事业单位思想政治工作应注意的问题

一个社会是否文明进步，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。事业单位也不例外，员工的思想道德水平同样决定着事业单位能否正常发展。目前，随着市场经济竞争的日益激烈，我国各大事业单位面临着越来越严峻的考验，快速发展的时代要求加强员工思想政治建设。我国的事业单位也对自身内部的体制机制进入了实质性的改革阶段，他们越来越重视员工思想政治工作领域的发展，希望能以此来提高单位的管理制度和发展水平。因此，认真思考和研究事业单位思想政治工作的管理成为我们的首要任务。     

事业单位思想政治工作管理的要点探讨

现如今，我国经济建设正在飞速的发展中，随着形势的变化，各行各业面临的困难和挑战也在不断的增多。事业单位是我国经济发展的一个重要支柱，新时期事业单位思想政治工作面对的挑战和解决策略，是目前我国事业单位管理人员研究的重点问题。思想政治工作为事业单位内部管理提供理论依据，关系到社会主义的党政建设。因此，事业单位要有计划、有目的、有组织地进行思想教育，发挥马列主义、毛泽东思想等重要思想的指导作用，真正做好新时期的思想政治工作。     

新时期加强企业文化与思政政治工作相融合的思考

我国实行的经济制度是以国有经济为主体,多种所有制经济共同发展的经济体制,随着我国实行改革开放,越来越多的民营企业和外企出现。但是,国有企业依旧是我国经济的核心支柱,随着时代的发展,我国对企业的思想政治工作的开展情况也越来越重视,特别是在当前新的社会形势下,思想政治工作起到的作用也越来越重要,因此,本文主要对新时期加强企业文化与思想政治工作相融合的路径进行讨论,并对企业文化和企业思想政治工作的含义进行介绍,希望能够促进企业文化与思想政治工作的融合。     

关于加强企事业单位固定资产管理的思考

固定资产管理是各单位工作当中非常重要的组成部分,如果固定资产的管理不够合理,将会严重影响单位的日常工作运转。 随着我国社会经济的不断发展,各个企业和事业单位对于固定资产的投入也越来越大,所以这也就使得企业和事业单位的固定资产管理在各项工作中占据的比例也越来越大,发挥的作用也越来越明显。 文章基于固定资产管理在事业单位和企业当中的重要性,对企业单位和事业单位的固定资产管理现状中存在的问题提出了加强措施和思考,希望能够对我国一些企事业单位提供参考价值。     

加强政工队伍建设，提升政工干部素质

进入新世纪以来,我国政治、经济等改革步伐加快,并不断深入。变革时期,事业单位的政治思想方面的工作也出现了新的状况和新的问题。提升事业单位政工队伍的素质和能力成为应对这些新问题的关键。本文从政工队伍建设面临的问题进行分析,提出一些提升事业单位政工队伍素质和能力的举措。     

新形势下企业思想政治工作优化策略研究

根据我国改革开放以来,面对我国企业的迅猛发展,企业的思想政治工作却没有及时跟上企业发展的步伐而明显滞后的实际,对我国企业的思想政治工作做了较为全面的研究,即企业思想政治工作的重要性和必要性;企业思想政治工作的现状分析;改进和加强我国企业思想政治工作的措施这几个方面进行了研究。希望能对做好企业思想政治工作有点帮助,能为以后研究企业思想政治工作者提供一定的参考。     

新时期事业单位思想政治工作方法探讨

新时期，我国事业单位的思想政治工作出现了新的问题。思想政治工作传统的方式方法已经在很大程度上不能适应新的形势发展和职工群众的需求，必须进行改进。政工干部要不断创新工作思路，坚持以人为本，做好思想政治工作。     

探析加强行政事业单位会计基础工作

会计基础工作是会计管理工作的基本环节,近年来随着社会主义市场经济的发展,会计基础工作越来越受到社会的广泛关注,会计工作在行政事业单位的重要地位和作用也越来越突出——财务会计的基本环节,关系到整个行政事业单位的财务管理工作是否能有效顺利的进行。我国的会计基础工作在行政事业单位发挥了积极的作用,管理体制也日趋完善,但是我国作为发展中国家,各项法律规章是度还不够健全,行政事业单位的会计基础工作依然存在着一些问题,这些问题的存在显然会阻碍整个行政体制的发展。     

我国行政事业单位政府采购工作绩效评价研究

行政事业单位开展政府采购工作绩效评价可有效提升资金使用效益,提高政府采购效率,增强政府服务职能,具有非常积极的社会效益和政治效益。基于此,本文从行政事业单位政府采购工作绩效评价的作用入手,详细阐述了行政事业单位政府采购工作绩效评价的实施措施,希望能对促进我国行政事业单位政府采购工作绩效评价水平提高提供一些有益的参考和借鉴。     

浅谈事业单位绩效工资分配的问题与对策

随着我国社会的不断发展，相关事业单位也进入了一个发展的高峰期，其规模越来越大。在这种历史条件下，做好事业单位绩效工资的分配工作，从而充分的发挥绩效工资的激励作用，使相关的工作人员更好的完成本职工作就具有了更加深远的意义。所以笔者将简要说明绩效工资分配的意义，并指出我国绩效工资分配中存在的问题，希望能有所裨益。     

论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用

思想政治工作是人力资源管理的重要组成部分,也是影响人力资源管理工作成效的关键因素,事业单位也不例外。事业单位思想政治工作,首先是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习,与国家治理体系和治理能力现代化目标对表对标,增强"四个意识",坚定"四个自信",提升事业编人员的政治水平,锻造思想过硬、业务过硬、形象过硬的高素质队伍。随着市场经济的发展,事业单位的思想政治工作在面临巨大发展机遇的同时也迎来了一定的发展困境。鉴于此,本文就详细研究了事业单位人力资源管理中的思想政治工作及其激励作用。     

浅议事业单位精细化财务管理

随着社会主义市场经济的不断发展,事业单位的财务管理逐渐变得越来越重要,本文就我国的事业单位财务管理存在的问题进行分析与总结,并根据症结提出一些可行性的相关性建议,希望能对处于经济转型时期的财务工作起到一些作用.仅供大家参考.     

浅谈政工干部在体制改革中应发挥的作用

随着我国社会主义现代化建设的飞速发展,市场经济也促进了我国事业单位体制改革的逐步深入.在这个过程中,市场对我国事业单位的旧体制产生了冲击,对事业单位的发展产生了深远的影响.为了稳定职工群众的思想、情绪,促进事业单位内部的团结协作,政工干部就必须在改革中发挥应有的作用,做好思想政治工作.     

探讨事业单位监督管理工作

随着我国政治经济改革的不断推进,事业单位的监督管理工作也受到社会各界越来越越多的关注。笔者从事业单位监督管理的法制化情况,和其管理机制、方式方法等方面入手,深入的剖析的事业单位的监督管理工作,并有针对性的提出了一些相应建议,希望对加强事业单位监督管理的工作提供一些参考。     

医院思想政治工作体系的和谐构建分析

当今社会医患关系紧张,除了患者的原因,医院本身也存在问题。在经济快速发展的情况下,把握医患之间的平衡,需要医院构建良好的思想政治工作体系。本文将针对医院思想政治工作的作用,医院思想政治工作中存在的问题以及如何构建和谐的思想政治工作体系作出探讨,希望能对相关单位有所裨益。     

基层事业单位财务监督存在的问题及对策

随着社会的发展,时代的进步,人们的生活水平越来越高,同样,我国社会经济发展得越来越迅猛,我们都知道,一个单位的财务管理的监督工作对于单位的发展是多么重要,尤其是基层事业单位的财务管理监督工作更是重中之重。文章就基层事业单位财务监督现存的问题进行了简要分析,并且对此提出相应的解决策略,希望对加强我国基层事业单位财务监督工作能够有所帮助。     

浅析事业单位会计内部控制工作

会计内部控制在事业单位所有内部控制工作中最主要的控制工作,影响着事业单位整个会计管理制度的发展。本文根据对我国事业单位在会计内部控制工作中所存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策,希望能为我国事业单位的内部控制工作提供切实的理论基础。     

浅析事业单位会计内部控制工作

会计内部控制在事业单位所有内部控制工作中最主要的控制工作,影响着事业单位整个会计管理制度的发展。本文根据对我国事业单位在会计内部控制工作中所存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策,希望能为我国事业单位的内部控制工作提供切实的理论基础。     

试析事业单位财务管理的问题与对策

随着我国社会主义市场经济的不断发展与完善,财务管理在我国各个事业单位中发挥着越来越重要的影响,我国很多的事业单位也认识到了财务管理对事业单位发展的重要性,也在不断提高财务管理的水平与质量,但不可否认使,由于种种原因,我国很多的事业单位在财务管理方面仍然存在着诸多的问题和不足,这些问题和不足严重制约了我国事业单位的发展,下面就事业单位财务管理的问题和对策来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给事业单位的财务管理者一些有益的帮助和建议。     

探讨事业单位监督管理工作

随着我国政治经济改革的不断推进，事业单位的监督管理工作也受到社会各界越来越越多的关注。笔者从事业单位监督管理的法制化情况，和其管理机制、方式方法等方面入手，深入的剖析的事业单位的监督管理工作，并有针对性的提出了一些相应建议，希望对加强事业单位监督管理的工作提供一些参考。