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企业要得到顺利发展。要在同个行业中占着重要地位,必然要加强人工成本管理。只有加强人工成本管理。才能使企业在强大的市场竞争面前处于不政之地。对于国有企业来说.由于一直以来受到计划经济的制约,因此,更加注重进行工资总额的管理,而对人工成本管理却重视不够。通过对国有企业中人工成本管理存在的问题进行阐述,探讨相应的解决对策。 相似文献
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人工成本是国有企业生产经营过程中重要的成本费用,人工成本对企业的生产经营和市场竞争都会起到直接作用.国有企业必须不断强化人工成本的控制与管理,提高人工成本收益率,降低总成本,才能不断促进企业发展.但目前国有企业的人工成本管控依旧存在一些问题,严重制约了国有企业的发展.文章主要针对国有企业人工管理存在的问题进行研究,并提出相应的解决对策,希望对提高国有企业人工管控起到积极作用. 相似文献
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人工成本预算管理是国有企业全面预算管理的重要组成部分,对于高速公路企业来说,企业通过人工成本预算管理对本单位的人力资源进行管控。在国有企业对人工成本的层层严格管控下,要在合理编制人工成本预算的同时,发挥好人工成本预算管理的作用,是控制本单位人力资源的关键环节和有效手段。 相似文献
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对企业人工成本进行了概述,同时分析了企业人工成本管理的积极性不高、缺乏完善的人工成本控制制度以及企业人工成本控制方法相对落后等当前企业人工成本管理存在问题,并提出了明确人工成本核算范围、合理分配工种和人力资源以及科学构建工资分配制度等基于财务角度的企业人工成本控制有效途径,以期为基于财务角度的企业人工成本控制提供一些参考,提升企业人工成本管理效率,为企业带了更大经济效益。 相似文献
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对企业人工成本进行了概述,同时分析了企业人工成本管理的积极性不高、缺乏完善的人工成本控制制度以及企业人工成本控制方法相对落后等当前企业人工成本管理存在问题,并提出了明确人工成本核算范围、合理分配工种和人力资源以及科学构建工资分配制度等基于财务角度的企业人工成本控制有效途径,以期为基于财务角度的企业人工成本控制提供一些参考,提升企业人工成本管理效率,为企业带了更大经济效益。 相似文献
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刘军亚 《商业经济(哈尔滨)》2013,(4)
企业人工成本是企业成本的重要成分之一。随着经济的不断发展和企业制度的不断完善,人工成本逐渐成为企业财务管理的重点。针对企业面临的降低企业人工成本与科学合理的确定企业人工成本问题,企业必须进一步完善人工成本控制体系,合理的设定企业人工成本的投入,科学的降低人工成本,建立高效的工资分配制度,才能保证企业的健康稳定发展和市场竞争力,提高企业的经济效益。 相似文献
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现代企业管理制度的建立对人工成本的管理范围作出了较为合理的界定,使得企业人工成本管理进入了一个全新的阶段。煤炭企业虽然已经开展了相应的人工成本统计工作,但是由于长期受到计划经济体制的影响,其人工成本控制概念和对于人工成本的控制与分析还有待加强,本文在对煤炭企业人工成本管理的重要性以及存在问题分析的基础上,探讨如何加强煤炭企业的人工成本管理。 相似文献
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现代企业管理制度的建立对人工成本的管理范围作出了较为合理的界定,使得企业人工成本管理进入了一个全新的阶段。煤炭企业虽然已经开展了相应的人工成本统计工作,但是由于长期受到计划经济体制的影响,其人工成本控制概念和对于人工成本的控制与分析还有待加强,本文在对煤炭企业人工成本管理的重要性以及存在问题分析的基础上,探讨如何加强煤炭企业的人工成本管理。 相似文献
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伴随着经济的不断发展,企业之间的竞争也日益激烈,而加强企业的经营管理对于企业的发展有着至关重要的作用,要想在日益激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须要加强对企业经营管理的思考。就目前来说,很多的企业在这个方面都存在一些问题,要想得到更好的发展,这些问题就必定要加以解决。本文就企业经营管理的概念先给出了相关定义并探讨了需要注意的方面,接着就目前企业管理普遍存在的问题进行了列举,同时提出了一些解决的对策。 相似文献
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随着社会的发展,人们经济生活水平的提高以及社会福利保障制度的完善,建筑行业的人工成本大大提高了,建立在廉价人工成本基础上的竞争策略已经不再能使企业保持绝对的竞争优势。因此,在新的市场经济发展模式下,建筑企业必须正视人工成本不断提高这一严峻问题,在把握人工成本现状以及发展趋势的前提下,加强企业对人工成本的管理和控制。本文通过对我国建筑企业人工成本增长原因进行分析,提出四种措施来应对这种状况,以求降低建筑企业的劳动力成本,增强建筑行业在市场经济中的竞争优势。 相似文献
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在市场经济中,企业的生存环境更加复杂。现代企业的发展,越来越重视成本管理的重要性作用。人工成本在企业成本中占有较大比重,因此,企业人工成本管理成为企业管理的重要内容。本文从人工成本的内涵着手,分析企业人工成本管理中存在的问题,进而提出相应的解决措施,以促进企业的可持续发展。 相似文献
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物业公司作为劳动密集型企业,其人工成本管控及薪酬激励体系中存在诸多问题,这些问题阻碍了企业综合竞争力的提高。因此,应深入分析并改进物业公司在人工成本管控、薪酬激励机制中存在的问题,探索有效解决措施和企业未来的发展方向。物业服务企业作为服务行业的一员,其核心竞争力主要表现在服务质量、服务水平与服务类型、人工成本管控等方面。而要提高其核心竞争力就必须要从提供服务的人员入手:通过人工成本管控,形成岗位编制与人员配比科学化,强化人工成本投入产出意识;建立以绩效为中心的薪酬管理体系;通过创新激励办法,提高薪酬激励的效果,激发员工工作积极性,以此促进企业核心竞争力的培育与提高。文章首先论述了国有物业管理企业现状及存在的问题,其次分析了国有物业管理企业成本管控措施,再次对物业企业项目部操作人员进行了研究,最后研究了整体方案实施预期达到效果。物业服务企业唯有通过持续性加强核心竞争力,方可在激烈的行业市场竞争过程中占据优势地位。 相似文献
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随着社会的发展,人们经济生活水平的提高以及社会福利保障制度的完善,建筑行业的人工成本大大提高了,建立在廉价人工成本基础上的竞争策略已经不再能使企业保持绝对的竞争优势.因此,在新的市场经济发展模式下,建筑企业必须正视人工成本不断提高这一严峻问题,在把握人工成本现状以及发展趋势的前提下,加强企业对人工成本的管理和控制.本文通过对我国建筑企业人工成本增长原因进行分析,提出四种措施来应对这种状况,以求降低建筑企业的劳动力成本,增强建筑行业在市场经济中的竞争优势. 相似文献
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当前,企业已经步入产品差异化竞争时代,产品研发与创新得到极大发展,而产品创新就必须加强生产制造费用的预算管理。本文立足于企业的生产制造费用,结合目标成本法,分析预算管理问题。当前企业生产制造费用预算管理在人工成本预算、变动成本预算和固定成本预算方面均存在比较严重的问题。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(10)
在企业运营的过程中,行政管理是其最重要的核心结构,其对于促进企业的发展具有非常重要的作用和意义。在社会经济持续发展的当下,企业要想有效地进行生产和经营,就必须配以权威的沟通和管理机制,即行政管理机制。但是目前企业的行政管理还存在一些问题亟待解决,且管理的方式也亟待创新。因此本文对企业行政管理的创新与具体措施进行了深入的研究,分析了企业行政管理的内涵以及存在的一些问题,从而提出了行政管理创新的具体建议和措施。 相似文献
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对于企业的发展来说,固定资产占有重要的地位和意义,它是整个企业财务管理中的重点。但是在长期的企业固定资产管理中,也存在着一些问题,因此必须寻求有效措施加以解决。本文就从这一问题出发,进而结合相关的管理需求展开分析和探讨。 相似文献
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新形势下企业经济管理创新研究 总被引:10,自引:0,他引:10
随着信息时代和经济全球化新经济格局的形成,企业经济管理对于新形势下的企业而言尤为重要。企业要形成真正的核心竞争优势,必须重视新经济环境下企业经济管理的创新,从企业经济管理理念、企业经济管理制度、企业经济内部管控等三个方面,就新形势下企业经济管理创新的相关问题进行论述,为企业全面经济管理创新提供参见。 相似文献