就业“短工化”背景下新生代农民工技能培训——基于O2O模式的思考

本文在阐述新生代农民工技能培训的新特点及现状的基础上,结合O2O模式的思考,对完善职业技能培训制度方面进行了积极探索,并对新生代农民工技能培训提出了几点建议。     

促平等 升技能 重权益 三招破解“短工化”

“短工化”是指近年来农民工群体尤其是新生代农民工务工周期短、频繁换工的一种现象。从调查来看,超过60％的农民工因为对用工单位条件不满意而选择主动辞职,在新生代农民工中这一比例显著高。从企业层面来看,现实当中用工单位为了降低人力成本,占取劳动者黄金年龄段,偏好具有弹性的短期雇佣,是导致农民工“短工化”的重要原因。“短工化”意味着农民工的工作极不稳定、处于快速变动的状态,这对于个人、企业或者社会整体而言均带来十分不利的后果。在当前招工难、寻工难等社会问题十分突出的背景下,这一现象尤其值得关注。     

皖江波澜动地来——安庆市推进农民工创业园建设巡礼

2008年下半年,受金融危机影响,大批农民工失业返乡,给经济发展和农民工就业带来了巨大冲击。安徽省委、省政府高瞻远瞩、审时度势,在全省启动了农民工创业园建设工程,     

农民工培训及就业服务体系中的问题与对策

<正>随着我国经济社会的快速发展,农民工已经成为促进国民经济增长的一支重要生力军。据统计,截至到2009年年底,我国农民工总数近2.3亿人,主要集中分布在加工制造、建筑、批发与     

胡小燕：首位农民工全国人大代表——“小燕姐”要替3亿农民工捎话

胡小燕,首位农民工全国人大代表,2008年她首次当选。2010年全国“两会”拉开大幕,胡小燕的手机再次成为热线,农民工兄弟姐妹们希望在这个“紧要”的时刻让他们的“小燕姐”给他们捎个话。“我今年仍将关注农民工技能培训和农民工子女上学问题,还有可能会提一个如何解决欠薪的议案。”     

构建农民工引导性培训新机制

农村劳动力参与非农劳动是中国二元经济结构转换的一个重要特征。第二次全国农业普查数据显示,青壮年是外出农民工的主体。在全部外出从业农民工中,30岁以下的占52.6％,而且在全部30岁以下的农村劳动力资源中,外出从业的比重为43％。如果再考虑本地非农就业的农民工,并假定其年龄构成与外出农民工类似,则30岁以下农村劳动力有近80％已转移到非农产业。这～群体表现出一种“不论性别、不论受教育程度、     

农民工的“市民化”破解“用工荒”

调查数据显示,全国农村留守儿童约5800万人,长期亲情缺失、代管不力,留守儿童问题其实是农民工不愿意再外出的主要原因。有农民工表示,自己这辈子就这样了,不能让孩子再跟他一样,宁愿少挣点也要培养好孩子。春节之后,从东南沿海向中西内陆,一场全国范围的“用工荒”问题引发社会各界的广泛关注。     

广州：新盘新货上市刺激“量涨价稳”

广州市国土房管局公布今年3月广州市10区房地产市场分析报告,数据显示全市10区新建和二手住宅成交量大减,跌入三年来的冰点。上一次历史成交量冰点是在金融危机笼罩下的2008年2月。踏入4月,广州楼市又将迎来怎样的市场局面呢？     

新生代 新诉求 新方法——衢州市“三转三提”推进新生代农民工更高质量就业

正近年来,浙江省衢州市针对新生代农民工在企业中技能人才比例偏低、服务地方经济作用不显著、就业稳定度不高等实际问题,以转变职工技能培养模式、转变企业招工用工重点、转变企业留人稳岗方法为方针,在实践中破题,为新生代农民工更高质量就业找到破解之法,构建起覆盖城乡的就业服务网络和就业政策体系。根据全市478家用工和失业动态监测企业数据显示,该市新生代农民工在监测企业中占比从上年同期的