企业转型升级背景下高职会计学生核心竞争力构建

处于转型升级中的中小企业要求会计人员具备一专多能。对此,高职院校需要围绕市场需求和区域发展,科学定位会计人才培养方案。可以通过专业教学融合、师资团队建设、典型教材编写、学业成绩评价改革等方面探索培养适用当前经济发展需要的会计人才,提高会计专业学生的核心竞争力。     

会计信息化与会计人才的培养

会计信息化带来了会计领域的变革,同时也给传统的会计人才带来了挑战。会计信息化时代需要的是既精通会计又熟习计算机的高科技复合型人才。我们应该高度重视复合型人才的培养,推动我国会计领域的变革和经济的腾飞。     

核心竞争力与人才租赁

人才租赁作为提升组织核心竞争力的一种重要途径引起广泛关注。文章通过对核心竞争力实质的解读,以及对人才租赁中的相关问题的分析,意在更好地为组织进行人才租赁提供决策参考。     

信息化背景下新型管理型会计作用研究

本文介绍了信息化对新型管理型会计职能发挥的影响,并探讨了如何利用信息化手段来更好的发挥这种职能.     

信息化建设视角下的企业核心竞争力提升策略

本文在阐述了企业信息化的内涵和主要特征的基础上,首先分析了企业信息化的主要构成要素,并以此为基础,分别从建设内部信息门户系统、建立统一的业务平台、建设0A系统、建设决策查询系统、建设经营管理系统五个方面提出了经由企业信息化来提升企业竞争力的主要策略。     

信息化——企业核心竞争力的加速器

中国企业在信息化建设过程中,以订单信息系统为核心,进行信息化系统的改进,从而带动物流和资金流运行的管理,实行创新机制,快速的获得市场信息并做出准确的判断与决策。企业在操作过程中不防实行先局部,后整体的方法,这样分步实施还可在实施过程中不断的发现企业与软件的不适合之处,并能及时改进,这样就能使整个系统顺利而有效的得以实施。     

信息化对国有企业核心竞争力的影响

信息化是企业未来发展的趋势。国有企业作为国民经济中的中流砥柱,如何培育基于信息化的企业核心竞争力,是值得研究的一项课题。企业核心竞争力具有不可替代性、稳定性和周期性三个特征。目前国有企业信息化建设还存在不少问题,如信息工作部门人员职业素养较低、信息化基础建设和管理落后、信息化建设缺乏整体规划等。推动企业信息化建设,不仅有利于企业自身成长,对于营造良好市场环境、推动国民经济的可持续发展也具有积极意义。     

信息化对企业核心竞争力的作用机制研究

当前,如何运用信息技术增强企业的技术创新和管理创新能力,提高企业的核心竞争力,是国内企业在迎接经济全球化挑战时一个不容回避的问题。本文从核心竞争力构成要素出发,分析了信息化对核心竞争力各构成要素的作用机制与效应。     

运用现代化信息化技术提升中小企业核心竞争力

中小企业已经成为我国经济发展的重要力量,企业核心竞争力是中小企业获取竞争优势的来源和基础,信息化已经成为推动中小企业创新,增强其核心竞争力的重要手段.中小企业加快现代信息化建设,通过信息技术增强核心竞争力,才能有效地应对日益激烈的国内外市场竞争的挑战.     

信息化对企业核心竞争力的作用机制研究

当前,如何运用信息技术增强企业的技术创新和管理创新能力,提高企业的核心竞争力,是国内企业在迎接经济全球化挑战时一个不容回避的问题.本文从核心竞争力构成要素出发,分析了信息化对核心竞争力各构成要素的作用机制与效应.     

信息化对于提高企业核心竞争力的关键作用

现阶段，企业核心竞争力理论已经得到了各类企业的普遍认同，提高企业核心竞争力成为企业增强自身实力的迫切需求。在这一过程中，企业信息化建设对于提高企业核心竞争力发挥着重要作用。本文通过从企业运作效率、创新能力、管理等几个方面的分析，阐述了信息化对于提高企业核心竞争力的作用，强调了培育和保持核心竞争力必须重视信息技术的作用，关注未来信息技术手段整合的趋势，充分发挥先进的信息技术和实现形式的作用，从而提高企业的效率和竞争力。     

会计在提高企业核心竞争力中的作用

本文对会计在提高企业核心竞争力中的作用进行评述,从会计信息含量的视角,并以博弈理论和会计信息系统论为基础,对提高企业核心竞争力的会计作用提出了建议.     

张维迎：人才≠核心竞争力

就在各方人士一致认为：企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的核心竞争力的时候．北京大学光华管理学院副院长、经济学教授张维迎却语惊四座，他的观点是人才不等于核心竞争力! 张维迎认为企业的核心竞争力有五大要素：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。     

创新创业背景下高职会计教育核心竞争力研究

"会计教学的目的在于培养他们未来成为一个专业人员应有的素质。"会计专业的学生必须具有创新的能力结构,即获取知识和应用的能力,以应对复杂多变的会计环境。高职会计实训教学改革,在于着力提高会计专业学生的工作岗位协作和职业判断能力。会计实训教学的创新要求不仅表现在使学生具备专业基础和实践能力上,还必须解决如何在实训教学中运用岗位分工合作和职业判断,为企业价值最大化进行会计政策的选择与设计。     

会计信息化背景下的会计内部控制探讨

随着会计信息化应用的普遍性和广泛性,会计工作的工作效率有了明显的提升,在会计信息化影响下,会计内部控制制度和控制主体都有了相应的变化。该文章通过分析会计信息化背景下会计内部控制的现状,探讨了会计信息化背景下完善会计内部控制的措施。     

基于核心竞争力会计理论的物流企业创新研究

核心竞争力会计是以核心竞争力价值为核算对象,利用层次分析法计量核心竞争力价值,设计账户体系,并进行相关的信息披露。在物流企业中,可以借助这一理论思想对企业自身资源和能力利用的现状进行分析,并指导企业进行创新。     

企业信息化对核心竞争力的影响研究

本文从企业信息化及核心竞争力的内涵及特征分析中,揭示信息化对企业核心竞争力的影响,提出信息化将成为企业未来的发展趋势,是提升企业核心竞争力的重要驱动力。对企业如何在竞争激烈的市场环境下培育和提升企业的核心竞争力并保持长期的竞争优势具有指导意义。     

信息化环境下高校会计信息化人才培养的探讨

随着社会经济的发展对会计信息化人才需求的日益增加,会计信息化人才的缺乏已经成为制约会计信息化发展的瓶颈.作为人才培养主力军的高等院校,为会计信息化的发展培养高质量的人才有着义不容辞的责任.基于以上原因,本文就会计信息化人才应具备的技能进行深入研究,提出目前高校会计信息化人才培养过程中存在的问题,并握出了相关解决对策.     

沃尔玛核心竞争力的分析

1962年,沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿最初借钱在阿肯色州开设第一家店面,经过四十多年不懈的努力,使沃尔玛从名不见经传的乡村小店发展为全球500强企业的榜首。沃尔玛发展如此迅速,这是与其完善的信息技术和高效的物流配送系统、严格控制经营成本、顾客第一的经营理念、利益共享的人才管理模式等核心竞争力分不开的。     

人力资源核心竞争力与企业核心竞争力的相关性分析

当今知识经济时代,企业之间的竞争越来越激烈,表现为企业核心竞争力的竞争。因此,不断提升企业的核心竞争力,是保持企业竞争优势的战略选择。人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用。笔者在文中浅谈了加强人力资源管理,提升企业核心竞争力。