领导力的语法

从名词、动词、形容词看领导力，这个类比，就是领导力语法。 领导的结果，一般用名词性的词组来看，例如，市场占有率、品牌忠诚度、团队士气、销售额、税前利润、上市公司的市值等。     

用文化的力量推动经营的发展

企业文化是一个企业的灵魂，是引领、推动企业发展的内在驱动力。培育先进的、符合开放市场经济条件下商业银行竞争发展要求的企业文化，是建设现代金融企业的重要内容。构建“和谐银行”，用先进文化的力量推进工商银行各项业务健康、协调、持续发展，创造价值，回报社会，回报股东，回报员工，是我们多年来不断追求的目标。2004年下半年以来，宜春分行在脱困解困的工作进程中，结合本地实际，提出了“敬业诚信、创造一流，以人为本、协调发展”的企业精神，通过发动群众，创新载体，健全机制，严格管理等一系列工作，努力塑造“四种文化”，不断提升“四个力”，整体推进企业文化建设，有力促进了经营工作的发展，结束了长期亏损的局面。2006年三季度，在全省11个分行的综合绩效考核排名中由第九位跃升为第三位。     

环境的概念

世界在关注环境、低碳经济；中国在关注环境、生态平衡。环境的内涵和外延要有贴切的解读。 环境既是原始的，又是再造的。鸭绿江桥连接着一江两岸，一边是水清清、草葱葱，鱼翔水底蛙声鸣，但夜幕降临，灯盏稀疏、昏暗寂静；另一边则形成强烈的对比和反差，丹东市高楼叠起、霓虹璀璨，人际祥和、水天一色。同守的原始与开拓的再造，落后愚昧与现代文明，看你需要什么。     

难忘的岁月难忘的人

每年的岁末年初，总会想起二哥。二哥正月初二出生，属猴，聪慧过人。小时很调皮，小学五、六年级上晚自习时，常与三、五个同学溜出教室，跑到采茶剧院．没钱买票，便爬院墙跳下去偷戏看。一次隆冬，跳墙骨折了，父亲很生气，下雪天把他绑在天井楼梯以示惩罚。     

皇帝嫔妃的工资

自秦汉开始，皇帝老婆的工资待遇与朝廷命官挂钩，逐步规范化。 汉元帝时，皇后下设昭仪，待遇等同宰相，婕妤同上卿，娥同关内侯，以下之华、美人、八子、充依、七子、良使、夜使，共14级，待遇各相当于朝廷相应级别的官员，岁禄从2000石（粮食）到100石。     

免费的福利是最昂贵的

微博是民意的发声场，千奇百怪。异形．异色。这里面最蔚为壮观、最容易引起同情的却只有一种：某地的小孩因贫困失学、某地的病人因无钱治病而伤悲，某人买不起房在频频搬家之类。这和个别富豪的奢侈生活、个别官员的贪腐案例一对比。更刺激围观者发出一片的不平之声，而最后的归结往往是，一堆感叹的话语之后．就是为什么政府不帮助他们？为什么政府不实行免费教育、免费医疗、免费住房？再推论下去，就是现在的政府或者官员不够好，所以不给这些福利；等以后民主化了，好政府上台了，那就会出现完美政府，可以实现免费教育、免费医疗、免费住房，三者其一、其二，当然。最好都实现了。     

日月山的故事

“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”，坐落在青海省湟源县西南40公里的日月山，平均海拔4000米左右，海拔最高点4877米，历来是内地赴西藏的咽喉。这里，早在汉、魏、晋以至隋、唐等朝代，一直是中原王朝辖区的前哨和屏障，唐代时。是唐朝和吐蕃的分界线。古时候由于山上土石皆赤，赤地不毛，称为赤岭，后来改称日月山。说起日月山。它有一段美丽故事。     

我的书缘

编者按：建设有中国特色的社会主义，创建学习型社会具有十分重要的意义。创建学习型社会、创建学习型单位、创建学习型部门，其重要内容就是读书。人人读书，多读书、读好书，形成浓郁的读书氛围，学习型社会、学习型单位、学习型部门，也就指日可待了。刘雪玲、彭卓玲二位同志，在这方面开了一个好头，希望大家见贤思齐，积极读书。这里辟专栏将她们的读书心得刊出，以期引玉!     

幸福的梦想

四年上会采访、历经两届人大，对我而言，在偌大的天安门广场从近三干名代表中找到工作于金融界的，似乎并不是那么难的事情了。首先得做足“功课”。代表团以省为单位，不仅得了解需要采访的全国人大代表分属于哪个代表团，更要熟悉代表团近二十个驻地、大巴车的颜色和车队停放位置，有方向、有重点、有节奏地“围追堵截”，奔跑于陆续到来的车队间，或是直接拍照、现场采访，或是打招呼、要电话、约时间，随机应变。     

你拥有的，也许就是最好的

与人交往，谈到自己在银行工作时，别人总是羡慕不已。说银行工资收入较高，福利待遇较好，是好单位。而在银行内部，与同事们相处时，又能听到大家的牢骚：有对工作岗位不满意的，有觉得经济收入偏低的，有嫌营业办公环境和生活条件太差的，有认为政治不民主、分配不公平、领导办事不公正……一些人因此而愤愤不平，甚至消极怠工，得过且过，吃里扒外，干出一些有损银行形象、出卖银行利益的事情。     

DEVELOPMENT, THE ENVIRONMENT, AND THE SOCIAL RATE OF DISCOUNT

This article examines the role of the discount rate in makingdecisions that will have significant implications for the environment.The authors begin by providing a rationale for discounting ingeneral and by describing the main factors that determine thediscount rate. These factors—the private and social ratesof time preference, the opportunity cost of capital, risk anduncertainty, and the interests of future generations—allhave an environmental dimension. The article goes on to examinethat dimension and to explore the connections between the choiceof the discount rate and environmental concerns, such as excessiveexploitation of natural resources, inadequate investment inconservation, and insufficient attention to the irreversibleloss of certain environmental resources. The authors conclude that, in general, environmental concernsare not best addressed by lowering the discount rate—anaction that might have both benefits and costs for the environment.A more promising course would be to incorporate a criterionof sustainability into certain aspects of decisionmaking. Howsuch a criterion could be made operational is touched upon butnot developed in this article.      

让银行发展与新疆经济一起腾飞——访工行新疆分行行长孙建勇

“我们新疆好地方，天山南北好风光”。旖旎的风景中闪现着众多金融机构的靓丽身影。     

银行IT业的先行者——记党的十八大代表、农行信息技术管理部总工程师叶又升

虽然只是初识，但叶又升的务实、创新、勤思，仍给记者留下了典型的IT工程师印象。进入农行25年来，从手工操作到电子操作转型，从全国数据集中统一到核心业务系统的建立，