蒋庄煤矿：廉政建设开新途

加强廉政文化建设,是党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重大创新。廉洁文化是廉政文化在企业建设中的延伸,体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。新形势新时期下,煤炭企业深化廉洁文化．创新廉洁文化载体尤为关键。     

廉洁文化建设助力企业发展

中央纪委等六部委颁布的《关于加强廉政文化建设的意见》指出,廉政文化建设要以党员领导干部为重点,以培育廉洁文化理念为根本,以廉政制度和规范为支撑,以群众广泛参与的廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体,这为新时期加强基层企业廉洁文化建设指明了方向。     

强化“四个有机融合”推进廉洁文化建设

企业廉洁文化作为一种文化现象,始终伴随着企业的发展而发展。但作为一个概念的提出．真正被企业认识和传播．是近几年的事。是社会上广为传播的廉政文化催生了企业廉洁文化,推动了企业廉洁文化的发展。武钢的廉洁文化建设经历了一个从自然到自觉、从感性到理性、从常规活动到系统建设的过程,这几年得到了快速发展。     

“干事、干净”的境界塑造

近年来,国网山东高青县供电公司不断深入探索廉洁文化建设的新路子、新途径,将廉洁文化建设全面融入公司生产经营管理等中心工作,为公司持续健康快速发展提供了可靠保障。2014年,高青县供电公司被评为省级廉政文化示范点。建设廉政文化体系大网格高青县供电公司将企业廉政文化建设与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导重视,责任到位。公司党委明确地提出要以廉政文化建设为抓手,推动和深化公司党风廉政建设。成立由公司经理、党委书记担任组长的廉政文化领导小组,领导小组下设办公室,纪委书记任办公室主任,由党群部具体承担这项工作,负责组织协调落实。     

浅谈企业廉洁文化建设的着力点

胡锦涛同志强调指出,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐教育的整体合力。企业廉洁文化是廉政工作在文化层面的延伸,它的功能在于通过知识体系、制度规范、言论评价、视听传播等方式,发挥舆论、意识的导向作用和制度的规范作用,从而形成全员参与、相互监督、自觉自律的廉洁氛围。创建企业廉洁文化,应重点从导入理念、创新载体、建立制度三个方面入手,以廉洁文化营造廉洁氛围,引导廉洁行为,推动员工队伍尤其是各级干部自觉廉洁从业,促进企业健康发展。     

电力企业廉洁文化建设的实践与探索

党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,强调要"深入开展反腐倡廉建设,推进廉政文化建设",对廉政文化建设提出了新的更高要求。南方电网公司高度重视廉洁文化建设,成立之初就明确提出了"清白做人,干净干事"的廉洁理念。广西电网公司通过开展廉洁文化"五结合五融入"、"567工程"和"一企一特色家家出精品"等丰富多彩、员工     

清风在线 岗位促廉——广西百色供电局“三措”打造廉洁从业队伍

"文化而润其内,养德以防其本"。广西百色供电局通过弘扬红色廉政文化,积极创建"红城清风"廉政文化建设品牌,注重把握好"红""廉"结合点,把岗位建设作为廉政文化的落脚点,通过强化差异化教育、强化监督网络建设、强化八小时外延伸管理三大措施,巧打廉洁教育组合拳,促进广大干部职工遵纪守法,企业依法经营。该局把红色廉政文化建设纳入年度教育及党员干部和员工培训计划中,在做好规定动作的同时,突出自选动作。     

将廉洁文化有机融入企业经营管理

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,引导企业廉洁诚信、依法经营。按照这一要求,我们必须     

以文化铸就廉洁——大唐黄岛发电有限责任公司廉洁文化建设探析

廉洁文化建设旨在倡导正确的廉政价值观体系，营造讲法纪、讲大局、讲诚信的良好氛围。它代表着一种价值取向，体现着一种精神风貌。在廉洁文化建设的探索中，大唐黄岛发电公司以廉政文化建设为突破口，全面加强廉政建设，用文化的感召力激励和约束员工，构筑了价值观体系、传播体系、制度体系“三位一体”的廉洁文化建设模式。     

“员工廉洁驿站”三部曲 助推企业长足发展——广西武鸣供电公司开展党风廉政建设活动侧记

近年来,广西武鸣供电公司注重加强党风廉政建设,将党风廉政建设工作与宣贯南网廉政文化相结合,融入到企业生产经营工作中,以打造"员工廉洁驿站"为契机,不断创新党风廉政建设载体,推出具有公司特色的廉洁文化,唱响了"员工廉洁驿站"三部曲,为公司的长足发展保驾护航。2012年,公司累计完成售电量10.18亿千瓦时,同比增长6.57%。供电量首次突破10亿大关,     

升华核心价值理念 打造廉洁文化品牌

廉洁文化是推进廉政建设的重要精神力量，是抑制腐败滋生的有力武器。所以，不断加大企业廉洁文化建设力度、不断升华核心价值理念，打造有矿山自身特色的廉政文化品牌，就能更加有效地推进矿山反腐倡廉、促进矿山稳定和谐。近年，我矿按集团公司领导提出的纪检监察工作“要不断创新形成矿山的品牌，并为武钢提供经验”的指示，以勇于创新、善于实践的精神对矿山廉洁文化这一新课题进行积极探索，     

“四进”工作促廉洁

江苏省灌南县供电公司在党委的统一领导下,坚持五措并举,全力创新"四进"廉洁文化进班子、进股室、进班组、进家庭工作机制。党委结合公司的实际情况,认真制定《廉洁文化建设工作意见》和《廉洁文化建设实施方案》,明确争创省市级廉政文化建设示范点的工作目标,并在公司纪检监察工作会议上进行     

筑牢廉洁文化防线 推进反腐倡廉建设

正党的十八大报告明确指出:反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命的伤害,甚至亡党亡国。于一个企业而言道理同出一辙。廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的特殊文化。而在企业中,廉洁文化是反腐倡廉宣传教育工作的重要阵地和载体,也是开展反腐倡廉宣传教育的基础性工作,只有把基础工作筑牢,才能促进企业健康科学发展。     

挖掘红色资源 促进企业廉政文化建设的思考

廉政文化建设是党建的重要组成部分,是廉政建设和文化建设的最佳结合点。作为革命老区的百色,在红色资源方面有着独特的不可复制性,如何充分挖掘提炼红色历史资源,抓好"红"、"廉"结合点,建设红色廉政文化,构建具有百色特色廉政文化体系,营造"敬仰先烈、崇尚廉洁"的氛围,是一个值得     

加强廉政文化建设 为企业发展保驾护航

企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，主要功能是通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的党风政风，从而逐步铲除滋生腐败的思想根源，推动广大党员干部自觉廉洁从业。近年来，企业廉政文化建设对兰花集团又好又快发展提供了有力的政治保障和纪律保障。     

推进廉洁文化建设 为武钢改革发展提供健康和谐的环境

今年以来,武钢大力推进企业廉洁文化建设专题调研,探讨企业廉洁文化建设的内在规律,为今后指导武钢廉洁文化建设的健康发展提供了理论基础,进一步明确了今后武钢廉洁文化建设的发展思路。一、武钢廉洁文化建设的理论研讨工作不断取得新成果     

廉洁文化建设——企业健康发展的内涵

加强企业廉洁文化建设,是企业健康发展的重要内涵和支撑.领导重视、率先垂范是廉洁文化建设的关键,融入管理、规范行为是廉洁文化建设的基本途径,结合实际、创新形式是廉洁文化建设的基本要求,完善机制、强化考核是廉洁文化建设取得成效的重要保证.     

廉洁文化:牡二文化“助跑器”

华电能源牡丹江第二发电厂(简称牡二电厂)近几年来不断加强企业文化建设,丰富廉洁文化建设内容,培育廉洁文化核心理念,让廉洁文化成为企业文化建设助跑器,从而推动该厂企业文化建设实现了更好、更快发展。     

传统文化与党风廉政建设

搞好党风廉政建设,必须弘扬优秀民族文化,善于利用传统廉政文化的习惯力量。传统廉政文化观念主要可以概括为民贵君轻、为民作主、道德自律的清官思想、平均主义的观念,等等。传统文化对党风廉政建设具有深刻影响:从传统的民本思想到全心全意为人民服务;从传统的理想人格到共产党员和领导干部的廉洁标准;从修身、内省到我党的思想道德教育和自我     

建立健全企业廉洁文化建设长效机制

企业廉洁文化对职工的影响是潜移默化的,而企业廉洁文化建设是一项系统工程,是长期而艰巨的任务,不可以一蹴而就。因此,企业廉洁文化建设应立足当前,着眼长远,建立健全廉洁文化建设的长效机制,使之步入科学化、经常化、制度化的轨道。