做好新形势下企业职工思想政治工作实践初探

做好新形势下企业职工思想政治工作,为企业"安全、生产、经营、改革、发展、稳定"大局服务,始终是企业党组织的一项重要工作。面对当前煤炭企业异常严峻的经济形势,企业党组织应站在高起点,挑战高难度,采取有效措施,不断推进思想政治工作的开展。     

新时期思想政治工作与生产经营融合的思考

随着经济社会的全面进步和市场经济的深入发展,对企业思想政治工作提出了新的更高的要求.必须探索新时期思想政治工作与生产经营融合的有效途径,为企业全面协调可持续发展提供强有力的精神动力和思想保证.一、要注重人文关怀,促进身心和谐,是思想政治工作适应人本管理的新视点;二、把握正确方向,构筑文化优势,是思想政治工作服务生产经营的新境界;三、发挥组织优势,形成联动格局,是思想政治工作促进持续稳产的新动力.     

新时期企业思想政治工作要适应新形势的需要

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统 ,是经济工作和一切工作的生命线 ,是团结和鼓舞人们实现各项任务必不可少的精神动力。新形势下企业的思想政治工作要坚持与时俱进的时代感 ,强化以人为本观念 ,坚持正面引导教育 ,把主导性与多样性、先进性与广泛性相统一 ,增强凝聚力 ,为企业发展大局服务 ,维护企业的稳定与健康发展。     

新时期加强油田企业离退休职工思想政治工作的探索

近年来,随着油田改革的不断深入,企业离退休人员队伍不断扩大,非在职人员管理工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾,难度相当大.党的十七大提出在思想政治工作中要注重以人为本的宗旨,为思想政治工作的创新指出了方向.如何按照党的十七大要求, 进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康, 而且关系改革发展稳定大局.     

创新企业职工思想政治工作应以人为本

思想政治工作应以人为本，以人为本是科学发展观的本质，科学发展观是我们党在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下所取得的重要认识成果，是发展观上的重大突破。企业思想政治工作只有不断创新，围绕以人为本加强和改进企业思想政治工作，才能保证职工队伍的稳定，才能适应时代发展的要求，才能保证企业经营目标的顺利实现。     

浅谈加强基层党支部思想政治工作的思考

基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,是企业与基层搞好一切工作的前提,在企业改革发展过程中,少部分员工出现消极倾向是多方面的。对部分员工中存在的消极倾向,基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际,紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作,稳定员工队伍,更好的调动员工的积极性,为企业发展做贡献。     

论提升思想政治工作效能促进企业深度融合

国有企业思想政治工作要坚持围绕中心、服务大局,坚持改革创新、与时俱进,在促进深度融合、实现优势转化上下功夫,进一步提升思想政治工作的效能。实现思想政治工作与生产经营工作的深度融合,把国有企业的政治优势转化为发展优势,是新形势、新任务对思想政治工作提出的新要求、新期待,也是思想政治工作在企业改革发展稳定中的价值、作为和成效的充分体现。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设

企业文化体现的是以人为本的管理思想,和企业思想政治工作相近、相似,二者有很多共同之处。企业文化是企业思想政治工作和企业经营的纽带。企业思想政治工作是整个企业工作的生命线,是我们党的政治优势和优良传统。在我国新形势下,加强思想政治工作与企业文化的有机结合、有利于推动企业的发展,提升企业的凝聚力。     

浅谈新形势下国有企业党建工作

加强和改进国有企业党建工作,必须认清面临的形势和自身存在的问题,围绕为国有企业改革发展稳定大局和生产经营这一中心任务,坚持国有企业党建工作基本要求,从企业领导体制、党建工作机制、活动内容方式,人才建设,自身建设发面着手,构建适应企业改革发展的党建工作新格局,确保各级党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大发挥。     

企业工会主席做好职工思想政治工作探讨

企业工会主席肩负维护职工合法权利与维护企业改革发展大局的双重责任,如何与员工沟通交流,正确领悟思想政治工作内涵及掌握基本方法是必不可少的。从树立以人为本的理念做好思想政治工作等方面,论述了工会主席为创建和谐企业应发挥的桥梁纽带作用。     

完善制度改进方法提高基层员工思想认识

目前,加强企业凝聚力、提高员工素质、创新基层思想政治工作迫在眉睫。本文主要结合企业思想政治工作特点,对当前思政工作开展存在的问题进行分析,从企业文化宣传工作角度提出具体的创新与实践策略,希望能够为基层思政工作开展提供一些参考建议,更好地推动现代化企业管理与社会和谐发展。基层企业单位是社会和谐稳定发展的重要保障,是引领我国社会经济发展的基础。在此背景下,基层单位文化创新与思想素质水平的提高,能够保证企业单位的稳定经营。     

企业文化是思想政治工作重要载体

思想政治工作是我党政治工作的重要的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业不仅是一个经济组织,实现企业效益,也是一个社会组织,肩负着社会责任,既要把职工培育成＂四有＂新人,又要将国家利益、集体利益和个人利益很好地结合,保证企业目标与社会目标一致。企业文化是企业在生产经营实践中形成的文化成果,强调以人为本,是企业思想政治工作的重要载体,必须将两者有机结合起来。     

对勘察设计单位加强思想政治工作的思考

加强思想政治工作是勘察设计单位可持续发展所面临的重要课题，文章从当前勘察设计单位思想政治工作面临的困难和问题，提出了创新思想政治工作的设想，为勘察设计单位开展思想政治工作提供参考。     

贴近职工，努力做好思想政治工作

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,职工思想政治工作要进一步加强和改进。这个问题曾在一定程度上困扰着部分领导干部,影响了思想政治工作的深入开展。在新形势下加强和改进我院职工思想政治工作是当前工作的重中之重。做好广大职工的思想政治工作是促进医院有序发展、社会和谐进步的重要手段;坚持以人为本的核心理念,构建和谐的医院文化,努力使思想政治工作更贴近医院、贴近员工、贴近实际,是推动医院健康持续发展的关键。宣传思想政治工作和精神文明建设,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。     

掌握企业思想政治工作主动权

<正>当前,我国正处于改革与发展的关键时期,要完成好改革和发展的繁重任务,必须保持和谐稳定的环境。因此,作为企业所属党委、行政、工会,要掌握好思想政治工作的主动权,把思想政治工作做在前面,为企业的改革与发展、团结稳定提供坚强有力的保证。     

关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考

坚持"融入中心抓党建、抓好党建促发展"的工作理念,推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合。企业党建工作与生产经营的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。企业党建工作要从思想教育、责任落实、队伍建设、基层组织建设四方面实现与生产经营工作的"大融合",促进党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,为企业改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。     

市场经济背景下企业思想政治教育探索

在市场经济体制下,生产经营是企业永恒的主题,追求利润最大化是企业的根本目的。在企业快速特续稳定的发展过程中,如何认识企业的思想政治教育工作在促进企业经济效益的提高、维护社会稳定中的作用具有十分重要的意义。本文分析了当前企业开展思想政治教育工作存在的困难和问题,通过探讨企业思想政治教育工作与经济效益提高之间的内在统一关系,以期在企业改革发展进程中正确有效地体现思想政治教育工作、的价值。     

思想政治工作与企业团队精神

作为企业,要在市场中获得竞争优势,必须以增强企业内部凝聚力和外部竞争力为工作重点。从某种意义上来讲,企业的内部凝聚力甚至决定着企业的外部竞争力。一个内部秩序井然、团结进取的企业团队,其参与市场角逐时的核心竞争力同样也是巨大的。现代企业管理已经进入了以人为本的管理时代,企业的生存发展、兴衰成败取决于员工的积极性、主动性和创造性。人的行为又是受思想支配的,思想政治工作是一切经济工作的生命线,要调动员工的积极性、主动性和创造性,就必须做好员工的思想工作。只有做好思想工作,在员工中树立起强烈的主人翁意识,充分调动他们的积极性和创造性,才能增强企业内部凝聚力和外部竞争力。内部凝聚力就是企业的灵魂,是企业经过长期发展而沉淀下来的团队精神,它是企业文化的重要组成部分。因此,企业必须把加强和改进员工思想政治工作与更新服务理念、培育以团队精神为代表的企业文化的工作结合起来,经过不断探索、完善与创新,员工思想稳定,企业改革稳步推进,经营发展方能取得可喜的佳绩。     

企业基层党建工作探讨

企业要转变观念,树立新的思维方式就要以人为本,注重解决实际问题,把思想政治工作融入到生产经营的全过程,不断提高思想政治工作水平;同时把岗位和现场作为落脚点,结合实际加强思想政治教育。     

新时期国有企业职工思想政治工作创新路径研究

随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进,国有企业的经营与发展,会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力,因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作,成为指导国有企业长远发展的重中之重.在经济全球化、多元文化融合发展的新时期,国有企业在思想政治工作的开展过程中,要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况...