构建和谐医患关系呼唤和谐医院文化建设

和谐是当今社会的主题,构建医院伦理文化可有效促进医院和谐发展,和谐医院代表了一种新的医院管理模式,是指在构建社会主义和谐社会的过程中要建设充满创造活力、具有和谐的医患关系、科室互相配合.     

加强医院文化建设 促进医院和谐可持续发展

先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院的灵魂,是决定医院和谐发展的精髓。加强医院文化建设,能促使员工具有共同的价值观和统一的行为规范,自觉维护医院声誉,增强凝聚力、向心力,从而推动医院的和谐建设和发展。     

浅谈科学发展观与和谐医院

医疗卫生事业的发展,构建和谐医院离不开科学发展观的指导,是社会高度关注的热点,是构建社会主义和谐社会的重要内容之一.认真落实以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观,大力发展医疗卫生事业,提高人民群众健康水平,构建和谐医院,是摆在医疗卫生工作者面前的重大历史任务,也是医院改革和发展的动力和方向.     

注重文化理念建设 促进医院健康发展

本文从多方面阐述了医院文化建设的重要性以及怎样运行医院文化建设,全院教职工应如何去做,从而促进医院健康向前发展。     

浅谈图书馆和谐文化发展之路

从和谐文化的溯源及新时期和谐社会对图书馆发展提出新要求入手,阐述了图书馆和谐文化的基本特征,并在此基础上进一步对图书馆和谐文化发展之路进行理性思索与探寻。     

浅谈高品质医院文化的建设

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力,加强医院文化建设,对于促进医院的发展具有极其重要的作用。当代医院文化建设中,在公立医院改革稳步推进的新形势背景下,构建与医疗体制改革同步、与社会人文发展发展要求相适应的强有力的高品质文化,是当前医院文化建设内容中一个值得探索和思考的问题。试图从人性化管理和促进医患和谐的角度等方面探讨和构建高品质医院文化。     

医院绩效的分配与和谐发展探究

随着我国经济发展以及社会建设,人们生活水平的不断提高,社会对我国的医疗卫生事业的要求也越来越高。因此,医疗制度的改革已经迫在眉睫。我国医院必须积极研究医疗卫生市场的发展动态,从绩效分配管理方面对医院服务进行改革创新,以提高医院的管理水平以及服务水平,进而促进我国医疗卫生事业的和谐发展。本文主要针对医院绩效分配问题进行探讨,提出有效的、科学的、合理的绩效分配策略,以期可以促进医院和谐发展。     

全面落实科学发展观扎实推进和谐医院建设

社会要和谐,首先要发展;医院要和谐,也离不开医院的发展.促进医院发展,是建设和谐医院的永恒主题.医院要和谐、要发展,就是要全面落实科学发展观,扎实推进和谐医院建设.     

推动企业文化建设 促进企业和谐发展

企业文化建设在企业生产、销售、经营和管理的过程中扮演着重要的角色,影响着企业经济发展。它是企业经营管理的重要内容之一,是企业可持续发展必须长期坚持的战略措施。企业文化是企业的灵魂和精神支柱,建设企业文化,有助于塑造良好的企业形象,加强精神促进作用,提升企业的凝聚力和向心力,促进企业更为快速、和谐的发展。     

浅谈高校和谐寝室文化建设

高校寝室是大学生在校期间学习与生活的主要场所。加强高校和谐寝室文化建设,充分发挥寝室文化的功能,对于大学生成长成才有着十分重要的意义。文章在分析高校寝室文化特点的基础上,指出了当今高校寝室文化建设中面临的问题,并提出一些促进和谐寝室文化建设的建议。     

群众文化和谐建设发展方向浅析

构建和谐社会是人类美好的追求。积极进行文化创新,使之成为社会和谐的动力之源。同时,对纷繁复杂的思想文化要采取宽容的理性精神,以兼收并蓄众家之长,为我所用。通过文化自觉在全社会形成和谐的文化氛围,有步骤、有重点地推进和谐文化建设,加速社会和谐。     

发展泉州广播电视事业推进公共文化和谐建设

公共文化服务是构建和谐社会的重要内容,也是现代服务型政府应有的职能之一.广播电视作为公共文化服务的组成部分,在营造公共文化、引导文化发展、提供信息服务等方面发挥着越来越重要的作用.因此如何加快广播电视事业建设,推进公共文化和谐发展,是具有时代意义的课题.本文从泉州广电入手,力图分析公共文化对于广电事业发展的新要求,并探索泉州广电今后一段时期的发展道路.     

推进职工文化建设 共建和谐企业文化

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分和工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。近年来,义乌市总工会联合政府相关部门进一步加大职工文化和企业文化建设,积极引导和推进基层文化活动的规范化、经常化、多样化建设,丰富职工的文化生活,促进企业和谐发展,培育职工群众的高尚情操和文明风尚,进一步推动了社会主义文化的大发展大繁荣。     

试论和谐企业文化建设

和谐企业文化,是以和谐思想为内核,融价值取向、思想观念、习俗风尚、行为规范、制度机制于一体的企业文化形态.建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要.和谐企业文化是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,也是创新企业思想政治工作的新要求.建设和谐企业文化,应体现社会主义核心价值体系的要求,体现公平正义、诚信友爱、以人为本的要求,还要吸收我国传统优秀文化的精华.当前要着力加强思想道德建设,推动创新发展,建设和谐团队,解决企业员工的实际问题,同时要着力于企业和谐领导班子建设.     

加强医院文化建设 提升医院发展软实力

在党的十七大报告中，胡锦涛总书记提出了“文化软实力”的概念，指出“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。这种文化软实力对医院同样非常重要。医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。     

基于和谐和发展的供电企业的企业文化建设

企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业经营业绩的促进作用已得到大家的认可。企业文化对供电企业的长期业绩有着重大的作用,在21世纪将成为决定供电企业兴衰的关键因素。因此,企业文化建是供电企业持续、快速、协调发展的重要保证,同时也是新世纪我国经济发展的重要基础。文章提出了基于发展和和谐的供电企业的企业文化建设,为供电企业的企业文化建设提供参考和借鉴。     

建设和谐文化构建和谐社会

党的十六届三中全会把构建社会主义和谐社会作为一项全局性、前瞻性、战略性的重大任务。构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程。加强和谐文化建设是构建和谐社会的重要举措，是社会主义和谐社会建设的一个差力点。加强和谐文化建设不仅为和谐社会的构建提供和营造良好的舆论和文化氛围而且为和谐社会提供了重要的理论指导，具有重要的实践意义和深远的影响。     

医院文化建设与医院品牌塑造实践与思考

文章通过对医院文化建设重要性的认识,表明医院的文化建设为医院品牌的塑造提供了坚实的基础和有力的保障,同时医院品牌的塑造又是医院文化建设中的重要表现,从某种意义上来说,医院文化是品牌形象的灵魂和根本所在。     

建设和谐文化构建和谐社会

党的十六届三中全会把构建社会主义和谐社会作为一项全局性、前瞻性、战略性的重大任务.构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程.加强和谐文化建设是构建和谐社会的重要举措,是社会主义和谐社会建设的一个差力点.加强和谐文化建设不仅为和谐社会的构建提供和营造良好的舆论和文化氛围而且为和谐社会提供了重要的理论指导,具有重要的实践意义和深远的影响.     

加强人力资源管理 促进医院和谐发展

一个医院要想和谐发展就必须要建立一个科学、合理、高效的人力资源管理制度。这种制度,既涉及对医务人员科学合理性优化配置,也涉及行政职能人员及后勤人员的科学合理性优化配置。文章通过对医院人力资源管理制度的研究,探讨适合医院和谐可持续发展的基本思路。