贵州茅台股份有限公司股利政策研究

股利政策是上市公司的重要财务决策之一,股利分配要结合公司的财务状况、股权结构、发展战略等因素综合考虑。合理的股利政策可以给投资者理想的回馈,实现股东利益最大化,也能推动上市公司未来的发展。本文通过对贵州茅台的股利政策进行研究,对贵州茅台股利分配方案以及分配特点进行分析。从公司内部财务因素,非财务因素来剖析贵州茅台高现金股利分配的原因,然后分析该政策对公司的影响,最后给出股利政策建议。     

上市公司分配行为简析

股利政策是上市公司将税后收益在股东和留存收益之间进行合理配置的策略。作为公司财务政策的重要组成部分，股利政策产生于股份公司的形成，并随着资本市场的成熟从原始的利润分配活动上升为以维持和促进公司市值为目标，充分协调股东利益和公司发展的重要手段。上市公司选择分配或者不分配股利，分配现金股利还是股票股利，都是寻求自身利益最大化的体现。在成熟的资本市场内，股利政策是企业盈利状况的风向标，连续而稳定的股利政策对公司的长远发展和树立投资者的信心有着重要的意义。     

我国上市公司股利分配政策的影响因素及分析

股利政策是进入现代以来公司理财活动的核心内容之一,公司能够用其利润所得对各位股东进行资本回报,其中现金股利是公司进行股利分配的主要形式,是对投资者也就是股东进行利益回报的重要方式。     

对我国上市公司股利分配现状和支付模式的思考

合理的股利政策对于实现企业价值最大化,保护中小投资者利益,解决委托代理关系和树立公司良好的公众形象等方面都发挥着积极的作用。本文分析了我国上市公司现金股利分配的现状和成因,在此基础上构建了一个新型的股利支付模式——投资者时期选择模型。     

现金股利政策影响因素文献综述

随着我国证券市场的不断完善与发展,上市公司股利分配政策在不断调整,而现金股利分配政策直接对公司股东的切身利益产生影响,一直是上市公司财务政策中利益关系的焦点。本文基于国内外对现金股利政策影响因素的研究现状,分析了对上市公司现金股利政策产生影响的众多因素,并进行了简要评述。     

我国石油化工行业上市公司A股现金红利分配行为实证研究

股利政策关系着公司股东的利益还关系着公司的稳定发展,合理的股利分配政策对于股东的利益和公司的稳定发展都有着重要的意义。影响我国上市公司现金分红的因素有很多,本文选取了沪深两市石油化工行业的上市公司A股2011年的数据资料进行分析,通过实证研究找出影响石油化工行业上市公司现金股利分红水平的影响因素。并通过具体地分析,进一步为该行业股利政策的制定和规范提出具有合理性和可取性的建议,以提高企业的价值,实现股东财富最大化的目标。     

上市公司现金股利政策浅探

本文以多家上市公司为样本,对影响上市公司现金股利政策的因素进行了研究。研究结果显示:对上市公司来说,其现金股利政策受多种因素的综合影响。本文认为,综合考量多种因素,完善公司的现金股利政策,能够对中小投资者的利益进行保护。     

股利所得税减免能提高上市公司的现金股利支付吗——基于财税[2005]102号文的研究

本文以875家上市公司2001-2008年8个会计年度的数据,研究2005年我国上市公司个人投资者股利所得税减半征收政策对现金股利支付的影响.结果发现:股利所得税减免在短期内会引起上市公司现金股利支付增加,长期之中会出现效应递减;进一步的研究发现,现金股利支付对股利所得税减免的反应与公司控股股东性质相关,而与自然人股比例无关;同时说明,在我国上市公司的财务决策中,中小股东的利益被忽视;也表明在我国当前投资者利益保护比较弱的情况下,采取减免股利所得税的方式并不能在长期之中有效解决我国上市公司现金股利支付偏低的问题.     

房地产行业现金股利分配策略研究

现金股利作为股利分配政策一种普遍形式是公司财务政策的重要组成部分。在证券市场中,上市公司支付现金股利意味着会降低公司的偿债能力,而机构及个人投资者却更加青睐于这种直接获得收益的方式。笔者在通过比较分析得出房地产企业股利分配的特点,并对影响房地产行业现金股利分配的因素进行了实证研究。在实证研究的基础上探析房地产企业现金股利的分配策略。     

我国上市公司现金股利政策问题研究

现金股利政策是现代公司财务管理的重要内容。合理的现金股利政策,一方面可以为企业提供稳定的资金来源,可以为企业树立良好的财务形象,以吸引潜在的投资者。我国上市公司现金股利政策还存很多不合理之处,严重影响上市公司自身的经营管理和成长,制约我国市场经济的发展。本文从我国社会主义市场经济的实际国情出发,分析我国上市公司现金股利政策的现状对影响上市公司现金股利政策的因素进行思考总结,提出合理创新的解决方法。     

机构投资者与上市公司现金股利政策相关性实证检验

本文运用面板数据模型,实证研究2009-2012年我国沪深1082家上市公司前十大股东中机构投资者与上市公司现金股利政策的相关性。研究结果显示,QFII、压力抵制型机构投资者持股比例越高,对现金股利支付倾向和现金股利支付力度的影响越显著;压力敏感型机构投资者对公司股利政策不产生影响。这表明,由于机构投资者的异质性,只有独立的机构投资才能积极监督上市公司现金股利政策。     

现金股利隧道效应影响因素的实证研究

上市公司的现金股利是理性投资者关注的重点,也是一个公司发展状态的体现,但是有时现金股利会成为大股东侵占小股东利益的工具,也是大股东转移上市公司利益的工具。本文结合上市公司的情况以及相关理论,揭示现金股利隧道效应影响因素。     

上市公司现金股利政策分析

股利政策是关于公司是否发放股利、发放多少股利、发放何种股利等方面的方针和策略。我国上市公司股利分配形式主要包括股票股利和现金股利两种。此外，上市公司还经常在分配股利的同时，实施资本金转增股本的方案。从理性的投资观念来看，股票的价值应是企业未来各期现金股利的折现值，上市公司对股东的回报最终必须落实到现金分红上面，而送红股和转增股实质只是对股东权益的账面调整，并不对上市企业的价值有实质性影响，投资者获取回报最直接、最实在的方式仍是上市公司的现金分红。因此投资者更关注的是现金分红，这也是成熟资本市场中…     

现金股利承诺与公司价值文献综述

现金股利是上市公司回报投资者的一个重要手段。近年来国务院和证监会陆续出台一系列政策措施来鼓励上市公司发放现金红利,而股利发放的多少对于公司价值的影响是好是坏,学术界对此一直存在争议,并形成了不同的股利政策理论。本文就国内外学者对股利分配政策的主要研究成果进行了综述,并从试图从代理理论、信号理论及契约经济学等角度阐释现金股利承诺对公司价值的影响。     

现金股利与控股股东的利益输送行为研究——来自中国上市公司的经验证据

在存在控股股东的情况下,大股东的利益输送通常会造成对中小股东利益的侵犯,进而对资本市场的有效性造成影响。本文认为现金股利发放在中国上市公司中是作为控股股东利益输送的一种重要手段,对此的实证结果表明大股东的持股比例与公司发放现金股利的多少呈明显正相关关系;第二大股东和第三大股东不能对大股东利用现金股利转移现金进行监督;机构投资者的作用尚不明显。     

股利信号理论在我国市场中适用性的研究综述

现代企业财务管理活动的三大核心问题是投资活动、融资活动和利润分配。现金股利政策是上市公司利润分配的主体内容和投资活动及融资活动的延伸。稳定合理的现金股利政策可以吸引已有和潜在的投资者对公司进行长期投资,为公司提供稳定持续的资金,促进公司长期健康发展。股利信号理论则是具有代表性的股利政策理论之一。本文通过分析信号理论的含义以及过去上市公司股利政策信号理论的研究现状可以得出理论分析结论和提出研究展望。     

我国上市公司现金股利分配现状及成因分析

现金股利是股利分配的主要形式,也是股东获得公司累计收益的重要方式。适当的现金股利分配有利于企业树立良好的企业形象,增强企业的竞争力。我国上市公司中分配现金股利的公司所占比例不大、现金股利支付水平较低、现金股利支付率较高、超能力派现现象日益增加、股利分配缺乏稳定连续性。主要是受宏观经济政策影响、证券市场发展不完善、股权结构不合理、融资渠道单一化、股市过度投机行为等原因造成的。要优化股权结构,完善治理机制;改善融资环境,扩大融资渠道;完善披露制度,加强监督力度;健全法律法规,规范现金股利分配政策来逐步完善我国上市公司股利分配,使公司持续稳定发展。     

我国现金股利分配现状研究

现金股利分配政策直接影响着公司股东的切身利益,并反映着公司管理层的受托责任的履行情况,关系着公司的发展前景,因此作为一种重要的股利分配方式,受到投资者的关注,也是多数上市公司的基本分配手段.笔者希望通过对我国上市公司现金股利分配状况的分析,提出一些改进措施与建议.     

中国上市公司股利分配政策与中小股东利益保护

上市公司的股利分配政策既关系到公司股东的利益又关系到公司未来的发展,因而受到投资者的关注。合理的股利分配政策有利于上市公司的股权结构的稳定、可持续发展,实现公司的价值最大化。本文结合中国的现实情况,分析中国上市公司股利分配政策的现状及存在的问题,提出了规范股利分配政策,保护中中小股东利益的相应对策。     

基于公司治理视角的现金股利分配意愿研究——来自我国上市公司数据的实证研究

现金股利是股利分配的主要形式,也是吸引投资者和债权人的重要手段。而国内从公司治理角度去研究现金股利分配政策的学术成果还不是很明显,系统性也不是很强。这里将从公司治理视角去研究影响现金股利分配意愿的因素,将“是否派现”这一二元变量作为现金股利分配意愿的代理变量,采用二元Logistic回归方法,分别从第一大股东持股、管理层持股、独立董事规模、四委会设立、管理层薪酬等五个公司治理因素考察其对公司股利分配意愿的影响。