径。     

关于现代企业文化建设的几点思考

现代企业文化是在企业长期发展过程中所形成的企业主流理念和主流行为方式的融和统一体,它影响着企业生产经营的一切活动,是企业内生动力的重要基础。文章结合石油企业实际,探讨有效开展企业文化建设的思路与对策。     

关于企业质量文化建设的几点思考

企业文化自从20世纪80年代初来到中国,在中国企业发展中起到了很大的推动作用,取得了一定的成效,但也走了不少的弯路,以至今天仍然有不少企业还在徘徊,逐渐产生了怀疑和畏难情绪。大家普遍认为：文化理念提炼容易,“落地”难。黄埔军械修理厂是国家投资、军队管理的装备保障企业,     

关于企业文化的几点思考

最近,临钢下发了《企业文化手册》,在我看来,这是一件值得庆幸的事,说明临钢在一段时期的整合中逐步明确了目标,建立了一个新的起点;这也是一个标志,标志着临钢在当今行业的激烈竞争中逐渐摆正了自己的位置;这也是一种姿态、一种决心。企业文化对一个企业的深远意义已被公认,而对它真正的认识直到接受需要一个漫长的过程,在这个过程中,把一个企业的企业文化逐渐地渗透到企业每一位员工的思想中,更需要我们每个人、尤其是决策层付出艰苦的努力。首先,企业发展的根本目的在于取得效益——经济效益与社会效益,而这个效益的实现需要一种秩序来做…     

关于煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全对煤矿企业的生存、发展具有重要的作用。要使安全文化建设有序的展开,必须确立领导的安全意识,有利于安全文化建设工作,使安全生产持续、稳定健康的发展。一、打牢安全文化建设的基础     

关于冶金企业文化建设创新的几点思考

我国冶金企业大都是属国有企业,且大部分是老企业。受计划经济体制影响,目前,有些企业在企业文化建设认识上有一定的片面性。主要表现为:有相当一部分企业还没有把它作为一项战略来抓,特别是一些中小企业更为突出。认为企业文化就是职工教育、职工培训、文体活动、搞点绿化建设等。在一些企业今天把企业文化建设交给这个部门,明天又交给另一个部门,有的企业党委抓,有的企业行政抓,总认为我们冶金企业能炼出钢铁,能制造出冶金设备就行,企业文化建设与我们关系不大。总之,他们没有把企业文化建设与长远发展相结合,使企业文化建设缺乏系统性、…     

关于企业文化建设的几点思考与建议

企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和可持续发展,必须建设具有自身特色的企业文化。     

企业文化建设的几点思考

企业文化,是在一定的经济环境中。随着现代管理的发展而逐步形成的带有各类企业特色的思想观念、文化形式和价值准则的总和,是社会化在企业的具体体现,属于亚文化、微观文比、群体文化和管理文化的范畴。企业文化作为一种再生性的文化资源和企业发展的力量源泉,它可以多次进入投入——产出过程,每一过程都创造出新的价值和使用价值。     

建设企业文化的几点思考

关于企业文化的含义,国内外学者的观点很多,都不尽相同。随着企业文化被越来越多的企业所重视,其含义也被不断地丰富和完善。现代管理学认为,企业文化是通过一系列活动主动塑造的文化形态。当这种文化被建立起来后。会成为塑造内部员工行为和关系的规范,是企业内部所有人共同遵循的价值观,对维系企业成员的统一性和凝聚力起很大的作用,这种新型管理理论得到了现代企业的广泛重视。现结合笔者所在企业文化建设的具体做法,谈点体会。     

关于新形势下国企企业文化建设几点误区的思考

企业文化由企业的“外显文化”与“内隐文化”两部分构成．由外而内包括物质层、行为层、制度层和精神层。外显文化是由企业的标识、一吊牌、文化设施、     

关于新时期企业文化的几点思考

随着市场竞争的日益激烈,科学技术的迅速发展,企业文化对增强企业竞争力具有越来越重要的作用。GE前首席执行官杰克.韦尔奇说过:"健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。"企业文化作为企业发展的灵魂和新型生产力,是企业核心竞争力的重要因素。尤其当前正面临着国际金融危机和转变经济发展方式所带来的新挑战,企业要在新形势下生存和发展,离不开企业文化的创新。——把优秀的企业文化融于现代企业管理,发挥文化在企业发展中的统领作用,是新形势下企业和谐、健康、快速发展的必经之路。     

关于企业文化落地的几点思考

企业文化是企业的“软实力”,是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础,文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。当一个公司的文化建立后,该如何形成长效机制,使其尽快落地决定了企业未来发展的速度与事业的兴衰。     

关于财政文化建设的几点思考

在财政工作实践中,各个单位、各年度都举办过多种多样的的精神文明、廉政建设、文体娱乐、技能比赛等活动,丰富了职工的文化生活,提高了干部的素质,培育