浅析中国民营企业家庭制经营

家族经营造就了中国民营企业的辉煌，但也在一定程度上限制了民营企业现代企业管理制度的建立，制约了民营企业的进一步发展。民营企业的家族式经营究竞是利是弊，以及如何克服弊端，促进民营企业的进一点发展，本文对此作出初步分析。     

“奖励官帽”不可取

从上世纪90年代开始，我国一些地方为促进民营企业的发展，制定了向纳税大户“奖励官帽”的土政策，这一土政策成功地促进了当地民营经济的蓬勃发展：一批头戴“红帽子”的“红顶官商”也造就而成了。这种频繁上演的“官商之变”已经成为舆论关注的焦点之一。     

与人才共舞实现企业新发展--以泉州为例探讨中小型民营企业如何留住人才

人才已经成为当今企业竞争的首要因素。文章以泉州为例，指出民营企业尽管已经在我国社会经济中占有相当的分量和地位，但由于受自身条件的制约，它们在现代市场竞争中面临的压力和挑战更为严峻。中小型民营企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，惟一的出路在于创新。但正是各类人才尤其是高层次管理人才的缺乏，严重制约了民营企业的创新发展。如何吸引并留住人才，是民营企业实现新的发展必须思考和解决的一大问题。     

民营企业融资研究

改革开放以来,我国民营企业已经成为国民经济中不可忽视的重要力量。但由于我国市场经济体制尚不成熟,民营企业在经营中也遇到了各种各样的困扰,其中融资困难是目前民营企业普遍存在的问题。民营企业的资金瓶颈已经严重影响了企业的生产经营和发展壮大,需要及时加以解决。     

民营企业内部会计控制的问题与对策

民营经济发展迅速，已经成为我国国民经济的重要组成部分。但是，我国绝大多数民营企业在内部会计控制等方面仍存在很大问题，由此加大了民营企业的经营风险，影响了民营企业的健康发展，本文就如何强化民营企业内部会计控制进行了探讨。     

传媒速览

边缘化的中坚力量该是关注他们的时候了改革开放30多年来,中国的民营企业作为中国经济发展最强劲的发动机,却一直是一个纠结的群体。前20年是＂妾身不明＂,政治地位和法律地位不明确;后十几年地位倒是明确了,但也是＂庶出＂。正是这位＂庶出＂为中国造就了庞大的职业经理人群体,已经或正在成为这个国家中产阶层的中坚力量。     

民营企业人才流失的原因及对策分析

纵观我国经济发展现状，我们不难发现人才流失已经成为民营企业发展壮大的主要障碍。在整个社会人才流动加剧的大背景下，民营企业人才频繁跳槽表现得越为突出，这已成为民营企业面临的最为棘手的问题。     

浅谈中小民营企业融资难对策

经过改革开放以来二十多年的发展,民营企业已经成为国民经济的重要组成部分,为国家的各项事业发展作出了卓越贡献。但许多民营企业尤其是中小民营企业在发展和壮大过程中却面临着融资困难的问题,虽然这些问题已经引起人们的普遍关注,但仍然没有得到实质性的改变。因此,融资行为各方及相关社会服务机构应采取有力措施,切实解决中小民营企业的融资困难问题。     

论民营企业与中国新兴资产阶级

本文题目可能使人产生错觉,好象资产阶级非民营企业莫属,但民营企业与新兴资产阶级是两个不同的概念,民营企业不等同于资产阶级.民营企业既包括老板也包括雇员.因此,民营企业只是一种经济组织形式,只是由于这种经济组织是造就资产阶级的温床,所以才将民营企业与资产阶级联系起来.按照这种逻辑推断,似乎只要中国发展了民营企业,也就发展了资产阶级.当民营企业的规模在中国经济中已经占据半壁江山时,中国新兴资产阶级的群体规模再也不能被忽视了.但就中国新兴资产阶级整个群体来说,民营企业产生的资产阶级也只是其中的一部分.中国资产阶级产生的渠道有多种,一些人不通过经营企业也照样能获得资产和拥有资本.因此,如果将当今我国新兴的资产阶级进行分类,主要可以分为四类:     

民营中小企业财务失信不容小视

随着我国经济形式多元化的快速发展，中小民营企业已经成为中国经济迅猛发展的生力军。但由于体制和制度不健全等方面的原因，中小民营企业也暴露出在财务管理上的种种问题和弊端，并在制约着我国广大中小民营企业的良好健康发展。在近期的125家中小民营企业的调查中发现，这些企业在财务管理上都存在各类不同程度的问题，概括起来主要有以下四个方面。     

浅论民营企业薪酬管理问题

我国民营企业是在改革开放的大潮中产生的,随着其逐渐地壮大,成为了我国社会经济的重要组成部分。可以说,是市场经济造就了民营企业的辉煌,民营企业推进了市场经济的发展。随着民营企业的不断发展壮大,薪酬管理开始受到了人们的高度关注,在民营企业不断发展的过程中,对于薪酬管理方面仍存在着许多的问题。本文通过分析目前我国民营企业薪酬管理过程中存在的问题,探究优化民营企业薪酬管理的具体方法。     

民营企业跨国投资的发展策略

改革开放30多年来，民营经济在国家的鼓励和支持下，经历了从无到有、从小到大的发展历程，已成为我国经济发展中的重要力量，同时也造就出一批具备一定实力、活跃在各个行业的民营企业。伴随我国“走出去”战略的实施，     

民企国内慈善捐赠中坚力量

民营企业在社会公益捐赠中的作用被明显低估了!事实上，民营企业早已经成为中国公益事业中慈善捐赠的重要力量。[编者按]     

如何拓展民营企业的设备招标市场

随着市场经济的不断发展。我国的民营企业已经成为社会主义经济的重要组成部分,但是招标机构介入其设备采购领域较少，本文从设备招标中介代理入手，详细分析了民营企业的设备招标市场问题，并提出了如何拓展民营企业的设备招标市场。     

民营企业信用缺失的原因和对策

当前,大力发展民营经济已成为一种共识,但我国民营企业的信用状况却不容乐观,信用缺失不但已经成为民营企业发展的瓶颈,而且影响到整个市场经济的运行效率和秩序。民营企业的信用缺失既有外部环境的问题,也有内部管理的问题。为了更好地促进民营企业的信用建设,迫切需要从社会     

阻碍民企管理升级的五大因素

随着民营企业的迅猛发展,中国民营企业如何实现管理变革、管理升级,已经成为近年热门话题.但民营企业管理升级举步维艰、困难重重,原因何在?究其原因,根本不在外部,而主要在于民营企业内部存在着阻碍民营企业顺利实现管理升级的五大因素.     

"奖励官帽"不可取

从上世纪90年代开始,我国一些地方为促进民营企业的发展,制定了向纳税大户"奖励官帽"的土政策,这一土政策成功地促进了当地民营经济的蓬勃发展,一批头戴"红帽子"的"红顶官商"也造就而成了.这种频繁上演的"官商之变"已经成为舆论关注的焦点之一.     

加强企业文化建设实现甘肃民营企业全面发展

随着我国社会主义市场经济的深入发展，民营企业在我国经济发展中的重要地位也变得十分突出，企业文化已经成为民营企业竞争力的重要组成部分，因此，加强企业文化建设，提高甘肃省民营企业的竞争力，实现甘肃省民营企业健康、全面发展，显得十分重要。     

试论民营企业财务管理的问题与对策

我国改革开放以来，民营企业已经成为我国国民经济的重要组成部分，在稳定经济发展和解决就业方面，发挥了积极的作用，但是，民营企业财务管理却存在着诸多的弊端，阻碍了其发展，本文就此问题做了详细的论述。     

民营企业要创新发展思路

改革开放20多年来，我国的民营企业得到了长足发展，民营企业已经成为国民经济的重要组成部分和经济战线颇具活力的生力军。当前，宏观经济环境发生了重大变化，买方市场进一步形成，经济全球化和加入WTO后所带来的挑战，给民营企业以新的压力和冲击。同时，经济体制改革的深化和民营企业法律地位的进一步确立，民营企业将享受更广泛、更优惠的“国民待遇”；民营企业凭借其催人进取的动力机制、灵活多样的经营机制，仍有适应现代化大生产和激烈市场竞争的能力和空间。