基于情绪与认知交互作用的投资者决策行为研究

目前在心理学领域,情绪、认知与决策的研究已成为一个热点。根据最新的理论研究,决策是人类行为适应环境的过程。据此本文重点分析了情绪与认知的交互作用及其在投资决策中的应用,建立了股票市场投资者决策模型。模型描述了情绪、认知及其交互作用对投资者决策行为的影响。     

情绪和认知风格对购买决策信息加工影响的研究

文章研究探讨了情绪与认知风格对决策信息加工过程的影响,结果发现:一是在信息搜索深度上,情绪与认知风格主效应显著,并且交互影响决策的信息加工过程。二是在信息搜索模式上,认知风格主效应显著,情绪主效应不显著,两者交互作用不显著。     

情绪影响风险决策的ERP研究：以愉悦和愤怒为例

本文采用事件相关电位（ERP）方法探讨愉悦和愤怒两种典型情绪如何影响风险决策过程,比较两种情绪诱发后的风险决策脑成分N200和P300。结果发现：（1）情绪确实影响风险选择,被试在愉悦情绪和愤怒情绪下做出同样的冒险选择,说明在行为上两种情绪对选择结果的影响相同;（2）愤怒情绪比愉悦情绪在决策时能诱发出更高的N200和P300波幅,说明在愤怒情绪下做出选择需要更多的认知控制,愤怒情绪使大脑认知加工过程有更多的情绪因素卷入因而更难以控制;（3）N200和P300的潜伏期在两种情绪条件下的差异不显著,这或许说明在愤怒和愉悦情绪作用下大脑进行风险决策加工的过程和速度具有一致性。结论：愉悦和愤怒情绪均会使人做出风险偏好的决策,而愤怒情绪使人做决策时有更多的情绪卷入,常常做出非理性的冒险决策。     

“希望”情绪对消费者行为的影响研究

本文着重分析了消费者的希望情绪其处理信息过程中对其行为的影响,认为希望情绪的强弱对消费者认知方式有着本质的影响;同时在消费之后的满意度评价中,希望情绪也起着重要的影响。最后提出了如何从产品和广告宣传等方面引发和加强消费者的希望情绪。     

行为金融视角下的证券投资分析

根据行为金融相关理论,投资者的投资行为极易受到其心理和情绪等多方面因素的影响。基于此,本文从行为金融视角出发,首先对投资者认知与行为偏差进行了分析;其次,有针对性地提出了证券投资行为的有效策略,以希望为投资者作出决策时提供一定的参考建议。     

浅析实物期权在电子商务投资中的运用

电子商务投资具有投资不可逆性和较高的不确定性等特点,电子商务投资的不确定性因素形成了投资的机会价值。传统的电子商务投资决策方法存在对折现率的选取困难、现金流量预测不准以及不能反映管理的灵活性等缺陷,因而它忽视了电子商务投资的期权价值,常常低估电子商务投资项目的真实价值,从而导致错误的决策。本文将"实物期权理论在电子商务投资决策中的运用"作为研究的课题,运用实物期权理论与方法,研究了电子商务投资在不确定性因素下的投资决策方法与评价模型,为电子商务投资决策提供了新的思路和决策方法。     

浅谈职场新人的职业成长与情绪管理

在就业压力日趋严重的今天,青年职业人的成长是个人也是社会共同关注的话题。本文根据相关心理学和管理学理论出发,从情绪管理与胜任力,高自尊,自我管理,认知决策,工作绩效、职业韧性等几个方面对职业成长中情绪管理的有关问题进行论述,并提出相应的可操作性对策建议,帮助职场新人建立良好的情绪管理意识,为可持续发展的职业生涯打下坚实基础。     

决策中的情绪研究及其进展

情绪是指人对认知内容的特殊态度,是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。长期以来关于情绪在人们决策中的作用问题一直没有达成共识,没有将其作为独立元素进行研究。本文讨论了决策中情绪的相关研究及认识,并指出了未来研究的方向。     

认知偏差对管理决策影响研究

认知偏差是人们在认识和判断事物时,与事实本身所产生的某种差别或偏离,是由于人们认知能力的有限性、问题决策时情境的依赖性以及情绪、情感等因素影响产生的.本文在心理学的层面上,从认知偏差这一独特的视角采重新解读和审视管理决策中认知偏差产生的心理机制.在管理决策中,若能对所发生的事情、出现的结果作出理性、客观的归因判断,则会提高决策的客观性和可靠性.     

基于不确定性遗憾偏好模型的消费者偏好差异研究

消费者购买前的主观意向与实际决策行为经常矛盾,即存在陈述性偏好(SP)和显示性偏好(RP)差异性问题。目前关于SP和RP的研究多集中于两者的一致性和互补性,对其差异性研究较少,且忽视了消费者偏好不确定性的影响。基于此,本文提出了不确定性遗憾偏好模型,通过消费者发生购买行为后的满意或后悔程度来衡量SP和RP的差异性。结果表明,品牌认知、设计认知、性能认知及参照群体等不确定性因素,性别、教育和收入等消费者特征因素,价格、产品集、更换时间等产品属性因素均对消费者偏好差异性有显著影响。此外,男、女样本在SP和RP差异性上存在显著的系统性差异。     

基于认知评价的消费者不良情绪消解ABSC模型

服务失败是导致消费者产生不良情绪的主要诱因。本文在回顾情绪认知理论的基础上,探讨服务失败事件导致消费者产生不良情绪的基本机制,在此基础上提出了基于认知评价的消费者不良情绪消解的ABSC模型。     

非期望效用理论研究述评

期望效用理论（EUT）出现后,成为主流经济学和管理学中研究不确定性环境下决策活动的理论基础。但近50年特别是最近20多年来,随着行为科学的发展以及实验经济学的崛起且逐步融入主流,与EUT相抵触的经验证据大量涌现,因此其作为不确定性决策活动的理论根基正在被广泛质疑,各学科寻找EUT替代者的努力催生了多种不同的非期望效用理论。本文在对经典期望效用理论批判的基础上,对国外正处于进展中的非期望效用理论文献进行全面回顾和简单评价,以期为国内从事这一领域理论和应用研究的学者提供一些线索和思路。     

认知与情绪在经济决策中的作用研究新进展

近年来,学者们从心理学、经济学及神经科学等方方面面,从不同的角度反映了认知、情绪与经济行为之间的关系.通过阐明一些隐含于承担个人风险和社会经济决策中的认知、情绪、动机因素,对经济决策做出了更加合理的分析.研究的成果对经济政策的制定有着强烈的现实意义.     

基于推迟期权的项目投资决策分析

项目投资受到许多不确定性因素的影响,这些不确定因素给项目带来风险的同时,也带来投资机会价值。传统的净现值法对项目投资的评价未考虑这些不确定因素的影响,在应用中往往低估项目的真实价值。应用实物期权理论与方法,构造基于推迟实物期权的项目投资决策模型,可以对投资项目做出更加灵活和科学的决策。     

企业管理决策行为中后悔因素的理论概述

企业管理决策过程中存在的各种主观偏差,使后悔情绪作为一种预期会改变决策效用。本文对以往决策行为中后悔理论的有关研究进行概述,发现决策者在决策过程中会作出力争把后悔情绪降低的决策行为。前人的后悔理论从不同角度考察后悔如何影响决策行为。决策者可能采取风险规避、风险寻求或者行动转移等策略。关于后悔的研究目前已获得了较为丰富的研究结果,但后悔研究中仍然存在着一些不足。     

基于行为金融学的证券投资行为研究

研究投资行为主要是研究投资者的决策过程,投资者在之前的研究中认为是理性的,才开始的研究,因此结论与现实有很大的差距。但是经研究,决策者的决策行为不全是建立在理性的基础上的,很多的认知误差存在于现实生活中,所以人们的金融投资行为不免要受到影响。行为金融学分支于经济学,主要是研究投资者决策过程的心理特征主要包括投资者对证券市场的认知、情绪、态度,以及这些作用于市场的效应。中国的证券市场比较独特,而且还处在初级阶段,行为因素和非理性的心理必将广泛影响这样的一个市场。行为金融学从投资者的心理和行为出发,以证券投资行为理性程度有限,投资者存在许多认知偏差为基础。本文研究投资者的行为是用行为金融学的理论来展开的,具有深远的现实意义。     

效果推理理论与创业者行为关系影响研究

效果推理理论与传统创业管理有所不同,区别于因果理论,偏重于通过对自我认知及现有资源的充分利用,从而在不确定性的环境中随时应对突发情况及问题。根据效果推理理论,创业者在创业活动中通过组建团队、获取资源等方式掌控未来,而不是预测未来及市场行为,本文研究创业者如何在不确定的(VUCA)环境中应用效果推理理论进行一系列创业决策,从而解决创业过程中产生的多方面问题。     

四种典型消极情绪对消费决策的影响研究

消费决策行为在一定程度上受到消费者情绪的影响,积极快乐的情绪有可能促进消费,而消极不快乐的情绪有可能阻滞消费。本文首先介绍了愤怒、恐惧、悲伤、焦虑这四种典型的消极情绪对消费决策行为的影响,进而探讨消极情绪对决策行为影响的内在心理机制,最后对如何控制消极情绪对消费决策行为的影响做了研究展望。     

幽默诉求对消费者产品评价的影响研究

幽默诉求是企业微信公众号中常用的内容诉求策略。已有研究大多从认知路径解释幽默诉求对产品评价的影响,但结论莫衷一是。本研究在已有文献基础上,采用情景实验法和问卷调查法,验证了幽默诉求对消费者情绪唤起和产品评价的积极作用,以及情绪唤起在幽默诉求对产品评价的影响中的中介作用。最后,基于研究结论,为企业有效使用幽默诉求提供营销建议,并对未来研究方向进行展望。     

不确定性条件下董事会监督管理层行为研究

董事会是代替股东监督管理层的主要机构,根据管理层的能力、努力程度和业绩作出监督决策。但在实际监督中,一方面信息不对称导致道德风险和逆向选择,另一方面不确定性因素也会影响监督决策强度,进而影响业绩。文章由不确定性理论研究出发,通过对2011年上市公司截面数据分析,用直接监督行为（董事会次数）和监督结果（高管薪酬、盈余管理）以及ROA作为被解释变量,从内部不确定性和外部不确定性两方面考察不确定性条件下董事会监督管理层的行为以及对业绩的影响。实证结果显示团队异质性与高管薪酬显著负相关,与业绩负相关;业务复杂性和规模与高管薪酬和业绩负相关;独立董事构成对监督和业绩影响不显著。而董事会会议和盈余管理与这些变量没有表现出相关关系。此外,财务危机导致的不确定性对监督强度和业绩都有显著负相关关系。总体说来,不确定性弱化了监督强度,与业绩负相关。