关于重庆农行实施三大工程的研究

关于重庆农行实施三大工程的研究李先国为了实现新的跨跃，以崭新的面貌跨入２１世纪，重庆农行把实施“三大工程”作为强化管理的战略性措施来抓。本文就此作些初步研究。一、实施人才工程，促进人才快速成长。随着农行商业化转轨步伐的加快，必须有一支具有开拓精神、竞...     

农行分类指导管理原则若干问题研究

一、分类指导管理原则是我国经济金融体制改革区域化特征的客观要求,是农业银行向国有商业银行转轨过渡的必然选择 1.改革开放10多年来,我国经济已从总体封闭和内部统一的计划经济模式走向总体开放的市场经济模式。从我国经济改革的总体特征来看,整体经济的同质性已被改革进程中在不同地区、不同部门、不同类型企     

农行县级支行改革若干问题之研究

农行县级支行在庞大的农行体系中处于业务经营第一线,占有举足轻重的地位,县级支行经营得好坏与否直接影响甚至左右着农业银行的整体经营状况,县级支行经营缺乏活力就是农行在现阶段所遇到的一大经营困境与难题。本文试图就县级支行改革的若干问题作一番探讨。     

农行职称评聘若干问题思考

农业银行实施专业技术职称评聘工作以来,为推动农业银行职工队伍建设和业务经营的发展,起到了积极的作用。但是,由于农业银行的专业技术职称评聘办法起源于计划经济条件下,且长期以来农行专业技术职称评聘的"部门所有制",愈来愈不适应形势发展的要求,到了必须进行改革的时候了。笔者拟就农行专业技术职称评聘的相关问题谈一己拙见。一、现行评聘体制的弊端专业技术职称从其字面上理解,它是指一个人在某一技术工作方面得到的一种社会承认的水平和地位。就农业银行     

农行县支行承包经营的若干问题

林建成认为:首先,承包者应是全行职工;其次,现行的会计核算方法应改为“应收应付制”;第三,对承包经营行的“内出血”现象必须从根本上医治;第四,对县支行的未来应树立起长期奋斗目标;第五,营业所是否要实行承包经营,应根据各自的具体情况来定。     

农行人才管理中的问题及对策

农行人才管理中的问题及对策谭鸿林随着金融体制改革不断深化，农业银行正面临向商业银行转变的历史变革，当前亟待解决提高全行职工素质，强化人才管理的问题。现在农业银行职工队伍庞大、素质低、人才短缺，与现代商业银行对行员素质的要求大相径庭，突出表现在以下方面...     

对县级农行人才问题的现实思考

目前,作为法人授权制第三级延伸的县级农行正悄然发生着一系列新旧变革,经营观念由计划向市场过渡,管理手段由经验向科学过渡,操作方式由手工向微机过渡,服务品种由一元向多级过渡,如此等等,无一不在挑战着现实的职工队伍,而期待多层面人才队伍的脱颖而出。为此,本文拟就县级农行人才问题现状及解决问题的对策作一点现实思考。     

农行公司治理中的若干基本问题

近期，省分行办公室派员参加了总行举办的公司治理培训班。总行有关领导和专家就公司章程、公司治理、信息披露、机制建设以及农行股份制改革实践等作了专题讲座。参培人员特地将这次内容十分丰富的培训活动，以公司治理为主题进行了归纳整理。现刊发以飨读者。     

农行思想政治工作若干问题的思考

今年,农行总行及广西区分行先后颁发了《中国农业银行思想政治工作暂行条例》(以下简称《条例》)和《中国农业银行广西区分行贯彻(思想政治工作暂行条例)实施细则》(以上简称《细则》)。这个《条例》和《细则》对农行系统思想政治工作任务、内容、方法、原则及组织领导、队伍建设、基本制度等作了明确的规定,是各级行组织实施思想政治工作的基本依据。可以预料,通过对《条例》、《细则》的贯彻落实,我们农行系统的思想政治工作将会大大前进一步,农金队伍的精神面貌将会焕然一新。但是,通过对《条例》和《细则》的初步学习,我们也深深感到,农行系统思想政治工作的任务是艰巨的,要保证《条例》和《细则》的贯彻落实,并达到《条例》《细则》对思想政治工作所提出的目的要求,需要全体政工干部尤其是各级领导干部作出艰苦的的努力。下面拟就当前思想政治工作面临的问题及我们应采取的措施谈点粗浅的意见。     

关于基层农行信用卡业务发展问题研究

随着农村金融体制改革的全面深入,农村金融体制格局发生了根本性变化,农业银行必须及时调整经营战略,重选业务发展的突破口和切入点,以拓展生存与发展的空间。而农行基层行信用卡业务如何抓住这一历史机遇,开发市场,寻求新的业务生长点,显得尤为现实和紧迫。为此,结合襄樊市农行经营战略调整及信用卡业务发展的现状,作以初步探讨。一、呼应农业银行经营战略,寻求信用卡业务发展的切入点在农发行机构分设和农村信用社脱钩、农业银行向商业银行转轨进程加快的新形势下,基层农行调整经营策略的立足点是大力开拓开发新的业务领域,寻求新的业务生长点及效益增长点,形成具有农行自身特色     

关于进一步拓展农行机构业务的若干思考

机构业务对我国的商业银行而言,尚属于新的业务。如何大力拓展、管理和推进机构业务的快速发展,本文想作一些粗浅的探讨。 一、两年多来我行拓展机构业务的主要实践和问题我行在2001年组建了机构业务系统,从两年多来运行的情况来看,全行机构业务取得了较大的进展。从广西分行的情况来看,我认为主要表现在以下两个方面:一方面是拓展了机构业务的市场。从同业业务市场上看。到今年5月末全行同业存款余额年初增加4.58亿元,在其他商业银行同业存款下降的情况下,我行的同业存款增幅达到49.09%,增量市场份额达172.28%,存量市场份额达19.24%,较年初…     

关于当前在建工程核算若干问题的探讨

一、关于预付工程款的会计核算问题。《股份有限公司会计制度》和《行业会计制度》明确规定预付工程款计人“在建工程”，预付受益期为12个月内的费用计人“待摊费用”，预付材料物资购货款计人“预付帐款”，而有些企业将预付工程款放在“预付帐款”或“其他应收款”科目核算。他们认为预付的工程款同预付的材料款一样，反正都是预付性质，放在哪个科目都可以。这种观点是错误的，实际上预付工程款同预付材料款是完全不同的性质。“预付帐款”和“其他应收款”核算短于一年的债权，这些债权在很短时间内要变为存货或现金。     

关于我省农行资产保全工作的若干思考

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断推进和市场经济法律体系的逐步完备,市场风险和法律风险已经成为左右金融安全的两大重要因素。受其影响,国有独资商业银行保全各类资产特别是信贷资产变得比以往任何时候都更为必要和紧迫。从我省农行资产结构畸形、信贷资产质量低下的实际情况来看,保全资产必将是我行当前和今后一个时期一项非常突出的工作任务,需要我们认真加以研究。一、我省农行资产保全工作的现状描述在银行业范围内所讲的资产保全,通常有广义和狭义之分。广义上的资产保全,一般是指商业银行为寻求资产损失的最小化,依据国家有关法律、法规和政策,对其拥有的各类资     

关于湖北农行加快发展相关问题的研究

发展是我们党执政兴国的第一要务,贯彻落实"三个代表"的重要思想的出发点和落脚点就是必须加快发展的步伐。1、加快发展是湖北农行当前面临的最紧迫问题,而总量扩张是加快发展最有效的选择之一。湖北农行这几年的发展虽然较快,但差距仍然很大,特别是不良资产占比高、人均业务量少、经营效益低这三个问题还没有从根本上得到解决,发展不足仍是湖北农行最大     

县级农行提高经营效益若干问题断想

1、本文所研究的县级农行是指处于特定背景下的农行县级支行.特定背景是指:经济不发达的中小县(市),经济结构中农业经济占主导地位,没有甚至在很长一段时间内也不会产生在省级及以上区域有影响的规模工业,商业以私有小规模经营占统治地位,绝大部分人口处于从贫困到温饱的过渡阶段,县级财政以"吃饭"财政为主,短时期内没有任何能力为经济建设提供资金支持.     

县级农行提高经营效益若干问题断想

1、本文所研究的县级农行是指处于特定背景下的农行县级支行。特定背景是指:经济不发达的中小县(市),经济结构中农业经济占主导地位,没有甚至在很长一段时间内也不会产生在省级及以上区域有影响的规模工业,商业以私有小规模经营占统治地位,绝大部分人口处于从贫困到温饱的过渡阶段,县级财政以"吃饭"财政为主,短时期内没有任何能力为经济建设提供资金支持。2、处于这种特定背景下的农行县     

农行推行资产负债比例管理若干问题的思考

一、农业银行实行资产负债比例管理的重要性农业银行实施资产负债比例管理,在于建立具有自我约束力的经营机制,实现信贷资金营运安全性、流动性和盈利性,是向现代化商业银行转轨的必然要求。农业银行确定资产负债比例应遵循以下原则：一是规模对称原则。即资产与负债规模上相对称与平衡。二是结构对称原则。即在期限和利率上各类资产与负债之间的动态平衡。三是偿还对称原则。资产与负债的偿还期应保持相对应关系,衡量标准为平均流动率。四是资产分散原则。即资产要在种类、客户、地区、行业等方面适当分散,以降低综合经营风险。提高资…     

基层农行人才分类梯级培养研究

本文从农行人才的成长规律入手,分析人才队伍和人才工作存在的主要问题和缺陷,提出了建立人才分类梯级培养机制的建议,与即将实施的员工岗位管理体系落地相对接,对拓宽员工职业发展通道有一定的帮助。