浅谈新经济时代的财务管理与会计创新

如今是经济与网络并进的时代,我国社会经济的发展正处于一个上升阶段,企业的财务管理与会计创新呈现出新的方式,传统的方式已经不再适应新时代下的管理需求,如何协调好财务管理与会计创新的问题成为首要的问题,文章通过分析两者的内在联系提出新型解决措施。     

浅谈新经济时代的财务管理与会计创新

如今是经济与网络并进的时代,我国社会经济的发展正处于一个上升阶段,企业的财务管理与会计创新呈现出新的方式,传统的方式已经不再适应新时代下的管理需求,如何协调好财务管理与会计创新的问题成为首要的问题,文章通过分析两者的内在联系提出新型解决措施。     

人力资源会计及其在新经济时代的应用初探

人力资源会计作为对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,能够反映企业的经营状况。在新经济时代,人力资源的价值越来越突出,因此,对人力资源管理的全过程推行有效的人力资源会计有着深远的意义。     

浅谈新经济对管理会计的影响

新经济相对企业而言，意味着企业将面临新的生存环境。为提高企业对外界的适应能力，管理会计的视角也将从只关注企业内部信息转变为对企业内、外部信息的共同关注。笔者认为，新经济对管理会计的发展影响主要从以下几个方面体现出来。     

新经济时代与会计假设重构

在新经济时代,由于会计信息化和网络经济对会计假设产生了极大的挑战,传统会计假设面临诸多问题,会计假设需要重构。现阶段经济具有明显的过渡特征,会计主体假设、货币计量假设仍将适用,而持续经营假设和会计分期假设可由暂时性假设和非等距交易期间假设逐渐替代。     

新经济时代财务报告的挑战与应对

以无形资源作为价值创造驱动要素的新经济时代,对财务报告提出了诸多挑战.本文在了解新经济时代的特点与财务报告决策有用性目标的基础上,通过研究分析财务报告面对挑战的原因,为财务报告的提供者更好地应对挑战提供了可行的建议.     

新经济时代对现行成本核算方法的挑战

随着社会经济的不断发展，新型技术不断产生．企业的经营环境较上个世纪发生了重大的变化，但现行的成本核算仍然停留在制造成本法，在某些行业该核算法已经不能正确地反映成本，无法满足经营管理的需要，我们需要一种新方法弥补制造成本法的不足．作业成本法不失为一种良好的方法。     

新经济环境下的管理会计创新

本文认为,新经济环境下的企业管理与生产特点与传统经济下不同,与之相适应,本文认为必然也必须进行变革和创新。管理会计创新主要包括管理会计价值观、理论、基本内容和方法的创新,其中管理会计价值观创新是其他创新的决定因素。     

新经济时代下的会计观念

笔认为，作为经济发展的衍生物，会计决定于客观经济环境的变化，必须服务于特定的社会环境。信息技术时代的到来和知识经济的发展，使经济运行呈现了新特征，对会计模式的影响是深远的。     

新经济时代的会计理论与方法

会计理论是人类在长期的会计实践基础上、经过思维运动所产生的关于会计的理性认识。会计理论的研究方法就是在会计实践的基础上如何达到从感性认识到理性从供的方法。新经济时代,应当有符合其特征的会计理论与方法。     

新经济时代会计电算化的发展趋势

随着电子计算机在社会各个领域的广泛应用，人类的生活在向更高效、更优质的方向迈进。电子计算机在会计方面的应用即会计电算化也逐步显示出其优于手工会计的特点，从而得到了众多会计工作者的青睬，并广泛应用于会计工作的各个环节。总的来说，会计电算化在我国已基本普及，但由于各地区，各企业的实际情况有较大差异，导致了我国会计电算化发展的不平衡，     

浅析新经济给会计教学带来的挑战

新的《会计法》的施行给会计工作提出了新的任务，而会计教学就应首当其冲地去迎接挑战，提高教学效果，缩短教学与实务的差距，培养出适应新经济发展需要的高素质会计人才，使会计工作更好地为经济建设服务。一、认真学习“三个代表”，建立正确的教学方法论江总书记关于“三个代表”的重要论述是对毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展。这一论述从根本上进一步回答了我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题，是党建基本理论的创新和马克思主义党建理论的新发展。而党校函授教学是党的干部教育事业的一部分，它以培养党的高素质干部队…     

新经济对财务会计的挑战

进入２０世纪９０年代以来，以美国为首的发达国家经济开始呈现出不同以往的发展趋势，被称作“新经济”时代。所谓新经济，就是以经济全球化和信息革命为背景，以互联网的应用和电子商务为特征，以知识和人才为依托，以进一步提高整个经济的运行效率为目标，以不断创新为保证的经济形态。这种区别于传统农业经济和工业经济的新经济的到来，对传统财务会计的理论与实务提出了挑战，并可能诱发新的会计革命。一、对会计理论的挑战（一）对会计目标。会计目标主要明确为什么要提供会计信息，向谁提供会计信息，提供哪些会计信息等问题，会计目…     

新经济时代的人力资源管理

我国已经进入了新经济时代,人才已然成为了制约一个企业发展的关键因素,一个企业拥有大量的人才,则可以极大的提高企业的竞争力。但是,随着市场经济的变化,企业需要对人才进行有效的管理,只有实施科学的人力资源管理才能确保企业在未来的发展中占有一席之地。因此,现在很多企业所面临的一个急需要解决的问题就是在新经济时代如何有效的管理人力资源,实现企业人力资源的可持续发展。     

新经济时代呼唤文化管理

我们正在经历着从20世纪到21世纪的更替,伴随着新旧世纪的跨越,世界各国掀起了以“网络经济”为代表的新经济热潮。