独立董事个人特征与任期内公司经营绩效

本文针对独立董事在性别、教育、专长、经验和资源等方面的个人特征与其任期内公司经营绩效之间的关系,基于2008—2010年间沪深A股上市公司的样本数据,利用多元线性回归分析予以检验。研究发现,从整个任期来看,独立董事的性别、学历、职业背景、多重董事身份、年龄和国际经验等个人特征均不会对公司经营绩效产生显著影响,只有法律专长、会计专长和管理经验等个人特征才具有显著的绩效效应。本文提出,如果监管者希望独立董事制度有助于改善公司经营绩效,就应当进一步完善该制度,促使独立董事聘用与公司经营管理之间的联系更加紧密,建立有助于独立董事充分发挥作用的制度和环境,提高独立董事改善公司经营绩效的激励。     

中国独立董事制度理论与实证研究综述

在我国上市公司中引入独立董事制度,是完善我国公司治理结构、加强对上市公司监管的重要步骤,也是学术界激烈争论的焦点。本文对2002年来以来国内关于独立董事制度的研究文献进行了梳理和综述,以期推动对这一理论研究的进一步深化,进一步完善我国独立董事制度。     

独立董事制度特征与公司绩效的实证分析——以四川省为例

从2001年8月开始,我国上市公司开始全面实施独立董事制度。对于独立董事的有效性问题,国内学术界展开了大量的规范研究和实证研究。但是已有研究所选取的样本时间大多集中在2005年以前,并且在研究指标选取上较单一。本文将以2012年上市公司为样本,研究上市公司独立董事制度的特征——独立董事薪酬、年龄、出席会议比例、独立董事比例等对公司绩效的影响。     

独立董事制度能够提升公司业绩吗——基于中国上市公司的实证研究

独立董事制度已经在中国上市公司中实行了10年左右的时间,其对公司治理效率、企业经营效率以及中小投资者利益保护的作用正得到越来越多的关注。本文以2014年A股市场的上市公司为样本,研究了独立董事特征对于公司业绩的影响,发现独立董事占比及会议出勤率与公司绩效没有显著关系,独立董事薪酬与公司绩效正相关,而独立董事年龄与公司业绩负相关。进而得到单纯硬性制度建设对于业绩提升的边际效应递减,监管层和上市公司应该更关注激励机制和独立董事内部结构完善的政策建议。     

独立董事特征与上市公司信息披露质量

选取2004年和2005年深圳证券交易所信息披露考评结果为不及格的公司为测试样本,对上市公司独立董事的某些特征与信息披露质量的关系进行了经验分析,结果表明:目前独立董事比例特征不是影响我国上市公司信息披露质量差异的因素;独立董事年度津贴的多少对公司信息披露质量能够产生较显著影响;独立董事参加董事会的次数多少对提高上市公司信息披露质量有一定作用。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度,是改善公司治理结构、加强内部人的有效监督、保护公司整体利益和中小股东利益的一项公司治理制度.最早于二十世纪六、七十年代产生于美国,现在已经成为世界上大多数国家公司治理结构中的一项重要的制度安排.2001年8月中国证监会决定推行独立董事制度,自此我国开始尝试这一新的制度.但是,由于我国特有的政治、经济体制和社会环境等的影响,目前,这-制度在我国尚未发挥出其应有的巨大作用.本文从独立董事制度的理论基础和独立董事的基本功能出发,通过对独立董事制度框架的研究及与美国独立董事制度的比较分析,挖掘我国独立董事制度所存在的问题的根本原因,并将其与我国的经济体制转变的特殊性和具体国情相结合,提出可行性的完善建议,旨在使该项制度成为能够帮助我国上市公司有效地提高其公司治理水平的好制度.     

独立董事监督力与公司业绩——基于深市A股上市公司的实证研究

独立董事制度与公司业绩的关系一直以来都是学界研究的热点.本文采用规模、能力、意愿、独立董事出席董事会情况及发表意见类别衡量独立董事监督力,利用深市A股上市公司2006-2008年的数据,通过多元回归分析方法实证检验了独立董事监督力对公司业绩的影响.经过分析发现,独立董事监督力对公司业绩有正向影响,独懂规模对公司业绩影响最大,其次是会计专业能力与意愿,独董出席董事会情况与发表意见类别的影响较小.     

独立董事独立性的探究

本文从独立董事的“独立性”出发,深入分析我国独立董事在“选拔机制、专业性、激励机制、职能设计”等方面存在的突出问题及成因,并提出针对性的对策与建议。     

浅析独立董事制度

独立董事制度最早起源于欧美,在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,另一方面还可以独立监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题。本文通过对独立董事制度进行研究,认为中国独立董事制度的完善应从制度层面、公司层面以及市场环境层面共同进行,以使独立董事制度发挥其真正的效用。     

我国独立董事制度的实证分析

2001年8月证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》出台后,人们对该制度寄予了厚望,试图用以完善上市公司治理结构,根除上市公司的不规范行为.本文选取了2000年度已设立独立董事制度的56家上市公司为研究对象,进行实证分析,探究我国建立独立董事制度的真实需求以及该制度的预期作用能否真正发挥出来;并在此基础上,提出完善我国独立董事制度的几点启示.     

CFO背景特征与审计费用

文章以沪深A股上市公司2013—2016年的数据为研究样本,试图从CFO年龄、审计背景、学历、性别、期末是否持股这五个方面实证检验CFO背景特征对审计费用的影响机制。研究发现:CFO年龄、审计背景、学历与审计费用呈显著正相关,男性CFO与CFO期末持股会显著降低审计费用。对国有和非国有上市公司进一步区分后发现,不同类产权性质的上市公司对审计收费也存在一定的差异性。本研究的意义在于研究审计收费必须考虑CFO背景特征,同时对规范审计收费也起到一定作用。     

独立董事特征与盈余质量信息研究述评

基于委托代理理论和信息不对称理论,独立董事制度的设置有利于减少经营者为了私人利益而进行盈余管理行为,保护中小股东的利益。文章主要从独立董事专业背景与盈余质量信息、独立董事薪酬激励制度与盈余质量信息以及独立董事兼职数量与盈余质量信息三方面对国内外文献进行了梳理,并提出完善独立董事制度的相关对策,加强其对盈余质量信息的积极作用,进一步发挥独立董事在公司治理中的监督职能。     

独立董事机制研究

企业所有权与控制权分离的今天,监督机制变得尤为重要,独立董事制度是其中的一种。本文阐述了独立董事的涵义,分析了它发挥作用所要依靠的条件,并以此为依据阐述了中国独立董事制度存在的问题,提出了建议。     

独立董事薪酬问题探析——兼论独立董事的职业化

独立董事制度是适应公司治理结构改革的需要而引进的一种制度。独立董事应当按其劳动获得报酬。为了避免独立董事因获得薪酬而丧失独立性 ,应在证监会下设立独立董事协会 ,规范独立董事的运作 ,实现独立董事职业化。     

论监事会与独立董事的融合

监事会和独立董事作为公司法人治理结构的两种监督机制具有各自的特性，在我国现有经济体制下，更应当将二有机结合，从而克服机构重复设置给公司带来的资源浪费。     

独立董事制度与公司信息透明度研究

针对证券欺诈、财务造假、信息披露违规等现象，为改善我国公司治理结构，我国引入了独立董事制度。独立董事制度与公司信息透明度的相关性研究成为学术界研究的热点之一。本文对国内外相关的文献进行了梳理、综合和评价，并给出作者个人的见解。     

独立董事制度与公司业绩关系研究——基于上市公司独立董事的比例、薪酬、从业背景

建立上市公司独立董事制度的目的是为了加强董事会的监督管理职能．从而加强对股东尤其是中小股东利益的保护,但独立董事制度目前在我国实施的效果并不明显。从独立董事制度的影响因素入手．探究独立董事制度影响因素与公司业绩的关系,为提高独立董事制度的有效性提供一定借鉴。     

独立董事 路在何方

由于监事会的缺陷和我国现存市场机制的需要,新修订《公司法》第一百二十三条规定上市公司应设立独立董事,并设立鼓励与促进机制,来促进独立董事更好的完成任务。但我国的独立董事制度存在先天缺陷,应进一步完善,使之更加趋向于合理化、科学化。     

独立董事路在何方

由于监事会的缺陷和我国现存市场机制的需要,新修订<公司法>第一百二十三条规定上市公司应设立独立董事,并设立鼓励与促进机制,来促进独立董事更好的完成任务.但我国的独立董事制度存在先天缺陷,应进一步完善,使之更加趋向于合理化、科学化.     

独立董事制度的建立

独立董事制度作为监控管理层、强化内部民主、确保公司良好操守的治理机制,保护投资着投资者的权益并强化董事会的效率.本文从该制度的起源和在我国的应用入手,浅析了该制度引进后需要注意的几个问题.