弘扬大庆精神 构建安全文化

大庆精神在构建中国石油的安全文化中起着精神引领、价值导向等重要作用。之所以这样讲,原因就是历经半个世纪风雨考验、蕴含管理精髓并展示队伍风貌的大庆精神,客观地涵盖了安全环保工作的基本理念和基本要求。不论是安全环保工作的“九项原则”,还是“有感领导、直线责任、属地管理”的基本要求,乃至“反违章六条禁令”等,都可以溯及于大庆精神并需要大庆精神的指导。     

构建安全文化弘扬大庆精神

大庆精神在构建中国石油的安全文化中起着精神引领、价值导向等重要作用.之所以这样讲,原因就是历经半个世纪风雨考验、蕴含管理精髓并展示队伍风貌的大庆精神,客观地涵盖了安全环保工作的基本理念和基本要求.不论是安全环保工作的九项原则,还是有感领导、直线责任、属地管理的基本要求,乃至反违章六条禁令等,都可以溯及于大庆精神并需要大庆精神的指导.     

弘扬安全文化 构建和谐企业

安全生产是供电企业改革发展的生命线，是落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，也是维护公司员工根本利益的重要保障。上海久隆电力（集团）有限公司在管理实践中，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，结合企业实际，以严格执行“三标合一”管理体系为标准，根据外部环境变化和企业自身发展需求，经专家组研究分析面临的环境，确定了安全生产过程中关注的重点问题，并有针对性地进行分析和目标验证，不断促进安全生产各项工作向前发展。     

弘扬大庆精神传承先进文化为创建百年油田提供精神动力

大庆油田思想政治工作研究会成立以来,按照集团公司思想政治工作研究会的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心,深入广泛地对党建和思想政治工作中遇到的新情况新问题进行理论研究,为油田的发展提供了有力的理论支撑。特别是进入新世纪新阶段,油田政研会认真贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义核心价值体系的要求,坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神铁人精神,打造新时期铁人式员工队伍,探索形成了“五抓”教育体系,促进了油田科学发展、和谐发展。     

弘扬大庆精神推进企业发展

“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神,是中华民族精神的重要组成部分,是中国石油的企业精神,是大庆油田的文化之根、队伍之魂、力量之源.大庆精神在石油大会战的艰苦年代孕育形成,在油田开发建设的火热实践中不断传承与发展,在各个历史时期都发挥了巨大作用.     

弘扬大庆精神构筑企业之魂

大庆油田是伴随着共和国的成长而发展起来的.40多年来,大庆石油人在为国家创造巨大物质财富的同时,也创造了宝贵的精神财富--大庆精神、铁人精神.截至1999年年底,大庆油田累计生产原油15.5亿吨,为国家上缴各种资金2214亿元,并承担原油价差4190亿元.1999年11月,根据国务院关于国企改革的精神,按照中国石油天然气集团公司的统一部署,大庆石油管理局重组为大庆石油管理局和大庆油田有限责任公司两个企业,优良资产划入油田公司上市.……     

弘扬大庆精神构铸企业之魂

大庆油田是伴随着共和国的成长而发展起来的。40多年 来,大庆石油人在为国家创造巨大物质财富的同时,也创造 了宝贵的精神财富--大庆精神、铁人精神。截至1999年年 底,大庆油田累计生产原油15.5亿吨,为国家上缴各种资金 2214亿元,并承担原油价差4190亿元。1999年11月,根据 国务院关于国企改革的精神,按照中国石油天然气集团公司 的统一部署,大庆石油管理局重组为大庆石油管理局和大庆 油田有限责任公司两个企业,优良资产划入油田公司上市。     

继承发扬大庆精神铁人精神用先进的企业文化育人铸魂

大庆精神、铁人精神，是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来，我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化，坚持用文化锻造队伍、凝心聚力，激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的发展实践。     

建设企业文化 弘扬企业精神

建设企业文化弘扬企业精神王军宁金陵石化公司烷基苯厂在深化经济体制改革，建立社会主义市场经济的社会大环境下，通过业余时间开展＂建设企业文化，弘扬企业精神＂的系列活动，寓教于乐，促进了企业文化的发展，增强了企业职工的凝聚力。一、推陈出新，选准弘扬企业文化...     

大庆发展与企业文化创新

解放思想,转变观念.把企业文化建没作为企业发展的重要战略。企业生存发展的关键在人,而决定人一切行为的是思维模式和观念。因此,企业文化建设的一个重要任务就是实现思维模式和观念的转变。观念不变,再好的组织也难以发挥作用。围绕“解放思想,转变观念,坚定信心,谋求发展”这个主题,大庆石油管理局2000年年初就组织专门力量对企业文化进行了研究,并于2001年制定了《大庆石油管理局企业文化建设实施方案》,从此把企业文化建设作为企业发展的长远战略,纳入工作日程。管理局组织中层以上干部进行集中学     

论大庆企业文化的个性特征

大庆石油管理局的企业文化根植大庆这片沃土,形成于大庆石油会战的实践中,随着大庆油田的高产稳产而不断发展完善,并在企业重组后实现了创新发展。大庆石油管理局的企业文化是大庆油田开发建设实践的文化结晶,是二次创业实践的理论升华,体现了企业独有的历史,是企业独特的存在方式和发展方式,是一种独创的文化,具有鲜明的企业     

大庆电力集团企业文化建设巡礼

大庆油田电力集团在大力弘扬集团公司企业文化的同时,着打造切合本企业实际的特色文化,为实现企业可持续发展提供了化支撑。践行文化理念,促进人企合一。在对文化资源进行整合的基上,明确了适合公司发展的文化价值理念体系。通过发动全员、泛征集,编辑了公司《文化手册》。使企业文化成为统一广大职思想认识,构建人企合一的精神动力。全面导入CIS战略,发挥化优势。确立了理念识别系统,提出了“打造强势电力,共创百油田”等个性化的理念;完善公司管理控制体系,实现了行为规养成和规章制度硬管理的统一;确立了视觉识别系统,统一“电蓝”标准色,树立了企业良好形象。建设“双百五型”特色文化实现文化创新。公司在提出“为百年油田提供百年电力支撑”发目标的同时,针对油田电力企业具有的5个生产经营特点,提出设与之相适应的以学习文化提素质,以团队文化聚合力,以管理     

始终高举大庆旗帜继承弘扬大庆精神

在全国人民认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、喜迎新中国成立60周年之际,我们刚刚与黑龙江省委省政府一起召开了大庆油田发现50周年庆祝大会.习近平副主席、张德江副总理亲临庆祝大会,张副总理宣读了国务院贺电,习副主席发表了重要讲话.     

维护企业和企业家合法权益 弘扬创新创业精神为全面建设小康社会再立新功

本次大会的主题是“维权、自律、创新、创业—为全面建设小康社会做出贡献”。下面我围绕主题讲几点看法,供大家参考。一、在更高层次和更广泛领域维护企业和企业家的合法权益维权是与发展密切相关的一个问题。改革开放初期,维护企业和企业家的合法权益,强调的是扩大企业经营自     

弘扬企业精神 促进企业文化建设

弘扬企业精神促进企业文化建设李广华大同第一热电厂总装机容量２４２兆瓦,是一个拥有职工２０００余人的大型火力发电企业,建厂５８年来,为大同市工农业生产和人民生活做出了突出贡献。多年来,我们根据企业的自身特点,在坚持弘扬企业精神、促进企业文化建设上舍得花...     

大庆钻探企业文化创新的思考

企业文化创新问题是近年来理论界和企业都在探讨的课题。企业文化创新是企业基本精神的创新，是企业核心竞争力发展的方向，是企业活力的灵魂。企业文化对整个企业管理具有导向作用，通过创新提高企业文化建设的水平，能对企业的竞争力和发展力产生重大的影响。     

弘扬大庆精神 培育石油英才

这次论坛主要是研讨大庆精神、铁人精神的基本内涵、主要特征、传承和弘扬等话题。大庆精神形成于上个世纪60年代艰苦卓绝的石油会战，贯穿于近50年的油田火热发展实践，是几代大庆人和石油战线广大干部职工共同创造的宝贵精神财富。     

大庆发展与企业文化的创新

解放思想,转变观念,把企业文化建设作为企业发展的重要战略.     

弘扬大庆精神 创造新的辉煌

在庆祝新中国成立60周年之际，我们迎来了大庆油田发现50周年。值此重要历史时刻，我们百万石油职工为大庆石油会战的光荣历史和辉煌成就深感自豪，为永不磨灭的大庆精神、铁人精神强烈震撼，为我国石油工业发展的灿烂前景倍感振奋和鼓舞。