家纺业首现跨界经营 富安娜 瞄准又一个千亿级市场

11月28日,家纺龙头企业富安娜旗下时尚品牌——馨而乐举行2012春夏新品发布会。有别于往年发布会家纺产品一统天下的局面,会上田园包系列产品成为焦点和亮点。有长期跟踪家纺业发展的机构分析师指出,此举标志着近年来高歌猛进的家纺业在经营范围上首次＂越界＂,一些龙头企业在＂跨界经营＂先行一步,虽有＂探路＂性质,但必将对整个行业带来深远影响。＂现在日子还比较好过的时候,搞跨界动作,有居安思危的精神,另一个千亿级市场的蛋糕吃起来才会更从容。＂目前,家纺业3000多家大小企业混战,并在近两年中快速催生出行业中的3家上市公司,     

皇台酒业游戏

从国有控股演变为个人控股，上市公司董事长的宝座由父亲“禅让”给儿子，发生在皇台酒业身上的“国退民进”的闹剧，凸显出上市公司董事会运作上的混乱与无序。     

求解董事会“一言堂”——“一言堂”现象土壤深厚

话题背景： 长期以来,一把手体制下的中国企业,重大决策实际上是一个人说了算。即便不少建立董事会制度效果尚可的国有企业,在很多人看来,董事会制度也仅是帮助一把手避免决策失误的工具。而那些引入独董、实施董事会制度的上市公司,董事长＂一言堂＂、     

舒朗"社保门"释疑

一篇近日刊发的只有1600余字却在网上被迅速广泛转载的媒体报道,让在中国证监会发行审核委员会＂上会＂的山东舒朗服装服饰股份有限公司（以下简称山东舒朗）上市首发申请受到负面影响。显然,这一事件没在立志做＂中国第一个女装上市公司＂的山东舒朗高管的意料中,也出乎所有了解舒朗企业和品牌的领导、媒体的意料之外。     

打造高质量上市公司关键在治理

提高上市公司质量,需要我们的董监高,尤其是我们的董事会努力作为。有一个高质量的董事会,才能有一个高质量的上市公司;有一个高质量的治理,才能有一个高质量的公司公司治理是现在公司的一个核心问题,也是国家治理的一部分,同时是我们经济治理,现代化治理的一个基础。公司治理的核心是董事会建设,我们以前老讲,伟大的公司要有个伟大的董事会,所以董事会的建设非常的重要。     

责权失衡的国企决策怪象

由于错位的关系,现在决策的有效性是偏低的。这也是一个必须要面对的问题。当务之急就是要积极面对现在的国企,尤其是央企,存在一个奇怪的现象:作为上市公司,是面向市场的,有交易所的监管法规来约束。但是现在很多时候,公司决策却不是公司层面本身就能决定的。公司治理架构存在的问题是,中国很多大的国企或央企集团都是多元     

言论

在过去西方一些人大肆炒作＂中国崩溃论＂,中国需要提防被＂棒杀＂,现在则要提防被＂中国独秀论＂捧杀。出现这种言论,一方面因为西方媒体固有追求＂眼球效应＂的操作模式,同时也是源于对中国国情的不了解;同时,西方媒体在传播＂中国独秀论＂的背后,也存在另外一个目的,那就是希望中国承担更多国际责任和义务。     

暴利的水务

据媒体爆料,18家水务上市公司刚向投资者披露了漂亮的年报,个个赚得盆满钵满,个别水务上市公司净利润率甚至高达438.90%,怎一个暴利了得？卡尔？马克思惊奇地发现并经典地强调：＂如果有10%的利润,     

张宝才：规范、共赢打造国际化

上市公司开展资本运作,必须以提升盈利能力、维护投资者利益为基本前提。资本运营不仅在＂量＂上促进公司快速扩张,更在＂质＂上促进公司深层次变革     

技术商业2011——风投们的跨界游戏

对于所有技术和商业领域内的相关利益者而言,2011年注定将是一个重要的转折点。其转折意义的一大表征,是这一年会成为＂应用元年＂,各种包含复杂属性的应用将进入一个爆发式的增长期;第二大表征,即是一种崭新的技术交融时代到来。＂2011年真正与众不同的地方在于,那些颠覆性的技术最终会相互融合,例如云和移动、移动和社交网络、社交网络和‘海量数据＇以及实时分析等。＂IDC高级副总裁兼首席分析师Frank Gens的观点,基本体现了风投界和分析机构对明年信息技术产业走势的预测和判断。     

新资本游戏

上市公司参与民资银行的“目的不纯”，而民营银行或成为他们的“最后一根救命稻草”。     

独董百倍津贴差异之辩

"你经常提上市公司的意见,按说是尽到了独董的责任,但上市公司肯定不高兴,那么上市公司考核你,是好还是不好?如果证监会考核,而独董津贴又不是证监会出,是个矛盾。现在也没有哪个上市公司真正考核独董"     

徘徊在“门外”的人：董事会的“门外人”

我国上市公司治理一直陷在一个“得其形而失其内＂的低效循环中，长期以来困扰着资本市场的发展。机构投资者是否愿意参与治理，能起到“头羊”作用吗？     

高管薪酬背后的谜团

从一把手的薪酬结构中可以了解到一个事实:汽车类上市公司一把手薪酬整体偏低,公司差距巨大,从2000多万元到几千元,简直让你不敢相信你的眼睛。我们现在再从一个更大的视角观察一下中国汽车类上市公司的高管薪酬。高薪酬=高收益与董事长总经理的薪酬水平相比,汽车类上市公司其他高管前100名的报酬则要好看很多。但是这里有一个表面上看不到的问题,前100名薪酬居前的高     

移动互联网的软件时代

应用商店的最大竞争者,其实是浏览器。9月头上,Facebook的CEO扎克伯格在一个公开场合表示：＂押注HTML5是个巨大的错误,现在公司将聚焦移动、推出原生Android应用。＂他声称,Facebook5.0放弃了HTML5的web app转而投向nativeapp后,     

员工持股沦为高管独食？——国企高管或将唯一受益

2014年6月20日,中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,力图以员工股权激励推动形成＂资本所有者和劳动者利益共同体＂。从《指导意见》看,其针对＂公司员工,包括管理层人员＂,强调的主体应该是上市公司员工而非仅仅管理层,要求员工持股计划的总规模不超过公司总股本的10%。然而,从目前所谓推行员工持股计划的上市公司来看,事实上几乎等同于高管持股。而国资背景企业中普惠式的员工持股,又容易变成全员福利,难以起到预期中的激励作用。     

开局良好 厚积薄发

在＂十一五＂的收官之际,著名的经济学家、国家财政部财政研究所所长贾康就＂2011年国家宏观经济形势和政策＂发表了自己的看法,对＂十二五＂中国的经济形势作出前瞻性分析和预测。贾康表示,＂我们已经处理好2010年和已经开局的2011年的衔接问题。原本担心的如果‘十二五’的前期经济形势过低,我国经济可能出现一个翘翘板的走势,现在看来这个担心完全是多余的了。＂     

汪先锋：好董秘这样炼成

汪先锋,男,硕士研究生学历,高级工程师,现任安徽安凯汽车股份有限公司董事、副总经理、党委副书记、董事会秘书。主要从事企业资本运作及企业管理工作,主持过股权分置改革、企业并购等多次大型投融资项目,发表《客车市场组合预测模型研究》等多篇论文,其《以循环经济为导向的企业优化》于2007年荣获十三届中国机械行业企业管理现代化创新成果一等奖;《实施项目推进专案管理,推动可持续发展》于2009年荣获十五届中国机械行业企业管理现代化创新成果一等奖。曾获＂安徽省上市公司优秀董秘＂、＂安徽省上市公司股权分置改革工作先进个人＂、＂安徽省上市公司融券融资先进工作者＂等称号。     

任春雷：百团大战就拼价值观

＂我相信那些数字作假的公司也会跟员工、投资人说要做一个伟大的公司。什么是伟大？伟大一定来自诚信。现在这个社会最缺的不是钱,是诚信。什么东西最缺就最贵。＂     

重塑上市公司董事评价指标体系

在清晰界定董事职责的前提下,上市公司亟需按照＂能力—行为—绩效＂的总体思路,＂再造＂评价指标体系。在具体评价指标上,由于不同类别董事的来源、定位不同,评价标准应体现差异