找个机会再跳

我是学财会的，深知自己适合较为安稳的工作，故毕业后到了一家国企工作。刚毕业时，对于每月一千多元的收入倒还算满意，而且同事关系比较融洽。但过了两年我的工资没有什么增加，心里总觉得不太痛快，好在领导对我也不错，工作环境也好，我想还是先干着吧。     

新鲜创意:大学生走出校门四年便成百万富翁

我是一个开朗、自信的女孩，1979年出生在洛阳郊区一个农民家庭。父母都希望我长大后能成为一名教师，可是后来我偏偏报考了北京一家商业学校，因为自己对经商很感兴趣，总觉得大脑里全是“财商细胞”。大学期间，我利用勤工俭学，赚到了3万多元钱。2001年，我毕业后没有像其他同学那样慌着联系一份固定工作，我有自己的梦想。我想创业，通过不断挖掘自己的“财商”，干一份属于自己的事业。哪怕它暂时还不是公司，而是一个小店!     

“穷”说

“穷”说马剑当群众的科员对领导说，你看人家单位，发这发那；当妻子的对丈夫说，你看我那姐们儿的爷们儿，都倒腾发了……其实，既然知道自己没发，就应该知道别人也没发，你我觉得除了自己人人都发了，其实别人也这样想。＂大家都发了＂只是众口吹出的肥皂泡。肥皂泡一...     

做个开心工作的女人

和诸多不经意地“闯入”不同，我进入媒体行业其实是必然的，因为我大学学的专业就是编导。但从事媒体经营管理却是非常偶然的。说简单一点，就是因为一份频道改版经营的建议书，让领导觉得我还有点经营头脑，结果”误打误撞”成了广告部主任。当时的我也没有太多考虑自己的工作生涯，不过我相信自己一定可以做好。     

2005年，哪些工作必须要提上日程，认真做好？

江绍雄：能够把工作和兴趣糅合到一起我觉得是一件很有趣的事情，我感觉自己做的很开心，我更希望加盟蓝道的伙伴们也一样开心。我一直把人的经营管理当成公司最重要的工作，如何让我的伙伴和我一样感受广告的激情，将兴趣和工作糅合在一起，并为共同的目标而努力，是我在2005年、2006年、2007年……长期思考和着力解决的问题。     

工作着，快乐着

进入这个行业是很偶然的。当时我大学刚毕业，就被一位令人尊敬的长者招进了一家广告公司，担任广告创意的工作。这家广告公司就是金鹃国际广告公司。我真觉得自己是一个幸运的人，能在刚入行的时候就碰到一个好领导、进入一个好公司。其实，我大学学的专业是建筑，与广告根本搭不上边，对什么是广告创意、营销策略也毫不了解。但凭着自己敢想敢做的性格和一股子钻研的热情和公司为我们     

愈加清晰的未来

1995年，从厦门大学新闻传播系广告专业毕业后，我顺理成章地进入厦门电视台广告部，转眼间已经在同一个部门工作了近10年。回首当年，往事仍然历历在目：对工作不适应；满脑子想的都是“策划、创意”；总觉得工作简单，无法学以致用。理想与现实的冲撞让我对自己的未来越来越感到迷茫。但随着工作的不断深入，我渐渐地发现：中国的     

案例分析管理之道

L先生是一家大型企业G公司的基层管理者，手下有8个员工。L先生工作勤恳，为人谦和，对每一个下属都想给予一些关怀和照顾，跟大家的关系还算不错。并且他有一个最大的特点：对他的直接领导是言听计从，领导安排什么，他马上向下属宣贯什么。一旦下属提出异议，他马上便说“领导说了，你照吩咐做，出了差错领导不会怪你，你如果不照做，出了问题得自己担着。”下属一听觉得也有道理.[编者按]     

一个打工妹讲述自己的故事——我把老总拿下了

我带着一颗受伤的心离开家乡，执意到深圳去打工。我终于站在深圳火车站广场上，打量一会儿这座陌生得令人想哭的城市，我拎着皮箱汇入了寻工人流，开始在特区的天空下苦苦寻觅招聘广告。从深南大道至罗湖商业城，从八卦岭工业区到东门老街。都留下了我用双脚去丈量立体深圳的艰辛步履。本以为自己虽学历不高，但由于平时爱读书，化素质绝不逊于一个大专生。到南国谋个饭碗应该没什么问题。可一次次碰壁后，沮丧疲惫的我却觉得自己在特区连只小蚂蚁都不如。     

写在年尾

2014年，我接受了一次重要的任命，即领导这本已经诞生近三十年的杂志的内容工作。我依稀记得，在大半年前的那次谈话中，领导除了种种许诺和期待外，最后掷地有声的告诉我：一定要守住防线。守住防线，守住什么防线，如何守住方向，都是个大问题。在过去大半年中，我经历了多名同事的辞职。     

气候变暖的冷思考

天气转冷了。家人坐在一起,聊起夏天的天气。有的说热得很,有的说比去年好过些,我自己觉得有点难以分辨。大家都在说气候变暖,那么应当一年热似一年才对。可我记得20多年前在北大上     

尽心尽力唱主角 扎扎实实干工作──当好工商所长的几点体会

一、唱主角，重要的是谋求最佳领导方式一台戏，唱好唱不好，关键在主角。工商所中所长是主角，所长能否唱好主角，将直接影响到整个工商所。从我多年的体会看，所长唱好主角首先要选择最佳领导方式。我觉得最佳的领导方式是服从十服气（心服、口服、佩服）、权力十感情的有机融合。为谋求这样的领导方式，我为自己订了五条原则：①打铁先须本身硬，正人先正己。②公平、公正、公开，不优亲厚友。③权力正确使用。即有权不乱使，难点、热点问题集体讨论决定。④身先士卒、率先垂范，即要求同志们做到的，自己必须先做到；要求同志们不做的，…     

加油站的小天使

我叫张莲,现任中原油田53加油站信息 员。从2002年来到加油站后,在领导 的关心指导下,我认真学习业务知识,向老 师傅学习服务技能,取得了一定的成绩。在 分公司组织的信息员考试中,自己多次名列 前茅。 刚到加油站时,自己觉得做一名加油工 无非是加加油、做一下环境卫生,只要不出 差错是一项很简单的工作。可有一次在我身 边发生的那件事却改变了原来的想法。那天 下午三点多,一台桑塔纳轿车来加油。车上     

从生意到生命

我觉得整个民营企业在过去30年都在做生意，个人自然而然的生活方式都很少，普遍都在追求规模、追钱、追名、追刺激。过去30年我们的经济成就非常高，但是我感觉企业家的生活质量不高，如果你的生活质量不高，往往你的事业的稳定性就不好。心理学家说，你快乐别人才快乐，想要给别人带来快乐，自己首先要快乐。总结我们在过去的30年里失去的东西，我觉得是少了一些快乐。     

现在你该说“是”

在“成功商务女性年会”（WomeninBusinessConference）期间，5名来自美国大学的女校友主持了一个座谈会议，她们都是商界中的女精英，有着辉煌的职业生涯。座谈会中，一位穿着时髦、职业的女性站起身来提问：“有时候我觉得自己快被工作给淹没了。     

湖北：发展统计事业的体会

湖北：发展统计事业的体会湖北省局于１９９４、１９９５年连续两年被评为全国工商系统统计工作先进单位一、领导重视是做好统计工作的关键。统计工作是一项复杂、细致的工作，没有领导的重视、支持是很难做好的。我局局领导和办公室领导一直都很重视统计工作，局统计科自...     

事必躬亲?员工并不领情

老板事必躬亲的结果往往是:自己累得要死,有时还因为分身乏术贻误商机,而员工觉得自己无用武之地,只能另寻发展平台"我的老板是典型的‘基层管理者’,而不是制定战略并带领团队的领袖。他会亲自督查每个项目的每个流程和细节,不但浪费时间,而且让我们无事可做。""老板从创办公司到现在,四年没休过一天假。如果他出差超过一周,我们都不知道工作该怎么干。""有一次我老板手机坏了,一天收到近300条请示工作的短信。"     

小议从事广告行业的心得

做广告难，难就难在广告公司在客户与媒体之间挣扎地生存着，甚至有的广告人觉得自己活得都特别卑微，为什么会这样呢，我觉得还在于自己的心态问题。首先，想做广告这行就得先把心态摆正了，麻烦的事谁都不愿意去做，但在不得不做的情况下你硬着头皮也得做。我们是得为客户提供建议和方案，     

留一部分利益给未来

中国有句古话，叫做铁打的营盘流水的兵。我相信，创业初期，当团队里有人离开的时候，肯定有不少创业者拿这句话来安慰自己。我觉得这句话有误导，因为它把营盘（公司）和兵（员工）的关系完全视为单纯的雇佣关系。对于创业团队来讲，如果每个员工都把自己做的事情仅仅当作一份工作，当作一种养家糊口、解决财务问题的工具，那么这个营盘绝对不会是铁打的，而是纸糊的。稍有风吹草动，就会坍塌。     

我在轮训中成长

2009年2月,我怀着一份陌生而紧张的心情离开了工作了12年的餐饮部,参加了为期一个月的兼职质管员的轮训工作。通过这次轮训,我觉得自己以前对酒店其他部门的认识如井底之蛙,少之又少。我学习到平时无法学到的知识理论,也了解到各部门的运作方式和操作技能,为三月份的兼职质管工作奠定了基础。