公司法的自由与强制——基于人格正当性演进历史的再考察

在公司制度中,自由与强制的张力关系与公司人格正当性基础之间有内在联系.随着公司人格正当性基础经由了从"特许"到"效用"再到"责任"的演变,公司中的自由和强制在不断被消解,增加公司自由反映了历史的必然.我国应当坚持不断减少公司法中的政策性强制的立法思路,改进立法技术,并不断消解这些强制对公司本质的影响.     

化解公司僵局的有效途径探析

在公司实践中,时常由于股东之间抱有成见,形成公司僵局。公司僵局使公司的生产经营无法正常进行,股东的利益受到严重损害,甚至危及公司的存亡。2005年修订后的《公司法》为公司僵局的解决提供了有效途径,通过股权收购和强制解散公司,股东可以减少损失,化解公司僵局。     

衍生型一人公司法律问题探析

现实经济生活中因各种原因导致股权归一现象经常出现,衍生型一人公司大量存在,但我国《公司法》仅规定了原生型一人公司。借鉴其他国家和地区有关衍生型一人公司的立法经验,我国《公司法》应当进一步完善一人公司制度,本着严格保护交易安全和最大限度利用公司资源的原则,正式认可衍生型一人公司,明确其法律地位,同时通过资本制度、强制登记与信息披露制度及公司法人格否认制度等手段对其进行严格的法律规制。     

一人公司在我国的发展研究

本文以2006年我国新修改的公司法中对一人公司制度做出的规定为背景,介绍了一人公司的产生和发展,分析了一人公司出现的历史必然性。通过对我国公司法关于一人公司制度规定的分析,指出它的进步性,同时也指出制度本身存在的问题。最后就相关制度完善提出了一些建议。     

新《公司法》对公司治理完善的作用分析

新《公司法》在公司治理方面做出了重大修订,实施三年多来,它对于公司治理的完善起到了怎样的作用?文章通过2009年中国百强上市公司治理评价的数据,分析了新《公司法》对公司治理完善的作用,并指出存在的缺陷,旨在为进一步优化公司治理提供思路。     

“湖畔合伙人制”合理性浅析——以公司法为视角

阿里巴巴在纽交所上市以来争议不断,它所创立的"湖畔合伙人制",公司自治的重要创举。本文以公司法基本理论为视角对"湖畔合伙人制"的合理性进行探究。     

新公司法对独资企业的修改简析

2005年10月份国务院颁布了新公司法,它积极鼓励公司自治,废除了许多不适应市场经济发展的条款和规定,特别是对独资公司作了重要的修改。独资公司分为个人独资的一人公司和国有独资公司。新公司法承认了一人有限责任公司,但是与此同时,对其监管也应相应加强,才能保证一人公司的顺利运行;新公司法也对国有独资公司作了特别规定,以符合国有企业的改革要求。     

论“公司法人格否认制度”对完善我国公司治理结构的重要作用

为适应我国目前新经济形势发展的需要,促使我国公司建立起完善的公司治理结构,发挥公司治理体系的积极作用,我国修订并实施了新的《公司法》。本文将就新《公司法》新增内容"公司法人格否认制度"对完善公司治理结构的作用展开论述。     

论“公司法人格否认制度”对完善我国公司治理结构的重要作用

为适应我国目前新经济形势发展的需要，促使我国公司建立起完善的公司治理结构，发挥公司治理体系的积极作用，我国修订并实施了新的《公司法》。本文将就新《公司法》新增内容“公司法人格否认制度”对完善公司治理结构的作用展开论述。     

公司法自由主义的回归——评新《公司法》

新公司法较好地体现了公司法的自由主义，包括公司人格自由、公司设立；自由、公司资本自由、公司治理自由和公司交易自由。     

修改前后《公司法》之比较

<正>2006年1月1日正式实施的《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)与原公司法相比,在诸多方面发生了本质的变化。因此,无论已在经营的公司还是拟将成立新公司,完全有必要对新的公司法作一全面了解,对公司、股东均有重要意义。实践中多为有限责任公司(以下简称有限公司),本文着重介绍有限公司的相关规定。     

论公司法中的强行性规范

公司法主要调整平等主体之间的法律关系,起着调和经济自由与社会安全的作用,是私法和公法融合的结果,公司法中的各项制度都体现了股东、公司、社会三者的利益平衡。公司法中强行性规范是一个看似简单,事实上很复杂的问题。以我国公司法为视角,详细论述了有关强行性规范的几个重要问题。     

论公司法中的强行性规范

公司法主要调整平等主体之间的法律关系,起着调和经济自由与社会安全的作用,是私法和公法融合的结果,公司法中的各项制度都体现了股东、公司、社会三者的利益平衡。公司法中强行性规范是一个看似简单,事实上很复杂的问题。以我国公司法为视角,详细论述了有关强行性规范的几个重要问题。     

公司法自由主义的回归——评新《公司法》

新公司法较好地体现了公司法的自由主义,包括公司人格自由、公司设立自由、公司资本自由、公司治理自由和公司交易自由。     

关于修订《公司法》的价值取向及其对企业的影响

我国原有《公司法》在实施的十年多时间里,对我国的经济发展起到了重要作用。但毋庸讳言,其部分条文设计的先天不足及指导思想的偏差,使得它与时代的要求还存在着一定的差距。此次《公司法》的修订,重整了框架结构,多处有了重大突破。本文通过对此次《公司法》修订的宏观评价和对公司运行影响的微观分析,以期对我国公司的运营和发展有所裨益。     

公司章程与公司法在公司治理中的冲突研究

在公司治理上,一方面是以公司法为纲的强制手段,另一方面是以公司章程为纲的自治手段,由于二者治理的方法与手段不一样,在实践中难免产生冲突,正如大港油田案中,最终将违反公司法的章程67条予以废止,从本案中可以看出公司章程的自治性是相对的,而且当公司章程与公司法强制性规范发生冲突时,很有可能直接被撤销,这将导致经济资源的浪费,基于此,我想通过探讨公司章程与公司法在公司治理中的冲突问题,从而提出相应的解决机制。     

上市公司股东分红权的特殊保护——试论强制分红原则

长期以来,公司是否向股东分配红利,公司法一直是作为意思自治的范畴。但是,对于上市公司的股东分红权,基于我们目前上市公司的分红实践,则存在对中小股东进行强制分红的探讨价值。     

浅谈新《公司法》对公司资本制度的进步与完善

公司资本制度是公司制度的基石,是公司法的核心内容之一,它贯穿于公司设立运营和终止的全过程。完善的公司资本制度的设计可以保护债权人利益,保障交易安全,促进市场经济的发展。我国一直实行严格的公司法定资本制,到05年新《公司法》出台,对我国公司制度进行了比较大的改革,尤其是对公司资本制度。本文就此浅谈新《公司法》在公司资本制度方面的进步与完善,并对其中部分尚不妥之处提出一点建议。     

解读新《公司法》设立公司的相关制度安排

新公司法的修订顺应时代的要求,构建了更为科学合理的框架结构和制度规范。本文在新公司法降低投资者进入市场的门槛,方便设立公司方面对新公司法在此方面所作出的制度安排进行了解读,较好地体现了新公司法致力于鼓励投资,为繁荣和发展经济作出了应有的贡献。     

浅谈资本制度变革下的公司法人格否认制度

2013年12月十二届全国人大常委会第六次会议审议通过了关于修改《中华人民共和国公司法》的决定,这次公司法的修改真正的实现了设立公司的"零门槛"。但同时它也使债权人的责任瞬间膨胀,债权人买单的情况可能会时有出现。公司法人格否认制度能够很好的解决这种问题。但是我国公司法对这一制度的规定也存在一定的问题。本文对这一制度进行了简要阐述来引起大家对公司法人格否认制度的关注。使其为公司治理结构的完善和完成十八届四中全会依法治国的战略目标以及经济新常态的突破贡献力量。