试论外汇管理绩效审计的特点

外汇局内部审计由传统合规性审计转向现代绩效审计符合审计发展的进程与潮流。本文从江苏外汇管理部门开展的绩效审计实践出发,分析了外汇管理绩效审计的五大特点,并结合绩效审计工作开展的实际情况,提出了若干建议,以供参考与借鉴。     

外汇管理系统开展绩效审计之探讨

绩效审计是一种对公共管理部门管理资源的经济性、效率性和效果性进行监督与评价的审计方式,在国内外得到了广泛运用,而同样具有公共管理资源的外汇管理部门,其绩效审计却尚未起步。鉴于此,本文在探讨外汇管理系统开展绩效审计的目标定位与内容选定的基础上,分析了当前外汇管理系统开展绩效审计的难点,并提出了在外汇管理系统开展绩效审计的有效途径。     

大数据时代外汇管理绩效审计AHP指标评价探究

外汇管理绩效审计AHP指标评价采用层次分析法的定性指标模糊量化方法,解决了外汇管理社会效益难以量化评价的问题。近年来,外汇管理信息化快速发展,显著提升了外汇管理的社会综合效益,但对外汇管理绩效审计定性指标评价的适用性提出了挑战。按照对照层次分析法基本原理,发现外汇管理绩效审计AHP指标评价未充分利用外汇大数据资源,难以准确评价外汇大数据监管绩效,不能提供科学的外汇管理绩效提升方案,因此建议加强外汇大数据应用共享,并通过综合运用AHP指标评价方法和传统的绩效审计方法,开展外汇大数据监管绩效审计评价,提升外汇管理绩效审计评价的增值作用。     

基层外汇管理绩效审计探析

本文尝试从基层外汇局开展外汇管理绩效审计的角度,探讨基层外汇管理绩效审计的重要意义,分析基层外汇局开展绩效审计面临的问题,并提出解决问题的意见建议。     

高校内部审计绩效考核体系的建立

<正>绩效考核作为一种评价和改进组织管理绩效的有效的管理工具已经广泛应用于企事业单位,不过当前其研究却极少涉及对审计绩效考核等方面的系统研究,也尚未构建起一个科学合理的审计绩效评估模型。因此,研究构建合理的高校内部审计绩效考核体系及评估模型对于有效地实现高校内部审计的良好绩效、推动对审计的绩效考核及促进审计绩效的不断提高具有重要的意义。     

探索货物贸易外汇管理的计算机辅助审计方法

近年来，外汇管理信息化水平不断提高，形成了覆盖主要外汇管理业务的电子化信息管理体系，传统审计模式已难以适应新形势下的审计需求。引入计算机辅助方法成为外汇管理审计工作的大势，也是加快内审工作转型的必经之路。为此，国家外汇管理局襄阳市中心支局以开展货物贸易外汇管理绩效审计为落脚点，积极展开计算机辅助审计方法的探索与实践。     

调查统计业务绩效审计实证分析

人民银行内部审计转型,即由传统合规性审计转向现代管理审计,是内部审计发展的潮流和方向.本文立足于人民银行调查统计业务绩效审计转型实践,阐述了人民银行调查统计业务绩效评价指标体系的构建方法;通过对调查统计业务绩效审计的实证分析,总结了转型实践成效;并结合实际对深化人民银行绩效审计工作进行了思考与展望.     

商业银行绩效审计初探

随着商业银行全面开展绩效管理以及业务经营管理改革的逐步深入,传统的审计模式已经不能完全满足商业银行经营管理的需要,在商业银行内部实施绩效审计已经成为促进商业银行健康、稳定发展的必然要求。     

我国开展绩效审计存在的问题及解对策

绩效审计是对独立机构或单位的经济业务的效益性进行审查与分析,促使企业改善管理,提高效益.本文分析阐述了我国开展绩效审计所存在的问题及针对问题的解决对策,探讨了适合我国绩效审计的方法.     

我国开展绩效审计存在的问题及解对策

绩效审计是对独立机构或单位的经济业务的效益性进行审查与分析,促使企业改善管理,提高效益。本文分析阐述了我国开展绩效审计所存在的问题及针对问题的解决对策,探讨了适合我国绩效审计的方法。     

商业银行引入绩效管理的战略思考

目前,商业银行的传统绩效考核方式存在着不能与企业发展战略需求紧密结合,不能真实和全面地度量团队及员工的实际工作绩效,影响银行战略目标实现和业务的可持续发展.因此,商业银行应从战略的高度重视引入绩效管理,变革陈旧的管理理念,运用绩效管理这一先进的管理方法搭建良好的企业文化,以此来支撑绩效管理体系的有效运转.     

事业单位绩效考评的探讨

绩效考评是通过对员工工作绩效进行有效考核与控制、获得反馈信息,为管理者的管理活动提供依据,从而促进组织目标顺利实现。不断健全和完善事业单位绩效考核制度,对充分发挥员工潜能,提高工作效率和管理水平具有十分重要的作用。尤其在事业单位中开展绩效管理,由于与企业组织存在较多的环境差异,绩效管理的很多方法均不能有效地实施,因而,加强对我国事业单位绩效考评工作的探讨是一项十分重要而紧迫的任务。     

绩效审计在央行内部审计中的应用探讨

随着经济和社会发展的需要,审计作用的范围不断扩大,传统的合规性审计逐步向绩效审计延伸,成为审计发展的一种趋势.本文对央行内部审计开展绩效审计进行探讨,以推进内部审计工作,促进规范化管理,实现有效的内部控制,提高管理效率和质量.     

基于层次分析法的外汇管理绩效审计及评价体系研究

本文结合基层外汇局履职特点和业务实际,采用定性与定量相结合的方法,对外汇管理绩效审计的制度框架和评价指标体系进行研究,对各指标权重运用层次分析法进行科学测算,并对评价结果的合理运用进行了探索。     

人民银行分支机构绩效审计指标设计方法构想

人民银行开展绩效审计的关键难点．莫过于人民银行的绩效管理刚起步不久,还没有建成一套科学合理的绩效管理评价指标体系,因而没有现成的审计评价指标和标准;由传统审计向绩效审计转型的直接成效,首先恰恰在于内审人员能否在这方面作出有益的探索,继而从审计的视角提出绩效管理的评价意见和改进建议,以绩效审计促进人民银行绩效管理。     

基层央行办公设备配置绩效审计案例探析

近年来,行政事业单位资产配置问题已成为热点和敏感话题.本文立足基层央行实际,从绩效审计经济性、效率性、效果性三性的角度,对人民银行办公设备配置与管理的绩效审计进行了实践探索,并对审计开展过程的做法进行了思考,以期对人民银行绩效审计的有效开展提供借鉴.     

人民银行领导干部履职绩效审计考核评价问题研究

履职绩效审计的核心是建立科学有效的绩效考核评价体系,它是保证评价结果客观公正、全面有效的充要条件。本文试图通过对绩效考核评价机制的理论研究,尝试建立符合央行实际的领导干部履职绩效考核评价指标体系,以改进绩效考核办法。     

人民银行开展绩效审计的可行性探讨

以经济性、效率性和效果性为主要特征、侧重于“效益”的绩效审计作为审计监督的一种表现形式,相对于传统以真实性、合法性为特征的财务审计,更突出了对经济行为及其结果的评价和鉴证。本文通过对国内外绩效审计的发展应用现状进行深入的分析研究,指出在人民银行开展绩效审计的必要性和关键点,同时结合人民银行营业部绩效审计试点工作的具体实践,对在央行内部开展绩效审计的内容、方法和途径进行初步探索,提出有效开展绩效审计的几点具体建议,以期促进人民银行分支机构加强和改进内部控制和效能管理、更好地履行央行职能,科学有效地保证经济金融的顺利运行和稳定、持续发展。     

建立结售汇市场准入业务绩效审计制度

建立结售汇市场准入业务绩效审计制度，主要是通过对银行结售汇市场准入业务合规性、经济性、效率性和效果性四个方而进行审计砰价．了解和掌握外汇管理政策法规的执行情况，客观评价外汇局的资源利用、下作效率与履职效果，分析结售汇市场准入业务管理中存在的问题，揭示和反映履职过程中的薄弱环节和风险点，从而提出有针对性的枢改与完善建议，促进外汇局合理配置资源、提高工作成效、提升外汇管理和服务水平。     

外汇管理绩效审计初探

经过多年的合规性审计和内控监督检查,外汇分支局在履行外汇管理职责中的违规行为和不规范行为已日益减少,依法行政和规范管理已成为主流.伴随着人民银行内部审计转型的发展,以及外汇管理业务自身的发展,对外汇管理的审计也从合规性审计转向"评效果、审效率"为主要内容的绩效审计上来.我们对张家界市中心支局开展的同级绩效审计,是一次新探索,我们运用扩充前期调查、结合地方实际、制作调查问卷等多种方式收集反映中心支局履职效果的资料,运用层次分析法进行绩效评价,旨在评价中心支局依法行政、依规履职的经济性、效率性和效果性,从而督促中心支局科学履职、高效履职.